志愿者團隊管理制度范文志愿者團隊管理制度

1、Word - 9 -志愿者團隊管理制度范文:志愿者團隊管理制度為了規(guī)范和促進志愿者服務活動，增加志愿者服務隊的紀律，需要制定并實施相應的管理制度。為你整理了志愿者團隊管理制度范文，盼望你喜愛。志愿者團隊管理制度范文一愛心螞蟻國際志愿者團隊準則(20XX年試行)1、敬重孩子，對孩子有愛心，有急躁，傾聽孩子的想法。2、聽從團隊的管理和工作支配，有團隊精神。3、注意工作方式的創(chuàng)新和合理，知行合一，不墨守陳規(guī)。4、教育和關心孩子，從孩子的長遠進展考慮，有針對性地有方案開展。5、遇到問題或產生沖突，都須冷靜溝通，并解決。不得影響甚至損害到孩子。6、信任隊友，支持隊友，相互關心成長。7、樂觀樂觀的心情參加

2、團隊活動，學會尋求隊友的指導和關心。8、從身邊做起，用樂觀樂觀的生活態(tài)度，喜愛孩子，喜愛家人，喜愛伴侶。9、從身邊做起，用健康文明的生活習慣，教育孩子，影響家人，勸誡伴侶。10、在保障家庭，學習與工作的基礎上，參加志愿者活動。11、有權利參加或發(fā)起團隊活動，并對團隊各項工作提出批判和建議，改革團隊的管理模式。12、有義務參加或發(fā)起團隊活動，宣揚團隊理念，愛惜團隊榮譽，團結全都。愛心螞蟻支教老師工作守則(螞蟻九則)1、 認同志愿者理念，秉承本團隊宗旨，義務工作，不求回報。2、 不得以個人名義接受當?shù)厝嗣袢魏勿佡?。未經團隊同意，不得開展任何與支教相關的活動。嚴禁私自帶同學外出，走訪、游玩、野炊等活

3、動。3、 遵守團隊紀律，聽從團隊的管理支配，團隊成員之間應主動溝通幫助，相互關心成長。4、 不鼓舞在當?shù)卮迕窦抑芯筒停缇筒?，應賜予村民適當經濟補償。在學?；虍?shù)嘏恼諗z影，必需取得被拍攝者的同意。5、 為人師表，衣飾干凈，禮貌待人，保持良好個人形象。在同學和老鄉(xiāng)面前都是老師形象。6、 嚴中有愛。不體罰打罵同學。了解同學，傾聽同學，對同學一視同仁。7、 了解支教學校教學目標，制訂相應教學方案，不斷學習和創(chuàng)新教學方法，完成教學任務。8、 未經團隊同意授權，不干涉支教地任何地方事務。不與支教地人民發(fā)生沖突。有問題向支教地負責人匯報或求助。9、 假期外出，須告知支教地負責人行程及外出緣由。未經團隊同意

4、，不得提前或者延后休假時間。愛心螞蟻外聯(lián)工作職責(20XX試行)1、通過博客網站等方式，熟識愛心螞蟻的進展歷史，團隊的規(guī)章和運作流程。2、通過各種方式，特殊是網絡平臺，如、空間、博客、論壇及門戶網站，來樂觀宣揚團隊，包括募捐和支教，團隊動態(tài)等活動。3、通過宣揚和共享愛心螞蟻志愿者和孩子的成長故事，讓更多的人感受到真善美的歡樂和力氣。4、最廣泛地發(fā)動身邊的人和單位企業(yè)，來關注參加愛心螞蟻的活動。點滴愛心，平民公益。5、開展外聯(lián)宣揚活動，須經團隊申報，團隊批準后，方可實施。6、開展正式的外聯(lián)宣揚活動，應佩戴鮮亮的愛心螞蟻隊員證和其他愛心螞蟻的標示物，如 隊服、隊帽、團隊徽章等。7、開展外聯(lián)活動，所

5、獲得的支持，包括捐款，物品，服務等，都必需照實登記備案。并根據(jù)團隊要求，做好款物的處理和交接工作。8、開展外聯(lián)宣揚活動所需經費支持的，可向團隊申請報批。9、保持和團隊外聯(lián)負責隊員的良好溝通，每個月應向團隊外聯(lián)負責隊員，匯總當月的外聯(lián)狀況。改革工作中的錯漏，提高效率。志愿者團隊管理制度范文二(一)會議制度1.各會議均須記錄并在考勤表內簽到，均由秘書長負責記錄。2.每次召開常規(guī)例會時;各部門成員均需參與。會議內容與主題應做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。3.無正值理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并賜予警告;滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經審議視其自動退

6、出;組織上一律不賜予任何職務證明。4.如因故實在不能到會者，必需提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由;但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給于適當?shù)膽吞帯?.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后(在一天之內)向秘書長及所屬主要負責人說明緣由。6.無特別狀況，會議時間不得超過1個半個小時。7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。(二)工作制度：1.日常工作由負責人統(tǒng)籌支配，由負責人協(xié)調各部長落實工作。2.仔細負責本職工作，必需嚴格履行本職的權利和義務。3.嚴格執(zhí)行負責人負責制;每項重大活動直接由負責人與外聯(lián)部，宣揚部策劃，由負責人統(tǒng)籌支配，活動結束后并向其匯報。4.一

7、般不得利用上課時間組織和召開活動，若因實際工作需要必需向負責人和部門負責人向學校申請，經同意后方能進行。5各部門負責人不得無故(無正值理由)推卸工作責任，若有賜予警告。若組織集體活動無參與達三次以上(含三次)者，青協(xié)將其除名(其次次警告，第三次直接開除)。6.每學期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批判教育，若仍無改正者，將其除名。(以上除名者組織上一律不賜予任何職務證明)。三、獎懲制度有下列狀況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別實行批判、直接開除甚至依法擔當民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。1.有違反本組織宗旨者。2.有損本組織形象者。3.拒絕參與本組織工。4.校、學院嚴峻警

8、告以上處分者。5.違反本組織章程有關規(guī)定和其他同學組織各項紀律者。6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽者，視其情節(jié)嚴峻程度進行懲罰，嚴峻者勒令其退出組織。四、會員享有的權利1.有選舉權、被選舉權和表決權2.參與本組織的活動3.對本組織工作的批判建議權和監(jiān)督權4.有推舉入會的權利。五、會員應履行的義務1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。2.維護本組織的合法權益。3.完成本組織交辦的工作。4.向本組織反映有關志愿工作狀況，供應有關志愿工作資料。志愿者團隊管理制度范文三第一條 為了加強志愿者服務隊的管理、規(guī)范和促進志愿者服務活動，增加志愿者服務隊的紀律，實現(xiàn)志愿者服務工作的常?；苿又驹阜展ぷ鞯?/p>

9、有效落實，特制定本制度。其次條 志愿者應自覺遵守憲法、法律及支隊各種規(guī)章制度，自覺維護志愿者服務隊的形象。第三條 組織制度(一)志愿者服務隊實行隊長負責制，各隊員親密協(xié)作、分工協(xié)作。每個小分隊各設宣揚報道員1名，服務隊設組織員1名。志愿服務隊隊長職責：根據(jù)支隊領導的指示，對全隊的日常事務做打算，對全隊負責。詳細工作：1、全面統(tǒng)籌支配好各項活動，帶領小分隊組織開展每次活動;2、做好聯(lián)系單位的溝通;3、定期召開例會;4、做好隊里成員的思想工作，調動大家的工作樂觀性;5、做好工作報告總結，定期向領導小組報告;6、做好隊員獎懲的建議工作。志愿服務隊副隊長職責：全面幫助隊長開展工作，負責全隊日常事務。詳

10、細工作：1、幫助隊長做好日常事務工作;2、樂觀與隊員溝通溝通，并準時反映信息;3、負責并開展好各項活動，確?；顒拥囊饬x性;4、按活動方案、方案，按時開展好活動，活動結束后做好工作總結。志愿服務隊宣揚報道員職責：負責每次活動的宣揚工作。詳細工作：1、做好宣揚報道工作，準時向辦公室供應活動信息;2、參與每次活動，組織素材，隨時做好宣揚;3、做好活動的攝像、拍照、錄音;4、每次活動后準時整理形成工作總結。志愿服務隊組織員職責：負責服務隊內部協(xié)調，服務隊活動資料的整理歸檔工作。詳細工作：1、做好每次會議的簽到，幫助做好考勤工作;2、做好會議記錄;3、提早通知隊員開會的時間、地點，確保通知到位;4、做好

11、資料整理歸檔工作。志愿服務隊隊員職責：樂觀協(xié)作隊內活動，準時、主動地向隊長、副隊長反映對服務隊的建議、想法和準備，進一步完善服務隊建設。(二)開展志愿服務活動時，隊員必需統(tǒng)一著制服。詳細著裝要求執(zhí)行支隊著裝管理規(guī)定，特別狀況下，根據(jù)活動帶隊隊長要求著裝。(三)每次志愿服務活動結束后，宣揚報道員在3日內形成活動工作總結，并報隊長，由隊長呈報志愿服務領導小組。第四條 例會制度(一)每月召開一次全體志愿者會議，必要時可臨時召開。(二)會議由隊長或副隊長主持，傳達支隊指示、決議，爭論打算志愿者服務隊的重大問題;總結、布置、支配志愿者服務隊的工作。(三)嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，樂觀發(fā)言，仔細做好

12、會議記錄。(四)服務隊全體會議遵循民主集中制原則，表決時少數(shù)聽從多數(shù)，個人聽從組織。第五條 學習制度(一)全體志愿者原則上每月集中組織學習一次，全年不少于12次。(二)學習由志愿者服務隊隊長組織，傳達上級部門的指示、學習志愿者的相關學問、其他單位或者部門的志愿者活動開展閱歷，以及提高志愿者綜合素養(yǎng)的相關學問。(三)支隊為每名服務隊隊員配發(fā)特地學習記錄本，用于志愿服務學習記錄和撰寫心得體會。(四)志愿者之間要加強工作、生活、活動中的學習溝通，從而達到共同進步、共同提高的目的。第六條 考勤制度(一)在參與服務隊組織的志愿活動以及志愿者服務隊統(tǒng)一組織的例會、學習、活動中，志愿者原則上不允許請假。假如必需請假者，須履行書面請假手續(xù)。特別狀況