行政管理原理與方法

1、行政管理原理與方法行政管理的目的是單選題*實現(xiàn)組織目標（正確答案）提高組織效率追求公共利益追求利潤行政管理的本質(zhì)是單選題*決策執(zhí)行實現(xiàn)組織目標協(xié)調(diào)（正確答案）組織中的每個成員都是其本職工作崗位和領(lǐng)域中的行政管理主體，是指行政管理 主體的（）單選題*階層性部門性全員性（正確答案）階級性以下哪個不屬于領(lǐng)導(dǎo)工作（）單選題*縣長市長總經(jīng)理T程師（正確答案）以下哪個不屬于基層行政管理者（）單選題*鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長生產(chǎn)車間工段長班組長商場部門經(jīng)理（正確答案）以下哪個屬于綜合管理者（）單選題*車間主任（正確答案）生產(chǎn)管理人事管理財務(wù)管理對上級提供咨詢、建議，對下級進行專業(yè)指導(dǎo)的行政管理者稱為（）單選題*直線管理人員

2、參謀人員（正確答案）職能管理者綜合管理者在行政管理活動中，主導(dǎo)因素是（）單選題*行政管理主體（正確答案）行政管理客體行政管理環(huán)境行政管理目標以下哪個不屬于行政管理的內(nèi)部環(huán)境（）單選題*人員的社會心理因素組織文化組織規(guī)章制度。.自然地理環(huán)境（正確答案）需要行政管理者加強監(jiān)測，并采取權(quán)變行政管理模式的是（）單選題*一般環(huán)境任務(wù)環(huán)境穩(wěn)定環(huán)境動態(tài)環(huán)境（正確答案）揭示組織基本職能的活動方式、系統(tǒng)功能和運行原理的機制是（）單選題*運行機制（正確答案）動力機制約束激勵獎懲機制不管在任何組織中行政功能最終都要落實在具體的組織行為和活動中，這體現(xiàn) 了行政功能的（）單選題*具體性和執(zhí)行性（正確答案）層次性和擴展性

3、多樣性和整體性動態(tài)性和相對穩(wěn)定性行政功能隨著社會的發(fā)展其內(nèi)容與范圍不斷擴大，是指行政功能的（）單選題 *層次性擴展性（正確答案）多樣性穩(wěn)定性政府要保衛(wèi)公民的生命、財產(chǎn)和公民權(quán)利，這屬于政府的（）單選題*階級統(tǒng)治功能保衛(wèi)功能（正確答案）維持社會秩序功能民主功能以下哪個不屬于非政府組織的經(jīng)濟功能（）單選題*為市場主體的活動提供直接服務(wù)促進市場主體在市場競爭中健康發(fā)展彌補“市場失靈”和“政府失靈”的缺陷調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟再分配，防止貧富差距過大（正確答案）以下哪個不屬于非政府組織的社會功能（）單選題*提供廣泛的社會服務(wù)彌補政府用于社會發(fā)展投入資金的不足開展扶貧開發(fā)活動滿足員工對勞動條件的要求（正確答案）控

4、制不包括下列哪一種（）單選題*前饋控制過程控制反饋控制效能控制（正確答案）政府的配置政策取決于（）單選題*公共部門的相對規(guī)模私營部門的相對規(guī)模公共部門和私營部門的相對規(guī)模（正確答案）非政府組織的相對規(guī)模政府嘗試對公民之間收入和財產(chǎn)的不平等狀況進行某種程序的糾正，是指政府 的（）單選題*配置政策分配政策（正確答案）穩(wěn)定政策補貼政策以下哪個屬于經(jīng)濟性管制（）單選題*市場準入管制（正確答案）信息強制披露標準控制許可下列哪一類公共物品，不可以由私人參與提供（）單選題*能源交通制度法規(guī)（正確答案）教育領(lǐng)導(dǎo)活動得以開展并取得成功的核心力量是（）單選題*A .領(lǐng)導(dǎo)者（正確答案）被領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)目標客觀環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)活

5、動的最終目的是（）單選題*組織價值個體價值領(lǐng)導(dǎo)者價值領(lǐng)導(dǎo)目標（正確答案）行政領(lǐng)導(dǎo)與其他組織中領(lǐng)導(dǎo)活動的最大不同在于它的（）單選題*等級性（正確答案）權(quán)威性綜合性服務(wù)性人們之所以接受領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)，是基于（）單選題*對其權(quán)力的恐懼對其權(quán)威的肯定性認同（正確答案）對制度的遵守對上級的服從以下哪類特性不屬于領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的先天性特征（）單選題*A .智力氣質(zhì)道德素質(zhì)（正確答案）稟賦行政領(lǐng)導(dǎo)者要善于從復(fù)雜的事物中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，抓住問題的本質(zhì)和關(guān) 鍵，這是指行政領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)中的（）單選題*認識能力（正確答案）決策能力組織能力應(yīng)變能力行政領(lǐng)導(dǎo)者要善于識別自己的下屬，并按照下屬的特點合理地配置相應(yīng)的任務(wù)，這

6、是指行政領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)中的（）單選題*認識能力組織能力（正確答案）協(xié)調(diào)能力應(yīng)變能力膽汁質(zhì)型氣質(zhì)也被稱為（）單選題*活潑型急躁型（正確答案）膠汁型穩(wěn)重型膠汁型氣質(zhì)也被稱為（）單選題*多血質(zhì)膽汁質(zhì)黏液質(zhì)（正確答案）抑郁質(zhì)羅伯特卡茨把領(lǐng)導(dǎo)者具備的能力分為三大類，不包括以下哪一類（）單選題*技術(shù)能力人事能力概念能力創(chuàng)新能力（正確答案）領(lǐng)導(dǎo)注重思想教育和激勵工作，激發(fā)人的內(nèi)在動力，使下屬心悅誠服地領(lǐng)會， 這屬于領(lǐng)導(dǎo)方式中的（）單選題*強制命令式8.自由放任式教育激勵式（正確答案）人事并重式注重組織的目標、領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的完成和領(lǐng)導(dǎo)效率的提高，以事為中心、進行領(lǐng)導(dǎo)活 動，這種領(lǐng)導(dǎo)方式稱為（）單選題*重人式重事式

7、（正確答案）人事并重式強制命令式領(lǐng)導(dǎo)方法作用的發(fā)揮要受到領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境等因素的影響，這是 領(lǐng)導(dǎo)方法的（）單選題*實踐性靈活性創(chuàng)造性條件性（正確答案）領(lǐng)導(dǎo)者面對紛雜的工作，或者對下屬的能力沒有充分把握，或環(huán)境條件多變 時，宜采用（）單選題*目標授權(quán)法不充分授權(quán)法彈性授權(quán)法（正確答案）制約授權(quán)法在聽眾面前就某一問題表示自己的意見或闡說某一事理，這是哪一種領(lǐng)導(dǎo)溝通 方式（）單選題*傾聽提問演講（正確答案）辯論對上進心、榮譽感很強的人，以下哪種激勵方式更為有效（）單選題*工資獎金人際關(guān)系正面表揚（正確答案）以下哪類情況下，公務(wù)人員個人要負責(zé)任（）單選題*一般性過失完全按照法律規(guī)定執(zhí)行公務(wù)產(chǎn)

8、生的過失在不知情的情況下執(zhí)行行政指令產(chǎn)生的過失濫用職權(quán)（正確答案）對行政責(zé)任行為的理解，不正確的是（）單選題*存在法定職責(zé)存在未履行法定職責(zé)的行為存在已履行法定職責(zé)的行為（正確答案）該行為屬于管理者主觀意志能力范圍管理者的行政管理行為造成特定的損害性后果，不包括（）單選題*項目計劃破產(chǎn)組織功能破壞現(xiàn)實的財產(chǎn)利益損失不確定損失（正確答案）議員對于政府的某項決策以個人或集體名義，通過口頭或書面形式，向行政機 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出詢問或質(zhì)問，要求答復(fù)，這種方式被稱為（）單選題*質(zhì)詢（正確答案）調(diào)查彈劾不信任表決權(quán)在私人行政領(lǐng)域的各項責(zé)任追究制度不包括（）單選題*重大決策責(zé)任追究制用人失誤責(zé)任追究制重大事件責(zé)任

9、追究制行政賠償制度（正確答案）行政組織承擔(dān)的最輕微的補救性行政責(zé)任是（）單選題*承認錯誤，賠禮道歉（正確答案）返還權(quán)益，恢復(fù)原狀履行職務(wù)行政補償以下哪類屬于精神上的補救性行政責(zé)任（）單選題*恢復(fù)名譽，消除影響（正確答案）履行職務(wù)糾正不當(dāng)?shù)男姓袨樾姓r償行政首長對職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)有完全的決定權(quán)，應(yīng)該承擔(dān)由此產(chǎn)生的各種責(zé)任，這屬于（）單選題*政治責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（正確答案）法律責(zé)任道義責(zé)任由一些相互交織的技術(shù)和較大的組織單位構(gòu)成的能力，被稱為（）單選題*簡單行政能力半復(fù)雜行政能力（正確答案）復(fù)雜行政能力綜合行政能力關(guān)系到組織發(fā)展的能力是指（）單選題*基礎(chǔ)行政能力8.核心行政能力（正確答案）亞核心行政

10、能力復(fù)雜行政能力直接生產(chǎn)產(chǎn)品，或者直接向消費者提供服務(wù)的是（）單選題*生產(chǎn)者（正確答案）提供者安排者消費者公共物品的生產(chǎn)者是私人部門，安排者是公共行政組織，以下哪種不屬于這種 類型（）單選題*合同承包特許經(jīng)營補助志愿服務(wù)（正確答案）領(lǐng)導(dǎo)者掌握一些重大權(quán)力，同時適當(dāng)分權(quán)給下屬，使下屬在其職能范圍內(nèi)有一 定的自主權(quán)，這屬于領(lǐng)導(dǎo)方式中的（）單選題*集權(quán)式分權(quán)式均權(quán)式（正確答案）放權(quán)式以下哪個不屬于服務(wù)型公共組織建設(shè)的“3個硬要素”（）單選題*職責(zé)結(jié)構(gòu)決策制度服務(wù)文化（正確答案）以下哪個屬于自然災(zāi)害突發(fā)事件（）單選題*“非典”甲流海嘯（正確答案）空氣污染以下哪個不屬于工業(yè)和環(huán)境領(lǐng)域突發(fā)事件（）單選題*

11、食品安全空氣污染核泄漏甲流（正確答案）私人部門構(gòu)建的應(yīng)急管理體系不包括（）單選題*統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的應(yīng)急管理機構(gòu)有效的信息管理與溝通機制充分的物質(zhì)和財政資源。.員工應(yīng)急意識培養(yǎng)（正確答案）組織創(chuàng)新的關(guān)鍵是（）單選題*創(chuàng)新型組織的觀念合適的組織結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者（正確答案）創(chuàng)新環(huán)境為解決行政管理中影響全局、具有長遠意義的重大問題進行的決策活動被稱為（）單選題*戰(zhàn)略決策（正確答案）戰(zhàn)術(shù)決策程序化決策非程序化決策針對過去沒有出現(xiàn)過的一些問題或極其重要和復(fù)雜的問題進行的決策被稱為（）單選題*戰(zhàn)略決策戰(zhàn)術(shù)決策程序化決策非程序化決策（正確答案）在不穩(wěn)定條件下進行的決策被稱為（）單選題*確定型決策風(fēng)險型決策不確定

12、型決策（正確答案）追蹤決策頭腦風(fēng)暴法的提出時間是在（）單選題*1935年（正確答案）1936 年1937 年1938 年按照規(guī)定的程序，背靠背地征詢專家對決策問題的意見，然后集中專家意見做 出決策的方法是（）單選題*頭腦風(fēng)暴法德爾菲法（正確答案）列名小組法時間序列分析法屬于確定活動方向的決策方法的是（）單選題*列名小組法德爾菲法SWOT分析法（正確答案）頭腦風(fēng)暴法行政執(zhí)行最基本的特點是（）單選題*依法行政（正確答案）政策執(zhí)行逐級決策和實施法律和政策原則靈活性行政機關(guān)為履行政府管理職能，實現(xiàn)管理目標而采用的各種方式、手段、措施 和技巧的總稱是指（）單選題*行政方法（正確答案）法律方法經(jīng)濟方法技術(shù)

13、方法行政協(xié)調(diào)活動需要根據(jù)不同層次、不同事項采取靈活變通的方法和手段，這體 現(xiàn)了行政協(xié)調(diào)的（）單選題*廣泛性靈活性（正確答案）相對性層次性以下哪個不屬于行政協(xié)調(diào)的方法（）單選題*利益平衡法利益沖突法（正確答案）目標協(xié)調(diào)法會議協(xié)調(diào)法在管理活動開始之前進行的控制是（）單選題*前饋控制（正確答案）實時控制過程控制結(jié)果控制行政機關(guān)依據(jù)行政法規(guī)對被監(jiān)督對象的行政行為實施的監(jiān)督被稱為（）單選題 *合法性監(jiān)督（正確答案）合理性監(jiān)督經(jīng)常監(jiān)督定期監(jiān)督目標管理是由美國管理學(xué)家彼得德魯克于哪一年提出的（）單選題*1952 年1953 年1954年（正確答案）1955 年以目標為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標準，從而使組

14、織和個人取得最佳業(yè)績的管理方法是（）單選題*目標管理法（正確答案）標桿管理法全面質(zhì)量管理法戰(zhàn)略管理法實施目標管理存在的限制因素和障礙不包括（）單選題*組織文化過分強調(diào)長期目標（正確答案）缺乏靈活性獎懲難保公正性目標管理的最終目的是（）單選題*提高效率達成目標（正確答案）完成考核任務(wù)控制成本標桿管理起源于（）單選題*20世紀50年代末60年代初20世紀60年代末70年代初20世紀70年代末80年代初（正確答案）20世紀80年代末90年代初將自己的產(chǎn)品、經(jīng)營范圍、服務(wù)等與自己的競爭對手進行比較，來創(chuàng)造更多的 發(fā)展空間，這屬于標桿管理中的（）單選題*內(nèi)部標桿管理競爭性標桿管理（正確答案）職能性標桿管

15、理流程標桿管理實施標桿管理的限制因素和障礙不包括（）單選題*標桿主體的選擇過分注重過程而忽視結(jié)果（正確答案）使組織缺乏創(chuàng)新性偏離顧客和員工全面質(zhì)量管理起源于20世紀50年代的（）單選題*美國（正確答案）法國英國D德國全面質(zhì)量管理的三個“全面”不包括（）單選題*全面的質(zhì)量管理全員參與的質(zhì)量管理全過程的質(zhì)量管理全方位的質(zhì)量管理（正確答案）為了提高質(zhì)量，不僅要對產(chǎn)品、服務(wù)等進行管理，更要對每個具體環(huán)節(jié)進行質(zhì) 量管理，是指（）單選題*全面的質(zhì)量管理全員參與的質(zhì)量管理全過程的質(zhì)量管理（正確答案）全方位的質(zhì)量管理戰(zhàn)略管理的特點不包括（）單選題*A .全局性長遠性持續(xù)性固定性（正確答案）SWOT分析法屬于（

16、）單選題*戰(zhàn)略管理法（正確答案）目標管理法全面質(zhì)量管理法標桿管理法要求任職者的能力和其所任崗位的能力要求相一致，是指（）單選題*崗能匹配（正確答案）優(yōu)勢定位內(nèi)部為主動態(tài)調(diào)節(jié)根據(jù)組織中每個人的優(yōu)勢來確定人員的職級，將員工安排在最能發(fā)揮其優(yōu)勢的 崗位上，是指（）單選題*崗能匹配優(yōu)勢定位（正確答案）內(nèi)部為主動態(tài)調(diào)節(jié)組織在吸收所需的人員之后，要對其不斷進行各種培訓(xùn)，是指（）單選題*人力資源的獲取人力資源的發(fā)展（正確答案）人力資源的使用人力資源的維持人力資源配置的最后一個階段是（）單選題*人力資源的研究人力資源的發(fā)展人力資源的激勵人力資源的維持（正確答案）行政人力資源配置中的移動配置型不包括（）單選題*

17、晉升降職平級調(diào)動調(diào)整（正確答案）行政人力資源配置中的流動配置型不包括（）單選題*安置調(diào)整辭退晉升（正確答案）財政資源分配的主體是（）單選題*國家（正確答案）企業(yè)市場公民公共財政資源分配的目的是（）單選題*維護社會穩(wěn)定扶貧開發(fā)實現(xiàn)國家職能，滿足公共需求（正確答案）提高政府效率財政分配的對象是（）單選題*社會產(chǎn)品總價值生產(chǎn)資料耗費的補償價值勞動力再生產(chǎn)價值剩余產(chǎn)品價值（正確答案）以下哪條屬于私人組織的行政財力資源配置的特點（）單選題*財力資源的分配要滿足經(jīng)濟效益最大化的原則（正確答案）財力資源分配以合法性為基礎(chǔ)以國家權(quán)力為后盾的強制性分配不適用等價交換的原則價值較低，容易消耗的物質(zhì)資源被稱為（）單選題*固定資產(chǎn)材料低值易耗品（正確答案）可變資產(chǎn)物質(zhì)資源配置的對象非常龐大瑣碎，工作千頭萬緒，說明了行政物質(zhì)資源配置 的（）單選題*服務(wù)性技術(shù)性事務(wù)性（正確答案）創(chuàng)新性以下哪個不屬于具體執(zhí)行層的工作質(zhì)量標準（）單選題*服務(wù)態(tài)度好壞執(zhí)行程度如何服務(wù)對象的滿意度方向標準（正確答案）行政人