培訓課程之行動管理

1、培訓課程之行動管理調(diào)研君：唯學習與努力不可負！目錄CONTENTS人為什么不行動？個人行動管理企業(yè)行動管理理想/現(xiàn)實距離是行動01020304延遲符01人為什么不行動？一、逃離痛苦，因為痛苦太深，你會規(guī)避，會下定決心改變；二、追求快樂，只有行動才有收獲，才能享受成功的喜悅。行動力的兩大根源這個PPT我摘取了一些警句名言，再加上6則行動小故事，剖析人們不行動的原因，使你規(guī)避這些負面因素，激勵你馬上行動；同時，也將使你如何激發(fā)出馬上行動的催化劑，真正行動起來，養(yǎng)成高效習慣。用行動去說話有個年輕人，退伍后到一家印刷廠做送貨員。一天，這年輕人要將一整車四五十捆的書送到某大學的七樓辦公室。當他想把書往電

2、梯里放時，一位五十多歲的警衛(wèi)走過來，說：“這電梯是給教授、老師搭乘的，其他人一律都不準搭，你必須走樓梯！”無論年輕人怎樣和警衛(wèi)講道理，警衛(wèi)都執(zhí)意要年輕人走樓梯。年輕人回去后向老板辭職，立刻到書局買整套高中教材和參考書，含淚發(fā)誓，一定要考上北京大學。后來，這年輕人終于考上某大學醫(yī)學院，現(xiàn)在是知名大醫(yī)院的主治大夫。故事分享因為痛苦所以改變 啟示：當失敗不夠多，痛苦不夠深時，人們往往不愿意行動，或者意識不到行動的必要性。所以，你可以放大痛苦，若想逃離痛苦，就馬上行動。天下沒有白吃的午餐任何報酬必須付諸行動才能獲得，行動創(chuàng)造價值，贏得收獲。習慣繞過障礙的人也會習慣繞過機會不善行動的人錯失機會，善于行動

3、的人抓住機會，同樣也創(chuàng)造機會。行動的實質(zhì)是付出 行動就要付出，付出時間、精力、財物和汗水，沒有付出就沒有回報。用行動去說話 知道和做到之間是有距離的，從知道到做到，中間要靠行動去連接，唯有行動才能成功。知道是沒有用的相信并做到才有用用行動去說話開始是行動的最重要部分萬事開頭難，只有你突破一切障礙，真正開始行動了，這樣才有成功的可能。行動遠比語言更能取信于人當機立斷，不畏風險，馬上行動，永遠比退縮、只說不做更接近于成功，更能鼓舞人、感染人，讓人信服任何事情都是做出來的，不是說出來的用行動去說話做最好的準備，做最壞的打算做充分的準備，提前考慮事情做壞了怎么辦，這樣才能把準備工作做足，確保萬無一失，

4、才能有效防范行動過程中的突發(fā)情況。你不可能單獨做成事情領(lǐng)導(dǎo)行為不是一個人的獨奏表演，需要團隊協(xié)作，才能創(chuàng)造奇跡用行動去說話02個人行動管理21天就能養(yǎng)成習慣 一個動作，重復(fù)21天就會成為習慣，好習慣帶來好機會，好習慣成就大未來。個人行動管理南海有個寺廟，需要雕刻一尊佛像，供人膜拜。僧人最初找到一塊非常有靈氣的大石，但它沒過幾天便受不了千錘百煉的痛苦而放棄了。僧人們另外挑選了石頭雕刻，被扔到山腳下的那塊大石每天聽到山頂傳來的呻吟聲，暗自慶幸自己躲過一劫。佛像雕刻好了，原本平凡的石頭變成了萬人敬仰的佛。每日來往的香客絡(luò)繹不絕，上山的路也變得泥濘起來。工匠們找來被扔在山腳下的那塊大石，將它敲得粉身碎

5、骨，鋪成了一條石子路。唯有錘煉，才能成佛 啟示：其實每個人都是可以雕琢成佛的佛石，但必須接受錘煉才能成功。修煉五項管理就是錘煉自己的過程，你要做的就是行動，天天行動，只要你堅持，奇跡一定會發(fā)生。個人行動管理學會說“不”懂得拒絕，不要為了面子去答應(yīng)一些不可能的任務(wù)，做你最重要的事，不要讓別人消磨你的時間。個人行動管理要敢于嘗試看上去力所不及的事情 人的潛能是無限的，你往往意識不到自己竟能做到超出你想象的事情。所以，永遠不要小看自己，不要限制自己。立即行動，在行動中超越自己！學會說“不”懂得拒絕，不要為了面子去答應(yīng)一些不可能的任務(wù)，做你最重要的事，不要讓別人消磨你的時間。個人行動管理不要讓唱反調(diào)的

6、人破壞你的行動唱反調(diào)的人隨時隨地地都會列舉出千條理由，說你的目標不可能實現(xiàn)，干擾你的行動，你一定要堅定立場，相信自己的能力，行動起來，向著自己的目標前進。有兩個都想過富裕生活的人，其中一位是學富五車的教授，另一位是目不識丁的文盲，兩個人是鄰居，為了共同的目標經(jīng)常一起聊天。每次，教授都滔滔不絕地講他的財富理論，各種辦法層出不窮；那位文盲也不多說，只是認真地聽，并且不停照教授的辦法去行動。過了幾年，文盲當真成了百萬富翁，教授卻還是原地踏步，只是沒忘了繼續(xù)他的高談闊論。 啟示：坐而言不如起而行。學到的東西，還是停留在理論的層面上，只有及時把它們應(yīng)用到實踐中，才能創(chuàng)造價值，持續(xù)行動，獲得成功。教授與文

7、盲 個人行動管理思考想要的結(jié)果，比如：年銷售達成100萬平米的業(yè)績指標，華東客戶簽單量達到20個，被公司認可半年內(nèi)競聘主管職位。我要得到什么樣的結(jié)果？想象一下，沒有達成這個目標可能的痛苦場景，比如：失去工作，個人價值不被認可！再思考，達不到目標有什么樣的痛苦？如果不行動會導(dǎo)致什么不良后果，比如：工作做不出業(yè)績，目標達不到，不被信任，生活失去保障，無快樂可言。不行動有什么壞處？個人行動管理那么，如果立即行動，又會帶來什么好處，比如：有機會爭取大的訂單，個人價值得到認可，成為事業(yè)的轉(zhuǎn)折！假如馬上行動，有什么好處？行動前，定下目標達成時限，比如：兩個月內(nèi)，簽下合同！一個月生產(chǎn)6萬平米。制定期限，馬上

8、行動看你的行動計劃是否合理可行，先行檢驗一下，比如：告訴上級領(lǐng)導(dǎo)自己的目標，尋求他的輔導(dǎo)和支持，制定策略。將行動計劃告訴你的家人、朋友和領(lǐng)導(dǎo)個人行動管理在行動中去學習、去成長知行合一，知即是行，行即是知，觀念和知識從行動中獲得，在行動中實踐；你提倡什么就實踐什么，實踐什么就實現(xiàn)什么。在行動中去嘗試、去完善成功沒有秘訣，就是在行動中不斷嘗試，在行動中檢驗自己、改變自己，繼續(xù)嘗試，最終達到成功。在行動中去奮斗、去超越行動具有極強的激勵作用，一旦你行動起來，你就會不斷獲取新知、實現(xiàn)目標，這樣會大大激發(fā)你的斗志，超越自己，超越別人。在行動中去增添勇氣、創(chuàng)造奇跡一旦行動，你會愈戰(zhàn)愈勇，一次行動收獲一些成

9、績，再行動再獲成績，斗志和成就會激勵你奮勇向前、創(chuàng)造奇跡！個人行動管理 行動日志是最好的執(zhí)行工具 行動日志把心態(tài)、目標、時間、學習、行動五個管理的內(nèi)容，濃縮簡化成365天的執(zhí)行工具，只需認真填寫，天天行動，就一定能養(yǎng)成好習慣。與其苦苦等待，不如主動爭取不要等待機會光臨，而要主動去創(chuàng)造機會。個人行動管理機會垂青第一個行動的人一萬個人一字排開，能抓到機會的，唯有那個勇于跨出一步的人。在機會面前，誰第一時間行動，誰就會獲取機會。付出表示富有，索取就是貧窮要成功，就必須明白“舍得”的道理，小舍小得，大舍大得，不舍不得。那些社會名流、領(lǐng)袖偉人，無不是因為做出了超人的付出甚至犧牲才出類拔萃的，只知索取的人

10、終不得留名。用行動表現(xiàn)你的“富有”！行動才能發(fā)揮潛能人的潛能是無窮的，潛能越用越增加，不用就會減退，用潛能就必須行動，而潛能的發(fā)展又會帶來更大的行動。個人行動管理03企業(yè)行動管理管理者要是坐下了，部下就躺下了。張瑞敏行動名言“每天多做一點”的工作態(tài)度，將會讓你從同事中脫穎而出。哈伯德企業(yè)行動管理你檢查什么得到什么，員工只做你檢查的事情，不會做你期望的事情，只有信任是不夠的，唯有檢查才能保證執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)者就是檢驗者企業(yè)行動管理領(lǐng)導(dǎo)者所做的最重要的事情，就是傳、幫、帶，就是幫助追隨者快速成長，成為領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者就是教導(dǎo)者企業(yè)行動管理沒有檢查就沒有執(zhí)行力只有把檢查作為一種制度來推行，才能真正起到督促執(zhí)

11、行的作用。企業(yè)行動管理 只對個人處罰，被罰者會產(chǎn)生不公平或者無所謂的心理；對團隊處罰，一人犯錯，大家受罰，犯錯誤的人因連累大家而責任感大增，團隊成員也會加強互相監(jiān)督和幫助，團隊意識越來越濃，執(zhí)行力也越來越強。團隊處罰比個人處罰更有效企業(yè)行動管理甲乙兩人死后來到陰曹地府，閻王對他們說：“你二人生前未行大惡，準許投胎為人，但是現(xiàn)在只有兩種人可以選擇：付出的人和索取的人，也就是說，一個人必須過付出、給予的人生，另一個人則必須過索取、接受的人生?！奔紫肓艘幌?，覺得索取、接受就是要過坐享其成的日子，所以搶先挑選了索取的人生。乙表示他愿意接受付出的人生。閻王見二人已選好，便說：“甲過索取、接受別人施舍。乙

12、過付出、給予的人生，來世做富翁，布施行善，幫助別人。”付出的人和索取的人 企業(yè)行動管理啟示：行動的實質(zhì)是付出，要成功就必須付出，實踐絕沒有無付出的回報，也絕沒有無回報的付出。懂得這個道理后，就立刻用行動來證明你的富有吧！找對客戶，做對事情不要在蚊子腿上刮油，不要在蒼蠅身上找寶藏，不要教豬唱歌，找對客戶，才能做對事情。一個好制度讓壞人變好，一個壞制度讓好人變壞人之初，性本懶，要想做，制度管。一個好制度讓員工被迫成功，而一個壞的制度則會讓員工與成功背道而馳。絕招就是把簡單練到極致絕招=簡單+聚焦+重復(fù)。工作中，你把一件事情簡單重復(fù)地做到最好，在這件事情的領(lǐng)域上，你就是極致。把相同賣得不同你比競爭對

13、手做得更好不容易，做得不同很容易企業(yè)行動管理04理想&現(xiàn)實距離是行動01 設(shè)定明確的目標；02 復(fù)制成功，向成功人士學習成功的方法；03 行動，馬上行動。行動是一切成功的保證成功的三大關(guān)鍵約翰是名保險推銷員，除了工作，他最喜歡拿著獵槍和魚竿到森林里去。一次，他突然想：我為什么不可以嘗試在這些地方推銷保險？這地方太荒涼，但沿著阿拉斯加鐵路那幾百公里的線路上，仍有不少鐵路工人家庭定居。沒有哪個保險推銷員愿意來這里展開業(yè)務(wù)，雖然這想法有些大膽，但約翰想到做到，他立即著手制定計劃，做好一切準備。此后，約翰一直往返于鐵路沿線，向那些鐵路家庭推銷保險單，同時，他也像往常一樣走遍大山，釣魚，打獵。人們很喜歡他，親切地稱他“徒步約翰”。一年過去了，約翰的業(yè)績竟然超過100萬美元。徒步約翰 啟示：凡事先行動起來，在行動中去嘗試、去完善、去奮斗、去超越、去增添勇氣、創(chuàng)造奇跡。不行動，一切都不會實現(xiàn)。理想&現(xiàn)實距離是行動比賽的計分板上永遠沒有旁觀者的名字此在成功面前，只有參與者和觀望者，而成功只發(fā)生在參與者身上。最簡單的解決方法通常是最好的 如果你把精力都放在問題本身上，就很難發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法。最好的雕像挨刀最多 一個普通的石頭，要想成為一尊雕像，一定要經(jīng)歷