社會(huì)保險(xiǎn)（課件）

1、 社會(huì)保險(xiǎn)寧夏石化公司社會(huì)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)是以國家為主體，通過立法手段，設(shè)立保險(xiǎn)基金。社會(huì)保險(xiǎn)的五大險(xiǎn)種養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)女工生育保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)是指保險(xiǎn)公司對財(cái)產(chǎn)因意外災(zāi)害或人身傷亡而造成的經(jīng)濟(jì)損失提供的補(bǔ)償。 社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別（）社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，商業(yè)保險(xiǎn)是自愿性的。 （）社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為，具有壟斷性，商業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)行為，具有競爭性。（）實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)無選擇性，實(shí)施商業(yè)保險(xiǎn)有選擇性或限制性。（）社會(huì)保險(xiǎn)有統(tǒng)一規(guī)范性，商業(yè)保險(xiǎn)則有自主性，而無統(tǒng)一性。（）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是非盈利性的，商業(yè)保險(xiǎn)公司則具有盈利性。（）社會(huì)保險(xiǎn)具有公平性，商業(yè)保險(xiǎn)則突出效率 （7）社會(huì)保險(xiǎn)具

2、有公益性，商業(yè)保險(xiǎn)則是非公益性的 （8）)社會(huì)保險(xiǎn)具有安全性，商業(yè)保險(xiǎn)有一定風(fēng)險(xiǎn)性。 第一部分 養(yǎng)老保險(xiǎn)一、概念 養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在達(dá)到法定退休年齡或因年老喪失勞動(dòng)能力的情況下，能夠依法獲得經(jīng)濟(jì)收入、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的社會(huì)保障制度。二、中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）背景與歷史中國的社會(huì)保險(xiǎn)制度始建于50年代初，其標(biāo)志是1951年政務(wù)院頒布的中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例。 1978年6月，經(jīng)全國人大常委會(huì)批準(zhǔn)，頒布了國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法1991年6月，國務(wù)院發(fā)布了關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定。 1995年3月，國務(wù)院發(fā)布關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

3、的通知 （二）現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1997年7月，國務(wù)院發(fā)布關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定，1999年1月，國務(wù)院又發(fā)布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例，確立了目前中國企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本框架。(l)覆蓋范圍。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者。 (2)繳費(fèi)比例。一般不超過本企業(yè)職工工資總額的20%；個(gè)人按本人工資一定比例繳費(fèi)，1997年規(guī)定為不低于4%，以后至少每兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8%。(3)個(gè)人帳戶。按本人繳費(fèi)工資的11%為每個(gè)職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。(4)法定退休年

4、齡。男性職工：60周歲；女性職工：從事管理和科技工作的人員為55周歲，從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的工人為50周歲。(5)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)滿15年者，退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，按月發(fā)放養(yǎng)老金。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年者，退休后一次性支付其個(gè)人帳戶全部儲存額，不再享受養(yǎng)老金待遇。(6)調(diào)整機(jī)制。國家根據(jù)工資增長和生活費(fèi)用提高的情況，定期增加退休人員的基本養(yǎng)老金。(7)實(shí)行省級統(tǒng)籌。在各省范圍內(nèi)建立省級統(tǒng)籌制度，即統(tǒng)一企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，統(tǒng)一管理社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一調(diào)度使用養(yǎng)老

5、保險(xiǎn)基金。(8)實(shí)行養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放。目前勞動(dòng)保障部已委托工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行和郵政儲匯局，通過其服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)直接向享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。2. 國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國家或單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)；2）養(yǎng)老金給付以本人工資為基數(shù)，按工齡長短計(jì)發(fā)。其中國家機(jī)關(guān)公務(wù)員退休后基礎(chǔ)工資和工齡工資全額發(fā)給，職務(wù)工資和級別工資按比例發(fā)給；事業(yè)單位工作人員退休后按職務(wù)工資和津貼兩項(xiàng)之和的一定比例發(fā)給， 3. 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)一是資金籌集以“個(gè)人交費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、國家予以政策扶持”。二是“建立個(gè)人帳戶、實(shí)行儲備積累，按積累總額確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”。

6、三是實(shí)行務(wù)工、務(wù)農(nóng)、經(jīng)商等農(nóng)村各類人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化，對參保人員實(shí)行統(tǒng)一制度，統(tǒng)一保險(xiǎn)編號，統(tǒng)一管理。4. 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是由用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家制定的基本規(guī)則自愿實(shí)施的一種雇主責(zé)任計(jì)劃。該計(jì)劃鼓勵(lì)個(gè)人也負(fù)擔(dān)一部分費(fèi)用。(三)未來改革和發(fā)展的趨勢1. 進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。2. 加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳。 3. 改革國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。4. 規(guī)范補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn) 知識問答社會(huì)保險(xiǎn)登記的對象養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷生育保險(xiǎn)如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記新職工如何辦理參保手續(xù)辦理退休手續(xù)后如何領(lǐng)取養(yǎng)老金哪些提前退休人員減發(fā)待遇職

7、工退休的條件有哪些如何辦理退休手續(xù)什么是離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放關(guān)心個(gè)人帳戶就是關(guān)心你自己監(jiān) 督 和 檢 查處 罰私營企業(yè)職工和個(gè)體工商戶如何參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)私營企業(yè)職工和個(gè)體工商戶繳費(fèi)基數(shù)是如何規(guī)定的私營企業(yè)職工和個(gè)體工商戶參保人員退休時(shí)養(yǎng)老金待遇如何計(jì)發(fā)第二部分 醫(yī)療保險(xiǎn)一、概念 醫(yī)療保險(xiǎn)是指社會(huì)勞動(dòng)者因疾病、非因工受傷或生育需要治療時(shí)，由社會(huì)提供必需的醫(yī)療服務(wù)和物質(zhì)保障的制度。二、原有的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療制度 中國現(xiàn)行的職工醫(yī)療保障制度是在50年代初期建立起來的。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療制度，是一種免費(fèi)醫(yī)療制度。 國有企業(yè)單位實(shí)行勞保醫(yī)療制度，職工診療、藥品、住院費(fèi)用全部由企

8、業(yè)支付，職工無收入的直系親屬還可以享受半費(fèi)醫(yī)療的福利。 三、存在的弊端一是國家和單位對職工醫(yī)療費(fèi)用包攬過多，職工不負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很少的醫(yī)療費(fèi)用，缺乏自我保障意識，財(cái)政和企業(yè)不堪重負(fù)。三、存在的弊端二是對醫(yī)患雙方缺乏有效的制約機(jī)制，醫(yī)療費(fèi)用增長過快，浪費(fèi)嚴(yán)重。三、存在的弊端三是醫(yī)療保障以單位自我保障為主，職工醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)互濟(jì)程度低，新老企業(yè)之間、不同行業(yè)之間，職工醫(yī)療待遇很不均衡，影響了勞動(dòng)力的流動(dòng)和統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場的形成，也使一些許多經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)和效益差的企業(yè)職工基本醫(yī)療待遇得不到保障。三、存在的弊端四是醫(yī)療保障的覆蓋面窄，改革開放以后發(fā)展起來的外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)及職工和個(gè)體工商

9、戶，基本沒有納入社會(huì)醫(yī)療保障范圍。四、新醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基本結(jié)構(gòu) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為職工工資總額的6%左右，職工個(gè)人繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。用人單位和個(gè)人繳費(fèi)率隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作相應(yīng)調(diào)整。四、新醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基本結(jié)構(gòu) 建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部劃入個(gè)人帳戶，單位繳費(fèi)的30%左右劃入個(gè)人帳戶，其余部分建立統(tǒng)籌基金。個(gè)人帳戶為職工本人所有，用于支付本人的醫(yī)療費(fèi)用，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。四、新醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基本結(jié)構(gòu)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶的支付范圍分開，個(gè)人帳戶主要支付本人門診或小額醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金主要支付住院或大額醫(yī)療費(fèi)用。 四、新醫(yī)療保

10、險(xiǎn)制度的基本結(jié)構(gòu)對提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的醫(yī)院和藥店實(shí)行定點(diǎn)管理，由勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)參保人員的選擇確定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店。 四、新醫(yī)療保險(xiǎn)制度的基本結(jié)構(gòu)退休人員個(gè)人不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并在個(gè)人帳戶計(jì)入金額和個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)的比例上給予適當(dāng)照顧；對國家公務(wù)員實(shí)行醫(yī)療補(bǔ)助；在特定行業(yè)建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。五、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) (1)覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) (2)管理模式：建立統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶相結(jié)合的

11、基金管理模式，實(shí)行基金統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一使用。個(gè)人帳戶基金用于個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用的支付。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) (3)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶分別管理：統(tǒng)籌基金主要用于支付大額或住院醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人賬戶主要用于支付小額或門診醫(yī)療費(fèi)用。六、基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目的確定 (1)基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目范圍。 (2)基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付部分費(fèi)用的診療項(xiàng)目范圍。 八、基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施管理 1可支付的費(fèi)用 2. 不可支付的費(fèi)用 可支付的費(fèi)用基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金予以支付費(fèi)用的醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，主要包括住院床位費(fèi)及門(急)診觀察床位費(fèi)。住院床位費(fèi)和門(急)診觀察床位 費(fèi)主要包括三類費(fèi)用：(1)屬病房

12、基本配置的日常生活用品如床、床墊、床頭柜、椅、蚊帳、被套、床單、熱水瓶、洗臉盆(桶)等的費(fèi)用。 (2)院內(nèi)運(yùn)輸用品如擔(dān)架、推車等的費(fèi)用。(3)水、電等費(fèi)用。 不可支付的費(fèi)用 主要包括五大類：(1)就(轉(zhuǎn))診交通費(fèi)、急救車費(fèi)。(2)空調(diào)費(fèi)、電視費(fèi)、 費(fèi)、嬰兒保險(xiǎn)箱費(fèi)、儀器保溫箱費(fèi)、電爐費(fèi)、電冰箱 費(fèi)、損壞公物賠償費(fèi)。(3)陪護(hù)費(fèi)、護(hù)工費(fèi)、洗理費(fèi)、門診前藥費(fèi)。（4）膳食費(fèi)。(5)文娛活動(dòng)費(fèi)以及其他特需生活服務(wù)費(fèi)用。 九、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付范圍（1）參保人員必須在基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、購藥，或持處方到定點(diǎn)零售藥店購買藥品。在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)和非定點(diǎn)藥店購藥發(fā)生

13、的醫(yī)藥費(fèi)用，除符合轉(zhuǎn)診規(guī)定條件外，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付范圍(2)參保人員所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用必須符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的范圍和給付標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用才能由基本醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定予以支付。超出部分，基本醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定不予支付。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付范圍(3)對符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍，屬于統(tǒng)籌基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，亦即屬于統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上費(fèi)用由統(tǒng)籌基金按比例支付，最高支付到“封頂額”為止。 第三部分 工傷保險(xiǎn)一、概念 工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)和其他工作過程中遭受意外傷害或因長期接觸有毒、有害因素引起職業(yè)病傷害后，由國家或

14、社會(huì)為負(fù)傷、致殘者和死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)保險(xiǎn)制度。 二、工傷保險(xiǎn)的范圍1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，患職業(yè)病的；4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；5、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；6、以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中

15、受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 三、工傷認(rèn)定程序1、向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請 2、提交工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí) 4、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位 四、勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞

16、動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級 五、傷、病、殘鑒定制度六、工傷保險(xiǎn)的待遇支付1、享受待遇的條件。 參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，可按照國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和當(dāng)?shù)卣贫ǖ墓ｋU(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇，其醫(yī)療費(fèi)用全部由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān) 六、工傷保險(xiǎn)的待遇支付工傷津貼：職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病在醫(yī)療停工期間，按職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均工資收入的標(biāo)準(zhǔn)，享受工傷津貼，由企業(yè)支付。 六、工傷保險(xiǎn)的待遇支付傷殘撫恤：職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病后，傷情穩(wěn)定時(shí)應(yīng)進(jìn)行致殘程度鑒定，并根據(jù)傷殘鑒定等級享受相應(yīng)的傷殘撫恤金 六、工傷保險(xiǎn)的待遇支付工亡補(bǔ)助及遺屬

17、待遇：職工因工傷或職業(yè)病死亡后，其遺屬享受工亡補(bǔ)助等遺屬待遇。包括一次性工亡補(bǔ)助和喪葬補(bǔ)助和供養(yǎng)親屬撫恤金。 2、待遇支付項(xiàng)目 工傷醫(yī)療費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；按月發(fā)給的傷殘津貼；喪葬補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金；安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用；康復(fù)性治療費(fèi)等。企業(yè)支付的費(fèi)用包括：停工留薪期間的工資；住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；轉(zhuǎn)外地就醫(yī)人員的交通、食宿費(fèi)用等。第四部分 失業(yè)保險(xiǎn)一、概念失業(yè)保險(xiǎn)制度是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由社會(huì)集中建立基金，對因非本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期物質(zhì)幫助及就業(yè)服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度二、 失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源單位

18、和個(gè)人共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，財(cái)政給予補(bǔ)貼。參保單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位職工按照本人工資收入的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 三、失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出項(xiàng)目 1、失業(yè)保險(xiǎn)金，主要用于保障失業(yè)人員的基本生活； 2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金；3、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；4、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼 四、失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)條件一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；二是非因本人意愿中斷就業(yè)；三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。五、失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和期限1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保