小服裝店規(guī)章制度表

1、Word - 4 -小服裝店規(guī)章制度表第一篇：店內(nèi)規(guī)章制度表店 內(nèi) 規(guī) 章 制 度 表迎賓1、門口要隨時保持迎賓人員，聲音洪亮喊（歡迎光臨后街，感謝光臨后街），不說1次罰款10元，店長不說罰款20元。2、細致服務(wù)，跟單到門口，走后禮貌用語（請慢走，感謝光臨后街）。遲到：1、5分鐘1次記名1次，遲到2次罰款10元，遲到5次開除。2、10分鐘以上要打電話請假。辭職：1、店員辭職提前1個月寫辭職信，打辭職報告。2、店長辭職提前3個月寫辭職信，打辭職報告。 打電話：1、接單不準打電話；2、打電話不準超過5分鐘3、接待客人時接打電話超過3次以上罰款50元。 店員：1、店員不準與顧客私下有聯(lián)系，電話或都不

2、準。 陳設(shè)：模特上貨每人負責(zé)一星期，顏色搭配、互換，搭配，每天一套，拍照入檔。找貨考核標準：貨品存放處考核每月都有，不定期考核； 每款貨品找貨不能超過30秒。換班：每次換班須上報，不得私自調(diào)班。其次篇：服裝店規(guī)章制度范例基本工作事項及權(quán)責(zé)1.上班時統(tǒng)一佩戴工作牌(要求上交相片，立即制作)，穿店內(nèi)樣衣營業(yè)。(可選擇庫存較多的款式作為樣衣穿著)2.隨時堅持店內(nèi)外衛(wèi)生情景(店內(nèi)地面放包裝袋的促銷手段除外)，隨時對店內(nèi)服裝進行整理擺放(做到清潔整齊，美觀大方，便于選購)。3.上班時堅持精神飽滿，不允許無精打采。4.顧客進入商店，營業(yè)員必需主動招呼客人。顧客離開時，說聲“慢走”或“有空再來”等告辭語。5

3、.在銷售過程中，每位店員都要做到面帶微笑，態(tài)度真誠。6.工作中發(fā)覺產(chǎn)品存在質(zhì)量問題時(如沒扣眼，斷線，線頭過多，破洞等)，能自行修復(fù)的能夠自行修復(fù)。若的確不能修復(fù)的嚴峻問題產(chǎn)品，需隔離放置，由公司統(tǒng)一處理。7.留意辯認假幣，如收取假幣將自行擔(dān)當(dāng)。8.店內(nèi)有顧客及生意時盡量不要接私人電話，上班肯定不允許玩手機信息，信息談天。9.收銀差錯時，應(yīng)準時改正，并說明緣由，無理由差錯(數(shù)額多與少同等計賠)。10.填寫報表每賣出1條褲子都要在報表內(nèi)精確記錄。當(dāng)日下班時，總結(jié)報表內(nèi)當(dāng)日總銷售額，各人銷售額及男褲與女褲各自的總銷量及總銷售額。11.下班前做好平安檢查工作，留意切斷音響燈光電源，關(guān)好門窗，杜絕隱患

4、，確保商店及貨品平安。店長工作職責(zé)12.店長在每一天_點之前到銀行上交前一日門店銷售現(xiàn)金，并兌換其次天備用零錢13.店長要對店鋪的行勢進行分析，并同員工共同查找不利因素，準時做出每一天店內(nèi)工作心得和月總結(jié).14.店長需幫助上級人員共同制定每月的銷售目標。并依此制定店內(nèi)每周每日的銷售目標，嚴格同營業(yè)員一齊完成每日銷售目標。對于未能完成當(dāng)日銷售方案的，需要準時找出緣由并調(diào)整工作方法。宣布昨日營業(yè)額，達成率，今日營業(yè)指標。店長還有哪些更多的權(quán)責(zé)作息時間：各連鎖店每一天早8:00準時營業(yè)，晚22:00打佯.時間上的輪休設(shè)定：由各店店長依據(jù)季節(jié)和門店銷售情景確定好和店內(nèi)店員的時間輪休情景。將確認后的輪休時間上報備案，并依此嚴格做好考勤工作。特別情景提前報告。各連鎖店每人每月規(guī)定休息_天(需休息時應(yīng)提前說明，以便排班)，如放棄休息，則另獎_元天，如超過_天，則扣_元天，超過_天須提前申請.因個人緣由辭職的，應(yīng)提前_天說明緣由，本店將對其工資及提成獎全額發(fā)放，對_天內(nèi)突然提出辭職的，公司只發(fā)基本工資，當(dāng)月提成