人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案

1、 人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案 人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案 （） 一、專(zhuān)業(yè)介紹 人力資源管理專(zhuān)業(yè)始建于年，是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求從工商管理專(zhuān)業(yè)中細(xì)分而來(lái)的。年，河北大學(xué)管理學(xué)院招收第一批人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才。年，經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，“企業(yè)管理”專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)開(kāi)始招生。年，批準(zhǔn)建立了工商管理碩士（）專(zhuān)業(yè)學(xué)位點(diǎn)。該專(zhuān)業(yè)目標(biāo)是致力于培養(yǎng)企業(yè)人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)人才。該專(zhuān)業(yè)在教案方法上，強(qiáng)調(diào)案例教案、參與教案，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；在實(shí)踐教案環(huán)節(jié)上，加大教案基地建設(shè)，加強(qiáng)和企業(yè)界的聯(lián)系，達(dá)到實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)際的有機(jī)結(jié)合；在教案資源和設(shè)施上，學(xué)院設(shè)有專(zhuān)業(yè)報(bào)刊和圖書(shū)兩個(gè)資料室，面積共平方M，設(shè)備先進(jìn)，開(kāi)放

2、時(shí)間長(zhǎng)，有關(guān)人力資源管理的課程資料內(nèi)容豐富、數(shù)量充足，能滿(mǎn)足教師和學(xué)生的查閱需求。依托該專(zhuān)業(yè)和前后設(shè)立的工商管理本科專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，年，經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，我?！捌髽I(yè)管理”專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)開(kāi)始招生。年，我校獲批建立工商管理碩士（）專(zhuān)業(yè)學(xué)位點(diǎn)。 二、培養(yǎng)目標(biāo) 本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，富有時(shí)代特征和創(chuàng)新精神的人力資源管理和開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的高級(jí)應(yīng)用型、復(fù)合型專(zhuān)門(mén)人才。通過(guò)本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，是學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論知識(shí)、以及現(xiàn)代人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力和業(yè)務(wù)操作技能。學(xué)生畢業(yè)后，可在各類(lèi)企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)從事人力資源管理、教案和科研

3、工作。 三、培養(yǎng)要求 熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論以及與人力資源管理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)，掌握管理學(xué)和人力資源管理的基本理論、原理，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面的基本知識(shí)，受到人力資源管理實(shí)務(wù)方法、手段和技能方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決實(shí)際問(wèn)題的基本能力。 畢業(yè)生應(yīng)獲得以下方面的知識(shí)和能力： 具有一定的人文社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的基本知識(shí)，熟悉掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理的基本知識(shí)和基本理論； 具有較強(qiáng)的獨(dú)立獲取知識(shí)、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的知識(shí)綜合應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力； 具有一定的從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)的工作能力和適應(yīng)相近專(zhuān)業(yè)的基本工作能力和基本素質(zhì)； 熟悉

4、國(guó)際企業(yè)管理的慣例和規(guī)則，了解人力資源管理的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)； 具有較高的外語(yǔ)表達(dá)和計(jì)算機(jī)操作能力； 具有一定的體育和軍事基本知識(shí)，掌握科學(xué)鍛煉身體的基本方法和技能，具備健全的心理和健康的體 1 / 7 魄。 四、核心課程 管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘與人員素質(zhì)測(cè)評(píng)等。 五、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制：四年。學(xué)生可根據(jù)自身具體情況縮短或延長(zhǎng)修業(yè)年限，修業(yè)年限為三至六年。 六、授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士 七、畢業(yè)學(xué)時(shí)學(xué)分要求 （一）通識(shí)教育課程 .通識(shí)通修課（共修讀學(xué)分，其中實(shí)驗(yàn)實(shí)踐環(huán)節(jié)修讀學(xué)分） 2 / 7 3 / 7 .學(xué)科基礎(chǔ)必修課（共修讀學(xué)分，其中實(shí)