高中政治-按勞分配為主體多種分配方式并存課件-新人教版必修1

1、按勞分配為主體 多種分配方式并存第一頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力分配制度決 定所有制制度按勞分配為主體多種分配方式并存公有制主體多種所有制共同開(kāi)展決定決定決定人與人關(guān)系第二頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。 2 實(shí)行范圍： 3分配尺度： 4分配內(nèi)容： 5分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)國(guó)有企業(yè)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)等勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得 1 地位：主體，個(gè)人消費(fèi)品分配的根本原那么一、按勞分配1 根本內(nèi)容和要求：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。第三頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四

2、分。在公有制經(jīng)濟(jì)中不能實(shí)行按需分配和平均主義，為什么就一定要按勞分配為主體呢？原因2.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提可能性。3.社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)必要性。4.社會(huì)主義條件下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。 1、實(shí)行按勞分配，是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。、從根本上說(shuō)，這是我國(guó)生產(chǎn)力開(kāi)展不平衡、多層次的狀況所決定的。、由于公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動(dòng)者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。勞動(dòng)還是人們謀生的手段我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別第四頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。透過(guò)海爾看分配 海

3、爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合，工資分配只看效果，不管資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的表達(dá)。前提:公有制經(jīng)濟(jì)尺度:勞動(dòng)(數(shù)量和質(zhì)量)結(jié)果:多勞多得,少勞少得按勞分配海爾實(shí)行的是什么分配方式?第五頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。 海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣闊員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康開(kāi)展起到了至關(guān)重要的作用?！敖裉旃ぷ鞑慌?，明天努力找工作的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)在海爾蔚然成風(fēng)。有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性

4、有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能 有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)平等分配的社會(huì)地位按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度，是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件結(jié)合海爾集團(tuán)說(shuō)說(shuō)按勞分配有什么意義?透過(guò)海爾分配看意義第六頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。趙老太太發(fā)揮余熱在村口開(kāi)了一家早餐店和小超市，生意很紅火。這種分配方式屬于第七頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。個(gè)體經(jīng)濟(jì) 個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人占有生產(chǎn)資料，獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其勞動(dòng)成果扣除本錢(qián)和稅款后直接歸勞動(dòng)者所有二、按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配第八頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。區(qū)別按勞分配個(gè)體

5、勞動(dòng)者 的收入基 礎(chǔ)公有制個(gè)體經(jīng)濟(jì)主 體公有制范圍內(nèi)的職工個(gè)體勞動(dòng)者客 體個(gè)人消費(fèi)品不僅是個(gè)人消費(fèi)品收入形式工資、獎(jiǎng)金個(gè)人的勞動(dòng)成果第九頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。能夠創(chuàng)造財(cái)富的除了勞動(dòng)外還有哪些因素？ 想一想想一想第十頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。走進(jìn)聯(lián)想看分配 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)想采用按奉獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)?；鶎訝I(yíng)銷(xiāo)人員，根本工資2000元。軟件工程師，根本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁楊元慶2003年年薪為600萬(wàn)元 。 1999年，聯(lián)想開(kāi)始推行員工持股方案，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得

6、的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。 按生產(chǎn)要素分配 勞動(dòng)力技術(shù)、信息管理資本土地第十一頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。三、按生產(chǎn)要素分配含義：具體形式：按生產(chǎn)要素分配，是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。勞動(dòng)力、資本、技術(shù)、管理、信息、土地等。按勞動(dòng)力要素分配：一般指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的工資收入。按資本要素分配：包括私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)、債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。按技術(shù)要素分配：指科技工作者提供新技術(shù)取得的收入。按管

7、理要素分配：指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的奉獻(xiàn)而參與分配的形式。按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。第十二頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。 聯(lián)想采用按奉獻(xiàn)參與分配的模式,充滿(mǎn)活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速開(kāi)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購(gòu)置聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的開(kāi)展造就了無(wú)數(shù)個(gè)百萬(wàn)、千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。透過(guò)聯(lián)想分配看意義對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性確實(shí)認(rèn)表達(dá)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活

8、力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民第十三頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。 小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎(jiǎng)金；媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸，收入也有所增長(zhǎng)；二叔開(kāi)了一家個(gè)體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經(jīng)營(yíng)，去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。小吳一家人都是根據(jù)哪些分配方式獲得收入的? 小吳的爸爸(國(guó)有經(jīng)濟(jì))是 姑姑(集體經(jīng)濟(jì))是 媽媽(外資經(jīng)濟(jì))是 三叔(私營(yíng)經(jīng)濟(jì))是 二叔(個(gè)體經(jīng)濟(jì))是按勞分配；按勞分配;按勞動(dòng)力生產(chǎn)要素分配;按資本生產(chǎn)要素分配;按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果。第十四頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。1) 我國(guó)所有制制度(根本經(jīng)濟(jì)制度)決定我國(guó)的分配制度 我國(guó)為什么實(shí)行按勞分配為主體多種分配方式 并存的分配制度？3) 從根本上說(shuō)，這是我國(guó)生產(chǎn)力開(kāi)展不平衡、多層次的狀況所決定的。2)是開(kāi)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要.第十五頁(yè)，編輯于星期五：十三點(diǎn) 四分。1、按勞分配為主體根本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入分配按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義3、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種