暑假工勞動(dòng)合同模板10篇

1、暑假工勞動(dòng)合同模板10篇暑假工勞動(dòng)合同模板1甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合 同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照中華人民共和國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的 聘用，服從甲方安排，并保證完本錢崗位規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的要求。二、工作時(shí)間及工作安排：每天工作時(shí)間為小時(shí)，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng) 籌安排。三、工資待遇及合同期限：工資計(jì)算方式為：基本工資20_元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi)，并于合同終止日結(jié)算工資。本 合同期限自20_年7月1日起至20一年

2、8月31日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方 協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方 全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理；.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、平安的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的平安；.為了確保乙方權(quán)益，從進(jìn)場(chǎng)日至工作結(jié)束日（即離廠日）止，甲方免費(fèi)為乙方購買中 國(guó)平安保險(xiǎn)公司的短期保險(xiǎn)，即50天左右的保險(xiǎn)（意外事故及意外醫(yī)療保險(xiǎn)）;.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達(dá)廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任，承當(dāng)所有損失；.甲方為乙方提供就餐和住宿；6.乙方工作未滿

3、一個(gè)月，甲方只支付半個(gè)月的工資五、乙方的權(quán)利和義務(wù):甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績(jī)%8的提成。發(fā)放期為每月25-30 號(hào)。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整， 遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方

4、的有關(guān)規(guī)定；（四）乙方應(yīng)到達(dá)的要求：1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺 等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實(shí)忠誠(chéng)。4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自 己負(fù)責(zé)。5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。假設(shè)因特殊情況需要 提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請(qǐng)，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否那么后 果自負(fù)。（五）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

5、.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工 作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán) 重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過三十天的；.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4,貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞

6、弊情節(jié)嚴(yán)重的；.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（四）有以下情況之一，本合同自行終止:.合同期限屆滿；.合同期內(nèi)乙方死亡；.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的， 要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙

7、雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可 以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：簽字：乙方：簽字：暑假工勞動(dòng)合同模板7合同編號(hào)：甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（受聘用人）：身份證號(hào)：聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共 同遵守本合同所列條款：一、合同期限合同期限為一年，自一年月日起至一年月日止。合同簽訂之日 起第一個(gè)月為試用期。二、工作崗位.甲方安排乙方從事車間生產(chǎn)一線工作。.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需耍及乙

8、方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有權(quán)向甲方 提出工作意見，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。.乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作任務(wù)。三、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，假設(shè)乙方在合同期內(nèi)離職, 勞保用品費(fèi)用按實(shí)際價(jià)值由乙方承當(dāng)（工作服65元/套工作鞋35/雙）。四、教育培訓(xùn)乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和崗位培訓(xùn)I。乙方在簽訂本合同前已確定對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容已熟知。并嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間L乙方上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有法 律相關(guān)規(guī)定給予乙

9、方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。沒有特殊理由不能拒絕加班。.執(zhí)行計(jì)件工資時(shí)，超時(shí)加班不另行補(bǔ)償。在確保生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，班組人員 每月可輪休12天。六、勞動(dòng)報(bào)酬.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為一元。其他局部以績(jī)效獎(jiǎng)金為憑發(fā)放， 甲方發(fā)薪日期為每月15日，實(shí)行先工作后付薪制度。.乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿后繼續(xù)工作的按崗位標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。.合同有效期內(nèi)，乙方申請(qǐng)辭職必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，提交離職報(bào)告，主管領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)后方可離職。擅自離職的，離職后停止發(fā)放所剩余工資，以此懲罰給生產(chǎn)造成的缺員停 產(chǎn)的損失。提前30天通知廠方離職的全額發(fā)放。將離職報(bào)告交于勞資管理人員或財(cái)務(wù)部存

10、 檔。七、社會(huì)保險(xiǎn).甲方和乙方簽訂完勞動(dòng)合同后，由甲方統(tǒng)一為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，此社會(huì)保險(xiǎn)如員 工在保險(xiǎn)期內(nèi)不離職，保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司承當(dāng)，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年 保險(xiǎn)費(fèi)均由乙方個(gè)人承當(dāng)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從乙方工資中扣除，社會(huì)保險(xiǎn)合同終止。（上述條款 由財(cái)務(wù)部審核兌現(xiàn)為主）。.乙方上崗后，尚未投保前，假設(shè)發(fā)生工傷事故，乙方須同意使用自身的農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn) 或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。正式保險(xiǎn)后，乙方因工負(fù)傷需治療的，按照吉林省工傷管理?xiàng)l例 之規(guī)定辦理。八、公司規(guī)章制度.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作秩序、保密規(guī)定等制度。.乙方要服從甲方調(diào)度安排，不

11、許無故遲到、早退，在生產(chǎn)旺季時(shí)，員工請(qǐng)事假須經(jīng) 甲方人事部門批準(zhǔn)。.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分。九、甲方可單方解除勞動(dòng)合同的情形.在試用期間乙方不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；.上班期間喝酒鬧事及打架斗毆的；.擾亂公司正常工作秩序的；.本崗位不適合，二次調(diào)崗不服從分配的；.無故礦工三次以上，無故請(qǐng)假的；.竄崗、離崗及影響他人工作的；.給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；.在公司聚眾賭博的；.盜竊公司財(cái)務(wù)及違法公司犯罪分子的;.法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。十、乙方可解除合同情形未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

12、的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。十一、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。十二、違約責(zé)任L甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承當(dāng)違 約賠償責(zé)任。.乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議， 承當(dāng)違約賠償責(zé)任。.乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約賠償責(zé)任

13、。.乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移 手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。.甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方除賠償損失外, 違約方還應(yīng)支付守約方元違約金。十三、其他事項(xiàng).本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；.本合同中所約定的日期均系自然日；.本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力；.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。附件：乙方履歷表、身份證復(fù)印件。甲方（蓋章或簽名）：乙方（蓋章或簽名）：合同簽訂地：合同簽訂地：年一月日年月日暑假工勞動(dòng)合同模板8

14、甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限一、本合同期限為年 月,自年月日起至一年月日止。二、試用期年 月，自年月日起至一年月日止。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和 任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況，制定內(nèi)部工資支付方法，確定 乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方 的工資 或保底工資 標(biāo)準(zhǔn)為元/月。本合同乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

15、計(jì)件工資支付方法：計(jì)件工資按元/萬塊磚計(jì)算，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量。甲 方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險(xiǎn)，先由甲方統(tǒng)一投保，保險(xiǎn)期滿或本合同履行完 畢，甲方不向乙方收取投保金。當(dāng)乙方勞動(dòng)期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件 地向乙方扣回已投保的保金。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙 方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行平安教育和必要的培訓(xùn)I;乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn) 并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)

16、程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指 揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管 理。三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施 乙方必須逐條簽字確認(rèn):1、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，乙方必須佩戴工作 平安 帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé)。2、乙方必須按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班 上下班時(shí)間按照季節(jié)規(guī)定 o3、乙方要按甲方規(guī)定時(shí)間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。4、乙方除甲方規(guī)定上班時(shí)間在廠

17、里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。5、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機(jī)，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。6、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具，如故意損壞、喪失，由乙方賠償。7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理 由及原因。第七條勞動(dòng)時(shí)間、休假、休息制度1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實(shí)行彈性工作時(shí)間、春 節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。2、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí)，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。3、根據(jù)甲方生產(chǎn) 工作 的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長(zhǎng)或縮短工作時(shí)間。第八條本合同的解除、變更、終止一

18、、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。笫九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它事項(xiàng)一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何 一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管 轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、本合同甲乙雙方簽字 蓋章 后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 公章: 乙方 公章: 法定代表人 簽字:法定代表人 簽字:年月日 年月日暑假工勞動(dòng)合同模板9用人單位名稱：以下簡(jiǎn)稱甲方住所：通訊地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：勞動(dòng)者姓名：以下稱“乙方”

19、身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：戶籍所在地：郵 政編碼：聯(lián)系方式：固定 移動(dòng) 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么，一致同意訂立本勞動(dòng)合同 以下簡(jiǎn)稱合同 ,確定勞動(dòng)關(guān)系。一、合同的類型與期限第一條本合同為年固定期限勞動(dòng)合同，合同期從一年月日起至一年月日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規(guī)章制度和員工守那么。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：。第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未

20、經(jīng) 甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時(shí)間與休息休假第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第六條甲方確因工作需耍，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。第七條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否那么不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第九條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么應(yīng) 順延到最近的工作日支付。第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分 配方法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方 補(bǔ)休或支付相應(yīng)

21、勞動(dòng)報(bào)酬。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì) 律。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng) 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。第十三條甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處分。乙方應(yīng)當(dāng)服 從甲方在經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的平安操作規(guī)范。.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提

22、 前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)乙方有權(quán)耍求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣 乙方工資。.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額（20_元/月以上），上下浮動(dòng)不得超過10%（因乙 方個(gè)人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負(fù)責(zé)任）.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)月。.在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。.在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力 協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否那么造成的損失由乙方承當(dāng)。六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，假設(shè)協(xié)商無果，雙方均可申請(qǐng)勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。七、本合同如有未盡事

23、宜，可由雙方協(xié)商處理。八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：（簽字）地址：聯(lián)系方式：簽訂日期：乙方：（簽字）聯(lián)系方式：簽訂日期：暑假工勞動(dòng)合同模板2甲方:第十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的 勞動(dòng)平安制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高 職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽 訂的集體

24、合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。第十九條有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等 法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十條符合公司員工守那么中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合 同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng) 在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資。第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支 付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十三

25、條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十、其他規(guī)定第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度 包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)那么等 均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的， 以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、 法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 或蓋章 后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方 公章: 乙方 公章: 法定代表人 簽字:法定代表人 簽字:年月日 年月日暑假工勞動(dòng)合

26、同模板10甲方：乙方：根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原那么簽訂本合同。一、合同期限二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間乙方每周工作 日，分別為周;每日工作 小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超 過5日。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和

27、 職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：O七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定 通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年 月 日 年 月 日暑期工人勞動(dòng)合同5用人單位（甲方）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：勞動(dòng)者姓名（乙方）：性別：出生年月：住所：身份證號(hào)碼：家庭住址：張家港市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度（二）乙方必須嚴(yán)格遵守 平安操作規(guī)程，做到文明

28、生產(chǎn)，方法試行等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及張家港市 建設(shè)平安生產(chǎn)工程工程工資預(yù)留戶試行方法的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上，簽定本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自 月 日起至 月以完成工程（任務(wù)）為期限，該工程（任務(wù)）完成后，本合同即行終止。二、工作內(nèi)容乙方從事工作（工種），并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資約定為：每月元?；蛎抗ぴ＃ǘ┕べY支付形式：（三）工資支付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為 乙

29、方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中 的平安與健康。定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲辦。五、勞動(dòng)紀(jì)律六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)七、合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙 方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲 乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日聯(lián)系 ：乙方：聯(lián)系 ：身份證號(hào)：甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原那么，簽訂本協(xié)議。一、生效日期：本協(xié)議自簽訂之日起生效二、工作內(nèi)容1、工作時(shí)間：2

30、、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下， 不得早退或者提前離開崗位。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所，勞開工具必須符合國(guó)家平安，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有 關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的平安與健康。.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班， 并無無故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行 轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。四、

31、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，保質(zhì) 保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一 致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理， 并解除本協(xié)議。3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲 方可以解除本協(xié)議。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。六、附那么1、

32、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方簽章：20_年月日乙方簽章：20_年月日暑假工勞動(dòng)合同模板3甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績(jī)%8的提成。發(fā)放期為每月25-30 號(hào)。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安

33、排或調(diào)整， 遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）乙方應(yīng)到達(dá)的要求：1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺 等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實(shí)忠誠(chéng)。4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自 己負(fù)責(zé)。5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。假設(shè)因特殊情況需要 提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請(qǐng)，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否那么后 果自負(fù)。（五）其

34、他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工 作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán) 重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過三十天

35、的；3,無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（四）有以下情況之一，本合同自行終止：L合同期限屆滿；.合同期內(nèi)乙方死亡；.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同

36、一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的， 要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可 以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:簽字（蓋章）：乙方：簽字：年月日暑假工勞動(dòng)合同模板4甲方：聯(lián)系 ：乙方：聯(lián)系 ：身份證號(hào)：甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原那么，簽訂本協(xié)議。一、生效日期：本協(xié)議自簽訂之日起生效二、工作內(nèi)容1、工作時(shí)間：2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下, 不得早退或者提前離開崗位。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所，勞開工具必須符合國(guó)家平安，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有 關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的平安