勞動(dòng)合同法解析手冊(cè)-員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

1、. 25萬(wàn)份精華管理資料，2萬(wàn)多集管理視頻講座：.；員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：姓名： 年齡： 性別： 出生年月：學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 為提高員工的根本素質(zhì)及職業(yè)技藝，公司鼓勵(lì)并支持員工參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)前往公司任務(wù)，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：定義:培訓(xùn)費(fèi)用系指學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)需有事招回的總和。效力期限：2.1為確保員工培訓(xùn)的順利進(jìn)展，甲方將承當(dāng)乙方以本次培訓(xùn)為目的的培訓(xùn)總費(fèi)用。乙方培訓(xùn)終了后應(yīng)對(duì)甲方承當(dāng)相應(yīng)的效力期。效力期從乙方培訓(xùn)終了之日算起，以甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算，培訓(xùn)費(fèi)用滿一萬(wàn)元人

2、民幣，效力期為一年，一萬(wàn)元以上部分，每滿一萬(wàn)元，年效力期相應(yīng)遞增一年。效力期上限為五年。2.2假設(shè)甲方與乙方商定的效力期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方效力期的賠償責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系依法終止。勞動(dòng)合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行效力期的，雙方該當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方違反商定的，該當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任。3賠償責(zé)任：3.1培訓(xùn)期間，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須在該情況發(fā)生之日起的十五個(gè)任務(wù)日內(nèi)前往甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.1.1乙方由于違反國(guó)家、政府的有關(guān)法律法規(guī)，甲方的規(guī)章制度，或?qū)W校的規(guī)章制度而被終止培訓(xùn)的；3.1.2乙方由于本身的緣由中途退學(xué)的；3.1.3乙方培訓(xùn)終了后

3、未獲得畢業(yè)文憑或畢業(yè)證書(shū)的。3.2在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須按以下公式前往甲方為其付出的培訓(xùn)費(fèi)用。前往費(fèi)用須在乙方辦理離任手續(xù)時(shí)一次性結(jié)清。3.2.1 甲方依法解除與乙方勞動(dòng)合同的3.2.1.1在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方的錄用條件的。此種不符合錄用條件是指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中商定的；3.2.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，該當(dāng)遭到解雇或解除勞動(dòng)合同處置的。3.2.1.3乙方嚴(yán)重失職對(duì)甲方的利益呵斥艱苦損害的。3.2.1.4乙方被依法清查刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)或違反國(guó)家治安管理處分條例遭到公安機(jī)關(guān)拘留處分的。3.2.2乙方因任何緣由提出辭職、離任的。賠償費(fèi)用=培訓(xùn)總費(fèi)用X(

4、1-已履行效力期年限/效力期年限)。4.甲方、乙方保證信守本協(xié)議，如一方違約，違約方將承當(dāng)由此而呵斥守約方的實(shí)踐損失。5.本協(xié)議是甲方與乙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效能，假設(shè)本協(xié)議與勞動(dòng)合同在某些條款上不一致的，視為對(duì)勞動(dòng)合同的變卦。6.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字后生效。 甲方： 乙方：_法定代表人：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_補(bǔ)一份專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議甲方 因任務(wù)消費(fèi)需求或根據(jù)乙方 的個(gè)人懇求，贊同乙方參與 培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致贊同：一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從 年 月 日 起，至 年 月 日止。二、培訓(xùn)方式： 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、

5、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)合計(jì) 元。由甲方擔(dān)任承當(dāng) %，人民幣 元；由乙方擔(dān)任承當(dāng) %，人民幣 元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方擔(dān)任。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其根本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā)。五、乙方經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，未獲得合格成果者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由 承當(dāng)。 六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必需為甲方繼續(xù)效力 年。七、乙方違反勞動(dòng)合同或提早解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效力年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金的計(jì)算方法為：賠償金額因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額未服滿效力期商定效力期培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)踐報(bào)支或由甲方實(shí)踐支付的費(fèi)用以及乙方脫產(chǎn)參與培訓(xùn)期間甲方為其發(fā)放的工資獎(jiǎng)金八、其他商定：1、 2、3