社區(qū)新入職代表發(fā)言稿

1、社區(qū)新入職代表發(fā)言稿作為新人，我們應該認識到我們的經(jīng)驗遠遠不足，在今后的 工作中，我們還可能會遇到很多困難，這就需要我們端正態(tài)度， 求真務(wù)實，以下是我給大家?guī)淼膸灼?，供大家參考借鑒。1尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家上午好！我叫某某某作為一名新入職的社區(qū)工作者，今天能夠站在這里代表新入 職工作人員發(fā)言，我很榮幸，也很感謝領(lǐng)導對我的信任。面對新的工作生活，走到人生的又一個新起點，我們看到了 新的機遇和挑戰(zhàn)向我們張開雙臂，我們將從原來的生活中抽身出 來，迅速融入新的環(huán)境，這需要我們更加用心、的去學習，去探索， 去拼搏，勇于面對一切艱難險阻，敢于迎接各種挑戰(zhàn)，以此提高 自己的工作能力，適應新的工作環(huán)

2、境。作為新人，我們應該認識到我們的經(jīng)驗遠遠不足，在今后的 工作中，我們還可能會遇到很多困難，這就需要我們端正態(tài)度， 求真務(wù)實，堅守信念，努力學習。掌握過硬的本領(lǐng)，提高職業(yè)素 養(yǎng)和技術(shù)能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要 向?qū)嵺`學習，向有經(jīng)驗的前輩們學習?？傊?，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我們才能使自己勝任工 作，有所創(chuàng)新;才能不辜負領(lǐng)導們的期望；才能做一名有素質(zhì)、有 能力、有思想、講貢獻的社區(qū)工作者！最后，誠待領(lǐng)導們的指導，感謝你們對我們的關(guān)心，我們將 不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊 心協(xié)力，努力建設(shè)新社區(qū)，為居民做好服務(wù)！也真心、

3、的期望各位 領(lǐng)導和同事在新的一年的工作中事事順利，與各位同事在今后的 工作中攜手同肩，相互交流，真誠合作，共爭朝夕！共同為建設(shè)新型和諧社區(qū) 做出自己的貢獻！祝大家身體健康，工作順利！謝謝大家！2尊敬的公司領(lǐng)導，各位同事：大家好！非常榮幸能夠站在這里發(fā)言，首先我要感謝各位領(lǐng)導和同事 們對自己的信任，謝謝大家！不知不覺中進入天元酒水公司將近一個星期時間了。作為一 名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但 剛進入新的公司，難免還是會有壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我積極學習工作所需要的各項專業(yè)知 識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學到了很多知識，自 己的技術(shù)水

4、平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂！我喜歡銷售這個工作，因為銷售工作具有很高的挑戰(zhàn)性，能 讓我把多年的經(jīng)驗學以致用，并能很好的發(fā)揮我的能力，正因為 對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的 行動才能帶來豐碩的成果。在近幾天的工作中，我主要跟隨 對需要負責的市場進行 了詳細的摸排。雖然在以前的工作經(jīng)歷中，我也是負責東北片區(qū) 白酒的銷售，但是對于銷售天元產(chǎn)品來說，我還是生疏的。針對 這種情況，我每天除了跟老業(yè)務(wù)員認真跑店之外，還利用晨會的 時間認真聽取其他同事的工作匯報，學習他們與客戶交流的技 巧。如何盡快融入到工作中并取得銷售業(yè)績，是我目前工作的重 中之重，我覺得應從以下幾個

5、方面做起：第一、轉(zhuǎn)換思想角度學會換位思考從進入公司的那一刻，我就已經(jīng)是天元大家庭中的一員，同 時我也是這個大家庭中的主人，因此我要擔負起更多的責任！但 是，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將自身的工作激情 盡快轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品銷售，這些都是我每天都在面對和思考的問題。做為一名合格的銷售代表，我認為學會換位思考是取得銷售 業(yè)績的首要因素。在日常的工作中，我們除了自身的勤奮工作之 外更加需要設(shè)身處地的為終端商考慮，打消他們銷售產(chǎn)品的顧 慮，為他們解決銷售中遇到的實際困難，不斷拉近與終端商的客 情關(guān)系。第二、強化學習理念對于我自己而言，給自己制定一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的 職業(yè)規(guī)劃是很重要的。剛

6、剛加入天元，可以說我時刻都有展示才 華的雄心。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與愿違。 作為新人，我深刻的認識到自身經(jīng)驗的不足，在今后的工作中， 我還肯定還會遇到很多困難，這就需要我努力學習，掌握過硬的 本領(lǐng)，提高職業(yè)素養(yǎng)和銷售能力，多做多學多問多思考。總之， 無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我才 能是自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能更快地獲得公司領(lǐng)導和同事 們的肯定！第三、端正工作態(tài)度進入天元公司，我選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一 個不斷進步的過程。我想在這個過程中我定會為自己的選擇而更 加努力！我將端正工作態(tài)度，將“領(lǐng)導要我努力工作”轉(zhuǎn)化為“我要每天努力工作”，

7、用不懈的努力換取市場業(yè)績的不斷提升。最后我想說的是：希望每一個員工都能夠珍惜這段緣分，攜 手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予自 己的意義！也請各位領(lǐng)導和同事們給予我照顧和耐心、教導！我相 信，天元的明天會更好！謝謝大家！3尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家下午好！非常榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，首先要感謝各位領(lǐng) 導和同事們對我的信任，謝謝大家！不知不覺中已經(jīng)進入勝利房地產(chǎn)兩個多星期了，對于我們這 樣一批剛剛走出大學校門的員工來說，在新的環(huán)境中，多少有些 忐忑和激動，激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母， 更能夠在工作中實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感 謝把我

8、們撫養(yǎng)成人的父母，感謝把我們教育成才的老師，更要感 謝公司領(lǐng)導給予了我們展示自己能力、實現(xiàn)自己人生夢想的機 會！如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我覺得應從以下幾個方面做起：第一、轉(zhuǎn)換思想角度從進入勝利房地產(chǎn)的那一刻，我們就已經(jīng)是勝利房地產(chǎn)這個 大家庭中的一員，同時我們也是這個大家庭中的主人，因此我們 要擔負起更多的責任，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻自己 的力量！但是，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融 入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的專業(yè)知識更好地發(fā)揮 到工作實踐中去，如何將自己的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些 都是我們需要考慮和解決的

9、問題。報到之初，我們就已經(jīng)進行了半個多月的入職培訓，在那里， 我們對公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度、公司的目標和規(guī)劃，公司的 企業(yè)競爭力和資質(zhì)情況有了一定的認識，盡管這些只是感性、語言 上的認識，但是我想在這個時候我們對于公司的企業(yè)文化和精神 都有所認同，對于公司的發(fā)展充滿著信心，對于自己的未來也有 著許多美好的憧憬。第二、強化學習理念對于我們這些年輕人來說，我們最大的資本也就是年輕，所 以，給自己一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的人生規(guī)劃是很重要的。 剛剛走出校門的我們，可以說每個人都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是空想不能 解決問題，而盲目行動也會事與愿違。作為新人

10、，我們應該認識 到我們的經(jīng)驗遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會遇到很 多困難，這就需要我們努力學習，掌握過硬的本領(lǐng)，提高職業(yè)素 養(yǎng)和技術(shù)能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要 向?qū)嵺`學習，向有經(jīng)驗的師傅們學習?？傊瑹o論怎樣，腳踏實 地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我們才能是自己勝任工 作，有所創(chuàng)新，才能更快地獲得公司領(lǐng)導和師傅們的肯定！第三、端正工作態(tài)度現(xiàn)在的社會是復雜多變的，外在的事物可能或多或少會影響 我們的價值取向，如何在以后的工作中把對公司的認識逐步理性 化，腳踏實地的認真工作，發(fā)掘自己內(nèi)心深處是否有愿意為了我 們的事業(yè)和夢想不怕艱難，奮斗不息的決心。我想在這個過程

11、中 我們定會為自己的選擇而更加努力！我想以后在勝利房地產(chǎn)的每一天將會是我們?nèi)松械囊还P 寶貴財富。我們也將會加倍努力，愛崗敬業(yè)，不辜負公司領(lǐng)導和師 傅們的期望，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學習，做一名有素質(zhì)、 有能力、有思想、講貢獻的員工！最后我想說的是：希望我們每一個新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所 賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力！也請各位領(lǐng)導和 師傅們給予我們照顧和耐心教導！謝謝4各位同學、同志們：大家好！首先，我代表某某有限公司以及全體員工，對同學 們選取三局、來到公司表示熱烈的歡迎！這天是一個個性的日子，對在座的各位同學們而言，將是

12、人 生中一個重要的里程碑。我明白，此時此刻，雖然母校的囑托還 在你們們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們們的心中回響，悠 揚的畢業(yè)歌還在你們們的耳畔回蕩，但是你們們已經(jīng)站在了 一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工 作崗位。這天，借此機會來跟大家見面、交流，并與同學們共勉。 從此，我們將與三局同呼吸、共命運。每當這個時候，看到你們們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很 激動，欣喜、牽掛、期盼的情緒交織在一齊。欣喜的是你們們風 華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿期 望的新生力量；牽掛的是你們們即將奔赴不同的工作崗位，能否 盡快實現(xiàn)人生主角的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準

13、備；期盼的 是你們們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。下面，我將中國某建設(shè)股份公司及我們某某有限公司向同學 們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最 后對同學們提幾點期望。一、股份公司當前的形勢中國某某建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國某某建設(shè)集 團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大 型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌 影響力最強的某某建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資 質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán)、AAA級信用等級。中國某某建設(shè)股份有限公司用心推進國際化戰(zhàn)略，是中國某 產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先 后在

14、亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設(shè) 和經(jīng)濟技術(shù)合作，擁有全球50%的某某建設(shè)市場份額。在中國對 外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包 商中排行第31位，“中國某”已成為國際上某某建設(shè)的第一品 牌和行業(yè)代表。目前，公司已構(gòu)成國內(nèi)某、國內(nèi)非某、國際業(yè)務(wù) “三足鼎立”的格局，已由某某施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承 包，某、風電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展 的綜合型大型跨國企業(yè)集團。二、公司目前的發(fā)展狀況某某有限公司為中國某建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企 業(yè)資質(zhì)為某某工程施工總承包特級；并具有對外承包工程資質(zhì)、 鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一

15、個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè) 經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。公司現(xiàn)有員工12000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人； 持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元；擁有各類大 型主導施工設(shè)備近5000臺套，先進的試驗設(shè)備近800臺套。公 司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院 以及省級技術(shù)中心；國外工程設(shè)置國際工程部，在中東、北非、 東南亞下轄六個施工項目部。公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想， 致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，在繼續(xù)持續(xù)某某工程 施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè) 務(wù)，全面實現(xiàn)國內(nèi)某某、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、

16、共同 發(fā)展的經(jīng)營格局。三、對分局的幾點要求在座的同學們都是我們?nèi)值男律α浚彩侨治磥淼募?術(shù)骨干和管理人才。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作：1、各單位領(lǐng)導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場 教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認真做好新員工的安置和分配工 作。2、各單位要全方位關(guān)心、新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本 的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān) 懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體 活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨

17、、工、 團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、 價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位 和項目部領(lǐng)導要定期新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐 步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。4、各單位要建立人才培養(yǎng)機制，明確培養(yǎng)目標，做好新老 員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì) 的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓，注重理論和實踐的有機 結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大 的中堅力量。 四、對新員工的幾點期望1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但 是我們既然選取了，就就應安下心、來，在工作崗位上踏踏實實做 點事情，這

18、對你們們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收 畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我期望你們們能盡快適應三局、進 而融入三局、扎根三局。2、適應環(huán)境，融入團隊。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動 密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復雜的工作環(huán)境。我期 望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程 中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的 成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一齊，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組 織紀律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。3、加強學習， 善于總結(jié)。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要 繼續(xù)善于從書本中學習，要持續(xù)良好的學習習慣。很多人參加工 作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以必須要 善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握 新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔終覺輕，事非經(jīng)過不 知難”。同學們在工作中必須要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志學習， 遇到問題多請教。公司很多項目上都開展有“師徒結(jié)對”活動，