中學(xué)生心理健康團(tuán)體輔導(dǎo)方案的報(bào)告

1、.wd.wd.wd.中學(xué)生心理安康團(tuán)體輔導(dǎo)方案 -拍賣價(jià)值觀團(tuán)體活動(dòng): - 拍賣價(jià)值觀活動(dòng)目的：通過團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生思考自己的價(jià)值取向，幫助學(xué)生體驗(yàn)和澄清自己的人生價(jià)值觀和人生態(tài)度。設(shè)計(jì)思考：中學(xué)時(shí)代是人生可塑性最強(qiáng)的時(shí)代，中學(xué)生的價(jià)值觀對(duì)其人生態(tài)度有重要的影響。由于學(xué)生處于價(jià)值觀形成和開展時(shí)期，很多價(jià)值觀念還是模糊不清的，中學(xué)生的價(jià)值觀念往往受其所處的社會(huì)背景、家庭傳統(tǒng)、家庭教育等等方面的影響較大。這一團(tuán)體活動(dòng)是用類似拍賣商品的方法，幫助學(xué)土了解有關(guān)愛情、友誼、安康、美貌、愛心、金錢、歡樂等多方面的價(jià)值觀念：因?yàn)樵谂馁u會(huì)上，學(xué)生個(gè)人的價(jià)值觀念直接影響學(xué)生在拍賣時(shí)的選擇，學(xué)生可以從自己的

2、取舍中了解自己的價(jià)值觀和人生態(tài)度，思考和澄清自己的價(jià)值觀和人生態(tài)度?；顒?dòng)過程：1活動(dòng)準(zhǔn)備a .“起價(jià)表一份。如圖，各價(jià)值工程用不同的顏色制成卡片，粘帖在上面，以增加拍賣的趣味性及方便拍賣進(jìn)展。b .“拍賣錘一個(gè)。c .宣布游戲規(guī)那么。教師(或選一位學(xué)生)當(dāng)拍賣師，手持“拍賣錘做終裁。每個(gè)學(xué)生有10000元錢，可以隨意叫賣“起價(jià)表中的東西，以起價(jià)為基準(zhǔn)，每次出價(jià)以1000元為單位，最終以價(jià)高者得到東西，有出價(jià)10000元的，立即成交。并由拍賣師做好記錄，同時(shí)得標(biāo)者也做下相應(yīng)的記錄用多少錢買到了什么。起價(jià)表1. 權(quán)力1000元9自由2000元2財(cái)富1000元10歡樂1000元3. 安康2000元1

3、1自尊2000元4. 愛情1000元12老實(shí)1000元5禮貌1000元13學(xué)歷1000元6美貌1000元14、工作2000元7友誼1000元15、長(zhǎng)壽1000元8愛心1000元2引發(fā)動(dòng)機(jī)(1)教師問：“有誰不喜歡金錢?(預(yù)期學(xué)生會(huì)一致說沒有，而且反響是熱烈的。)(2)教師繼續(xù)問：“假設(shè)你有10000元，你希望得到什么?(讓一兩位學(xué)生答復(fù))(3)給每個(gè)學(xué)生每人10000元，介紹拍賣游戲的方法和拍賣的東西。3開場(chǎng)拍賣(1)由教師主持拍賣。(2)按游戲方法進(jìn)展，到所有拍賣東西賣出為止，然后請(qǐng)學(xué)生認(rèn)真考慮買回來的東西。4組織討論：以下是例如 (1)你是否懊悔得到你所買的東西?為什么? 可能的答案 a不

4、懊悔，因?yàn)椤皭矍槭亲盍钊丝鞓返捏w驗(yàn)； b“權(quán)力使我高人一等，受人尊重； c“老實(shí)是美德； d“學(xué)歷等于美好前程，一生無憂 (2)在拍賣過程中，你的心情如何? 可能的答案 a很緊張，一定要贏! b有時(shí)叫到高價(jià)就舍不得再叫。 (3)有沒有同學(xué)什么都沒有買?為什么不買? 可能的答案 a有，因?yàn)闆]什么值得買； b有，因?yàn)殄X最重要； c有，因?yàn)榻休斄恕?教師總結(jié)，引發(fā)思考： (1)假設(shè)現(xiàn)在已經(jīng)是人生的盡頭，請(qǐng)看看你手上所有的是什么東西? (2)它們對(duì)你來說是否仍有意義? (3)你是否懊悔剛剛為自己爭(zhēng)取的東西太少? (4)你爭(zhēng)取回來的東西是否是你最想得到的東西? (5)金錢是否一定會(huì)帶來幸福和歡樂? (6

5、)有沒有一些東西比金錢更重要，或比金錢帶來更大的滿足感呢? (7)以上問題都沒有一定的答案，然而，你是否甘愿為了擁有金錢、權(quán)力而放棄一切呢? (8)有沒有比這些更值得追尋的東西呢?這些都是值得我們?nèi)ド钏嫉摹；顒?dòng)完畢心理咨詢團(tuán)體輔導(dǎo)方案第三組 e家族團(tuán)體輔導(dǎo)方案一團(tuán)體名稱 我的未來不是夢(mèng)。二團(tuán)體性質(zhì) 教育性、構(gòu)造性。三團(tuán)體對(duì)象 08級(jí)心理咨詢專業(yè)的大專生。四團(tuán)體人數(shù) 16人。五招募方式 張貼海報(bào)。六團(tuán)體經(jīng)費(fèi) 海報(bào)印刷費(fèi)、活動(dòng)材料印刷和購(gòu)置費(fèi)用等約50元。七團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者 楊樂，另有助手3人。八理論依據(jù) 1.、放松療法 一種通過訓(xùn)練有意識(shí)地使機(jī)體主動(dòng)放松來控制自身的心理生理活動(dòng)，降低喚醒水平，改善因緊

6、張反響所造成機(jī)體紊亂的心理生理功能的心理治療方法。實(shí)踐說明，此方法可以消除成員心里緊張，是身體處于放松狀態(tài)，心理生理的放松可以使身體體會(huì)輕松愉快的感覺。2、莫雷諾的角色扮演療法 角色扮演是指用表一演方式來啟發(fā)團(tuán)成員對(duì)人際關(guān)系及自我情況有所認(rèn)識(shí)的一種方法，讓來訪者在某種情況下扮演現(xiàn)在的、過去或?qū)硭l(fā)生的事件的一個(gè)角色，通過所扮演的角色，而使來訪者本人和其他來訪者從中找到自己的現(xiàn)實(shí)生活，開展問題所在，并開發(fā)潛能。3、班杜拉的觀察學(xué)習(xí)理論人除了直接學(xué)習(xí)以外，更重要的在于他可以通過觀察區(qū)進(jìn)展間接的學(xué)習(xí)，人正是因?yàn)橛辛诉@種觀察能力，才使其能夠防止去重復(fù)嘗試錯(cuò)誤而帶來的不安全，防止前人所走過的路。4、霍

7、妮的自我人格理論 霍妮將人格分成三局部，即真實(shí)的自我、現(xiàn)實(shí)的自我和理想的自我。真實(shí)的自我包括那些在任何特定的時(shí)期都能真正表達(dá)我們自己的東西，理想的自我反映了人們最希望成為的那種人。有些人由于不滿真實(shí)的自我，無法容忍與理想自我之間存在的巨大差異，因而產(chǎn)生自卑感，造成自我貶低的心理陰影，同時(shí)也影響他在人際關(guān)系中的角色定位，從而產(chǎn)生許多困惑。大學(xué)生群體由于開展還未完全成熟，不少學(xué)生理想的自我和現(xiàn)實(shí)的自我定位還不明確，往往因?yàn)槎咧g存在差距而產(chǎn)生巨大的心理落差。因此幫助學(xué)生們認(rèn)清真實(shí)自我和理想自我，引導(dǎo)他們承受自我，是一件十分有意義的事情。5、群體動(dòng)力學(xué)理論 勒溫認(rèn)為，人就是一個(gè)場(chǎng)，人的心理現(xiàn)象具有

8、空間的屬性，即人的行為是由場(chǎng)所決定。用公式BfPE來表示，其中B表示行為，P表示個(gè)人，E表示環(huán)境。勒溫將場(chǎng)論的 基本特征概括為：1場(chǎng)是融行為主體及其環(huán)境為一體的整體；2場(chǎng)是一個(gè)動(dòng)力整體，具有整體自身獨(dú)有的特征；3場(chǎng)的整體性在于場(chǎng)內(nèi)并存事實(shí)的相互依存和相互作用關(guān)系。6、霍蘭的類型理論霍蘭認(rèn)為生涯的選擇與調(diào)整是個(gè)人在對(duì)特定職業(yè)類型進(jìn)展認(rèn)同后,個(gè)人人格在工作世界中的表露或延伸。他認(rèn)為多數(shù)人的職業(yè)類型能被分類到六種類型中,他還按照一個(gè)固定的順序?qū)⒘N類型排成一個(gè)六角形模型,據(jù)此開展了一致性、分化性、身份認(rèn)定及適配性四個(gè)概念。適配性的上下,可以預(yù)測(cè)個(gè)人職業(yè)滿意程度、職業(yè)穩(wěn)定性以及職業(yè)成就。7、帕金森的職

9、業(yè)人匹配理論這是用于職業(yè)選擇、職業(yè)指導(dǎo)的經(jīng)典性理論。帕金森明確說明職業(yè)選擇的三大要素或條件: 應(yīng)清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣、智謀、局限和其他特征; 應(yīng)清楚地了解職業(yè)選擇成功的條件、所需知識(shí)、在不同職業(yè)工作崗位上所占有的優(yōu)勢(shì)、不利和補(bǔ)償、時(shí)機(jī)和前途; 上述兩個(gè)條件的平衡。將主客觀條件與社會(huì)職業(yè)崗位(對(duì)自己有一定可能性的)相對(duì)照、相匹配,最后選擇一個(gè)與個(gè)人匹配的職業(yè)。九團(tuán)體目標(biāo) 緩解焦慮，釋放壓力，開掘潛能，突破自我。十實(shí)施方式 本團(tuán)體以16人的團(tuán)體方式進(jìn)展。聚會(huì)時(shí)間每周一次，每次兩學(xué)時(shí)，共7周，每周二下午3:204:55。在連云港師專智賢樓D410教室進(jìn)展。十一團(tuán)體方案階段階段目標(biāo)活動(dòng)流程

10、及內(nèi)容 初始階段1、組員認(rèn)識(shí)并初步了解2、建設(shè)團(tuán)體初步信任感和凝聚力3、組員了解團(tuán)體性質(zhì)、目標(biāo)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，澄清成員參加動(dòng)機(jī)1、 HYPERLINK :/control.blog.sina .cn/admin/article/%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90/%E6%94%BE%E6%9D%BE%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90.mp3 瑜伽冥想放松2、微笑握手，滾雪球3、棒打薄情郎4、傳遞呼啦圈5、介紹小組 基本情況 分享焦慮階段1、引出并緩解就業(yè)前焦慮問題2、進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)體信任感和凝聚力1、 HYPERLINK :

11、/control.blog.sina .cn/admin/article/%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90/%E6%94%BE%E6%9D%BE%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90.mp3 瑜伽冥想放松2、找零錢3、同舟共濟(jì)4、你說我說大家說5、作業(yè) 自我探索階段 1、客觀對(duì)待并接納自身能力2、了解自身職業(yè)興趣和傾向1、 HYPERLINK :/control.blog.sina .cn/admin/article/%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90/%E6%94%BE%E6%9D

12、%BE.mp3 瑜伽動(dòng)作放松2、作業(yè)反響3、我還能做什么4、心理測(cè)驗(yàn) 現(xiàn)場(chǎng)招聘階段1、發(fā)現(xiàn)自己就業(yè)具備的優(yōu)劣勢(shì)2、增強(qiáng)就業(yè)前自信1、 HYPERLINK :/control.blog.sina .cn/admin/article/%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90/%E6%94%BE%E6%9D%BE.mp3 瑜伽動(dòng)作放松2、測(cè)驗(yàn)后心得3、現(xiàn)場(chǎng)招聘 突破自我階段1、鼓勵(lì)組員突破創(chuàng)新2、引導(dǎo)組員回憶前面團(tuán)體經(jīng)歷,統(tǒng)整團(tuán)體收獲3、協(xié)助組員面對(duì)團(tuán)體完畢的心情1、穿越生死線2、成員回憶，談感受3、畢業(yè)十參考書目 1.樊富珉著，團(tuán)體心理咨詢，高等教育出版社，2005

13、 2.侯志瑾主編，職業(yè)輔導(dǎo)，北京大學(xué)醫(yī)學(xué)出版社，2008 3.徐愛玲著，大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社，2007十一實(shí)施過程初始階段組員背景分析與方案設(shè)計(jì)設(shè)想 組員初次見面互不認(rèn)識(shí)且拘謹(jǐn)，為讓大家更快的熟悉，增進(jìn)了解，開展這些活動(dòng)階段目標(biāo)1、形成組員間初步認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大交往范圍2、增建團(tuán)體初步信任感和凝聚力3、讓組員明確團(tuán)體 基本情況活動(dòng)名稱活動(dòng)目的具體操作備注瑜伽冥想放松緩解身心疲勞領(lǐng)導(dǎo)者用舒緩的語調(diào)讓組員通過冥想大海的畫面到達(dá)全身放松助手A播放 HYPERLINK :/control.blog.sina .cn/admin/article/%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%

14、9F%B3%E4%B9%90/%E6%94%BE%E6%9D%BE%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90.mp3 背景音樂微笑握手，滾雪球1、通過握手有了身體的接觸,有利于打破堅(jiān)冰,活潑現(xiàn)場(chǎng)氣氛2、初步相識(shí)，互通姓名3、逐步擴(kuò)大交往范圍，引發(fā)個(gè)人參與團(tuán)體的興趣1、全體成員起立.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)和所有成員握手.握手時(shí)要求面帶微笑2、通過微笑握手的方法將成員分為二二一組，二個(gè)人面對(duì)面坐下，進(jìn)展自我介紹3、剛剛自我介紹的二個(gè)組合并，形成四人一組，每位成員把自己剛剛認(rèn)識(shí)的朋友向另外二位新朋友介紹4、所有成員圍坐為一個(gè)圓圈，進(jìn)展連環(huán)自我介紹，內(nèi)容包括自己的姓名、班級(jí)、與眾不

15、同的特征1、介紹內(nèi)容要包括你為什么來這個(gè)團(tuán)體，想到達(dá)什么目標(biāo)，以便于以后的內(nèi)容2、領(lǐng)導(dǎo)者可適當(dāng)記錄每個(gè)成員的特征信息，供下一個(gè)游戲時(shí)使用3、座椅16把棒打薄情郎1、進(jìn)一步增進(jìn)大家的了解，彼此熟悉姓名等信息。2、穩(wěn)固上一游戲的效果，培養(yǎng)歸屬感和團(tuán)隊(duì)感。1、成員挑選自己一個(gè)昵稱，你最喜歡別人稱呼你的名字和愛好，填寫在胸卡上2、成員了解和記住彼此的名字，促進(jìn)了解3、所有成員圍圈就座，領(lǐng)導(dǎo)者手執(zhí)“棒子，喊出一位成員的昵稱，被叫者左右兩側(cè)的成員要馬上站起來，否那么由被叫者給與當(dāng)頭一棒，“棒打薄情郎4、反復(fù)做幾次之后，利用隨機(jī)數(shù)法更換成員的座位，再次進(jìn)展游戲，直到大家熟悉彼此的名字1、胸卡16張2、用舊報(bào)

16、紙卷成假設(shè)干紙棒傳遞呼啦圈考察組員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及隨機(jī)應(yīng)變的能力1、組員分兩組，手牽手圍成兩個(gè)大圈，領(lǐng)導(dǎo)者站在圈外指揮2、每個(gè)圈內(nèi)發(fā)放一個(gè)呼啦圈，由助手B、C宣布開場(chǎng)并計(jì)時(shí)，看兩個(gè)小組順時(shí)針傳遞呼啦圈速度的快慢，一般記為三圈一輪且中途不允許把手放開3、快的一組即為勝者，落后的要由對(duì)手給予懲罰1、呼啦圈兩個(gè)2、秒表兩個(gè)介紹小組情況讓組員明確團(tuán)體 基本情況1、領(lǐng)導(dǎo)者介紹本次團(tuán)體性質(zhì)、目標(biāo)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)2、助手A宣讀團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)3、助手B、C發(fā)放協(xié)議，請(qǐng)組員簽字團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議16份附：團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)1、保守成員秘密，尊重成員隱私。2、坦率真誠(chéng)地與其他成員交流，不掩飾自己的真實(shí)情感。3、按時(shí)參加每次團(tuán)體活動(dòng)，不遲到

17、、缺席、早退。4、尊重他人，仔細(xì)傾聽，不隨意打斷別人的發(fā)言。5、廣泛交流，防止只與自己喜歡的成員溝通。第二階段階段名稱分享焦慮組員背景分析與方案設(shè)計(jì)設(shè)想 附加這一階段有益于穩(wěn)固上一活動(dòng)成果，同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)組員的就業(yè)焦慮緣于理想自我與現(xiàn)實(shí)自我的不協(xié)調(diào)，對(duì)未來不確定的憂慮，所以在組員信任感增進(jìn)的根基上引出活動(dòng)主題，調(diào)動(dòng)組員共感階段目標(biāo)1、引出并緩解就業(yè)前焦慮問題2、進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)體信任感和凝聚力活動(dòng)名稱活動(dòng)目的具體操作備注瑜伽冥想放松緩解身心疲勞領(lǐng)導(dǎo)者用舒緩的語調(diào)讓組員通過冥想春暖花開的畫面到達(dá)全身放松助手A播放 HYPERLINK :/control.blog.sina .cn/admin/arti

18、cle/%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90/%E6%94%BE%E6%9D%BE%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90.mp3 背景音樂 找零錢1、讓成員了解每個(gè)人都有其存在的價(jià)值，要懂得互相尊重和珍惜2、培養(yǎng)組員歸屬感1、讓全體成員圍圈手拉手，充分體會(huì)大家在一起的感覺2、男生代表1元錢，女生代表5毛錢。由領(lǐng)導(dǎo)者說出具體價(jià)格數(shù)目，由男女生自由組合，最快組合完畢的即為獲勝者，落單或者組合錯(cuò)誤的那么視為失敗 同舟共濟(jì)1、增強(qiáng)團(tuán)體合作意識(shí)2、營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)體氣氛1、組員以平均人數(shù)分為兩隊(duì)，每隊(duì)八人。每隊(duì)分派一張報(bào)紙，將報(bào)紙鋪在

19、地上2、領(lǐng)隊(duì)信號(hào)開場(chǎng)，所有隊(duì)員一齊站到報(bào)紙上，不可弄破報(bào)紙，就另要一張補(bǔ)充，繼續(xù)游戲3、全體隊(duì)員能夠長(zhǎng)時(shí)間兩腳都站在報(bào)紙上是勝利者1每隊(duì)一張報(bào)紙并預(yù)備數(shù)張報(bào)紙做后備之用2領(lǐng)隊(duì)用的哨子你說我說大家說1、引出團(tuán)體活動(dòng)主題2、讓組員在交流中發(fā)現(xiàn)共性，緩解壓力，尋得團(tuán)隊(duì)支持領(lǐng)導(dǎo)者引出話題，讓組員就“我為什么選擇心理咨詢專業(yè)、“現(xiàn)在我對(duì)心理咨詢的新的認(rèn)識(shí)是什么、“我眼中的心理行業(yè)的就業(yè)情況是什么三個(gè)問題進(jìn)展交流，領(lǐng)導(dǎo)者做適當(dāng)記錄并總結(jié)交流完畢后，領(lǐng)導(dǎo)者布置作業(yè)，請(qǐng)組員完成“理想和專業(yè)知多少問卷附：理想和專業(yè)知多少我的理想：1、小學(xué)三年級(jí)時(shí)： 2、初中一年級(jí)時(shí)：3、高中一年級(jí)時(shí)：4、大學(xué)二年級(jí)時(shí)：比較之后

20、我發(fā)現(xiàn) 我的專業(yè)：1、我的專業(yè)是怎樣選擇的2、我對(duì)專業(yè)的了解情況是3、我對(duì)專業(yè)的總體感覺是4、我的專業(yè)今后可以做 5、如果有重新選擇的時(shí)機(jī)，我會(huì)選擇什么為什么上述練習(xí)給我的啟發(fā)是第三階段階段名稱自我探索組員背景分析與方案設(shè)計(jì)設(shè)想 組員并不深刻了解自己的潛能和興趣，此階段有利于幫助組員深入地認(rèn)識(shí)自己的能力和職業(yè)傾向階段目標(biāo)1、客觀對(duì)待并接納自身能力2、了解自身職業(yè)興趣和傾向活動(dòng)名稱活動(dòng)目的具體操作備注瑜伽動(dòng)作放松緩解身心疲勞領(lǐng)導(dǎo)者帶著組員做3個(gè)放松瑜伽動(dòng)作助手A播放 HYPERLINK :/control.blog.sina .cn/admin/article/%E8%83%8C%E6%99%A

21、F%E9%9F%B3%E4%B9%90/%E6%94%BE%E6%9D%BE.mp3 背景音樂作業(yè)反響加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)，引起組員共感組員交流上次活動(dòng)完畢所布置的作業(yè) 我還能做什么1、引導(dǎo)組員更深層次地探索自身能力2、讓組員意識(shí)到每個(gè)人都有自己的發(fā)光點(diǎn)1、做“我還能做什么問卷2、將組員分為4人一組，分享彼此所列的能力表，同時(shí)互相討論與這些能力有關(guān)的職業(yè)有哪些16份“我還能做什么問卷心理測(cè)驗(yàn)認(rèn)識(shí)自己的興趣及職業(yè)傾向做“霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試量表，助手B、C在活動(dòng)完畢后計(jì)算成績(jī)16份量表附：我還能做什么1、你曾經(jīng)完成的工作有什么這些工作需要哪些技能2、回憶你曾受過的教育，所修的課程，你學(xué)了哪些技能3、你

22、平時(shí)常常從事的活動(dòng)有什么這些活動(dòng)需要什么技能4、回想你在某次工作中，你所經(jīng)歷過的一次頂峰體驗(yàn)喜悅與感動(dòng)等，與其他組員分享這次經(jīng)歷，并列出在這次經(jīng)歷中顯現(xiàn)出你的哪些能力第四階段階段名稱現(xiàn)場(chǎng)招聘組員背景分析與方案設(shè)計(jì)設(shè)想 組員都是應(yīng)屆大學(xué)生未經(jīng)歷過招聘，在充分了解自己的專業(yè)、能力、職業(yè)興趣和傾向后，為使其自信的走向“招聘現(xiàn)場(chǎng)，該階段讓其充分展現(xiàn)自己的才華，贏得“招聘方的青睞階段目標(biāo)1、發(fā)現(xiàn)自己就業(yè)具備的優(yōu)劣勢(shì)2、增強(qiáng)就業(yè)前自信活動(dòng)名稱活動(dòng)目的具體操作備注瑜伽動(dòng)作放松緩解身心疲勞領(lǐng)導(dǎo)者帶著組員做3個(gè)放松瑜伽動(dòng)作助手A播放 HYPERLINK :/control.blog.sina .cn/admin

23、/article/%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90/%E6%94%BE%E6%9D%BE.mp3 背景音樂測(cè)驗(yàn)后心得組員進(jìn)展初步職業(yè)生涯探索助手B、C把測(cè)試結(jié)果發(fā)給各位組員，領(lǐng)導(dǎo)者引導(dǎo)組員發(fā)表對(duì)自己結(jié)果的看法現(xiàn)場(chǎng)招聘充分開掘并展現(xiàn)自己的能力，堅(jiān)決信心1、領(lǐng)導(dǎo)者將組員隨機(jī)分為兩組，每組8人，各組代表一位前來應(yīng)聘的心理咨詢專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生2、助手A、B、C是招聘方代表，向“兩位應(yīng)聘者提問相關(guān)問題3、由助手討論決定應(yīng)聘成功者4、全體組員交流應(yīng)聘心得第五階段階段名稱突破自我組員背景分析與方案設(shè)計(jì)設(shè)想 考慮到組員還有對(duì)未來就業(yè)一定程度擔(dān)憂，尤其更多的是受到社會(huì)輿論

24、而形成的固定思維和偏見等，該階段的設(shè)計(jì)是幫助組員抑制阻礙，實(shí)現(xiàn)自我，并勇敢面對(duì)別離的團(tuán)隊(duì)階段目標(biāo)1、鼓勵(lì)組員突破創(chuàng)新2、引導(dǎo)組員回憶前面團(tuán)體經(jīng)歷,統(tǒng)整團(tuán)體收獲3、協(xié)助組員面對(duì)團(tuán)體完畢的心情活動(dòng)名稱活動(dòng)目的具體操作備注穿越生死線1、鼓勵(lì)組員突破障礙，勇敢實(shí)踐2、激發(fā)組員勇氣，增強(qiáng)就業(yè)前信心1、領(lǐng)導(dǎo)者請(qǐng)4名選手參加游戲，站在黑板前面2、助手B、C在距離黑板3米的位置拉起一根距離地面1米的繩子，即“生死線，并且在“生死線的下方是深1米，寬2米的“河水3、領(lǐng)導(dǎo)者告訴選手可以以任何姿勢(shì)依次穿越“生死線，但身體所以部位都不能碰到線4、助手為選手蒙上眼睛，帶上耳機(jī)5、游戲開場(chǎng)后領(lǐng)導(dǎo)者用夸張的語言作為背景渲染

25、驚險(xiǎn)氣氛6、助手悄悄撤下繩子1、繩子一條2、大盛水容器一個(gè)3、用來蒙眼睛的口罩4個(gè)4、放著動(dòng)感音樂的耳機(jī)4個(gè)5、助手A播放 HYPERLINK :/control.blog.sina .cn/admin/article/%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90/%E7%A9%BF%E8%B6%8A%E7%94%9F%E6%AD%BB%E7%BA%BF%E8%83%8C%E6%99%AF%E9%9F%B3%E4%B9%90.mid 背景音樂成員回憶，談感受對(duì)自己的職業(yè)問題進(jìn)展進(jìn)一步的完善與改進(jìn)，使其更加具有可行性1、對(duì)團(tuán)輔的回憶，對(duì)自己的生涯規(guī)劃談感受，以及最近的變化2、