人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容12篇

1、人事的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容12篇 公司行政部門主要職責(zé) 小區(qū)物業(yè)客服管家職責(zé) 前臺崗位職責(zé)怎么寫 市場發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé) 人事的崗位職責(zé)1 1.負責(zé)辦公室日常行政工作; 2.負責(zé)大區(qū)人員考勤報表制作; 3.負責(zé)基礎(chǔ)人事工作; 4.負責(zé)大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務(wù)對接; 5.負責(zé)總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā) 6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 人事的崗位職責(zé)2 負責(zé)總部員工薪資、獎金計發(fā)及人員異動管理，確保整體流程高效合規(guī); 新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等工作，按時完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報表 負責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)更新及時、準備; 熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個

2、稅等相關(guān)政策，確保相關(guān)工作及時準備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關(guān)的咨詢; 協(xié)助上級完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作; 按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 人事的崗位職責(zé)3 1、負責(zé)公司招聘工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 2、負責(zé)人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作; 3、負責(zé)公司日方人員的簽證辦理、延期等手續(xù); 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 人事的崗位職責(zé)4 1. 負責(zé)事業(yè)部員工月度薪資核算發(fā)放 2. 負責(zé)事業(yè)部月度薪資月報 3.負責(zé)事業(yè)部員工收入/在職證明開具 人事的崗位職責(zé)5 1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管

3、理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋 2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧 3，報告：每月工時及行政費用預(yù)提/預(yù)測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等 4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦 5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理 6，公司車輛/司機管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督; 出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使

4、用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等 7，來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理 8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤 9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等 10，機票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機票、費用控制、結(jié)賬 人事的崗位職責(zé)6 1、負責(zé)行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環(huán)境優(yōu)化、車輛管理等; 2、負責(zé)公司大型員工活動策劃及組織工作; 3、負責(zé)企業(yè)文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設(shè)計，公司宣傳欄管理等。 4、負責(zé)社保投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。 人事的崗位職責(zé)7 1、 按照

5、總公司要求執(zhí)行公司人力管理制度; 2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作; 3、店鋪及深圳寫字樓員工關(guān)系管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等); 4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎計算等) 5、員工社保公積金問題咨詢及業(yè)務(wù)辦理跟進工作; 6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網(wǎng)上申報; 7、負責(zé)公司員工積分入深戶辦理; 8、TTPOS后臺系統(tǒng)，企業(yè)微信數(shù)據(jù)維護與更新; 9、各類人事報表制作; 人事的崗位職責(zé)8 1.負責(zé)建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;管理釘釘后臺，負責(zé)月度考勤匯總。 2.負責(zé)公司各部門所需人員的招聘工作。 2.負責(zé)招商及倉管部門管理工作，績效考核的建立優(yōu)化與落實; 3

6、.負責(zé)合同起草，簽訂，辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù); 4.完善公司人事等規(guī)章制度，規(guī)避風(fēng)險，負責(zé)妥善解答員工疑問; 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道; 6.協(xié)同人力資源部和法律顧問處理有關(guān)勞動爭議; 7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 8.公司日常行政類事務(wù)處理，或老板安排其他事項。 人事的崗位職責(zé)9 1、負責(zé)公司人才招聘計劃，完成招聘指標(biāo); 2、根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡歷， 3、對應(yīng)聘者進行邀約、面試等工作; 4、將相關(guān)的數(shù)據(jù)和報表整理匯總提交上級領(lǐng)導(dǎo); 5、負責(zé)物品管理，包括辦公物品的采購、配發(fā)、

7、登記，以及專用物品的監(jiān)督使用; 6、協(xié)助組織公司各項活動及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它人事行政工作。 人事的崗位職責(zé)10 1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時評估與人力需求，并實施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲備; 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試，并進行初選; 4、發(fā)掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度; 5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤; 6、與各部門密切配合，了解每一個工作崗位的核心招聘要求; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 人事的崗位職責(zé)11 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化的工作，獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù); 2、負責(zé)考勤、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理、薪資核算工作; 3、負責(zé)勞動合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等用工手續(xù); 4、負責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理; 5、負責(zé)OA.釘釘后臺管