安全生產獎懲制度原則(9篇)

1、第PAGE32頁共NUMPAGES32頁安全生產獎懲制度原則1.目的：為了落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產，根據安全生產管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。2.范圍：適用于公司所有人員3.職責：3.1安全生產管理委員會負責執(zhí)行公司年度安全生產考核，重大安全職責事項的考核報安全生產委員會審批。3.2各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。4.獎勵凡具有下列狀況之一者，按其功績大小，給予表揚或獎勵，部門和個人年終經過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。獎勵分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進生產(工作)者等

2、榮譽稱號。在給予上述獎勵時，能夠發(fā)給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產委員會討論決定。_對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、禮貌生產有顯著成績的部門班組和個人。4.2由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。4.3為保證安全生產，用心提出合理化推薦，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。_對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改善項目的主要成員。4.5在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護公司財產和人身安全

3、，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。4.6及時制止違章和誤操作并轉危為安者。4.7舉報事故經確認屬實者。4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。_處分違反安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的部門、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述處分的同時，能夠給予一次性處罰。5.1發(fā)生下列狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績效考核_%，并扣所在部門、車間的當月6S考核分_分。5.1.1不按規(guī)定穿戴防護用品。5.1.2廠內機動車輛帶病使用，廠區(qū)內超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。_多人作業(yè)的沖壓設備。5.1.4電源

4、線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電動工具。5.1.5操作者擅自離崗者。5.1.6擅自占用安全通道者。5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求，未能及時反映。5.1.8進出要害部位或不服從管理者。5.1.9操作旋轉機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時，手入沖壓行程作業(yè)。5.1.11特殊工種無安全操作證進行作業(yè)者。5.1.12未經危險作業(yè)審批而進行危險作業(yè)。5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責。5.

5、2其它違章行為。_對因違反操作規(guī)程造成事故的有關職責人，視情節(jié)嚴重每人次扣罰當事人當月績效考核_%-_%，并扣所在部門、車間的6S考核分_分。共3頁第2頁KJWI-PER-002安全生產獎懲制度_對造成死亡以上事故的有關職責人，由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴肅處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責)。5.3下列狀況之一者，報經安全生產委員會批準給予嚴肅處理：_對工作不負責，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責者。_對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要職責者。_對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽

6、而造成事故的主要職責者。_對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要職責者。_對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責者。_對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要職責者。_對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要職責者。_對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要職責者。_對發(fā)生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要職責者。5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要職責者。6.附則6.1其它未盡事宜，按相關法律法規(guī)處理。_本制度由行政部負責解釋。安全生產獎懲制度原則（二）為確保各項安

7、全管理制度的順利實施，切實體現(xiàn)“安全第一，預防為主”的原則，保障施工生產中的安全管理工作有條不紊的開展，減少和消除事故隱患，以到達各施工現(xiàn)場禮貌安全施工的目的，充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產行為，制定本制度。本制度適用于項目部所轄范圍內所有分包方及專業(yè)分包單位。獎懲依據：根據安全生產違章罰款規(guī)定和施工現(xiàn)場管理問題性質的認定及處罰規(guī)定。1、職責：1、_項目部安全生產領導小組負責項目安全生產的全面管理。1、2現(xiàn)場所有分包方和專業(yè)分包單位都務必嚴格執(zhí)行項目部各項安全生產管理規(guī)定，保證本單位在施工現(xiàn)場的安全生產和禮貌施工，并搞好內業(yè)管理。1、_項目部負責對施工現(xiàn)場組織進行定期和不定期的安

8、全監(jiān)督和檢查，并根據實際狀況和本辦法的規(guī)定實行獎懲。1、4安全生產領導小組負責督促本辦法的實施，并批準對安全工作有突出貢獻的群眾及個人的獎勵和其他安全獎項。2、獎懲辦法：對有下列表現(xiàn)之一的單位或個人，根據貢獻大小酌情給予獎勵：2、1嚴格按照國家、地方政府頒布的安全生產的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產，認真制定并落實安全生產職責制，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護標準化，能及時發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患;2、2在安全生產活動中貢獻突出，并總結出成熟經驗，使施工現(xiàn)場的安全管理始終持續(xù)較高水平;2、3取得了有推廣價值的安全生產管理經驗;2、4創(chuàng)新或改善管理辦法，使施工現(xiàn)場的安全狀

9、況不斷得到改善;2、5在安全生產、勞動保護的科研上有突破、出成果，在技術工藝革新改造中大大提高勞動安全性能且績效顯著的;2、6發(fā)現(xiàn)險情并采取果斷措施，使隱患和危險因素迅速排除，避免重大事故發(fā)生和經濟損失的;2、7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國家財產，成效明顯、表現(xiàn)突出的。2、_對各單位安全管理工作(包括現(xiàn)場安全防護、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內業(yè)的管理)進行年度綜合評比，在一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故，且始終持續(xù)安全管理良好狀況并名列前茅者，將給予“安全管理優(yōu)勝獎”，獎勵獲獎單位_元。2、9發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而使事故發(fā)生的，要追究當事人的職責;各單位發(fā)現(xiàn)

10、現(xiàn)場存在重大安全隱患后處理不及時，整改不徹底的，以及出現(xiàn)傷亡事故的，處罰1000_元、2、10發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的，對職責單位處罰_元，單位領導處罰_元。2、11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導，威脅、辱罵、毆打管理人員，對當事人處罰_元，并將當事人驅逐出場。2、12發(fā)生事故后，不用心組織搶救，或事故后不吸取教訓、采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的，處罰職責單位_元。安全生產獎懲制度原則（三）第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎

11、勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章獎勵規(guī)定第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實行獎勵:(一)負傷率在_%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的_%進行獎勵;事故率在_%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的_%進行獎勵。事故費率在1、_%0以下的單位，按

12、所降部分的_%進行獎勵。(二)目標考核綜合分達_分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門職責人按其所繳納安全生產風險抵押金的_%予以一次性獎勵;第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付:(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。(三)發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。(四)在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進技術，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。(五)堅守崗

13、位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。(六)安全獎勵應根據職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。第三章處罰規(guī)定第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責人實行經濟處罰(必要時給予行政處罰):(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接職責的當事人實行經濟罰款:1)一齊事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按_%的比例對事故職責人進行處罰。2)一齊事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按_%的比例計算。3)一齊事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按_%的比例計算。4)

14、一齊事故造成直接經濟損失_萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實行經濟罰款(視狀況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實行經濟罰款外，還要追究行政職責，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責。第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位負責人實行處罰:(一)負傷率超_%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的_%進行處罰;事故率超_%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的_%進行處罰。事故費率超1、_%0的單位，按所超部分的_%進行處罰。(二)經目標考核不合格的單位，按其安全

15、生產風險抵押金的_%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。第四章附則第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、?？顚Ｓ谩澜沧魉?。安全生產違章違規(guī)處罰細則一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款_元，工班長每次_元。2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款_元。3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款_元。4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方

16、當事人各罰款_元。5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款_元，造成后果的職責自負。6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款_元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時，務必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款_元。8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員_元，搭乘人員_元。9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款_元，嚴重者按偷盜論處。10、嚴禁擅自拆拿安全網上繩索，違者罰款_元，造成后果的職責自負。11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款_元。12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人_元，罰施工單位_元。13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有

17、關領導_元，罰施工單位_元。二、施工機械14、施工中各種機械設備，操作人員務必經過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款_元，違章指揮者，罰款_元。15、所有機械務必實行“三定”(定人、定機、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員_元，罰主管領導_元。16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款_元，罰施工單位_元。17、手執(zhí)電動機具操作人員務必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款_元。18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者_元。19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者_元，罰搭乘人員_元。20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款_元。如不理

18、解處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰職責電工_元，非電工操作罰款_元。22、電動機械務必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工_元，罰施工單位_元。23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款_元。24、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款_元。25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人_元，罰指派人_元。26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人_元。27、移動式電氣設備務必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路務必架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣材

19、料隔離，違者罰職責人_元，罰違章指揮者_元。28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的_倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場各類材料庫務必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的_倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件_元，施工單位_元。31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款_元，施工單位_元。32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款_元。33、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位職責及爆破程序進行爆破工作，違者罰款_元，罰施工單位_元。3

20、4、罰款實行連帶職責，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰安全生產獎懲制度原則（四）第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指

21、揮、違章作業(yè)、違反生產現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章獎勵規(guī)定第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實行獎勵:(一)負傷率在_%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的_%進行獎勵;事故率在_%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的_%進行獎勵。事故費率在1、_%0以下的單位，按所降部分的_%進行獎勵。(二)目標考核綜合分達_分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門職責人按其所繳納安全生產風險抵押金的_%予以一次性獎勵;第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付:(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、

22、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。(三)發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。(四)在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進技術，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。(六)安全獎勵應根據職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。第三章處罰規(guī)定第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責人實行經濟處罰(必要時給予行政處罰):(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故

23、負有直接職責的當事人實行經濟罰款:1)一齊事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按_%的比例對事故職責人進行處罰。2)一齊事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按_%的比例計算。3)一齊事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按_%的比例計算。4)一齊事故造成直接經濟損失_萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實行經濟罰款(視狀況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實行經濟罰款外，還要追究行政職責，情節(jié)嚴重

24、、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責。第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位負責人實行處罰:(一)負傷率超_%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的_%進行處罰;事故率超_%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的_%進行處罰。事故費率超1、_%0的單位，按所超部分的_%進行處罰。(二)經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的_%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。第四章附則第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納

25、入安全生產保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。安全生產違章違規(guī)處罰細則一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款_元，工班長每次_元。2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款_元。3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款_元。4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款_元。5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款_元，造成后果的職責自負。6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款_元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時，務必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款_元。8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員_元，搭乘人員_元。9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)

26、場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款_元，嚴重者按偷盜論處。10、嚴禁擅自拆拿安全網上繩索，違者罰款_元，造成后果的職責自負。11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款_元。12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人_元，罰施工單位_元。13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導_元，罰施工單位_元。二、施工機械14、施工中各種機械設備，操作人員務必經過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款_元，違章指揮者，罰款_元。15、所有機械務必實行“三定”(定人、定機、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員_元，罰主管領導_

27、元。16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款_元，罰施工單位_元。17、手執(zhí)電動機具操作人員務必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款_元。18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者_元。19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者_元，罰搭乘人員_元。20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款_元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰職責電工_元，非電工操作罰款_元。22、電動機械務必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工_元，罰施工單位_元。23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款_元。24

28、、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款_元。25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人_元，罰指派人_元。26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人_元。27、移動式電氣設備務必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路務必架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰職責人_元，罰違章指揮者_元。28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的_倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場各類材料庫務必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的_倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件_元，施工單位_元。3

29、1、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款_元，施工單位_元。32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款_元。33、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位職責及爆破程序進行爆破工作，違者罰款_元，罰施工單位_元。34、罰款實行連帶職責，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰安全生產獎懲制度原則（五）1、安全生產是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和

30、減少生產安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據中華人民共和國安全生產法和北京市安全生產條例，堅持“安全第一、預防為主的方針，根據本公司安全生產職責制季度考核，特制定安全生產獎勵和懲罰制度：2、財務部按考核結果和年度獎勵、處罰方案帶給專項經費保證。3、與各部門經理簽定安全生產職責書。4、對履行安全生產職責制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。5、對員工個人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術部提出獎勵方案，報主管領導審批，給予一次性100_元獎勵;職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生;事故發(fā)生后用心進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，

31、使國家和群眾利益減輕損失;在安全生產、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術革新，有明顯效果的;在安全管理、安全技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者;對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。6、處罰按照安全生產檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據檢查結果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起_日內上交到財務部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。7、處罰標準違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者_元;安全職責制不落實，安全生產領導小組和生產班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人_元;違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者_元;不組織或不參加各類人員的安全檢查生產宣傳教

32、育和培訓的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人_元;無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人_元;拆卸或不用安全防護設施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人_元;發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各_元;對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產的人員故意刁難、打罵或實行打擊報復的，每發(fā)現(xiàn)一次罰_元;破壞事故現(xiàn)場，阻撓對事故的調查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人_元;接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人_元;發(fā)生輕傷事故_人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失_元以上_萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經濟損失_萬元以上_萬元以下

33、，對部門負責人加倍處罰;重傷事故_人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失_萬元以上_萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經濟損失_萬元以上_萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;死亡_人或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失_萬元以上，報上級部門處理;發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產職責書的處罰規(guī)定。8、個人行為的處罰違反以下紀律者，給予_元_元經濟處罰：不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者;在餐飲業(yè)內非規(guī)定地點吸煙者;工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;超范圍使用設備者;非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;開動有

34、缺陷并有可能造成事故的設備者;未經允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。安全生產獎懲制度原則（六）第一章總則安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此務必貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際狀況制訂本制度。第二章安全生產組織架構安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一職責人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作;副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作;各

35、部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。安全生產獎懲制度。各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。第三章安全生產崗位職責一、安全生產領導小組負責人職責1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導職責。2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。3、把安全管理納入日常工作計劃。4、用心改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營貼合安全技術標準和行業(yè)要求。5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。安全生產獎懲制度

36、。6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。二、安全生產領導小組的職責1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。2、落實本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。4、負責本部門的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產狀況。8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執(zhí)行狀況(安全生產職責區(qū)與5s管理工作職責區(qū)的職責人相同)，在例會上通報檢查狀況，及時做好安全總結工作，提出整改意

37、見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。三、安全員崗位職責1、具體負責相應區(qū)域(車間車輛、設備操作等)的安全管理、宣傳工作。2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產狀況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。3、了解管轄區(qū)域的安全生產狀況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產狀況。4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。四、義務消防員崗位職責1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產工作。2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。3、由安全員組織對公司

38、安全生產進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。4、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。五、員工的安全生產職責1、用心參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。3、正確使用勞動保護用品。4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。第四章安全會議公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的資料，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。第五章安全培訓1、公司全體員工務必理解相關的安全培訓教育。2、本公司新招員工上崗前務必進行車間、班組安全知識教育。

39、員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。3、公司對全體員工務必進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要資料。4、本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等)，務必理解相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。第六章安全生產檢查一、公司務必建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是:(一)、生產崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全

40、可靠后才進行操作。資料包括:1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效;2、規(guī)定的安全措施是否落實;3、所用的設備、工具是否貼合安全規(guī)定;4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否貼合安全規(guī)范;5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠;6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。(二)日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其務必深入生產現(xiàn)場巡視和檢查安全生產狀況，主要資料是:1、是否有職工反映安全生產存在的問題。2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程。3、生產場所是否貼合安全要求。(三)專業(yè)性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降

41、溫、廚房、群眾宿舍等，分別進行檢查。第七章生產場所及設備安全措施一、公司務必嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工帶給貼合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所務必貼合如下要求:1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。4、生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。二、公司的生產設備及其安全設施，務必貼合如下要求:1、生產設備務必進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，持續(xù)安全防護性能良好。2、各類電氣設備和

42、線路安裝務必貼合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼務必具有保護性接地或接零措施;在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。三、特種設備務必按下列檢驗周期進行安全性能檢驗:1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗;出廠滿七年進行第二次檢驗;出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。第八章職工安全衛(wèi)生保護措施1、公司務必建立貼合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。2、公司應根據生產的特

43、點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。3、公司禁止招用未滿_周歲的童工，禁止安排未滿_周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。4、公司應透過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。第九章傷亡事故管理1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司務必嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。安全生產獎懲制度原則（七）第一條總則1、根據國家有關安全生產法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司安全管理，增強員工的安全職責

44、感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產和勞動保護工作方面，執(zhí)行企業(yè)員工獎懲條例的具體實施辦法。3、公司員工務必遵守國家的安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產管理制度，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，努力學習安全生產技術業(yè)務知識，掌握操作技能，提高事故預防潛力，確保安全生產。4、本制度適用于與公司構成勞動關系的所有員工第二條獎勵1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：(1)貫徹實施國家安全生產、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產方針、政策，認真遵守公司安全生產規(guī)章制度，成績顯著的。(2)在改善勞動條件

45、，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。(3)在安全生產和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化推薦而取得成效的。(4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。(5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。(6)其它應當給予獎勵的。2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，能夠發(fā)給一次性物質獎勵或獎金，獎勵標準_元_元。3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出推薦，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人檔案。第三條處罰1、對

46、于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經濟處罰：(1)嚴重違反國家安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關安全生產管理制度的。(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。(3)玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產遭受損失的。(4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調查隱瞞實情或串通帶給偽證，情節(jié)嚴重的。(5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事職責。2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經濟處罰分為：一次性罰款

47、、賠償經濟損失。3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為_元_元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為_元_元。同時可令其下崗學習_至_個月，情節(jié)個性嚴重者給予行政警告處分。對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關職責人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事職責。5、事故有關職責人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯

48、誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。6、給予員工行政處分和經濟處罰務必弄清事實，取得證據，分析違章的程度和性質，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。安全生產獎懲制度原則（八）一、為了促進煤礦企業(yè)建立健全安全生產管理制度，保障安全生產，根據安全生產法和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。二、本規(guī)定適用于全國各類煤礦

49、企業(yè)。三、煤礦企業(yè)務必建立以下安全生產管理制度:(一)安全生產職責制;(二)安全辦公會議制度;(三)安全目標管理制度;(四)安全投入保障制度;(五)安全質量標準化管理制度;(六)安全教育與培訓制度;(七)事故隱患排查制度;(八)安全監(jiān)督檢查制度;(九)安全技術審批制度;(十)礦用設備、器材使用管理制度;(十一)礦井主要災害預防管理制度;(十二)煤礦事故應急救援制度;(十三)安全獎罰制度;(十四)入井檢身與出入井人員清點制度;(十五)安全操作規(guī)程管理制度等。四、煤礦企業(yè)安全生產管理制度應滿足下列規(guī)定:(一)貼合相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準;(二)資料具體，職責明確，能夠對照執(zhí)行和檢查，嚴格

50、管理措施，有針對性、可操作;(三)對違反制度的各種行為有明確、具體的處罰措施和職責追究辦法;(四)所引用的依據及適用范圍和時間明確，表述規(guī)范，條款清晰，能確保相關人員了解和掌握;(五)以正式文件發(fā)布，并確保其能夠約束涉及到的部門和人。五、煤礦企業(yè)安全生產管理制度資料的具體要求。(一)安全生產職責制。要按照崗位、職能、權利和職責相統(tǒng)一的原則，明確各級負責人、職能機構和各崗位人員承擔的安全生產職責和義務;要將企業(yè)、部門或單位的全部安全生產職責逐項分解，逐級落實到各崗位和人員。(二)安全辦公會議制度。要明確安全辦公會議的召開周期、資料、主持人和參加人員。安全辦公會議務必由安全生產第一職責人主持。會議

51、應當有完整的記錄，載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限。會議記錄、紀要應納入檔案管理。(三)安全目標管理制度。應依據上級下達的安全指標，結合實際制定年度或階段安全生產目標，并將指標逐級分解，明確職責、保證措施、考核和獎懲辦法。(四)安全投入保障制度。應按國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件，安全生產宣傳、教育、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均有可靠的資金來源;安全投入應能充分保證安全生產需要，安全投入資金要?？顚Ｓ?煤礦企業(yè)應當編制年度安全技術措施計劃，確定項目，落實資金、完成

52、時間和職責人。(五)安全質量標準化管理制度。明確檢查標準、檢查周期、考核評級獎懲辦法、組織檢查的部門和人員。(六)安全教育與培訓制度。應保證煤礦企業(yè)職工掌握本職工作應具備的法律法規(guī)知識、安全知識、專業(yè)技術知識和操作技能;明確企業(yè)職工教育與培訓的周期、資料、方式、標準和考核辦法;明確相關部門安全教育與培訓的職責和考核辦法;明確年度安全生產教育與培訓計劃，確定任務，落實費用。(七)事故隱患排查制度。應保證及時發(fā)現(xiàn)和消除礦井在通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害和其他方面存在的隱患;明確事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和治理標準;按照分級管理的原則，明確隱患治理的職責和義務。(八)安

53、全監(jiān)督檢查制度。應保證有專門的安全管理機構，配備足額的專職安全管理人員，有效地監(jiān)督安全生產規(guī)章制度、規(guī)程、標準、規(guī)范等執(zhí)行狀況;重點檢查礦井“一通三防”的裝備、管理狀況;明確安全檢查的周期、資料、檢查標準、檢查方式、負責組織檢查的部門和人員、對檢查結果的處理辦法。對查出的問題和隱患應按“四定”原則(定項目、定人員、定措施、定時間)落實處理，并將結果進行通報及存檔備案。(九)安全技術審批制度。要確定各類工程設計、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案等安全技術審批的資料、程序、標準、時限、審批級別;審批人員職別和資格，編制、審核、審批人員的職責、權限和義務。安全技術審批應保證依據充分、正確、資料全面、具體、安全措施可靠，能夠有效指導生產施工、作業(yè)和操作。(十)礦用設備、器材使用管理制度