下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、鄧小平理論與三個代表重要思想概論期中論文04應(yīng)用物理班楊志松0454039淺談和諧校園文化的建設(shè)黨的十六大胡錦濤主席提出建設(shè)社會主義和諧社會這一命題。建設(shè)和諧校園是建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分。和諧的校園文化對整個社會的文化勢必產(chǎn)生深遠的影響。所以筆者將以務(wù)實的態(tài)度從一個大學(xué)生的視野來淺談構(gòu)建高校校園文化的意義以及任務(wù)。構(gòu)建和諧校園文化的意義校園文化是一個國家社會文化的重要源頭。作為社會文化的一個極其重要的部分,它始終是處于社會文化的源頭的。承擔著引領(lǐng)社會文化的重要任務(wù)。校園文化的發(fā)展與創(chuàng)新,必定會給學(xué)校本身以及整個社會注入新的活力,為學(xué)校的發(fā)展以及社會的進步做出巨大貢獻。高校校園是一個
2、小型的社會,它既有社會的某些共同屬性,又有區(qū)別于社會的某些特性,構(gòu)建和諧的高校校園文化是構(gòu)建社會主義和諧社會的一個有機的組成部分。高校是傳承文化、創(chuàng)新文化、培養(yǎng)高層次人才的主渠道,是社會的人才泵、思想庫、技術(shù)源。構(gòu)建和諧的高校校園文化,有利于高校培養(yǎng)人才、發(fā)展科學(xué)、服務(wù)社會三大職能的更好發(fā)揮,也有利于高校自身的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。21世紀最重要的是人才,最缺的也是人才。這已經(jīng)得到了社會的一致認可。如果一所大學(xué)沒有一個多元的,有豐富內(nèi)涵的校園文化。談人才培養(yǎng)是不可以想象,注定要失敗的??梢韵胂笠粋€沒有良好的校園文化的高校,要成為社會的思想庫,這絕對是一個笑話。同樣沒有自己的優(yōu)秀校園文化的高校也不可
3、能成為社會的技術(shù)源。構(gòu)建校園文化的意義相當明顯。一個大學(xué)想求得自身的發(fā)展,必須構(gòu)建良好的校園文化。一所大學(xué)要想成為優(yōu)秀的大學(xué),必須有自己的優(yōu)秀的校園文化。只有具有活躍的,先進的校園文化的大學(xué),文明才能內(nèi)化到人們的靈魂里,積淀到人們的思想中。才能真正培養(yǎng)出高素質(zhì),高品位的人才。作為學(xué)生的角度我認為我國大學(xué)校園存在的不和諧問題我認為大學(xué)精神是一所大學(xué)的靈魂所在。任何一所大學(xué)都必須有與其對應(yīng)的大學(xué)精神。一所大學(xué)如果大學(xué)精神淪喪或者缺乏應(yīng)有的大學(xué)精神必定會被社會淘汰,而一個國家整體大學(xué)精神的淪喪是民族墮落的先兆,這比任何經(jīng)濟腐敗、政治腐敗、司法腐敗更為可怕。大學(xué)精神是大學(xué)文化的核心,是大學(xué)的靈魂所在,
4、在大學(xué)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。正如弗萊克斯納所指出的那樣,“總的來說,在保障大學(xué)的高水準方面,大學(xué)精神比任何設(shè)施、任何組織都更有效?!币环矫?大學(xué)精神作為一種文化被大學(xué)人內(nèi)化,成為大學(xué)人的良心和氣質(zhì),在大學(xué)的發(fā)展中發(fā)揮著凝聚、激勵、導(dǎo)向和保障作用。另一方面,大學(xué)精神作為一種高層次的優(yōu)秀文化,可以輻射到社會中去,對人們的思維方式、價值觀念和行為規(guī)范產(chǎn)生積極的影響,從而為大學(xué)的發(fā)展構(gòu)建適宜的環(huán)境。在把建設(shè)世界一流大學(xué)作為大學(xué)教育改革目標的今天,守望大學(xué)精神、發(fā)揚大學(xué)精神,是至關(guān)重要的。而今天我們所忽略的也正是這中大學(xué)精神。究其原因就是很多大學(xué)都有這樣一個潛意識一一大學(xué)精神說起來很重要,但具體實施
5、,又覺無從下手。無可操作性。致使大學(xué)精神沒有很好的體現(xiàn)出來。甚至有人說大學(xué)精神在中國就從來沒有出現(xiàn)過。這是可悲的,應(yīng)當引起足夠的重視。很多我國的大學(xué)完全就是“人力資本”加工廠,與贏利性企業(yè)沒有什么區(qū)別,是“面對經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場”,連教育本身就可以“產(chǎn)業(yè)化”。這是一個可怕的問題。如果一個大學(xué)完全成為職前培訓(xùn)機構(gòu)那它的意義也就完全降格了。讀大學(xué)就是為了就業(yè),找個好工作。這已經(jīng)成為大學(xué)人讀大學(xué)的理由,學(xué)校辦校的目標。當年畢業(yè)生就業(yè)率居然都成為一個大學(xué)教育成果的一種評價。除了悲哀我沒有其他更多的想法。政府辦大學(xué),行政代學(xué),官僚治校等“官本位”習(xí)氣在本應(yīng)該相對潔凈的大學(xué)校園里很普遍,官僚們主持著經(jīng)費切割
6、、出國名額的分配,沉迷于迎來送往、住房分配、福利待遇,沒有心思去考慮辦學(xué)方向,學(xué)科建設(shè),機遇競爭。嚴重影響學(xué)校的價值取向。影響學(xué)生的價值觀,人生觀。培養(yǎng)不出完整的人格。學(xué)術(shù)腐敗,假成果、假學(xué)問、假效益充斥大學(xué)校園,學(xué)術(shù)會議、成果鑒定、資格審查、項目審批過程普遍玩手段走過場,流于形式。影響了學(xué)生對大學(xué)的良好映像。造成大學(xué)生“讀大學(xué),投資大于收獲”的感想。有上當受騙之感,現(xiàn)實的大學(xué)與他們心中的大學(xué)存在太大的差距。如果不扭轉(zhuǎn)這種態(tài)勢,校園文化建設(shè)就會嚴重停滯。甚至倒退。學(xué)生心目中的大學(xué)形象完全被現(xiàn)實封殺。讀大學(xué)所要達到的絕非是最后的就業(yè)。而是自身的一種升華。但是多數(shù)的大學(xué)都不是這樣的。老師仿佛就是在
7、教小學(xué)生。通過讀大學(xué),很多大學(xué)生對大學(xué)的普遍感想就是“論教書,論講課,大學(xué)老師遠比不上高中老師。高中老師能讓我聽懂,大學(xué)老師更教條。無法讓我聽懂”教授,講師在課堂上照本宣科。讀一讀課件。放一放多媒體。很少有板書的。但是偶爾有板書的更可氣。整段的抄課本。這種枯燥的教學(xué)首先就給了學(xué)生一種逆反情緒。他們對教條化灌輸,專橫的管理產(chǎn)生逆反情緒,直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,處事態(tài)度。而學(xué)校對學(xué)生思想方面的引導(dǎo)更是空白。偶爾組織的活動也就沒有人熱心。而“關(guān)我什么事!”和“學(xué)這個有什么用!”成為新時代大學(xué)生的口頭禪,甚至連讀閑書都已經(jīng)成為奢侈,除了眼前利益,很少人會向自己已近荒漠的精神世界投去哪怕茫然的一瞥。“
8、馴順冷漠”已經(jīng)成為我們這代人普遍的精神癥狀。大學(xué)生們普遍地覺得人生的意義、做人的方式都是自己的事,犯不著別人來教。冷漠矜持的人際關(guān)系,彌漫在校園里的平庸、短視、早熟、老成、虛偽、矯飾之氣,消磨人的理想,讓人靈魂空白、思想簡單,或者滑入玩物喪志、追逐享樂的泥潭。造成了校園的種種不和諧因素。構(gòu)建和諧的校園文化首先我表述一下我對校園文化的理解。校園文化應(yīng)當是校園中物質(zhì)文化、制度文化與精神文化的總和。物質(zhì)文化是顯形的文化,它包括校園的地理位置、地形風(fēng)貌等自然環(huán)境和校園的各種建筑、教學(xué)科研設(shè)備、文化設(shè)施和生活設(shè)施以及校園里草地、花壇、道路等硬件工程的合理布局。制度文化是依據(jù)學(xué)校有意識選擇的、具有強烈的規(guī)
9、范性、組織性、秩序性,屬于校園范圍內(nèi)必須強制執(zhí)行和嚴格遵守的文化類型,如培養(yǎng)目標、校規(guī)、校紀、教學(xué)及管理制度以及相應(yīng)形成的嚴密的組織機構(gòu)。制度文化的長期積淀容易形成學(xué)校的精神文化。精神文化是隱形文化,主要指學(xué)校的價值觀、信念、作風(fēng)、傳統(tǒng)等,它是校園文化的核心。基于這種認識,我覺得構(gòu)建和諧的校園文化應(yīng)當從以下幾個方面入手.由于物質(zhì)文化是顯形的文化。是最直覺的。因此物質(zhì)文化的建設(shè)是相當重要的。當然我說的物質(zhì)文化的建設(shè)不是指建幾幢漂亮的大樓。修幾個操場了事。物質(zhì)文化的建設(shè)應(yīng)當重視教學(xué)設(shè)備,科研項目,文化設(shè)施以及生活設(shè)施的建設(shè)。該省的地方不宜鋪張浪費,不能節(jié)約的地方絕對不能節(jié)約。建成的設(shè)施一定投入使用
10、而不是作為擺設(shè)或者形象工程。比如,學(xué)校的一些電教多媒體設(shè)備,應(yīng)該是越先進越好,一定不能在這些方面小氣。不能上課上著上著投影儀出故障了,電腦死機了,多媒體又壞了。影響老師的講課,也影響學(xué)生聽課的情緒。再如學(xué)校的語音室,多媒體室一定要投入使用,不能閑置著,作為形象工程。校園的文化設(shè)施的建設(shè)也是一樣要得到重視,學(xué)校的教市活動中心,學(xué)生活動中心,多功能廳。絕對不是拿來作擺設(shè)的。要投入使用。豐富老師,學(xué)生的文化生活。本人就覺得很奇怪,學(xué)校的學(xué)生活動中心,好像學(xué)生多不知道有他的存在,更不談使用了。而學(xué)生活動中心應(yīng)該是學(xué)生進行課余文化活動得重要場所。對學(xué)校的生活設(shè)施的建設(shè)也應(yīng)當給予足夠的重視。要從方便學(xué)生學(xué)
11、習(xí)生活,提高學(xué)生的生活環(huán)境質(zhì)量等方面入手。做好生活設(shè)施的建設(shè)以及改善。比如學(xué)生宿舍的建設(shè)以及裝修。盡量把宿舍建設(shè)得優(yōu)美舒適一些。優(yōu)美舒適的環(huán)境才有宜于學(xué)生的身心素質(zhì)的發(fā)展。雖然要保持艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng),基本的布局,設(shè)備還是要具備符合大學(xué)生的特點。不宜太粗糙。本人認為作為校園文化的重要部分,制度文化具有相當高的地位。形成與一個學(xué)校自身相適應(yīng)的制度文化是絕對重要的。對于目前輿論上強調(diào)的大學(xué)自治,學(xué)術(shù)自由,教授治校,通才教育,學(xué)生自治等等看法我非常認同。如果有這五條,或者有三條,這個大學(xué)的現(xiàn)代性就比較清晰了,就可以感受了。如果這五條都沒有的話,我們只能說,這不是一所近代大學(xué),是一所古代大學(xué),離現(xiàn)代大
12、學(xué)很遠。我認為大學(xué)自治這個概念似乎很陌生很遙遠,不過翻譯成官方話語就比較熟悉了,就是大學(xué)的辦學(xué)自主權(quán),實際上大學(xué)的辦學(xué)自主權(quán)這個目標在中共中央關(guān)于教育體制改革的決定就已經(jīng)明確提出,在高等教育法里面也明確規(guī)定非常詳細,大學(xué)高等學(xué)校有八項自主權(quán),可惜多數(shù)沒有落實,為什么高等學(xué)校要大學(xué)自治,要有一個大學(xué)自主權(quán),這是從大學(xué)社會主旨,從演進的歷史當中產(chǎn)生出來一種管理制度,是一種學(xué)術(shù)的自我管理。要處理大學(xué)與政府、大學(xué)與宗教、大學(xué)與市場復(fù)雜的關(guān)系,大學(xué)必須要有自己的獨立性,在社會上相對的獨立性,要有自己的辦學(xué)自主權(quán)。在今天政府辦大學(xué),行政代學(xué),官僚治校等“官本位”習(xí)氣在本應(yīng)該相對潔凈的大學(xué)校園里普遍抬頭蔚然
13、成風(fēng)的情況下。面對中國大學(xué)里,校長、書記各1人,副校長、副書記多達10人;學(xué)校的常設(shè)處、部、室多達3040多個?!靶<壐刹恳蛔呃?,處級干部一禮堂,科級干部一操場”的尷尬。大學(xué)自治真是任重而道遠。同樣學(xué)術(shù)自由也是極為重要的。要做到學(xué)術(shù)自由就必須有研究自由、教學(xué)自由、學(xué)習(xí)自由。大學(xué)的學(xué)術(shù)自由,對教師而言是研究自由和教學(xué)自由,對學(xué)生而言是學(xué)習(xí)自由,像這樣的自由今天為止還缺乏認識,學(xué)校就是規(guī)定服從,不管你喜不喜歡,學(xué)生個人的意愿是微不足道的。教務(wù)處統(tǒng)一安排,完全由他們說了算。專制得很。根本不實事求是。學(xué)校在要求學(xué)生修習(xí)本專業(yè)以外的公開課,“以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)”的同時,又沒有給學(xué)生足夠的選擇面。導(dǎo)致很
14、多情況下學(xué)生就是被迫選修毫無興趣的課程以修夠?qū)W分的,毫無益處。還浪費時間,影響學(xué)生干其他有助于他們自身發(fā)展的事情。所以我認為學(xué)校應(yīng)當聽聽教授以及學(xué)生的呼聲。協(xié)調(diào)好各部門的功能。不要讓學(xué)生招災(zāi)。而教授自治,通才教育,學(xué)生自治等一些比較先進的制度,對于中國的大學(xué)更是相當?shù)哪吧?,還有待我們?nèi)ヌ骄?,去學(xué)習(xí)。作為校園文化的核心,精神文化的建設(shè)應(yīng)當?shù)玫阶銐虻闹匾?。精神文化是隱形文化,主要指學(xué)校的價值觀、信念、作風(fēng)、傳統(tǒng)等。因此精神文化的建設(shè)主要是學(xué)校要有正確的價值導(dǎo)向。以培養(yǎng)學(xué)生正確的價值觀。學(xué)校在學(xué)生人生觀,價值觀的取向方面有很大的作用。在面對今天物欲橫流,急功近利,金錢至上等等歪曲的價值取向時。學(xué)生是很容易滑落到這些低俗的價值觀里的。因此學(xué)校的正確引導(dǎo)將是不可或缺的。每一所大學(xué)都會在她長期的發(fā)展過程中積淀她的傳統(tǒng),作風(fēng)與信念。發(fā)揚這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)。把這些優(yōu)秀的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度孟安與配偶離婚協(xié)議:共同財產(chǎn)分割及子女監(jiān)護協(xié)議4篇
- 導(dǎo)演與攝影師2025年度合作協(xié)議3篇
- 2025年銷售人員合同范本:旅游產(chǎn)品銷售合作協(xié)議2篇
- 城東小學(xué)2025年度智能調(diào)光窗簾紗窗采購合同2篇
- 二零二五年度美發(fā)店員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展合同4篇
- 2025年度金融衍生品買賣合同標的交易風(fēng)險管理4篇
- 2025年度綠色能源餐館司爐員專項聘用合同3篇
- 鄭州城市職業(yè)學(xué)院《交通監(jiān)控系統(tǒng)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五版苗木種植保險產(chǎn)品設(shè)計與銷售合同4篇
- 2025年度房地產(chǎn)租賃融資合同模板4篇
- 2025春夏運動戶外行業(yè)趨勢白皮書
- 《法制宣傳之盜竊罪》課件
- 通信工程單位勞動合同
- 2024年醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)課件
- 高低壓配電柜產(chǎn)品營銷計劃書
- 2024年4月自考02202傳感器與檢測技術(shù)試題
- 社會系統(tǒng)研究方法的重要原則
- 重癥醫(yī)學(xué)科健康宣教手冊
- 2022版《義務(wù)教育英語課程標準》解讀培訓(xùn)課件
- 五個帶頭方面談心談話范文三篇
- 互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展歷程
評論
0/150
提交評論