社區(qū)治理調(diào)研報告問題對策

1、社區(qū)治理調(diào)研報告問題對策近年來，*縣深入貫徹落實重要講話重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委、市委關于近鄰黨建系列部署要求，全面深化近鄰黨建工作，以網(wǎng)格化、專業(yè)化、項目化為抓手，凝聚各級黨組織合力，取得良好的成效，書寫社區(qū)治理新篇章。一、主要做法。（一）緊抓機制，夯實基礎。通過整合社區(qū)黨建資源，推動黨的組織覆蓋和工作覆蓋，筑牢近鄰黨建工作基礎。一是強化黨建引領。充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，立足城區(qū)實際，根據(jù)小區(qū)規(guī)模，組建兼合式小區(qū)黨組織和建制式黨組織，目前已組建小區(qū)黨組織*個，覆蓋率達*%。二是強化隊伍作用。采取面向社會公開招聘方式，選聘*名黨建專職工作者充實到社區(qū)工作者隊伍，專

2、職負責城市基層黨建工作，并兼任小區(qū)黨組織黨建指導員，不斷提升近鄰黨建工作水平。同時還利用大學生暑期社會實踐、高校志愿項目等活動，積極吸收大學生志愿者、社會工作者，參與小區(qū)治理，并利用在職黨員進社區(qū)服務這一契機，根據(jù)在職社區(qū)黨員專業(yè)特長，通過認領疫情防控、環(huán)境整治、移風易俗、鄉(xiāng)村振興等志愿服務，為小區(qū)治理添磚加瓦。三是強化機制建設。以*社區(qū)作為社區(qū)改革試點，落實“大黨委”制并設立社區(qū)綜合服務站，社區(qū)“兩委”成員同時也是服務站工作人員，采取“坐班制”和“錯時工作制”，社區(qū)服務大廳推行“一站式服務”“一站式受理”，居民有事隨時上門或電話聯(lián)系就能得到及時服務，真正做到接待群眾來有迎聲、問有答聲、走有送

3、聲。（二）緊抓陣地，構(gòu)筑平臺。大力推廣“智慧黨建”等做法，把黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合，打造線上線下互促互動的“一站式”綜合服務平臺，為群眾提供更加便捷周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務。一方面，突出有效利用辦公用房。如，依托*社區(qū)提供的公益性辦公用房，建成服務中心，設立傳統(tǒng)文化區(qū)域，志愿者團體輔導和普法活動區(qū)、青少年閱讀區(qū)等特色區(qū)域，*中心黨支部成立以來，與共建的縣總工會、婦聯(lián)、團縣委、民政局等部門共同開展傳統(tǒng)文化學習課堂、普法教育等活*余場次，受益青少年達*次，形成“遠親不如近鄰”良好氛圍。一方面，突出“智慧社區(qū)”建設。先后投入*元建成*智慧社區(qū)、*智慧社區(qū)，形成一個以人為本的智能管理系統(tǒng)，努力實現(xiàn)

4、管理和服務的有機統(tǒng)一，使工作和生活更加便捷、舒適、高效。如，*社區(qū)建立綜合“大數(shù)據(jù)”庫，將民政、殘聯(lián)、綜治、計生、黨員信息等數(shù)據(jù)進行采集匯總，形成社區(qū)多元化的信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)“一庫對應多條線”，有效提升社區(qū)工作者辦事效率，社區(qū)治理水平邁上了新臺階；*社區(qū)建立智能安防“千里眼”系統(tǒng)，在社區(qū)活動中心、老年活動中心、進出入口等重要公共場所、交通要道、隱患要點布置監(jiān)控設施，進行時時監(jiān)控安防，社區(qū)居民安全感不斷提升。（三）緊抓實效，提升水平。服務群眾是城市基層黨建的出發(fā)點和落腳點。社區(qū)黨組織資源和力量有限，只有針對群眾痛點、堵點，善借臺、巧搭臺，把各種資源統(tǒng)起來，提供適銷對路的服務，才能讓群眾滿意度高起

5、來、黨建生命力強起來。一是堅持群眾辦事高效化。利用“紅色驛站”推行“居民點單、組織下單、黨員接單、辦結(jié)清單”的“四單制”模式，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿成為現(xiàn)實。*社區(qū)“紅色驛站”吸引相關單位入駐，讓辦事流程不斷簡化，群眾在家門口就能享受到高效、精準的服務，辦事效率不斷提升。二是堅持志愿服務常態(tài)化。區(qū)深入開展送政策到家、化解矛盾到家，幫助困難家庭到家、關心老幼到家的活動，服務群眾水平不斷提高；積極探索黨建服務重點青少年群體工作新規(guī)律，新機制，以農(nóng)村留守兒童、兩勞人員子女、貧困戶子女、農(nóng)民工子女和殘疾兒童、困難職工子女為主要服務對象，積極開展幫扶困境青少年志愿活動，開展青少年大、小型服務活動約*場

6、次，活動參與青少年*人次，得到社區(qū)居民的一致好評。三是堅持社區(qū)隊伍素質(zhì)化。選優(yōu)配強社區(qū)、小區(qū)黨組織書記隊伍，把社區(qū)書記隊伍建設納入干部人才隊伍建設總體規(guī)劃，嚴格執(zhí)行社區(qū)書記輪訓制度。2022年以來，累計舉辦社區(qū)、小區(qū)書記培訓班*期，培訓*人次，極大地提高了黨組織書記的履職能力。二、存在問題一是城市基層黨建整體水平不高。對新形勢下城市基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，科學的工作方法還有待加強。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，社區(qū)黨建信息化水平不高，特別是在如何運用信息化手段提升黨建服務水平，加強城市社區(qū)網(wǎng)格治理等方面還需積極探索。二是共建共治協(xié)調(diào)聯(lián)動不夠緊密。目前，*個社區(qū)雖然與*個縣直

7、單位簽訂共建協(xié)議，但共建活動缺乏有效載體，共建單位普遍存在“缺動力、合力差”的問題。部分單位對“共駐共建”活動缺乏充分認識，認為共建活動只要出一些錢、出點義務工就可以了，有應付了事的想法。而且只是單向和社區(qū)做些共建活動，與其他單位沒有協(xié)作意識，有些活動開展沒有達到預期效果。三是社區(qū)工作隊伍力量薄弱。目前，社區(qū)“兩委”成員共*名，平均年齡*歲，其中大專及以上文化程度的*人，僅占*%，社區(qū)黨組織書記平均年齡是*歲，部分黨組織書記有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)的思想，遇事習慣用老辦法解決新問題，導致工作開展不夠有力。四是黨建保障措施不夠有力。社區(qū)工作者激勵保障待遇低，社區(qū)專職工作者工作對口多、任務量大，相對于其他

8、機關事業(yè)單位工作人員，激勵保障的相關政策較少。大部分年輕社區(qū)工作者選擇參加公務員、事業(yè)單位考試，導致社區(qū)工作者不安心工作，人員流動性大，一些優(yōu)秀黨員不愿回歸社區(qū)、小區(qū)從事基層黨建工作，導致后備人才儲備不足，甚至出現(xiàn)“一上手，就要走”的局面。三、意見建議一是切實完善工作機制。要讓近鄰黨建的“肌體”更健康，為其各個“器官”輸入源源不竭的“養(yǎng)料”，還需從體制機制上做好“攻略”，從源頭上做好管理，方能讓各組織、各部門各司其職、整合資源、有序運轉(zhuǎn)。要加強區(qū)域化黨建聯(lián)盟建設，以小區(qū)黨支部為統(tǒng)領，完善上下聯(lián)通機制，全面推行“輪值主席”制度，做到“小事不出小區(qū)、大事不出社區(qū)”，對于一時難以解決的問題，及時記錄，由社區(qū)黨組織統(tǒng)一收集，通過提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建聯(lián)席會聯(lián)合有關部門予以研究解決。二是切實強化隊伍建設。選派一批工作能力強、綜合素質(zhì)高的社區(qū)黨組織書記、小區(qū)黨組織負責人到周邊縣市先進地區(qū)學習觀摩，學習先進社區(qū)和社會組織的管理理念和成功經(jīng)驗。加強對社會工作者的業(yè)務能力培訓，采取線上教學、實地研學、戶外拓展等方式，提升社會工作者的綜合素質(zhì)。采取政府購買服務等方式，吸收一批優(yōu)秀黨建工作者，充實到社區(qū)，解決社區(qū)人員少、事務雜、專業(yè)性不強的難題。三是切實強化資源整合。建立“近鄰”黨建工作臺帳，強化黨委統(tǒng)籌功能，拓寬社區(qū)黨組織工作面，對轄區(qū)內(nèi)的各類資源進行整合，不斷完善在職黨