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1、.PAGE :.;職位闡明書根本情況職位稱號廠長助理職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門直接上級職位廠長直接下屬職位設(shè)備科科長、機修工段長職位設(shè)置目的協(xié)助廠長搞好設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng),管理設(shè)備動力科。任務(wù)職責(zé)和任務(wù)內(nèi)容在廠長的指點下,對全廠一切機械設(shè)備運轉(zhuǎn)和管理擔(dān)任。對全廠機械設(shè)備的技改、設(shè)備的點檢維修、年修等各項任務(wù)擔(dān)任。擔(dān)任對機動設(shè)備科和機械維修工段的指點和指揮。擔(dān)任制定設(shè)備管理任務(wù)目的及方案。5.擔(dān)任設(shè)備各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)目的的制定和分解,保證按期、按質(zhì)、按量完成6.擔(dān)任組織起草、審查相關(guān)設(shè)備各類文件、報表、合同、規(guī)范、規(guī)格并對其準(zhǔn)確性擔(dān)任。7.擔(dān)任相關(guān)設(shè)備備件的方案、訂制和資料的供應(yīng)、方案的審核。8.擔(dān)
2、任對本部門制定的程序文件的實施管理、檢查考核。9.擔(dān)任本部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定和考核任務(wù)。10.擔(dān)任完成廠長交辦的暫時性任務(wù)。11.12.13.14.15.16.17.任務(wù)職權(quán)建議權(quán)獎懲權(quán):對科內(nèi)人員有獎勵及懲罰的權(quán)益。考核權(quán):對直接下級有考核的權(quán)益辦公設(shè)備個人公用電腦、筆、文件夾、文件柜、信紙班組共用車間共用分廠共用公司共用任務(wù)關(guān)系內(nèi)部任務(wù)關(guān)系匯報廠長:設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,維護(hù)及保養(yǎng)情況,工人表現(xiàn),大、中、小修維護(hù)進(jìn)程及事故處置情況。督導(dǎo)工段長:消費中設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,事故發(fā)生緣由處置及有關(guān)擔(dān)任人??崎L:安排任務(wù),處置事情能否及時,到位。協(xié)調(diào)自動化科:需與電氣配合設(shè)備維修任務(wù)。消費科:消費與設(shè)備任務(wù)需協(xié)調(diào)的任務(wù),如檢修、事故處置等。外部任務(wù)關(guān)系公司機動處:設(shè)備運轉(zhuǎn)情況和事故處置情況。根本任職資歷學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)機械年齡50歲左右性別男個性能團(tuán)結(jié)同志,有主意,處置事情果斷。任務(wù)閱歷5年以上實踐任務(wù)閱歷及管理閱歷。任務(wù)技藝熟習(xí)本崗位的各項任務(wù),熟習(xí)設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,設(shè)備
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