中層干部競聘上崗方案慈報小學(xué)中層干部競聘上崗實施方案

1、第4頁 共4頁中層干部競聘上崗方案 慈報小學(xué)中層干部競聘上崗施行方案 慈報小學(xué)中層干部競聘上崗施行方案為了進(jìn)一步深化我校干部任用制度改革，加大干部選拔工作的民主性，拓寬中層干部選聘視野，建立健全干部能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿活力、有效鼓勵的用人機(jī)制，進(jìn)步學(xué)校行政效勞的質(zhì)量和效率，根據(jù)市教育局20_年常熟市中小學(xué)中層干部競聘上崗暫行方法精神，結(jié)合我校實際，提出如下方案：一、崗位設(shè)置根據(jù)慈報小學(xué)中層機(jī)構(gòu)的情況決定聘任教導(dǎo)處副主任一名分管語數(shù)英以外的其他學(xué)科、信息中心副主任一名分管教育技術(shù)、裝備。二、任職條件1、有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任心，有理論經(jīng)歷和勝任相關(guān)工作的組織才能、文化程度和崗位必備專業(yè)知識

2、。2、有全局觀念，有民主作風(fēng)，有效勞意識。具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識，組織管理、協(xié)調(diào)才能強(qiáng)。3、教育教學(xué)程度較高，具有一定的教科研才能。能嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公；擅長團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾根底。4、身心安康，能勝任所競聘職位的工作。5、新參加中層崗位競聘的人員需具備大專及以上學(xué)歷；具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷、一年及以上校齡，競聘人員和設(shè)置的崗位要求專業(yè)對口。年齡一般在45周歲以下。三、競聘程序根據(jù)市教育局要求，學(xué)校中層干部全面實行公開競聘上崗。學(xué)校中層干部的選拔與聘任堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)&”的原那么。詳細(xì)程序如下：1、制定方案。由校長室根據(jù)市教育局文件精神和本

3、校實際，制定工作方案，成立競聘指導(dǎo)小組,并同時報市教育局。競聘指導(dǎo)小組組長由皇甫曉天擔(dān)任，高麗英、顧素珍、施曉梅、錢瑞芬、沈陽、唐梅鳳任組員。2、公布方案。學(xué)校將在校園網(wǎng)或教職工大會上公布中層干部競聘方案。3、組織報名。報名形式采用個人自薦、群眾推薦的形式進(jìn)展。個人報名以書面的形式在發(fā)布方案一周內(nèi)報黨支部組織委員錢瑞芬。如在某個崗位上無人報名或者報名的人數(shù)不多，缺乏競聘的條件，那么采用群眾推薦的形式報名，群眾推薦由學(xué)校工會組織教代會推薦，被推薦人需到達(dá)總推薦人數(shù)的30%者可作為競聘的侯選人。4、資格審查。學(xué)校根據(jù)報名情況，按照競聘上崗的條件進(jìn)展醞釀審核，由競聘指導(dǎo)小組集體研究確定參與競聘對象。

4、5、競聘演說。召開全體教工代表大會進(jìn)展競聘演說。參加競聘者根據(jù)所競崗位闡述自己對所競聘崗位職責(zé)的認(rèn)識及工作思路，并對工作態(tài)度和勤奮度進(jìn)展表態(tài)。6、確定對象：、根據(jù)競聘人員演講的情況以及德、勤、能、績的情況進(jìn)展全面考量，客觀、公正地進(jìn)展評價。假設(shè)只有一人競聘，群眾測評的票數(shù)必須到達(dá)參評人數(shù)的60%以上。、在群眾評議的根底上由競聘指導(dǎo)小組進(jìn)展評議，假設(shè)只有一人競聘，評議的票數(shù)同樣必須到達(dá)參評人數(shù)的60%以上，群眾評議和競聘小組評議均采用無記名投票。、根據(jù)群眾評議和競聘小組評議的結(jié)果權(quán)重的比例為4：6決定聘任的對象。7、公示上報。擬聘任人員在校內(nèi)公示3天后，學(xué)校填寫慈報小學(xué)中層干部任免審核備案呈報表一式兩份報市教育局組織人事科審核備案。8、學(xué)校聘任。經(jīng)市教