人力資源管理制度總則及流程

1、人力資源管理制度總則及流程1.人力資源管理準則1.1基本目的甘肅星光投資集團有限公司（以下簡稱甘肅星光）依據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合本公司的實際情況，為對公司人力資源進行有效運用，滿足當前及未來發(fā)展的需要，保證公司發(fā)展目標的實現(xiàn)與公司人力資源優(yōu)化配置，建立一支業(yè)務專、素質(zhì)高和團結(jié)強的企業(yè)隊伍，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機制，為公司的快速成長和高效運作提供良好的人力保障，以科學的方法，規(guī)范的管理制度推進公司發(fā)展，特制定本辦法。1.2基本準則公司人力資源管理總原則是：“沒有重疊、沒有空白，人人有事干、事事有人管”。公司人力資源管理基本準則是：公正、公平和公開。公

2、正：共同的價值觀是我們對員工作出公正評價的準則。對每個員工提出明確的目標與任務，是我們對員工的績效作出公正評價的依據(jù)。員工在完成本職工作中表現(xiàn)出的能力和潛力，是比學歷更重要的能力評價標準。 公平：公司為員工的發(fā)展提供公平的機會與條件，鼓勵每個員工在真誠合作的基礎上展開競爭。每個員工應通過自身的努力，發(fā)揮才干，獲取發(fā)展機會；通過工作和自學提高自身的素質(zhì)與能力；通過創(chuàng)造性地完成和改進本職工作實現(xiàn)自己的愿望。公開：遵循公開原則是保障人力資源管理公正和公平的必要條件，公司重要制度的制定與執(zhí)行，均要充分廣泛的征求各部門意見，提高透明度。1.3人力資源管理責任人甘肅星光人力資源管理實行總裁辦負責制，總裁辦

3、對公司的全面經(jīng)營管理負責，對公司的人力資源問題有決定權(quán)，董事會保有復核權(quán)及最終決定權(quán)。人力資源管理不僅是人事部門的工作，更是全體甘肅星光管理者的共同職責。各部門管理者有責任指導、激勵與公正評價下屬員工的工作，負有幫助下屬員工成長的責任。下屬員工才干的發(fā)揮與對優(yōu)秀人才的舉薦是考核管理員工的重要依據(jù)。1.4人力資源管理內(nèi)容甘肅星光人力資源管理制度包括：員工招聘錄用管理制度、員工管理制度、員工培訓制度、員工薪資與福利制度、員工績效考核制度、員工考勤制度、員工獎罰管理制度、員工異動管理制度、員工檔案管理制度、員工保密管理制度。2.人事管理職責2.1負責各項人力資源管理制度的建立、推行與修訂。2.2制訂

4、人力資源規(guī)劃，分析人力資源需求及供給情況。2.3根據(jù)人力資源需求，具體開展員工招聘、錄用、調(diào)職、晉升、離職等工作。2.4制訂培訓計劃并配合有關(guān)部門實施。2.5負責公司員工薪資、績效考核及社會保險、福利待遇、獎懲制度的制定與執(zhí)行。2.6負責公司的考勤管理。2.7根據(jù)公司人力資源政策，負責公司員工合同、員工關(guān)系、定編定崗、干部管理、技能鑒定、培訓、考試、職稱評審等人力資源管理工作。2.8負責公司員工的學歷、經(jīng)歷、保證書的審核、調(diào)查及保管。2.9公司人事資料的登記及編存，公司人事檔案的建立和管理。2.10定期組織對公司中層管理干部的考核、評議，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。2.11接受員工的投訴，負責員工

5、關(guān)系的處理和公司內(nèi)部各種檢舉信件的調(diào)查、核實及處理。2.12負責公司的思想教育、精神文明和企業(yè)文化建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。2.13負責處理公司的勞務糾紛。2.14日常人力資源及行政管理工作及總經(jīng)理交辦的其他工作。3.人力資源管理制度的制定、審批、修訂與實施3.1本制度的修改、補充、廢止須經(jīng)公司董事會審議通過，集團所屬分公司、項目部必須遵循本制度的所有規(guī)定。3.2集團所屬分公司及各項目部可依據(jù)本制度，根據(jù)實際情況制定實施細則，經(jīng)董事會審核批準后實施。3.3本制度經(jīng)公司董事會審議批準后實施，解釋權(quán)屬公司人事部。類別作業(yè)流程圖人力資源總流程編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂

6、年 月 日版次A/1流 程 圖簡要說明 HYPERLINK l _Hlk100129267 考績作業(yè) HYPERLINK l _Hlk100129320 調(diào)職作業(yè) HYPERLINK l _Hlk100129285 職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè) HYPERLINK l _Hlk100129303 福利作業(yè) HYPERLINK l _Hlk100129351 薪資作業(yè) HYPERLINK l _Hlk100129339 離職作業(yè) HYPERLINK l _Hlk100129230 培訓作業(yè) HYPERLINK l _Hlk100129216 獎懲作業(yè) HYPERLINK l _Hlk100129202 考勤作業(yè) HYPERLINK l _Hlk100129088 用人需求作業(yè) HYPERLINK l _Hlk100129136