書面整改報告3篇

1、書面整改報告篇一：質量巡查書面整改報告 質量巡查書面整改報告呂梁環(huán)城高速公路 建設管理處質安部：建管處質安部在質量巡查中發(fā)現(xiàn)：信義小東川河特大橋在梁體架設時沒有回彈強度即進行吊裝且無同 條件試件。針對上述情況，我工程部進行整改，整改結果如下：1、對沒有回彈已吊裝了的6片梁，使用25噸吊車將試驗人員運至梁 體側面進行了回彈，回彈結果梁體強度滿足設計要求。在今后梁板架 設前先回彈其強度，滿足要求且待駐地監(jiān)理工程師確認后再架設。2、每片梁舲澆筑時必須制作同條件就試件。江蘇省交通工程集團有 限公司呂梁環(huán)城高速公路路基十合同工程部 二0 一二年十月二十 九日 統(tǒng)計局整改書面報告整改報告市統(tǒng)計局：201X

2、年4月24日你 局來我公司進行檢查工作，主要是征對我單位的統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度執(zhí) 行情況進行了檢查。發(fā)現(xiàn)主要存在如下問題：1、201X年建筑業(yè)總產值上報數(shù)為2280千元，檢查核實數(shù)為2040千 元；2、未按規(guī)定設置統(tǒng)計臺帳；3、未按照“企業(yè)一套表”制度規(guī)定獨立向國家統(tǒng)計部門網報統(tǒng)計數(shù) 據(jù)。通過這次檢查，公司對統(tǒng)計工作有了新的認識和了解，深刻認 識到統(tǒng)計工作的重要性，而且每個單位每個統(tǒng)計人員都有義務將統(tǒng)計 工作認真負責的做好等。我們單位通過這次問題的出現(xiàn)，并將這些 問題進行了詳細的查找和深入的分析，總結出造成這些問題的主要原 因是由于我們公司建立時間短、規(guī)模小、管理制度不健全等，導致統(tǒng) 計工作不受重

3、視，特別是財務制度不健全，因而上報提取的數(shù)據(jù)來源 不準確不全面，加之現(xiàn)有的專業(yè)統(tǒng)計員也由于沒有實際工作經驗而對 網報工作不熟練，因此出現(xiàn)以上問題。檢查問題出現(xiàn)后，公司領導 特別重視，而且對相關責任人進行了嚴厲批評和處分，并帶頭要求自 已今后也要把統(tǒng)計工作放在工作的重要位置上，以身作責配合統(tǒng)計人 員將統(tǒng)計工作做好，立刻要求相關責任人人員及時給予改正。公司 于5月份已去區(qū)統(tǒng)計局辦理了單位統(tǒng)計登記證。統(tǒng)計人員于6月份去 參加了統(tǒng)計人員繼續(xù)教育以及“企業(yè)一套表”的培訓工作。財務工作 也在逐步走向正規(guī)和健全。相信在今后的工作中我們不再出現(xiàn)以上問 題。* 二 o 一二年六月 二十 五日篇三：整改落實措施書

4、面說明關于共同村農村垃圾亂堆亂放問題整改落 實情況201X年3月21日，共同村黨的群眾路線教育實踐活動征求 到群眾意見建議，反映“農村垃圾亂扔亂放，清理問題得不到落實”， 針對這一問題，共同村兩委高度重視，一方面，向上級有關部門反映 情況，積極爭取工程、資金，修建垃圾窖；另一方面，與各黨小組長 一起研究對策，明確劃分責任范圍，各自然村內部垃圾窖地點由各村 自行討論決定，建立村民自治的長效保潔機制。除此之外，要加強環(huán) 保宣傳，提高村民的環(huán)保意識，從源頭上減少農村垃圾亂扔亂放問題。 關于共同村艾格菲豬場污染水源問題整改落實情況201X年3月25 日，共同村黨的群眾路線教育實踐活動征求到群眾意見建議

5、，反映 “艾格菲豬場污染水源，嚴重影響當?shù)卮迕竦纳钌a”，針對這一 問題，共同村兩委高度重視，一方面，向環(huán)保部門反映情況，對豬場 限期整改；另一方面，向鎮(zhèn)人大反映情況，尋求幫助。除此之外，村 兩委與豬場負責人積極溝通，加強環(huán)保宣傳，提高豬場工作人員的環(huán) 保意識，從源頭上遏制問題。關于共同村郵件報紙派送不及時問題 整改落實情況201X年3月30日，共同村黨的群眾路線教育實踐活 動征求到群眾意見建議，反映“郵件報紙運送不及時“，針對這一問 題，共同村兩委高度重視，與鎮(zhèn)郵政所積極溝通，要求報紙、信件及 時派送，同時，當信件送到村里，村干部及時通知本人來村取信件, 保證時效性。關于共同村公布低保戶對

6、象名單問題整改落實情況 201X年3月30日，共同村黨的群眾路線教育實踐活動征求到群眾意 見建議，反映“公布低保戶對象名單”，針對這一問題，共同村兩委 高度重視，一方面，邀請黨員、群眾代表參與村民政工作會，加強對 村低保工作監(jiān)督指導力度，將低保戶名單進行公示；另一方面落實低 保動態(tài)管理，解決分配不公問題。關于共同村衛(wèi)生所設施、硬件不 齊全問題整改落實情況201X年4月3日，共同村黨的群眾路線教 育實踐活動征求到群眾意見建議，反映“村衛(wèi)生所設施、硬件不齊 全”，針對這一問題，共同村兩委高度重視，一方面，向縣衛(wèi)生局反 映農村醫(yī)療現(xiàn)狀，為解決村衛(wèi)生所硬件問題提供條件；另一方面村里積極爭資爭項，已經決

7、定在201X年修建新衛(wèi)生所，解決村衛(wèi)生所無固定經營場所之憂。篇 四：學校平安整改書面報告中小學校平安整改書面報告s”中小學校 接教育局關于各中小學的文件通知，我校分派學校平安領導小組 和分規(guī)行政，就校園及周邊進行了全面的檢查。學生教學用房、宿 舍樓、伙食團、廁所均屬于新建，建設都通過統(tǒng)一的檢查、驗收，無 任何平安隱患。教師住宿樓的電路設施，因年久和日曬雨淋、加之在 以往拉接電線的雜亂無章給學校平安帶來了極大的隱患，也給我校帶 來了平安用電和放火管理的很大困難。經過學校及相關人員的仔細研 究，利用建筑隊還未撤離的有利條件，決定于九月底前限期整改。特 此申請望于批準5中小學校201X年9月8日篇五

8、：清池鎮(zhèn)初級中學均衡開展整改情況書面報告10月24日縣檢查存在 的問題清池鎮(zhèn)初級中學整改情況書面報告金沙縣教育局：201X年 10月24日金沙縣教育局業(yè)務教育均衡開展督導組對我校義務教育均 衡開展工作檢查，即肯定了我校在推進義務教育均衡開展工作中取得 的成績，又指出了存在的突出問題，并提出了整改建議。我校對照督 導組提出的整改建議和通報有關精神，對我校義務教育均衡開展 工作進行了認真的自查自糾，制定整改措施，提出整改目標，依照義 務教育均衡開展縣驗收指標要求，認真反思，積極進行了自查、整改， 現(xiàn)就我校整改情況報告如下：存在問題：1、補：在省外就讀學生花名冊，同時要有印證材料 整改措施：把整改工

9、作為當前工作的重中之重來抓，召開專題會議，討論研究， 制定整改措施，增添措施，加強工作力度，扎實、認真、細致、高質 量地進行整改工作。星期六組織相關人員加班，分管領導督導一一核 查。存在問題：2、補“三殘”兒童名冊整改措施：學校召開了檔案工作專題培訓會，使大家明確義務教育均衡開展檔案 操作規(guī)程，知道如何規(guī)范裝檔。在次到班級一一核對，班主任對核查 情況簽字核實，教導主任核查無異議，然后把電子冊打印成冊。存 在問題：3、學生學籍冊的填寫（屆）有誤，需補填寫整改措施：加強對處室管理人員和檔案管理人員的培訓力度，增強他們的責任心。 通過培訓，使他們今后做到業(yè)務熟悉、對所負責的部室能夠做到內容“一口清”

10、。組織學籍相關人員正確理解（屆），并通過此次整改契 機完善學籍，標注轉出、轉入，在此與學籍平臺對接，盡量做到零失 誤。存在問題：4、圖書借閱登記表需補填寫整改措施：歸還時間做到科學合理，加大圖書借閱力度，讓班主任更好的為圖書借閱服務，讓更多的教師參與進圖書借閱，圖書借閱人人有責的氣氛 逐步形成。存在問題：5、陽光體育鍛煉需補照片印證整改措施：政體主任牽頭，在此規(guī)范資料裝檔，做到檢查的領導一目了然，層次 清楚，打造好我校這一特色。盡力讓檢查的領導眼前一亮。力爭到達 驗收評估標準。清池鎮(zhèn)初級中學201X年10月28日附送：書面辭職信是發(fā)郵箱嗎書面辭職信是發(fā)郵箱嗎篇一：郵箱發(fā)的辭職信有效嗎可否用電子

11、郵件辭職案例：王小姐是一家廣告公司的銷售主管，由于在一筆銷售提成款的問題上 與公司產生分歧，她一氣之下于201X年4月20日向公司發(fā)送了一 封電子郵件：“我決定今天辭職，希望公司可以安排交接人員于5月19日前將我 的工作交接完畢。“人力資源部門直到5月10日才作出接受辭職的 答復。王小姐十分意外，本以為公司會挽留她，沒想到公司竟然同意 了自己的辭 職請求。深感懊悔的王小姐向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會 提出仲裁申請。她認為，電子郵件的辭職申請只是自己一個意向表 示，應當是書面申請才能構成正式的辭職信。公司發(fā)出的這一決定 顯然是單方面終止與自己的勞動關系，因此要求公司繼續(xù)履行原勞動 合同。那么，電子郵

12、件的辭職申請具有法律效力嗎？辭職申請以什么 形式最合適？分析：電子郵件作為即時通訊的一種形式，具有證據(jù)特點中的“關聯(lián)性”。 通過技術手段獲取，或者通過公證機關對電子郵件內容及源代碼等 進行公證取證，電子郵件就具備了證據(jù)的“客 觀性”與“合法 性”。具備了 “三性”的證據(jù)在法律上具備合法效力，也可以在訴 訟中作為證據(jù)使用。本案中，王小姐在郵件中明確作出解除勞動合 同的意思表示，自此意思表示送達公司時即產生了法律效力。因此， 王小姐的這封郵件完全可以起到書面辭職申請的效力.根據(jù)勞動合 同法的規(guī)定，員工提出解除勞動合同的，需要提前30天以書面形 式通 知用人單位，無需用人單位批準，30天后勞動合同即

13、可解除。 王小姐的郵件在到達公司或者 公司作出回復之前，她并未作出任何 修改或者撤回的行為，因此，即使公司沒有在5月10日發(fā)出批復, 王小姐的辭職決定也將在5月20日產生解除勞動合同的法律效力。 需要注意的是，如果用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定了辭職必須向公司提 供紙質書面申請書或辭職信，那么以收到員工發(fā)送的電子郵件就認 定雙方勞動合同已經解除，對用人單位來說可能會存在辭職手續(xù)不 完備的風險。另外，作為電子郵件辭職申請這一尚需探討方可認定其 效力的解除勞動合同方式，用人單位應當在收到電子郵件時及時作 出反響。如果用人單位不能馬上決定的，應要求員工提交紙質并具 有親筆簽名的辭職信。在此一種較為穩(wěn)妥的辭

14、職方式，即要求辭職員 工簽署公司制作的辭職協(xié)議文本，文本中載明離職流程、離職時員 工可領取的全部費用、公司扣除社 超牛的辭職信（轉載）身在曹營 已經兩年有余，如今是揮淚告別的時候了，在此就不再感謝各位老板 了，因為我已經用一年無償加班的實際行動報答過他們的知遇之恩。 也希望我們這種雷鋒式的義舉能夠獲得公司和勞動部門的肯定。據(jù) 說雷鋒做好事從不留名，但都記在日記本上，而且后來還發(fā)表了， 所以地球人都知道了?？上覀兌紱]有記日記的習慣。我只希望倘假設 有一天公司一統(tǒng)江湖，也記得給我們立一塊無名英雄紀念碑。清明 重陽的時候再派hr的同仁們去獻獻花。至于其他同事，我就不一一 表揚了，因為雖然分手了，但還可以做朋友是吧？我想這應該叫做 好心分手。以后在群發(fā)搞笑郵件的時候記得把我的email也加在里 面。當初人家問我四大怎么樣，我說就是找一群畢業(yè)生參加龜兔賽跑, 留下來并跑到最后的都是烏龜，因為兔子都跳了（聲明：本人崇拜烏龜）。人家就問我是什么，我說我是另類，被人家誤以為 烏龜，當長跑選手培養(yǎng)的，誰知我其實是只螃蟹，跟的忒累！現(xiàn)在終 于落伍了！尤其在201X年以后，在四大的生涯就像是一段有愛無性 的感情，雖然你不停的對我說著甜言蜜語，許諾天長地久，但卻始 終無法滿足我，這段感情終究是沒有前途的，所以我決定還是分手 吧！不過話說回來，經歷了兩度春秋之