疾控中心規(guī)章制度

1、疾控中心規(guī)章制度【篇一：疾控中心各項規(guī)章制度匯編】疾控中心各項規(guī)章制度匯編一、工作制度1、認真遵守作息時間，按時上下班。么上班時間堅守工作崗位，集中精力做好本職工作，及時處理職權(quán) 范圍內(nèi)的臨時分配的各類事務，杜絕拖拉作風，提高辦事效率。&工作時間不得處理個人事務，有事必須按規(guī)定請假。么堅持調(diào)查研究和實事求是的工作作風，克服官僚主義。3禮貌待人，文明辦公。二、會議制度1、中心主任辦公會每周召開一次，傳達文件或上級指示、總結(jié)匯報、 部署工作、研究解決站內(nèi)重大事宜。么中心委員會：一般情況每月召開一次或根據(jù)情況臨時決定。傳達 上級文件和指示，總結(jié)、匯報部署工作，研究解決站內(nèi)重大事宜。&科室會議：每半月

2、一次，由科主任召集，本科室科員參加（必要 時可邀請分管主任參加）傳達所務會議精神，小結(jié)安排科室工作， 研究解決科室內(nèi)事務。么職工大會：一周一次或不定期召開，傳達學習上級有關(guān)文件，布 置工作任務，宣布有關(guān)規(guī)定，總結(jié)階段工作，表彰獎勵好人好事, 批評不良傾向。3中心主任根據(jù)具體情況，可隨時召開有關(guān)會議。三、請示報告制度1、按職責分工范圍，逐級請示報告。么凡遇到重大疫情，急性職業(yè)中毒，食物中毒或其它突發(fā)公共衛(wèi)生 事件時，有關(guān)人員要及時向科室負責人及所領(lǐng)導請示報告。&凡涉及黨政方針，政策和重要的活動，重大的經(jīng)濟開支等方面的 問題，經(jīng)辦科室或經(jīng)辦人必須向所領(lǐng)導請示報告，不得擅自處理， 若出現(xiàn)重大差錯，負

3、有直接責任。么對外的報告、計劃，事先必須向分管所領(lǐng)導請示報告，發(fā)出文件 必須經(jīng)中心主任簽發(fā)。5、凡經(jīng)中心主任領(lǐng)導批準外出開會、進修、學習、檢查工作，調(diào)查 研究或執(zhí)行其他任務，回來后必須向科室負責人和中心主任報告情 況。&差錯事故，違紀違法案件，科室負責人必須及時向中心領(lǐng)導報告， 研究解決，妥善處理。7、所領(lǐng)導對重大決策、管理辦法、制度規(guī)定、工作安排、科室調(diào)人事變動等問題要及時向職工宣布傳達。四、工作計劃、檢查和總結(jié)制度1、工作計劃應根據(jù)上級指示精神，結(jié)合本中心實際情況制定。Z計劃應由各科室于上一年十二月底前提出，交辦公室綜合整理， 經(jīng)中心會議討論后下發(fā)各科室執(zhí)行。&年初工作計劃包括監(jiān)測的重點內(nèi)

4、容，目標及措施。么各科室必須有詳細實施計劃，做出季度和月安排，把任務落實到 人，明確完成的時間和質(zhì)量要求。5.工作計劃不得擅自改動，確需增減和變動要報主管領(lǐng)導批準。 &計劃執(zhí)行情況每半年所內(nèi)組織一次檢查小結(jié)，年終進行全面總結(jié)。7、工作計劃和上一年度總結(jié)材料要上報衛(wèi)生行政部門和業(yè)務領(lǐng)導單位。五、文書處理制度1、夕卜單位發(fā)來的文件，有關(guān)人員應盡快交送辦公室。辦公室負責文 件登記，及時逐級處理。Z嚴格執(zhí)行檔案管理制度和安全保密制度。&業(yè)務文件領(lǐng)導批示后，送有關(guān)科室傳閱，并檢查，匯報執(zhí)行落實 情況，同時負責收回，嚴防遺失。么按文件的性質(zhì)，等級及時歸檔或處理。5.單位的正式文件，必須經(jīng)過所領(lǐng)導的嚴格審查

5、簽發(fā)，書寫規(guī)范、 手續(xù)齊全，手稿和文件單位歸檔。&單位的正式文件一律用鋼筆或碳素筆書寫，不準用元珠筆、鉛筆 書寫。六、考勤制度1、建立職工考勤登記，由專人填寫，領(lǐng)導審核。每月或年底主管人 及時上報有關(guān)領(lǐng)導，并做為發(fā)放津貼、晉升、獎金等的依據(jù)。么病休二天以上應有醫(yī)院證明，病假超過六個月，按規(guī)定發(fā)給病假 工資。【篇二：疾控中心工作制度】疾控中心工作制度一、辦公制度1、認真遵守作息時間，按時上下班。2、上班時間堅 守工作崗位，集中精力做好本職工作，及時處理職權(quán)范圍內(nèi)的臨時 分配的各類事務，杜絕拖拉作風，提高辦事效率。3、工作時間不得 處理個人事務，有事必須按規(guī)定請假。4、堅持調(diào)查研究和實事求是 的工

6、作作風，克服官僚主義。5、禮貌待人，文明辦公。二、會議制度1、中心主任辦公會每周召開一次，傳達文件或上級 指示、總結(jié)匯報、部署工作、研究解決站內(nèi)重大事宜。2、中心委員 會：一般情況每月召開一次或根據(jù)情況臨時決定。傳達上級文件和 指示，總結(jié)、匯報部署工作，研究解決站內(nèi)重大事宜。3、科室會議: 每半月一次，由科主任召集，本科室科員參加（必要時可邀請分管 主任參加）傳達所務會 議精神，小結(jié)安排科室工作，研究解決科室內(nèi)事務。4、職工大會： 一周一次或不定期召開，傳達學習上級有關(guān)文件，布置工作任務， 宣布有關(guān)規(guī)定，總結(jié)階段工作，表彰獎勵好人好事，批評不良傾向。 5、中心主任根據(jù)具體情況，可隨時召開有關(guān)會

7、議。三、請示報告制度1、按職責分工范圍，逐級請示報告。2、凡遇到 重大疫情，急性職業(yè)中毒，食物中毒或其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時， 有關(guān)人員要及時向科室負責人及所領(lǐng)導請示報告。3、凡涉及黨政方 針，政策和重要的活動，重大的經(jīng)濟開支等方面的問題，經(jīng)辦科室 或經(jīng)辦人必須向所領(lǐng)導請示報告，不得擅自處理，若出現(xiàn)重大差錯， 負有直接責任。4、對外的報告、計劃，事先必須向分管所領(lǐng)導請示 報告，發(fā)出文件必須經(jīng)中心主任簽發(fā)。5、凡經(jīng)中心主任領(lǐng)導批準外 出開會、進修、學習、檢查工作，調(diào)查研究或執(zhí)行其他任務，回來 后必須向科室負責人和中心主任報告情況。6、差錯事故，違紀違法 案件，科室負責人必須及時向中心領(lǐng)導報告，研究

8、解決，妥善處理。 7、所領(lǐng)導對重大決策、管理辦法、制度規(guī)定、工作安排、科室調(diào)整、 人事變動等問題要及時向職工宣布傳達。四、工作計劃、檢查和總結(jié)制度1、工作計劃應根據(jù)上級指示精神， 結(jié)合本中心實際情況制定。2、計劃應由各科室于上一年十二月底前 提出，交辦公室綜合整理，經(jīng)中心會議討論后下發(fā)各科室執(zhí)行。3、 年初工作計劃包括監(jiān)測的重點內(nèi)容，目標及措施。4、各科室必須有 詳細實施計劃，做出季度和月安排，把任務落實到人，明確完成的 時間和質(zhì)量要求。5、工作計劃不得擅自改動，確需增減和變動要報 主管領(lǐng)導批準。6、計劃執(zhí)行情況每半年所內(nèi) 組織一次檢查小結(jié)，年終進行全面總結(jié)。7、工作計劃和上一年度總 結(jié)材料要

9、上報衛(wèi)生行政部門和業(yè)務領(lǐng)導單位。五、文書處理制度1、夕卜單位發(fā)來的文件，有關(guān)人員應盡快交送辦 公室。辦公室負責文件登記，及時逐級處理。2、嚴格執(zhí)行檔案管理 制度和安全保密制度。3、業(yè)務文件領(lǐng)導批示后，送有關(guān)科室傳閱， 并檢查，匯報執(zhí)行落實情況，同時負責收回，嚴防遺失。4、按文件 的性質(zhì)，等級及時歸檔或處理。5、單位的正式文件，必須經(jīng)過所領(lǐng) 導的嚴格審查簽發(fā)，書寫規(guī)范、手續(xù)齊全，手稿和文件單位歸檔。6、 單位的正式文件一律用鋼筆或碳素筆書寫，不準用元珠筆、鉛筆書 寫。六、考勤制度1、建立職工考勤登記，由專人填寫，領(lǐng)導審核。每 月或年底主管人及時上報有關(guān)領(lǐng)導，并做為發(fā)放津貼、晉升、獎金 等的依據(jù)。

10、2、病休二天以上應有醫(yī)院證明，病假超過六個月，按規(guī) 定發(fā)給病假工資。、凡事假要事先履行請假手續(xù)，先由科室負責人 同意，然后由主任批準。4、婚假、喪假、產(chǎn)假、人流假、公休假、 探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、節(jié)假日值班和加班者補休；因公出 勤耽誤例假者補休。6、假期滿后要及時銷假，未經(jīng)準假和逾期不歸 者作為曠工。七、財務管理制度1、本中心財務屬全額撥款事業(yè)單位，年度預算 經(jīng)衛(wèi)生局審批劃撥后，要本著勤儉辦事業(yè)的原則使用資金。2、凡預 算內(nèi)各項開支，200元以下，由主管領(lǐng)導審批報銷，200元以上或預 算外重大開支由中心會議研究決定。3、公出借款，必須先經(jīng)財會人 員按實際天數(shù)和里程計算差旅費，經(jīng)所領(lǐng)導批

11、準后方可借給。回來 后十天內(nèi)結(jié)清帳目，否則于下月發(fā)工資時扣款。4、任何人不得因私 事借支票或挪用公款。5、一切原始單據(jù)都必須經(jīng)會計初審、領(lǐng)導批 準后方可報銷。對事先無計劃、單據(jù)不合財務手續(xù)或規(guī)定，未經(jīng)審 批的各種開支，財會人員拒絕付款。6、一般情況下不得使用空白支 票，如有特殊需要，須經(jīng)領(lǐng)導審批。八、物資管理制度1、各科所需物資、辦公用品應先做計劃，經(jīng)分 管領(lǐng)導審批后組織采購、入庫、供應。做到物盡其用，杜絕浪費。2、 庫房應定期進行清理，檢查、做到帳務相符。并經(jīng)常做好防火、防盜、防霉工作，確保物資安全。3、對各種物資的報損，報廢，需履 行申請、審核和批準手續(xù)。九、檔案管理制度1、歸檔范圍：上級

12、有關(guān)指示、規(guī)定、規(guī)范、標準、 質(zhì)量反饋信息及分析資料，各科室工作紀錄，學術(shù)交流、進修學習 材料、單位業(yè)務文件、科研成果及差錯事故原因及處理紀錄等。2、 各科室檔案管理人員，在年底要將本科室立卷的文件裝訂成冊編造目錄送交所檔案室。3、查閱檔案應遵守保密制度，不準任意拆散， 畫線或抽頁。4、對失去保存價值的由股室造冊登記，經(jīng)科室負責人 審閱后與辦公室鑒定燒毀。十一、獎懲制度1、獎勵:（1）對堅持黨的，項基本原則”刻苦鉆研業(yè)務，勤勤懇懇，埋頭苦干，工作有成效，完成任務出色，貢 獻卓著者。（2）一貫忠于職守，遵紀守法，愛護公物，廉潔奉公， 舍己為人，事跡突出者。（3）勇于同壞人壞事、不良傾向作斗爭，

13、在維護社會治安及維持正常工作秩序方面有重要成績者。（4）在嚴 格管理財物，維護勞動紀律和規(guī)章制度，抵制歪風邪氣方面事跡突 出者。（5）其它方面有優(yōu)異成績或特殊貢獻者。獎勵分為：記功、 記大功、授予光榮稱號，發(fā)給資金，晉職、晉升工資。2、懲戒：（1）宣揚資產(chǎn)階級自由化，散布謠言，破壞團結(jié)，挑撥是非者。（2）違反規(guī)章制度，經(jīng)常遲到，早退，曠工以及長期消極怠工者。（3）不服從領(lǐng)導分配或指揮指揮，貽誤工作，造成極壞影響和嚴重 損失者。（4）玩忽職守，違反工作程序，造成重大失誤或事故者。（5）違犯政策法令，違犯財經(jīng)、物資管理紀律和制度，損公肥私， 使國家經(jīng)濟財產(chǎn)遭受損失者。（6）貪污盜竊，投機倒把，走私

14、販私，行賄受賄者。（7）有其他 嚴重錯誤者。懲戒分為：警告、記過、記大過、將職、將級、留用 察看，開除公職以及黨級處分。凡獎勵或懲戒，必須有文字記載， 通知本人認可簽字入檔案，做為晉職、晉級、調(diào)資的參考條件，不 論獎勵或懲戒，由股室討論提議，上會研究決定或向上級報批。十二、圖書資料管理制度1、所有業(yè)務書籍、資料、報刊雜志均由 辦公室管理，任何人不得作為私有。2、業(yè)務人員外出進修，學習的 業(yè)務書刊，資料，會議資料，交辦公室統(tǒng)一保管，不得做為私有， 使用者辦理借閱手續(xù)。3、各類圖書資料均不對外，外卜單位借閱須經(jīng) 領(lǐng)導批準，并由管理人員負責按期收回。4、借閱圖書時必須履行登 記手續(xù)，按期歸還。5、訂

15、閱圖書資料需經(jīng)領(lǐng)導批準后訂閱，收到的 圖書要登記、編號，業(yè)務雜志要按年度裝訂成冊。&辦公室要保持整齊，清潔。十三、安全保密制度1、凡屬秘密文件，都須由辦公室統(tǒng)一管理、 保存、編號、登記、呈閱、清理、歸檔。按檔案管理規(guī)程實施。2、 各種文件和資料按文檔管理辦法每年清理一次。3、凡屬立卷存檔的 文件一律不得外借，查閱、摘抄、復印須經(jīng)領(lǐng)導批準。4、外單位人 員查文件和資料時憑介紹信，并經(jīng)領(lǐng)導批準方可查閱。5、工作人員 參加各種會議帶回的技術(shù)資料，文件，一律交辦公室、圖書資料室 存檔，使用時辦理借閱手續(xù)。6、對廠家及產(chǎn)品的技術(shù)資料在一定范 圍內(nèi)實行保密，未經(jīng)廠方同意，不得泄露。十四、賠償制度1、單位的

16、一切設備，設施、是國家財產(chǎn)，愛護公 物是每個公民應盡的責任。2、不論什么原因造成公物損壞事件，任 何人不得隱瞞，編造假象。要立即報告科室負責人、科室負責人報 告所領(lǐng)導，組織有關(guān)人員調(diào)查研究，實事求是，處理得當。3、因不 負責將公物丟失，要按原價賠償。十六、車輛管理制度1、車輛管理由領(lǐng)導負責統(tǒng)一調(diào)配。2、長途用 車提前三天提出用車計劃，私人用車提前二天提出用車計劃，按規(guī) 定交納費用；車輛首先保證業(yè)務工作用車。&駕駛員要持證上崗。車輛行駛手續(xù)應健全，嚴格遵守交通規(guī)則， 不得違章操作，接受交通監(jiān)理部門的管理審核，嚴禁證件轉(zhuǎn)借他人 使用，防止交通事故發(fā)生。4、做好車輛維修保養(yǎng)，保持干凈整潔， 隨時做好

17、出車準備。十七、主任職責1、負責全中心業(yè)務、行政、教育及科研管理工作、 組織制定工作計劃，通過股室股長指揮人員實施，并按期總結(jié)和報 告工作。2、主持中心會議，部署和研究解決業(yè)務和行政上的重大問 題。3、深入股室或現(xiàn)場，參加部分業(yè)務工作，了解掌握情況，及時 指導或研究解決工作中的疑難問題。4、領(lǐng)導中心的業(yè)務建設，抓好 干部的業(yè)務培訓和技術(shù)考核，逐步提高職工的業(yè)務技術(shù)水平。5、負 責文件簽發(fā)、批辦、經(jīng)費預、決算等重要事項的審批工作。6、負責 召開基層單位的業(yè)務會議，經(jīng)驗交流會議，深入基層調(diào)查研究。7、 教育職工全心全意為人民服務。不斷改進工作作風，檢查督促各項 規(guī)章制度和崗位責任制的貫徹執(zhí)行。對違

18、反紀律的職工給予懲戒。8、 關(guān)心群眾生活，解決群眾生活中的問題。十八、各科室科長職責1、在中心領(lǐng)導下負責本科室業(yè)務、行政管 理工作。2、負責制定本科工作計劃，組織全科人員實施。參加本科 主要業(yè)務實踐，解決工作中的疑難問題。按時總結(jié)并向主任報告工 作。3、組織本科的政治、業(yè)務學習。4、主持召開本科會議，隨時 檢查工作計劃執(zhí)行情況，研究解決存在的問題。5、督促檢查本蝌人 員對各項規(guī)章制度技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。6、在黨支部的領(lǐng)導下 做好本科人員的思想政治工作。隨時反映他們的思想和工作表現(xiàn)。十九、會計崗位職責1、貫徹執(zhí)行厲行節(jié)約，勤儉辦所”的方針，通 過財務會計工作，正確反映和監(jiān)督全所經(jīng)濟活動；管好

19、各項資金， 提高資金使用效果；增收節(jié)支，為發(fā)展監(jiān)督事業(yè)服務。2、按照國家 財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃、預算，遵守各項 收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資 金3、按國家規(guī)定，記帳、結(jié)帳、報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實， 數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報帳。4、按銀行規(guī)定，核對 往來帳目，清算支出，加強現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。5、按經(jīng)濟核 算原則，定期檢查，分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié) 支潛力，考核資金使用效果，揭露資金管理中的問題，及時向領(lǐng)導 提出建議。6、按國家規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬薄、報表等檔案 資料。7、遵守、宣傳、維護財政制度和財經(jīng)