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1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁勤工助學(xué)效勞中心大學(xué)生人像信息采集中心負責(zé)人競選演講稿-負責(zé)人演講稿文課件勤工助學(xué)效勞中心大學(xué)生人像信息采集中心負責(zé)人的競選演講稿各位評委,各位同學(xué),大家晚上好!我是來自測繪與城市空間信息系零九級的王亞輝。今天我競選的職務(wù)是勤工助學(xué)效勞中心大學(xué)生人像信息采集中心的負責(zé)人。還記的剛到大學(xué)的那個暑假我滿懷激情的進入這所大學(xué),勤工助學(xué)效勞中心給了我一個展示自我的平臺,大學(xué)生人像信息采集中心是09年由學(xué)校出資,學(xué)生自主營業(yè)的勤工助學(xué)理論基地!作為第一批進入采集中心的勤工人。我對采集中心有著說不盡的感情,以后采集中心的工作近成了我除學(xué)習(xí)外唯一的事務(wù)!大學(xué)生人
2、像信息采集中心是由學(xué)校出資,學(xué)生自主經(jīng)營的勤工助學(xué)理論基地!是學(xué)校是勤工助學(xué)效勞中心給了我們這個時機讓我們我們這些熱血青年去展示自己的才華。一開場我們?nèi)狈?jīng)歷,走了很多彎路,也浪費了很多精力,但是我們及時總結(jié),在我們的共同努力下,采集中心如今也趨于系統(tǒng)化,正規(guī)化,自然我們也在其中學(xué)到了很多知識,自我也得到了進步,同時也讓我們和中心產(chǎn)生了深沉的感情!但是,中心仍然有一些缺乏。我個人認為主要有以下兩方面。由于中心一開場是為全校師生采集一卡通之用,所以采集中心目前的業(yè)務(wù)還是比擬單一,就目前而言是只能進展證件照的快慢沖洗,以及生活照的沖洗,由于采集中心主要是為了效勞大家,所以價格比擬廉價,所以由于業(yè)務(wù)
3、過于單一很難滿足中心的開展!中心自成立以來一直努力完善制度建立,但間隔 完全制度化管理還有一些差距。中心是一個營業(yè)機構(gòu),缺乏獎罰制度。自然會使中心成員產(chǎn)生惰性!由于中心的工資制度是按時間分配,自然就降低了成員的自我能動性!這方面的原因,譬如各值班人員之間缺乏交流和溝通,以致無法很好地學(xué)習(xí)和執(zhí)行某些制度。合作方面,實體和實體之間缺乏溝通合作,中心和其他學(xué)生工作團體也缺乏溝通合作,不能充分利用和整合學(xué)校各種資。以上原因某種程度上導(dǎo)致了采集中心經(jīng)營才能不強。假如我中選,我將努力拓展中心的業(yè)務(wù),建立完善的獎罰制度和開發(fā)中心成員的聰明智慧,充分發(fā)揮他們的自主能動性!確保中心向正確的方向開展。我會從以下幾
4、方面開展工作。1.加強中心的影響力。擴大宣傳,拓展業(yè)務(wù)!通過開展一系列的活動擴大中心的影響力,譬如;開展面向全院的攝影大賽,等等!拓展業(yè)務(wù),針對春暖花開,大多數(shù)人都有出玩的想法,我們可以借此開展租相機的業(yè)務(wù),也可以組織外怕拍,以此來中心的業(yè)務(wù)范圍!也可以和和中心格福特合作,到達互惠互贏!2.加強迫度的建立及對中心成員積極性的進步!一個好的企業(yè)必將有套完善的制度。建立一個完善的值班及獎罰制度,必將平時的動作到達事功倍的效果!并加強個人的能動性,讓每一個成都能感受到自己是主人,采集中心就是自己的家!讓他們可以發(fā)揮自己的才智,為中心的開展注入自己的一份力量!3.采取按勞分配制度,以此加強中心成員的積極性!定期開會,討論近期的工作及經(jīng)營狀況!改正缺點,發(fā)揚優(yōu)點,對變現(xiàn)突出的員工進展獎勵!對相對差點的進展鼓勵,以此互相競爭,共同進步!4.學(xué)習(xí)先進的技術(shù),讓我們變得更專業(yè),多向市區(qū)同行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的
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