青年創(chuàng)業(yè)者成功7法則

1、.：.；青年創(chuàng)業(yè)者勝利7法那么多年以前，自主創(chuàng)業(yè)的門檻很高，二十多歲的年輕人假想象創(chuàng)業(yè)那么需面對(duì)重重困難，而對(duì)于不滿20歲的青年人來(lái)講，創(chuàng)業(yè)更無(wú)異于天方夜譚。21世紀(jì)這一情況有了很大的改觀，但是年輕的創(chuàng)業(yè)者在融資等方面依然會(huì)面臨諸多對(duì)其可信度的質(zhì)疑。在非洲、中東、亞洲和南美地域，人們通常以為年輕人創(chuàng)業(yè)勝利的能夠性不大，他們只會(huì)是社會(huì)的負(fù)擔(dān)，所以這些地域的年輕人在創(chuàng)業(yè)時(shí)還必需突破這種舊觀念的束縛。雖然年輕人在創(chuàng)業(yè)時(shí)會(huì)面臨諸多困難，但是可以為本人打工還是一件令人振奮的事?，F(xiàn)代社會(huì)為年輕人創(chuàng)業(yè)提供了絕佳的時(shí)機(jī)，網(wǎng)絡(luò)和各種新興技術(shù)降低了創(chuàng)業(yè)的門檻，也為每個(gè)有創(chuàng)業(yè)志向的人都敞開了大門。青年創(chuàng)業(yè)者要認(rèn)清困

2、難創(chuàng)業(yè)伊始，年輕創(chuàng)業(yè)者就必需對(duì)種種困難有充分的認(rèn)識(shí)。只需對(duì)這些困難有所認(rèn)知，他才干在面對(duì)困難時(shí)，端正心態(tài)并積極尋覓方法抑制困難。信譽(yù)質(zhì)疑記得我第一次與一家大酒店首席執(zhí)行官見面，當(dāng)時(shí)費(fèi)盡了口舌希望能壓服他置信我的咨詢公司雖小不起眼，但確有才干協(xié)助 他的大酒店實(shí)現(xiàn)銷售額和利潤(rùn)的合理增長(zhǎng)。但結(jié)果可想而知，由于我當(dāng)時(shí)還是個(gè)年輕的毛頭小子，也沒什么勝利業(yè)績(jī)，所以最終沒能拿下這筆業(yè)務(wù)。作為年輕創(chuàng)業(yè)者，一定會(huì)面臨如何博得客戶、甚至未來(lái)員工信任的問題，以及如何讓他們置信他有創(chuàng)業(yè)的決心和兌現(xiàn)承諾的才干。樹立信譽(yù)對(duì)創(chuàng)業(yè)勝利與否將起到?jīng)Q議性的作用。世俗偏見在非洲部分地域，創(chuàng)業(yè)者假設(shè)很年輕，人們通常對(duì)其抱有太多不信任

3、。我雖不知道他所在地域的情況如何，但是大家對(duì)年輕創(chuàng)業(yè)者多少都會(huì)抱有疑心的態(tài)度，這是必需求抑制的困難。一旦有時(shí)機(jī)，他就要用自信和專業(yè)的態(tài)度，以及杰出的任務(wù)回?fù)裟切┵|(zhì)疑。出色的任務(wù)業(yè)績(jī)會(huì)消除人們因年齡而對(duì)他生出種種疑心，并且會(huì)很快博得大家的信任。年輕創(chuàng)業(yè)者如何博得尊崇并獲得勝利假設(shè)有人把他的話不當(dāng)回事，不耐煩地回絕他時(shí)，請(qǐng)不要沮喪絕望，要學(xué)著把臉皮練得厚一點(diǎn)。掌握下文7條建議，年輕創(chuàng)業(yè)者會(huì)有所作為的。1、運(yùn)用科技的力量：在當(dāng)今的時(shí)代，科技和網(wǎng)絡(luò)成就了一大批年輕的企業(yè)家。20年前甚至十幾年前，創(chuàng)業(yè)卻是一件非常不容易的事，當(dāng)時(shí)資金和其它各種門檻都很高。如今，科技使得情況大有改觀。類似Naira Bra

4、ins和Tech Crunch的社交媒體公司不再需求太多的啟動(dòng)資金。如今，用2000美圓就可以興辦一家公司，并且不會(huì)產(chǎn)生倉(cāng)儲(chǔ)和存貨等支出。很多資產(chǎn)數(shù)百萬(wàn)美圓的公司，當(dāng)年都是由涉世不深的青年人開創(chuàng)的，他們創(chuàng)業(yè)時(shí)手中的資金也僅夠維系公司運(yùn)營(yíng)。因此，今天的創(chuàng)業(yè)成就都要?dú)w功于科技。假設(shè)他手中沒有大量的資金，又想本人創(chuàng)業(yè)并使業(yè)務(wù)可以勝利運(yùn)營(yíng)下去，他可以利用科技的力量處理資金短缺的問題，目前來(lái)看這是最正確方案。假設(shè)他的創(chuàng)意足夠出色，還很能夠會(huì)引起其它投資人興趣，假設(shè)他們看好他的創(chuàng)意，會(huì)情愿為他提供足夠的資金，并協(xié)助 他實(shí)現(xiàn)盈利。網(wǎng)絡(luò)和科技類公司讓越來(lái)越多20多歲的年輕人成為了百萬(wàn)富翁。因此，年輕創(chuàng)業(yè)者可以

5、專注那些可以用技術(shù)完成的并且具備宏大市場(chǎng)潛力的創(chuàng)業(yè)工程，然后找到適宜的協(xié)作同伴，并且全力投入。這會(huì)讓他的創(chuàng)業(yè)之路走得更輕松些。2、學(xué)習(xí)勝利的閱歷：幾年前還在讀大學(xué)的時(shí)候，我與一位同伴不斷努力想憑我們本人力量興辦公司，之后我開場(chǎng)認(rèn)識(shí)到利用資源的重要性。假設(shè)有條溝擋住了他的去路，他可以在上面搭塊板子走過去。假設(shè)他以為凡事都可以憑本人力量處理，那么他注定要失敗。他能夠擅長(zhǎng)編程，但他只是將想法付諸實(shí)際，完成網(wǎng)站搭建并上線運(yùn)營(yíng)，那么他如何可以僅依托本人的力量推行他的網(wǎng)站、吸引早期用戶、并不斷改良？怎樣才干從投資人融到更多資金？學(xué)習(xí)其他人的閱歷并無(wú)須破費(fèi)很多，他可以讓有閱歷的人參與他的團(tuán)隊(duì)，以公司的股權(quán)作

6、為報(bào)答，這樣可以彌補(bǔ)他在某些閱歷方面的缺乏。他還可以直接向很多人討教相關(guān)閱歷。就算他可以約到客戶面談，但他還是需求找個(gè)更可靠、更有閱歷的人幫他簽下業(yè)務(wù)合同。然后，他可以吸引更有閱歷的人參與他的團(tuán)隊(duì)。如此一來(lái)，他就可以安穩(wěn)地坐在幕后指揮，讓那些閱歷更豐富的人幫他完成運(yùn)營(yíng)目的。3、英勇自信，富有發(fā)明力：英勇自信，這是在商界上立足生存的不二法門。仔細(xì)做好一切預(yù)備任務(wù)，并一直堅(jiān)持自信。假設(shè)他由于英勇自信而墮入了姿態(tài)，那么他只需再英勇自信一些，就可以走出姿態(tài)。雖然這不是絕對(duì)的真理，但是以個(gè)人的閱歷來(lái)看，年輕創(chuàng)業(yè)者必需足夠英勇自信，才干博得應(yīng)有的尊崇。一旦他表現(xiàn)出一絲膽怯，那么他就輸定了。不要讓本人變得畏

7、手畏腳，但也不能自吹自擂或過于驕傲。年輕創(chuàng)業(yè)者要有發(fā)明力，能利用非傳統(tǒng)方式處理所面臨的問題，人們才會(huì)因此尊崇他。假設(shè)他年輕、有野心又富有發(fā)明力，那么他離勝利就不遠(yuǎn)了。讓發(fā)明力成為他創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。4、建立本人的智囊團(tuán)：還有一個(gè)自創(chuàng)他人閱歷的好方法：建立本人的智囊團(tuán)。這個(gè)智囊團(tuán)不用很正式，成員之間也不用相互認(rèn)識(shí)。在碰到關(guān)鍵性問題時(shí)，他可以咨詢他們，尋求處理問題的方案和建議。去年我對(duì)公司進(jìn)展了重組，首先做的一件事就經(jīng)過各種關(guān)系認(rèn)識(shí)了一些閱歷豐富、有才干、對(duì)公司開展有促進(jìn)作用的專業(yè)人員，組本錢人的智囊團(tuán)。每當(dāng)我猶疑不定時(shí)，我就可以向他們尋求建議，他們中的一些人也非常認(rèn)同我的做法。所以我建議他也可自創(chuàng)這一

8、做法。組建一支像樣的智囊團(tuán)并不容易。在所從事行業(yè)中，他能夠尚未結(jié)識(shí)到閱歷豐富或者擁有豐富資源的人。處理這個(gè)問題的獨(dú)一方法就是積極地建立關(guān)系網(wǎng)，結(jié)識(shí)那些他需求認(rèn)識(shí)的人。經(jīng)過LinkedIn和一些其它的社交網(wǎng)站，他能夠很容易認(rèn)識(shí)一些他平常沒有時(shí)機(jī)認(rèn)識(shí)的人。首先要建立聯(lián)絡(luò)，不要急于提出懇求，明智的做法是與新結(jié)交的朋友間彼此熟識(shí)并建立起信任關(guān)系后，再提出懇求。要積極地努力博得他們的信任和尊崇，然后禮貌地向他們闡明他正興辦一家公司，并以為他們的閱歷會(huì)對(duì)他公司非常珍貴。要讓他們知道，由于他們平常任務(wù)非常忙，所以他希望他們只擔(dān)任運(yùn)營(yíng)顧問，并承諾不會(huì)占用他們太多時(shí)間，更不會(huì)由于一些小問題來(lái)打攪他們。找到適宜的

9、顧問并不容易，很多人會(huì)由于沒有時(shí)間而回絕他的懇求。創(chuàng)業(yè) lz13個(gè)他人雖然贊同做顧問，但他們能夠會(huì)沒時(shí)間經(jīng)過為他提供建議，他們能夠會(huì)經(jīng)過郵件詳細(xì)回答他或者找時(shí)間與他面談。所以，創(chuàng)業(yè)者越早明白這一點(diǎn)就越有益處。先列出可以為他所從事業(yè)務(wù)提供建議的人，然后與他們逐一獲得聯(lián)絡(luò)，之后再提出懇求。假設(shè)最后其中兩三個(gè)人贊同做他的顧問，這將對(duì)他有莫大的裨益。5、社交網(wǎng)絡(luò)至關(guān)重要：在創(chuàng)業(yè)的過程中，社交媒體網(wǎng)絡(luò)能夠是他尋覓適宜人選和團(tuán)隊(duì)的最好的途徑。經(jīng)過社交媒體網(wǎng)絡(luò)的協(xié)助 ，他可以招聘到最好的幫手，獲得公司開展所需的投資和建議，吸引優(yōu)秀的顧問人員參與團(tuán)隊(duì)，并且無(wú)需破費(fèi)太多本錢，他就可以接觸到很多目的客戶。假設(shè)他是

10、一個(gè)年輕的創(chuàng)業(yè)者，那么社交網(wǎng)絡(luò)媒體對(duì)他來(lái)講將是一個(gè)非常有力且重要的工具。樹立聲望：聲望的提高好像引火，都需求“口口相傳的協(xié)助 。首先創(chuàng)業(yè)者要確定本人希望由于哪項(xiàng)才干或事件而被人尊崇，然后想方法讓他人了解，并快速開場(chǎng)為本人樹立聲望。假設(shè)他曾經(jīng)在所從事的行業(yè)內(nèi)享有一定聲望，那么“年紀(jì)悄然對(duì)他來(lái)說就不在是個(gè)問題。例如：假設(shè)他由于堅(jiān)決和睿智的管理風(fēng)格而被大家熟知，那么他會(huì)發(fā)現(xiàn)年齡此時(shí)就微缺乏道了，人們開場(chǎng)由于他的聲譽(yù)而接納他，而不再關(guān)注他的年齡。6、接納和推進(jìn)積極的變革：如今的年輕人有一項(xiàng)令人嘆服的特點(diǎn)，那就是他們對(duì)變革具有較強(qiáng)的順應(yīng)才干。在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，假想象獲得勝利就必需更加靈敏變通。不斷突破種種限制，積極進(jìn)展變革，他才可以因此獲得勝利。變革之初，他能夠會(huì)遇到種種阻力，但假設(shè)他有足夠的勇氣推行變革，他以后定會(huì)因此而被大家所稱道。7、組織管理的藝術(shù)設(shè)定目的、檢查點(diǎn)并且努力達(dá)成目的做事沒有條理的人很難成為優(yōu)秀的管理者。直到不久之前，組織才干和目的設(shè)定對(duì)我來(lái)說還是最大的挑戰(zhàn)之一。創(chuàng)業(yè)者必需有才干為本人的目的制定短期