企業(yè)文化手冊(cè)心中感想企業(yè)文化手冊(cè)讀后感

1、第5頁(yè) 共5頁(yè)企業(yè)文化手冊(cè)心中感想-企業(yè)文化手冊(cè)讀后感企業(yè)文化是指企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。下面WTT給大家分享企業(yè)文化手冊(cè)讀后感，謝謝閱覽。企業(yè)文化手冊(cè)讀后感一做為一名集團(tuán)辦公室新員工，學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)能讓我更加認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)公司將來的開展及管理的重要性。最有感想的是全董的一句話“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)”。假設(shè)一個(gè)企業(yè)沒有把自己的企業(yè)文化管理好又怎能使企業(yè)開展得更好，學(xué)習(xí)企業(yè)文化絕不是外表功夫，學(xué)習(xí)企業(yè)文化是能否長(zhǎng)期成功開展的基石。企業(yè)文化手冊(cè)是我們對(duì)企業(yè)在開展過程中形成的獨(dú)具特色的文化理念、文化形式和行為形式及與之相應(yīng)的制

2、度和組織構(gòu)造，表達(dá)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)那么、行為標(biāo)準(zhǔn)、共同信念和凝聚力。企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種宣傳手段，最重要的是如何將其落實(shí)到位，讓每一位員工都能深化的體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)公司開展的重要性，使其以接力形式傳承并永續(xù)經(jīng)營(yíng)。每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的管理形式，只有當(dāng)員工深化的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效力。形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支由企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識(shí)型職工、培育奉獻(xiàn)精神，為進(jìn)步基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供有效的戰(zhàn)略機(jī)

3、遇期。企業(yè)文化的學(xué)習(xí)使我們無論對(duì)家人、對(duì)朋友、對(duì)合作伙伴、對(duì)別人還是對(duì)社會(huì)，都要秉承務(wù)實(shí)誠(chéng)信、換位考慮、設(shè)身處地、替人著想、提供幫助、奉獻(xiàn)價(jià)值，這樣才可以收獲價(jià)值，也才可以持續(xù)，而只有持續(xù)才可以開展，只有開展才可以做大。今后我會(huì)用我的行動(dòng)證明，并盡快融入到團(tuán)隊(duì)中，不恥下問，多學(xué)習(xí)多進(jìn)步，與大家共同成長(zhǎng)。企業(yè)文化手冊(cè)讀后感二作為一名營(yíng)業(yè)一線的普通營(yíng)業(yè)員，盡心盡力為客戶效勞，實(shí)現(xiàn)客戶百分百滿意是我努力工作的目的。在營(yíng)業(yè)一線，每天可以和客戶交流，為客戶效勞，看到客戶快樂離去，我發(fā)自內(nèi)心感到欣慰。通過企業(yè)文化手冊(cè)的學(xué)習(xí)，我更加熱愛這份工作，因?yàn)樵谶@里可以表達(dá)我的人生價(jià)值，同時(shí)，“晉善文化”為我樹立了更

4、高的努力的方向，那就是用十二字“善德、善信、善責(zé)、善仁、善智、善行”嚴(yán)格要求自己和提升自己?！皶x善文化”使我理解到“正德后生，臻于至善”是挪動(dòng)的核心價(jià)值理念，是前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、勇?lián)?zé)任、不斷創(chuàng)新的提升，歷經(jīng)了十二年的風(fēng)雨跋涉，鑄就了一條不斷成長(zhǎng)、不斷超越之路，十二年的艱辛歷程印證了以“文”化人，以“文”聚力的文化管理效力，也形成了特色的文化管理形式-“晉善文化”。我作為挪動(dòng)的一名員工，一定要本著“做一行、愛一行、盡職盡責(zé)、任勞任怨、廉明律身、腳踏實(shí)地、認(rèn)真實(shí)干、勇?lián)?zé)任”的原那么，一定要以微笑效勞于群眾，以誠(chéng)信對(duì)待身邊所有人，時(shí)刻以“晉善文化”的精華“善德、善信、善責(zé)、善仁、善智、善

5、行”來要求自己，不斷超越自己，提升自己的文化道德程度，在工作中做好“善行”，將挪動(dòng)“晉善文化”傳遞給每一位客戶，用實(shí)際行動(dòng)使客戶滿意，使客戶不僅感受到挪動(dòng)優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的效勞，更感同于挪動(dòng)優(yōu)秀的文化。為此，我將一直不懈努力。企業(yè)文化手冊(cè)讀后感三俗話說得好：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，找一份工作容易，而找一份好的、適宜自己開展前途的好工作卻并不那么容易，而認(rèn)真務(wù)實(shí)堅(jiān)持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認(rèn)真對(duì)待、珍惜自己努力爭(zhēng)獲得來的工作時(shí)機(jī)。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。公司企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一

6、處使，才能穩(wěn)步快速地到達(dá)成功輝煌的此岸。只有公司企業(yè)在不斷茁壯成長(zhǎng)、公司企業(yè)獲得輝煌的成績(jī)時(shí)，才有自己穩(wěn)步向前開展的時(shí)機(jī)和平臺(tái)。公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以集體利益為重，要會(huì)舍小家為大家。要與企業(yè)的興隆壯大共同成長(zhǎng)進(jìn)步。與公司企業(yè)共命運(yùn)，共謀更大最大的開展。要學(xué)之所用，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能專長(zhǎng)。在工作中要安份守紀(jì)、勤勤懇懇做人、踏踏實(shí)實(shí)做事。要有積極向上發(fā)奮進(jìn)取樂觀的心。對(duì)待工作事情要有軍人般的氣質(zhì)與氣魄，要學(xué)習(xí)遵照軍人般的紀(jì)律和習(xí)性。忠心樂觀快樂的服從指導(dǎo)安排的工作任務(wù)，交代的事情要按質(zhì)按量按時(shí)認(rèn)認(rèn)真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)時(shí)刻牢記于心。多與指導(dǎo)、同事溝通交流學(xué)習(xí)，虛心

7、學(xué)習(xí)。要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)，電子電器技術(shù)產(chǎn)品是在不斷飛速的開展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學(xué)到更多的知識(shí)本領(lǐng)，才能讓自己立于社會(huì)不敗之地。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣，多站在公司立場(chǎng)想想，捫心自問。對(duì)有利于公司企業(yè)安康良好穩(wěn)步開展的好的意見建議要及時(shí)勇于提出來，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作，在工作上要認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗，做到與全公司指導(dǎo)同事和睦融洽相處、共同進(jìn)步。企業(yè)文化是一個(gè)包含企業(yè)行為準(zhǔn)那么、企業(yè)信念、企業(yè)價(jià)值觀的復(fù)合體。企業(yè)文化建立是施行企業(yè)開展戰(zhàn)略和進(jìn)步企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理程度的有效途徑，是鼓勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性的內(nèi)在動(dòng)力，是進(jìn)步企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要法寶，是保證企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的核心力量，是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個(gè)成功的企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，一個(gè)企業(yè)假設(shè)想開展壯大，就必須依靠企業(yè)文化來增強(qiáng)員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于公司的開展，也有利于員工個(gè)人的開展，好的企業(yè)文化，能最大限度的激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)