DOC干塘煤礦管理制度匯編(全套采用1.26)

1、干塘煤礦管理制度匯編(全套采用1.26)鹽源西鋼精煤有限責任公司干塘煤礦安全生產管理制度安全生產崗位責任制 安全操作規(guī)程安全技術措施煤礦生產安全事故應急救援預案 匯 編 二0一三年一月 編 撰 委 員 會主 任：王運建副主任：鐘友德委 員：車家國校 隊：易云川曹世武葉學強 李關能 辜 毅 孔祥波 楊 忠 丁潤明 李興成 王成兵 二0一三年一月二十五日 1 目 錄第一節(jié) 安全生產管理制度 . 141、礦領導值班帶班制度. 142、安全目標管理制度 . 153、安全辦公會議制度 . 164、安全隱患排查制度 . 175、安全大檢查制度 . 176、日常安全檢查制 . 187、重大隱患責任追究制度.

2、 198、職工安全例會制度 . 209、安全投入保障制度 . 2010、瓦斯（安全）檢查員交接班制度 . 2211、“三違”人員連帶處罰責任制度 . 2212、事故案例教育實施辦法 . 2313、礦井出入井人員清點匯報制度 . 2414、傷亡事故統(tǒng)計報告制度 . 2415、出入井檢身制度 . 2516、安全獎懲制度 . 2517、通風安全儀器儀表管理維護制度 . 2718、自救器使用管理制度 . 2819、儀器、儀表管理制度 . 29 220、以老帶新上崗制度 . 2921、事故調查與分析管理制度 . 3022、反“三違”管理制度 . 3123、干部上崗檢查制度 . 3124、要害場所管理制度

3、 . 3225、職工培訓管理制度 . 3226、礦井自保體系管理制度 . 3327、職工入、升井管理制度 . 3328、井口檢身工安全管理制度 . 3429、單人操作管理制度 . 3430、崗位監(jiān)督檢查管理制度 . 3531、關于崗位人員值班期間的管理制度 . 3632、井下瓦斯超限管理及匯報制度 . 3733、違章劃定標準 . 3834、生產調度管理制度 . 4235、調度匯報制度 . 4436、跟班隊長現(xiàn)場交接班制度 . 4437、事故分析會制度 . 4538、中層干部入井填報制度 . 4639、生產事故管理制度 . 4640、特殊工種證件管理制度 . 4641、木料廠保衛(wèi)工作制度 . 4

4、742、安全消防管理制度 . 4743、出入要害場所管理制度 . 4844、安全監(jiān)督檢查制度 . 49 345礦井主要災害預防制度 . 4946、事故應急救援制度 . 5047、安全生產舉報制度 . 5248、安全操作管理制度 . 5449職業(yè)危害預防制度 . 5450勞動保護制度 . 5751危險化學品管理制度 . 6152重大危險源管理制度 . 6253、特種崗位作業(yè)管理制度 . 6354現(xiàn)場安全管理制度 . 6455勞務用工管理制度 . 6556特種設備管理制度 . 6857工程施工管理制度 . 6958、能源介質管理制度 . 7259物資供應管理制度 . 74第一章 總則 . 74第二

5、章 物資采購工作制度 . 7460、主要負責人和安全生產管理人員下井帶班管理制度 . 75第二節(jié) 技術管理制度 . 771、安全技術審批制度 . 772、技術培訓教育制度 . 773、礦井防火管理制度 . 784、礦塵防治管理制度 . 795、礦井洗塵制度 . 79 46、便攜式瓦斯報警儀配備和使用制度 . 807、礦井凈化水幕使用與管理制度 . 818、回收巷道驗收管理制度. 829、材料回收制度 . 8210、井下巷道文明衛(wèi)生管理制度 . 8311、文明衛(wèi)生規(guī)定 . 8312、 井下文明衛(wèi)生考核辦法 . 8413、工程質量管理制度 . 8414、回采率管理制度 . 8515、測量管理制度

6、. 8616、儲量管理制度 . 8617、地質管理制度 . 8618、采掘工程設計審批制度 . 8719、三鐵管理制度 . 8720、保證單體柱維修質量制度 . 8921、采掘措施審批制度 . 8922、防倒鏈使用管理制度 . 8923、巷道標志牌板管理制度 . 9024、采煤工作面支柱初撐力管理制度 . 9125、敲幫問頂制度 . 9226、巷道貫通及盲巷管理制度 . 9227、采煤工作面現(xiàn)場管理制度 . 9328、掘進工作面現(xiàn)場管理制度 . 9429、質量達標及保標制度 . 9530、探煤制度 . 9631、采煤工作面管理制度 . 9632、瓦斯超限排放制度 . 9733、停風撤人措施制度

7、 . 97第三節(jié) “一通三防”管理制度 . 98 5一、“一通三防”管理處罰制度 . 98二、礦井通風管理制度 . 99三、礦井測風制度 . 100四、綜合防塵制度 . 101五、井下綜合防塵實施細則 . 101六、“一炮三檢制”制度 . 104七、“一炮三檢”制度及“三人連鎖”放炮制度 . 104八、瓦斯檢查員交接班制度 . 105九、瓦斯排放管理制度 . 105十、瓦斯檢查儀器校正維修制度 . 106 十一、瓦斯超限停止作業(yè)撤人制度 . 107 十二、礦井放炮管理制度 . 108 十三、瓦斯報表審批制度 . 109 十四、瓦斯檢查制度 . 109 十五、局部通風機管理制度 . 110 十六

8、、風筒使用管理制度 . 110 十七、防滅火制度 . 111 十八、預防自然火災措施制度 . 112第四節(jié) 防治水管理制度 . 113探放水制度 . 113 礦井防治水制度 . 114 礦井探放水措施編制、審批制度 . 118 礦井探放水檢查制度 . 118 探放水獎懲制度 . 118第五節(jié) 機電運輸管理制度 . 119設備管理制度 . 119 設備定期檢修制度 . 119 干部上崗檢查制度 . 120 井下變電所配電工巡回檢查檢修制度 . 120 電氣試驗制度 . 121 重大機電隱患責任追究制度 . 121 水泵司機巡回檢查制度 . 121 防爆設備入井安裝驗收制度 . 122 地面設備、

9、配件修理管理制度 . 122 井下備用機電設備管理制度 . 123 井下變電所巡回檢查檢修制度 . 124 生產安全事故處理的規(guī)定 . 124 維修工交接班制度 . 125 小型電器管理制度 . 125 設備缺陷管理制度 . 126 6備件材料管理制度 . 126 絞車工巡回檢查制度 . 127 絞車定期維護保養(yǎng)制度 . 127 刮板輸送機巡回檢查和保養(yǎng)制度 . 128 刮板輸送機定期檢修制度 . 128 設備運行維修保養(yǎng)制度 . 128 電纜使用管理制度 . 129 礦燈定期檢查與更新制度 . 129 礦燈領用發(fā)放考勤制度 . 130 井下水倉排水及設備管理制度 . 130 地面設備、配件管

10、理制度 . 131 礦燈損壞賠償制度 . 132 井下電纜鉤管理制 . 132 設備定期檢修維護保養(yǎng)制度 . 133 機電設備入井安裝驗收制度 . 133 設備大修、驗收制度 . 134 警鈴管理制度 . 134 儀器、儀表領用退制度 . 135 配電工交接班制度 . 136 機械設備包機制度 . 136 機電設備包機制度 . 136 司泵工交接班制度 . 137 泵房設備檢修制度 . 137 泵房巡回檢查制度 . 138 運輸、提升安全管理制度 . 138 機電設備安全管理制度 . 139 井下潛水泵使用管理制度 . 140 特種設備事故應急救援預案 . 140 停送電制度 . 141 停送

11、電措施 . 142 井上下提升運輸信號工管理制度 . 143 機電、運輸崗位工作責任制 . 144 機電系統(tǒng)安全操作制度 . 147 提升運輸管理制度 . 151 7乘坐人車管理制度 . 151 絞車司機交接班制度 . 152 主要通風機管理制度 . 152 斜巷自動防跑車裝置管理制度 . 153 井下通信電話管理制度 . 154 礦車管理制度 . 154 關于材料運輸?shù)墓芾碇贫?. 155第六節(jié) 火工品管理制度 . 156火工品運輸管理制度 . 156 火工用品領取和清退制度 . 156 爆破材料儲存運輸領退制度 . 157 火工品存放制度 . 158 井下爆破及火工品管理制度 . 159

12、爆炸物品管理制度 . 160第二章 安全生產崗位責任制 . 161第一節(jié) 各級領導安全生產崗位責任制 . 1611、礦長安全生產崗位責任制 . 1612、安全礦長安全生產崗位責任制 . 1623、生產礦長安全生產崗位責任制 . 1624、機電礦長安全生產崗位責任制 . 1635、總工程師安全生產崗位責任制 . 1647、辦公室主任安全生產崗位責任制 . 1658、保衛(wèi)科長安全生產崗位責任制 . 1659、安全管理科長安全生產崗位責任制 . 166 通風科科長安全生產崗位責任制 . 167 通風科通風技術員安全生產責任制 . 16710、調度室主任安全生產崗位責任制 . 16811、調度室副主任

13、安全生產崗位責任制 . 16912、生產技術科科長安全生產崗位責任制 . 16913、機電科科長安全生產崗位責任制 . 17014、機電科副科長安全生產崗位責任制 . 17115、機電科技術員安全生產崗位責任制 . 17116、采煤隊隊長安全生產崗位責任制 . 17217、采煤隊副隊長安全生產崗位責任制 . 17318、掘進隊長安全生產崗位責任制 . 17319、掘進隊副隊長安全生產崗位責任制 . 17420、維修隊隊長安全生產崗位責任制 . 17521、維修隊副隊長安全生產崗位責任制 . 175 822、運輸隊隊長安全生產崗位責任制 . 17623、運輸隊副隊長安全生產崗位責任制 . 177

14、24、財務科長安全生產崗位責任制 . 177第二節(jié) 各職能部門安全生產崗位責任制 . 177辦公室安全生產崗位責任制 . 177 澡堂管理制度 . 178 辦公、住宿樓管理制度 . 179 保衛(wèi)科安全生產崗位責任制 . 179 安全管理科安全生產崗位責任制 . 179 調度室安全生產崗位責任制 . 180 生產技術科安全生產崗位責任制 . 181 機電科安全生產崗位責任制 . 182 生產技術科（地質防治水）安全生產崗位責任制 . 182 采煤隊安全生產崗位責任制 . 183 掘進隊安全生產崗位責任制 . 184 維修隊安全生產崗位責任制 . 184 運輸隊安全生產崗位責任制 . 185 機修

15、車間安全生產崗位責任制 . 185第三節(jié) 各崗位人員安全生產崗位責任制 . 186安全管理科技術員安全生產崗位責任制 . 186 監(jiān)控管理員安全生產崗位責任制 . 186 監(jiān)控員安全生產崗位責任制 . 187 安全員安全生產崗位責任制 . 188 測風員安全生產崗位責任制 . 188 儀器發(fā)放員安全生產崗位責任制 . 189 儀器維修工安全生產崗位責任制 . 189 電話維修員安全生產崗位責任制 . 190 值班調度員安全生產崗位責任制 . 190 三鐵管理員安全生產崗位責任制 . 191 9工程管理技術員安全生產崗位責任制 . 191 跟班技術員安全生產崗位責任制 . 192 地測技術員安全

16、生產崗位責任制 . 192 設備管理員安全生產崗位責任制 . 193 水泵工安全生產崗位責任制 . 193 考勤員安全生產崗位責任制 . 194 炸藥庫管理員安全生產崗位責任制 . 194 采煤隊技術員安全生產崗位責任制 . 195 掘進隊技術員安全生產崗位責任制 . 195 水泵司機安全生產崗位責任制 . 196 機運隊機修工安全生產崗位責任制 . 196 乳化液泵站司機安全生產崗位責任制 . 197 井下維修電工安全生產崗位責任制 . 197 井下配電工安全生產崗位責任制 . 197 運輸隊把鉤工安全生產崗位責任制 . 198 運輸隊信號工安全生產崗位責任制 . 199 修道工安全生產崗位

17、責任制 . 199 推車運料工安全生產崗位責任制 . 199 絞車司機安全生產崗位責任制 . 200 配電工安全生產崗位責任制 . 200 礦燈充電工安全生產崗位責任制 . 201 主扇風機工安全生產崗位責任制 . 201 10絞車維修工安全生產崗位責任制 . 202 攉煤工安全生產崗位責任制 . 202 溜子司機安全生產崗位責任制 . 203 巷道維修工安全生產崗位責任制 . 203 班組長安全生產崗位責任制 . 204 放炮員安全生產崗位責任制 . 204 采煤工安全生產崗位責任制 . 205 掘進工安全生產崗位責任制 . 205 火工品管理員安全生產崗位責任制 . 206 探水工安全生產

18、崗位責任制 . 206 防塵工安全生產崗位責任制 . 207 放頂工安全生產崗位責任制 . 207 電氣焊工安全生產崗位責任制 . 208 打眼工安全生產崗位責任制 . 208 電鋸工安全生產崗位責任制 . 209 倉庫保管員安全生產崗位責任制 . 209 木料廠管理員安全生產崗位責任制 . 210第三章 安全操作規(guī)程 . 210第一節(jié)、主扇風機司機操作規(guī)程 . 210第二節(jié)、空壓機司機操作規(guī)程 . 212第三節(jié)、礦燈充電工操作規(guī)程 . 213第四節(jié)、采掘機電維護工操作規(guī)程 . 214第五節(jié)、配電工操作規(guī)程 . 216第六節(jié)、電氣焊工操作規(guī)程 . 218 11第七節(jié)、司爐工操作規(guī)程 . 221

19、第八節(jié)、主排水泵司機操作規(guī)程 . 224第九節(jié)、小水泵司機操作規(guī)程 . 225第十節(jié)、提升絞車司機操作規(guī)程 . 226 第十一節(jié)、刮板輸送機司機操作規(guī)程 . 228 第十二節(jié)、斜巷信號把鉤工操作規(guī)程 . 230 第十三節(jié)、瓦斯檢查員操作規(guī)程 . 231 第十四節(jié)、測風員操作規(guī)程 . 233 第十五節(jié)、測塵員操作規(guī)程 . 235 第十六節(jié)、通風工操作規(guī)程 . 236 第十七節(jié)、監(jiān)測系統(tǒng)維修工操作規(guī)程 . 238 第十八節(jié)、通防儀器維修工作操作規(guī)程 . 239 第二十節(jié)、采煤工操作規(guī)程 . 242 攉煤工操作規(guī)程. 244 支柱工操作規(guī)程 . 245 回柱工操作規(guī)程. 247 乳化液泵站司機操作規(guī)

20、程 . 249 第二十一節(jié)、掘進工操作規(guī)程 . 250 支架工操作規(guī)程. 253 砌碹工操作規(guī)程. 256 裝巖（煤）工操作規(guī)程 . 260 第二十二節(jié)、溜子司機操作規(guī)程 . 262 第二十三節(jié)、平巷推車工操作規(guī)程 . 263 第二十四節(jié)、軌道鋪設工操作規(guī)程 . 264 第二十五節(jié)、光爆錨噴支護工操作規(guī)程 . 266 第二十六節(jié)、小絞車司機操作規(guī)程 . 272 第三十七節(jié)、井下變電工操作規(guī)程 . 273 第二十八節(jié)、探水工操作規(guī)程 . 273 第二十九節(jié)、爆破工操作規(guī)程 . 274 第三十節(jié)、火工品管理員操作規(guī)程 . 275 第三十一節(jié)、巷修工操作規(guī)程 . 276 第三十二節(jié)、班組長操作規(guī)程

21、. 277 第三十三節(jié)、監(jiān)控員操作規(guī)程 . 278 第三十四節(jié)、采煤工操作規(guī)程 . 278 第三十五節(jié)、掘進工操作規(guī)程 . 279 第三十六節(jié)、放頂工操作規(guī)程 . 280 第三十七節(jié)、斜井上下信號工操作規(guī)程 . 280第四章 安全生產措施 . 281第一節(jié)、礦井排放瓦斯安全技術措施 . 281第二節(jié)、粉塵防治安全技術措施 . 281 12第三節(jié)、防塵灑水措施 . 283第四節(jié)、初次放頂安全措施 . 284第五節(jié)、防止災害事故擴大措施 . 284第六節(jié)、采掘工作面防倒柱及防炮崩支柱措施 . 285第七節(jié)、采煤工作面初采及采區(qū)結束前安全技術措施 . 285第八節(jié)、礦井運輸提升安全技術措施 . 28

22、7第九節(jié)、過斷層安全技術措施 . 289第十節(jié)、維修井巷安全措施 . 290 第十一節(jié)、巷道貫通措施 . 291 第十二節(jié)、斜井防跑車措施 . 293 第十三節(jié)、井下防觸電措施 . 294 第十四節(jié)、防止違章具體措施 . 294 第十五節(jié)、自救器使用管理措施 . 295 第十六節(jié)、爆破材料的運輸、保管安全措施 . 296 第十七節(jié)、井下爆破作業(yè)安全技術措施 . 296 第十八節(jié)、重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施 . 302 第十九節(jié)、環(huán)境保護措施 . 303 第二十節(jié)、處理瓦斯與煤塵爆炸事故的原則 . 305 第二十一節(jié)、通風防瓦斯專項治理措施 . 306第四章、礦井災害應急救援預案 . 311

23、（一）礦井災害應急救援預案措施 . 312（二）礦井災害事故應急救援預案 . 315（三）調度反應 . 326（四）礦井救護設施與裝備 . 327 圖紙資料 . 330 第二十二節(jié)、礦井地面火災事故撤人救災預案 . 331（一）地面火災事故撤人救災預案 . 331（二）工作制度 . 334 13 第一章 管理制度 第一節(jié) 安全生產管理制度1、礦領導值班帶班制度1、每天至少有一名礦長值班，負責處理礦井的各項事務以及安全生產存在的問題，礦井24小時都要有領導值班。 142、值班礦長有事需外出，必須由礦長負責指定一名礦領導替崗，不準空崗。礦長外出，必須經(jīng)總經(jīng)理批準，副礦長外出必須由礦長同意批準，否則

24、一律不準外出。3、每天由一名礦長負責，夜班對地面各崗位、各場所進行查崗，對存在的問題及時解決。4、對生產中出現(xiàn)的重大不安全隱患或緊急情況，不能立即處理時，各生產單位必須及時匯報給值班礦長，由值班礦長負責協(xié)同有關部門處理。5、科（隊）級以上干部實行井下三跟班制度，隊長實行0點跟班制，及時處理解決各種問題。2、安全目標管理制度1認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，把企業(yè)的各項管理任務，通過管理使其實現(xiàn)，以安全管理目標為基礎，定性、定量地逐級向下分解，使上下目標明確化、具體化、程序化。2根據(jù)上級下達的控制指標及要求，結合本單位的實際情況，制定具體目標，并將其目標要求及保證措施貫徹落實到各個有關單位。3充分

25、調動職工安全管理積極性，提高職工安全自保、互保意識，開展全員性的“除隱患、防災害、無事故、保安全”活動，最終實現(xiàn)目標要求。4建立目標保證體系，開展多樣化教育，圍繞目標開展活動，作到定期檢查、定期整改、定期考評。5根據(jù)企業(yè)管理，制定新目標，循環(huán)開展，作到自我控制、自我評定，實行獎懲。6掌握情況信息，擬定安全生產目標方案，評估安全生產目標，確保礦井安全生產目標的順利實行。157自上而下層層展開分解目標活動，保證各項措施具體化，實現(xiàn)礦井安全總目標。8、目標的考核（1）、各部門按月總結每個責任人的目標完成情況，建立個人安全目標檔案，作為個人平時和年度考核的評價依據(jù)。（2）、各分管領導要對所分管部門全年

26、工作做出客觀而公正的評價意見，肯定成績，提出不足，并寫出書面評價意見，作為年終單位考核評價依據(jù)。（3）、由安全管理科負責收集各部門日常安全目標分析、評價考核、情況；由安全礦長牽頭對礦井全年安全目標的完成情況進行總結，按照安全獎懲制度提出獎懲意見。3、安全辦公會議制度1、礦井每月召開一次安全辦公會議，所有參加會議的人員不得曠會和遲到。2、安全辦公會議由礦長主持，并有生產、安全、機電、通風、保衛(wèi)、調度室及其它有關部門的負責人共同參加。3、安全辦公會議主要研究礦井安全生產方面存在的問題，不得將其它工作列入主題，保證會議質量。4、安全科對上月安全工作進行總結，對下一個月安全工作安排布置，研究處理生產過

27、程中出現(xiàn)的各種安全問題。2、通風科要總結上月“一通三防”等情況，并對下月工作進行安排布置。3、保衛(wèi)部門要對消防、綜治等工作進行總結和安排。4、生產技術科要對生產技術、采掘布署進行規(guī)劃、安排。5、辦公室、安全科都必須認真做好會議記錄，妥善保存，不得丟失和缺頁。166、會議要認真?zhèn)鬟_上級安全精神，總結上月各個方面的安全狀況，并做好后期安全工作部署；各部門要根據(jù)礦領導的安排、布置，認真貫徹執(zhí)行。4、安全隱患排查制度1、安全生產管理人員對全礦的采、掘、機、運、通負責全面檢查，對查出的隱患現(xiàn)場立即處理。2、對各地點查出隱患不能及時處理的，必須立即上報安全管理科并做好記錄，由安全管理科負責每天在早調度會上

28、按“四定”原則進行落實。3、檢查路線不受被檢單位約束，不漏項和死角。4、回頭復查，對停止作業(yè)進行整改的項目（單位），要停一次整一次搞好一處，并及時回頭復查。5、對查處現(xiàn)場隱患，要做到派人蹲著不走，盯著不放，按照制度措施嚴格督促整改。6、對疑難或認識不統(tǒng)一的問題，要請示有關部門領導處理，不能懸而不決。7、安全生產管理人員對有發(fā)生事故危險的作業(yè)場所，有權立即停止作業(yè)，并撤出人員，報告有關領導。8、每月由礦長牽頭對隱患排查情況進行一次督促檢查，凡不按本制度進行隱患排查的責任單位或個人，按礦規(guī)定給予處罰，對在隱患排查工作中作出顯著成績的單位或個人給予獎勵。8、屬于安全生產責任不落實，隱患排查不到位的，

29、要追查有關單位（人）的責任。5、安全大檢查制度1安全大檢查人員對所分管檢查范圍內的各個區(qū)域，有權 17進行全面檢查。2檢查人員發(fā)現(xiàn)不安全隱患，有權要求立即采取措施或停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)有造成事故危險情況時，有權撤出人員。3安全檢查人員要及時制止“三違”，并對其進行批評教育。4安全大檢查中要查明情況、發(fā)現(xiàn)問題、掌握事實、做出評論并督促整改。5落實安全生產崗位責任制，查管理、查制度、查規(guī)章、查設施、查隱患、查質量、查“三違”、查措施。6具體要求：（1）安全大檢查由安全科全面組織實施，統(tǒng)一安排，檢查時間每周周日進行。（2）安全大檢查人員必須具有高度的責任感，能自覺行使檢查職權。（3）在檢查過程中不漏項、不

30、留死角、不圖形式、不走過場。（4）各部門參加安全檢查人員，不得無故缺習和遲到，缺習者罰20元，遲到罰10元。（5）在安全大檢查過程中不準請假（特殊情況不能參加的，提前向安全礦長請假），擅自離隊者按未參加處罰。（6）安全檢查后，由安全礦長主持安全檢查例會，通報安全檢查出的隱患且落實整改，由安全科作好記錄備查； 6、日常安全檢查制1、各作業(yè)隊由班長負責對當班的安全生產進行自查，對查出的隱患必須在當班處理完畢，當班不能處理完畢或不能處理的必須及時向調度室匯報，由調度室布置落實。182、各作業(yè)隊每天均有干部入井自查，對查出的問題必須在24小時內處理完畢（重大隱患必須停產處理），本隊不能處理的立即向調度

31、室匯報，由調度室協(xié)調有關單位落實。3、礦井每逢五、十五、二十五號由安全管理科組織有關基層單位，分別對礦井安全生產進行自查，對查出的問題必須在當日的安全檢查例會上按排有關單位限期解決。4、班組、作業(yè)隊、礦對自查查出的問題及落實情況均有記錄可查，無記錄或無例行自查制度的，追查有關單位負責人的責任。7、重大隱患責任追究制度1各級正職是安全生產第一責任者，對本單位、本部門隱患處理負全面責任。2各級正職全面負責本單位、本部門日常安全管理，負責制訂單位及責任范圍內的隱患檢查及處理的管理制度，及時有效地查處事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。3本單位存在的重大事故隱患，一經(jīng)查出必須立即安排處理，逾期未落實處理的

32、根據(jù)具體情況，對相應責任人及本部門給予3050元罰款。4本單位、本部門事故隱患未落實處理徹底，造成輕、重傷事故，對本單位正職及相應責任人給予100300元罰款，并取消當月安全獎。5對已經(jīng)通報兩次而未落實的同一隱患，對責任單位、部門正職及相應責任人給予50100元罰款。6各職能科室根據(jù)業(yè)務性質及責任分工，負責業(yè)務范圍內的隱患查處及督查落實，重大隱患未發(fā)現(xiàn)并由此發(fā)生事故，追究科室領導及相應責任人責任。197礦井及各項安全管理制度落實不力，致使重大隱患不斷出現(xiàn)，追究礦長及相應領導的責任。8、職工安全例會制度1、每月召開三次全礦職工安全例會，時間分別為10號、20號、30號，每次會議時間不少于1個半小

33、時。2、凡當天一線出勤人員必須參加，不得無故缺席（特殊情況例外，寫出請假條）。3、會議對本旬內的安全生產情況進行通報總結，對今后的安全生產方向及目標進行布置。4、學習“三大規(guī)程”及安全技術管理規(guī)定，表彰先進，鞭策落后。5、安全例會各隊必須有負責人帶隊并認真組織。6、每旬的安全例會都要做到檢查有記錄，學習有項目，并存檔案備查。7、每次會議必須有一名礦長參加。8、各隊有一名區(qū)隊長參加，科室有正副、科長、主任參加。9、安全投入保障制度為貫徹落實“財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安全監(jiān)察局、財建(2004)119號”文件精神，建立安全生產設施長效投入機制，改善現(xiàn)場安全環(huán)境，提高防范事故的能力，為安全生

34、產創(chuàng)造有利條件。為規(guī)范安全費用的使用，特制定本制度。1為加強對安全費用的投入，必須嚴格遵照財政部、國家發(fā)改委、國家煤礦安全監(jiān)察局的通知精神，進行安全費用標準提取。202財務室要建立安全費用提取明細帳，安全技措費要按規(guī)定提取。按照實際產量，每噸煤不能低于15元提取安全技措費，要專門用于礦井安全生產設施投入，任何人不得挪作他用。礦井使用的安全費用實行審批制。由煤礦分管安全工作的副礦長批準后才能使用。3、安全費用的使用要做到有計劃、有前瞻性，在每年年末制定次年年度使用計劃，并納入礦井全面預算。年終將安全費用提取和使用情況向當?shù)刎斦⒍悇?、審計機關、煤炭管理部門和煤礦安全檢查機構備案，并接受上級部門的

35、監(jiān)督。4安全技措費用由礦安全生產部門統(tǒng)一安排使用，要專戶存儲，?？钍褂茫甓冉Y余資金可以結轉下年度使用。5安全費用只準用在：（1）礦井主要通風設備的更新。（2）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)。（3）用于礦井瓦斯防治支出。（4）礦井防滅火材料購置支出。（5）用于礦井防治水支出。（6）礦井機電設備、安全防護設備配置維修支出。（7）改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設備、設施支出。（8）完善礦井運輸系統(tǒng)的安全防護設備支出。（9）礦井綜合防塵系統(tǒng)改造支出。（10）與煤礦安全生產直接相關的支出，其它費用不得列入安全費用。6礦井要切實加強安全費用提取和使用管理。制定年度使用計劃，納入礦井全面預算，年度對安全費用提取

36、和使用情況報 21主管部門。10、瓦斯（安全）檢查員交接班制度1交接雙方必須在現(xiàn)場進行認真地交接班。2交接雙方必須按規(guī)定時間并在工作崗位進行交接，做到接班人不到位，交班人不離開工作崗位。3交接班時，交班人必須把本班的情況向接班人交待清楚，并認真填寫交接班記錄，交接雙方簽字后，交接人方可上崗或離崗。4在交接時，如果設備在運行中存在有不安全隱患尚未進行處理或沒有處理完畢，接班后繼續(xù)處理。如果交班人提前離崗，或沒按交接班制度進行交接，接班人有權拒絕接班并及時向領導進行匯報處理。5交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人有醉酒或精神不正常時，有權拒絕交班，并及時向領導匯報處理。6接班人按交接班程序要求接班后，發(fā)生的問題由

37、當班人負責。7交接班工作要認真向礦調度室匯報，對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案，及處理隱患的負責人。11、“三違”人員連帶處罰責任制度1各級正職是安全生產第一責任者，必須牢固樹立“三違不除，礦無寧日”意識，抓好本單位、本部門反“三違”工作。2任何人對“三違”行為有權、有責任予以制止，若袖手旁觀，視而不見，受同等處罰。3各級管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”不制止，不報告者予以責任連帶，受同等處罰。4由“三違”引發(fā)事故，必須嚴格按照“四不放過”原則，組織 22分析處理。若聽之任之，隱瞞不報者，逐級追究有關人員的責任。5任何人不得以干涉“三違”處理為由，在井下與處理“三違”人員爭吵拉扯，打架斗毆，應及時將情況報

38、當班安全員解決，否則視情節(jié)予以嚴肅處理。6當班職工違章或當月職工嚴重違章超過一人次者，連帶班（組）長、副班（組）長責任，視違章性質予以處罰。7各級干部違章指揮，職工有權制止和舉報，否則追究相關人員責任，對舉報打擊報復者，視情節(jié)予以處罰，直至開除離礦。8對“三違”人員不制止，不批評，反而為其站崗放哨，提供條件者，予以加倍處罰。12、事故案例教育實施辦法為進一步增加廣大職工的安全意識，提高安全工作人人抓、人人管的氛圍，消除井下“三無”作業(yè)，保證礦井安全生產，根據(jù)實際情況，對職工進行事故案例分析教育。特制定以下實施方案：一、安全管理科負責搜集建礦以來的事故案件，建立檔案。搜集其它礦案例，作為職工教育

39、材料。二、安全管理科建立案例分析專板，每月二板。三、辦公室對礦井及周圍附近礦井發(fā)生事故，搜集材料及時報道、宣傳。四、辦公室負責購進案例分析光碟、VCD，對職工進行放映。職工娛樂室每星期五晚上放一片案例光碟。五、案例分析納入安全管理科每月組織的嚴重“三違”人員學習班，作為培訓內容進行學習教育。六、對礦井發(fā)生的事故，在安全例會上，讓其有關責任人給廣大職工講述自己的感受，讓所有人接受教育。2313、礦井出入井人員清點匯報制度1、各基層隊每班上班前應把入井人數(shù)、地面值班人數(shù)（機修、電修、班組長）等出勤情況：零點班在01：00時，8點班在09：00時，4點班17：時，用書面開式上報調度室。2、各采掘隊在

40、報送出勤時應注明工作地點、時間、班次、人數(shù)。3、機運隊應建立出人車出入井臺賬（臺賬注明每車上下人員的數(shù)量），每班應在上午9：30時，下午17：30時，晚上1：30時，把下井總人數(shù)按規(guī)定程序上報調度室。4、礦領導、各科室領導、區(qū)隊長部、外來檢查人員、維修工、放炮員、班組長等不在交接班時間內以及中途出入井者，做到隨時上報。5、通風科、機電科所管轄的儀器室、充燈房應在每早上8：00時，下午16：00時，晚上24：00時把各單位領燈、儀表總人數(shù)用打電話形式上報調度室。6、在接班2小時內，充燈房應把各隊出勤人數(shù)上報調度室。7、統(tǒng)計應在每班上班考勤2小時內把各隊、各科人數(shù)核實統(tǒng)計上報調度室。8、在出井及考

41、勤過程中出現(xiàn)上報人數(shù)不符，調度室應在1小時內通知統(tǒng)計，進行核查落實，并把結果反饋調度室。9、調度室應根據(jù)實施要求制訂專項臺賬，并認真填寫。14、傷亡事故統(tǒng)計報告制度1、發(fā)生傷亡事故時，由礦長負責在最短時間內安排搶救傷員，并根據(jù)傷員情況送醫(yī)院搶救治療，并及時上報上級有關部門。2、工傷人員住院治療出院后，由礦方安排有關人員結清醫(yī) 24療費用，并據(jù)實開出診斷證明，醫(yī)療費正式發(fā)票及工傷事故基本情況報送上級有關部門，保證在最短時間完成賠償。3、對于工傷致殘，由礦方安排專人結清醫(yī)療費用，開出診斷證明和醫(yī)療費正式發(fā)票及工傷致殘事故基本情況報送礦長，由礦長出面委托有關部門（市、州級工傷鑒定部門）做出傷殘鑒定。

42、礦方指定一名副礦長，帶領工傷殘當事人共同做出一次性處理意見，并由礦方與當事人直接按處理結果簽定合同。4、對于傷亡事故由礦方安排專人結清有關手續(xù)，發(fā)生有醫(yī)療費的按“第三條”辦法處理。開據(jù)死亡證明，再由礦方指定一名副礦長，帶領死者家屬及其它有關人員，組織善后工作協(xié)調，最終拿出一次性處理意見，并由死亡者代表直接與公司按達成的處理意見簽合同。15、出入井檢身制度1、檢身人員必須遵守黨的安全生產方針，遵守礦井各項管理制度，認真學習業(yè)務知識，是本崗位的第一責任人，對出入井人員的檢身工作負全面責任。2、工作中必須與信號工密切配合，嚴禁酒后上崗，并對出入井人員按照規(guī)程要求進行嚴格檢身，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，對不聽

43、從指揮者及時上報有關單位，進行嚴肅處理。3、對出入井的人員、火工品等要嚴格清點，并做好記錄。嚴禁人、物同車運輸，火工品必須分裝、分運。4、對違犯規(guī)程第十條規(guī)定的人員，嚴禁入井。5、有權拒絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向有關部門和領導匯報。16、安全獎懲制度為搞好我礦安全生產，實現(xiàn)礦安全生產目標，最大限度地降 25低損失保證完成和超額完成生產任務，特制定本辦法。一、為保證生產安全，必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，加強領導，加強基礎工作，嚴格管理，建立健全各種崗位責任制，教育職工樹立主人翁責任感，認真執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律。同時必須賞罰分明，對安全生產好的，要及時進

44、行表彰；對造成事故的，要嚴肅處理。二、 實行安全獎懲制度，必須貫徹精神鼓勵為主、物質鼓勵為輔，思想教育為主、行政處分為輔的原則，把思想政治工作同經(jīng)濟手段結合起來。獎 勵三、 礦井實現(xiàn)全年奮斗目標，獎勵全礦職工200元/人。四、 對防止或搶救事故有功人員的獎勵。（1）、對防止或搶救事故者，由各單位根據(jù)其貢獻大小，給予表揚并酌情發(fā)給獎金。（ 2）、對因防止或搶救事故而造成傷害的，由礦酌情發(fā)給獎金，并按企業(yè)職工工傷保險條例等有關規(guī)定辦理相關事項。（3）、對因防止或搶救事故而造成損失的，由礦酌情給予處理。處 罰四、 對初次違反勞動紀律，違章作業(yè)的職工，應以批評教育為主，。對造成一般事故的責任者，要給予

45、處罰，對工作地點造成險情而不處理的責任者要給予處罰、留礦察看；有可 26能造成嚴重后果的直接責任者，要加重給予處罰。情節(jié)特別嚴重者可開除。對造成重大事故的責任者，要按相關安全生產管理要求給予處罰，情節(jié)嚴重的給予開除，觸犯刑律的，交司法部門依法懲處。對造成各事故的相關人員，應視其情況給予低于事故直接責任者的處分或處罰。五、 各單位的領導應對本單位的安全生產負責。（1）、凡發(fā)生重大、大事故，應視其情節(jié)和損失情況，給予有關領導干部以必要的經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任；（2）、凡發(fā)生職工重大傷亡事故、大事故或火災重大事故，也應根據(jù)情節(jié)分別追究領導干部的責任，并給予必要的經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任。六、

46、領導干部違章指揮造成事故的，應加重處分。七、 對于發(fā)生事故受到處罰的職工，必要時可以同時調離原工作崗位或進行勸退處理。八、 對于因發(fā)生事故受到上述各種行政處分的職工（包括領導干部），一律免發(fā)獎金，必要時還應罰款或令其適當賠償經(jīng)濟損失。九、 凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隱瞞事故，虛報成績，騙取榮譽和獎金的，應給予責任者和有關領導干部以紀律處分，并追回獎金。17、通風安全儀器儀表管理維護制度1儀器、儀表管理員，應及時對儀器、儀表的收發(fā)、維護、調校等登記入冊，詳細明了。2對損壞嚴重或報廢的儀器、儀表，查明原因，及時上報， 27并拿出處理意見。3對儀器、儀表的維修項目及更換部件要做好記錄，填寫清楚，存檔備查。4通

47、風儀器、儀表及時送有關部門校正，確保使用時靈敏可靠。5便攜式瓦斯報警儀，必須集中管理，統(tǒng)一發(fā)放，必須定期到通風科進行標準氣樣校驗。6不經(jīng)管理員允許，不得私自使用、調換、維修、外借等，否則，若損壞或遺失時，照價賠償。7維修后的便攜式瓦斯報警儀，必須經(jīng)標準氣樣校驗后，方可入井使用。18、自救器使用管理制度1自救器應置于通風干燥的室內倉庫保管，溫度應在5C至35C范圍內，且要遠離熱源，不要與腐蝕性物質放在一起，違犯此規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰當事人20元，造成自救器失效者，每報廢一臺罰當事人50元。2、自救器必須按燈發(fā)放，并實行實名制（包括礦燈號），錯發(fā)、漏發(fā)一次罰當事人20元。3、每臺自救器在發(fā)出及收回時，

48、都要認真檢查，如有外觀損壞者，每次罰當事人1050元。領取自救器人員應當場查看，發(fā)現(xiàn)缺件或變形立即要求更換。4、自救器必須隨身攜帶，以備急用，井下人員若不佩帶自救器，發(fā)現(xiàn)一次罰當事人50元。井口檢身員認真檢身，杜絕不佩帶自救器人員入井，把關不嚴，發(fā)現(xiàn)一個不佩帶自救器入井者罰檢身人員20元。5、佩帶自救器人員要愛護自救器，凡因摔碰、沖擊而造成 28自救器損壞，視具體情況罰當事人20100元。6、回收人員若發(fā)現(xiàn)自救器保護罩損壞要及時更換，發(fā)現(xiàn)一臺不更換者罰當事人20元。7、井下佩帶人員不允許把自救器當坐墊用，違者發(fā)現(xiàn)一次罰當事人20元。8、通風科應建立自救器使用臺帳，定期或不定期對自救器發(fā)放、使用

49、情況進行檢查，并認真做好損壞及丟失記錄。9、自救器發(fā)放單位，每天必須把自救器的損壞、丟失情況上報通風科登記。19、儀器、儀表管理制度1、工作人員服務熱情、周到，堅持8小時工作制。2、對發(fā)出的儀器，做到干凈、整潔有效，保證完好。便攜式甲烷檢測報警儀，保證電量充足、靈敏可靠，光學瓦斯鑒定儀，保證基線清晰、藥物有效、氣密性良好。礦燈保證完好，無失爆現(xiàn)象。3、對收回的儀器，及時清理浮塵，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告管理員，并記入臺帳。4、工作人員應對各種儀器、儀表發(fā)放，維護、保養(yǎng)，認真操作，并記入臺帳。5、管理室內衛(wèi)生保證干凈、整潔，各類工具、材料、配件擺放整齊。6、管理室內嚴禁煙火，非工作人員不準入內。7、各

50、類儀器、儀表，嚴禁外借，特殊情況，需經(jīng)礦領導批準。20、以老帶新上崗制度1、招收的新工人，本部門正職負第一責任。292、招收新職工的年齡為1850周歲，小于18周歲、大于50周歲者不得接收。3、有風濕病、皮膚病、癲癇病、精神分裂癥、高血壓、心臟病、耳聾、深度近視，經(jīng)醫(yī)療鑒定不適宜從事井下工作的（新職工，在職職工患有以上病癥者），不得接收，老職工給予辭退。4、經(jīng)礦井招收的新職工（包括老職工中間休息超過1個月者，原其它礦職工）都必須經(jīng)過礦井培訓及上崗前培訓考試合格后方可安排上班。5、各隊新職工上崗，必須簽訂以老帶新上崗合同，并報安全科存檔，任何人不得以任何理由安排單人操作。6、新職工使用期三個月內

51、不合格者給予辭退。7、在新職工試用期三個月內，個人無違章違紀，能認真遵守礦紀，不出現(xiàn)任何事故者，獎給以老帶新的老職工300元。8、在以老帶新3個月內出現(xiàn)嚴重違章違紀，給礦井帶來經(jīng)濟損失或出現(xiàn)輕傷以上事故的，新職工給予辭退，老職工按干塘煤礦違章處罰規(guī)定予處罰。9、沒有以老帶新的新職工一律不準入井。10、新職工出勤天數(shù)必須符合礦井規(guī)定。11、特殊情況者必須用書面材料報安全科審批。21、事故調查與分析管理制度1、當井下發(fā)生事故時，班組長、安全員應立即趕到現(xiàn)場進行救災處理工作，對消極應付者每次罰50100元。2、每月隊長安全獎金300元，本隊出現(xiàn)一起輕傷事故扣100元，發(fā)生一起重傷（含重傷以上）事故除

52、扣發(fā)安全獎金外，另罰300元。3、發(fā)生輕傷或經(jīng)濟損失達到300元以上事故的班（組），班 30（組）長必須在職工例會上做檢查，否則罰款100元。4、凡發(fā)生事故后，不得隱瞞，必須在24小時內報安全管理科，由安全管理科組織事故調查分析，被通知到的人員必須參加事故分析會。5、所有事故發(fā)生后都要按照“四不放過”的原則進行分析，把分析結果和處理意見及時上報，將事故分析報告在職工例會上通報。22、反“三違”管理制度1、為進一步嚴格礦井安全管理，杜絕違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象，防止發(fā)生安全事故，保證礦井生產的安全，要從上到下在全礦范圍內對三違章現(xiàn)象掀起人人有責，個個抓的聲勢，對三違的人和事堅決打擊。2、發(fā)現(xiàn)違章

53、現(xiàn)象當天應將違章人員的姓名、所在班（隊）別、地點、違章情節(jié)、處理辦法等填寫在安全科“三違”記錄本上，因不能及時填寫時，最遲不得超過24小時。3嚴重違章人員，除罰款外，還在職工安全例會上做檢查，不做檢查者加罰50元，同時，從當月工資中提取安全押金200元，只有連續(xù)兩個月本年度無再出現(xiàn)違章時，方可將押金退還。4、所有“三違”人員都必須停工，并到安全管理科至少學習3天，保證“三違”人員受到必要的教育。23、干部上崗檢查制度1礦領導每月組織對所有崗位三次安全檢查，機電科每月組織對本崗位三次全面檢查。2機電正副科長定期或不定期對本崗位上崗檢查，夜間檢查不得少于6次。3主管責任人每天對本崗位的檢查或指導不

54、得少于一次。 314在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題一律填寫記錄，并填寫檢查時間和姓名，在班人員必須簽名。5對查出的問題及時處理，并及時匯報。6嚴格制度，不詢私情，更不得違章指揮。24、要害場所管理制度1本崗位操作人員要提高警惕，加強保衛(wèi)，嚴防破壞，保護機械設備不受損失。2門口懸“工作重地、閑人免進”牌，非工作人員禁止入內。3上級領導檢查工作或外賓參觀，必須有證明或礦有關負責人員帶領方可入內，并填好記錄。4上班禁止會客。5易燃易爆物品嚴禁入內，必需的工具物品要妥善管理存放，加強防火器材的管理，定期檢驗滅火器材，做到有備無患。6嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，服務生產。25、職工培訓管理制度1新職工必須進行入礦安全教育和技

55、術培訓，對在崗職工進行定期技術培訓，提高職工安全意識及技術水平。2新職工培訓結束后，經(jīng)考試合格在老工人的幫帶下，方可上崗。凡未經(jīng)培訓或考試不合格的新職工，任何部門不得接收。3在進行新職工培訓時，參加次數(shù)達不到要求者，取消考試資格，不予接收。4在崗職工在接受定期培訓時，不得缺席，缺席次數(shù)超過二次或考試不合格的，一律停班學習，并接受第二次考試，仍不合格的應調離工作崗位或辭退。5每旬的職工安全例會，由安全管理科布置安排，分析近期從全國到本礦的安全形勢，傳達上級精神。各特殊工種及在崗 32所有職工都必須按時參加。6各科室、隊每周三召開的學習會，必須內容充實，有記錄、有臺帳，安全科進行不定期監(jiān)督、檢查。

56、26、礦井自保體系管理制度1由安全科負責對職工進行有組織、有計劃的培訓，每月培訓不少于2期。2每次培訓人數(shù)不少于100人次，培訓以礦井“五大自然災害”及處理方法為主要內容，要具體明確，講解透徹，讓職工全面掌握各類事故征兆及預防措施，以及發(fā)生事故后撤離，自救、互救、避災等有關知識。3職工培訓組織嚴密，有記錄可查，對培訓考試不及格職工進行處罰，并繼續(xù)參加二次培訓，三次不合格者予以辭退。4特殊工種一次不合格停班培訓，二次考試不合格取消其特殊工種證，調換工作崗位。5每周三各隊要做好職工的培訓學習工作，并做好記錄。27、職工入、升井管理制度1所有入井職工必須遵守國家的有關法律、法規(guī)及本礦的各項規(guī)章制度，

57、服從領導和安全管理。2凡入井職工必須持有入井證，并攜帶礦燈、自救器。嚴禁攜帶煙草和點火物品，入井前嚴禁喝酒。3井口檢身員必須堅持井口出、入井檢身制度，不符合入井條件的一律不得入井，外單位入井人員必須由礦領導陪同或經(jīng)安全科批準后方可入井。4入車排隊，不得超越井上、下乘坐人車警戒線，每罐僅限8人，不得超員。嚴禁在罐籠內打鬧嬉戲，工具和身體的任何部位都不得超出人車。3328、井口檢身工安全管理制度1、由井口檢身員負責監(jiān)督全礦職工排隊乘坐行人車，人員應撤到警戒線以外。2、由井口檢身員負責做好炸藥雷管檢查，人物不得同車，炸藥雷管分裝分運，且每車不得超過12人。3、由井口檢身員負責出入井檢身制，嚴禁攜帶易

58、燃易爆物品入井和攜帶井下電纜出井。4、由信號工負責傳遞好信號，特別是在下料和下大件期間經(jīng)電話詢問安全后方可傳遞信號。5、上下人期間，信號工必須經(jīng)把鉤工同意方可傳遞信號。6、在裝、檢、傳、掏這幾個環(huán)節(jié)中必須班長在此負責（下道軌必須系好安全帶）。7、井口信號工、把鉤工必須嚴格執(zhí)行崗位責任制、交接班制及操作規(guī)程。8、班長必須安排有相關證件人員上崗。9、堅持有事匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。10、由井口人員負責壞車的檢查，做到壞車不裝入井。11、做好炸藥雷管簽字工作。29、單人操作管理制度為了使單人崗位在井下工作更加安全，更方便監(jiān)督，特制定以下規(guī)定。1單人工作崗位班前必須登記，領任務。2班中執(zhí)行匯報制度，所

59、在單位做好記錄。3班后執(zhí)行匯報復命制度，所在單位做好記錄。4工作中做好記錄，在各自負責的工作區(qū)域內找證明人簽字。345所作工作量、質量等必須有人驗收簽字。6同崗交接班必須有記錄。月底由調度室把有單人操作崗位的單位記錄和個人記錄納入內業(yè)考核，并和隊長工資掛鉤。30、崗位監(jiān)督檢查管理制度為強化現(xiàn)場管理，進一步提高監(jiān)督檢查力度，消除不安全隱患，確保礦井安全生產，現(xiàn)將礦井各崗位監(jiān)督檢查做如下規(guī)定，望各單位認真執(zhí)行：1礦井所屬各固定崗位必須建立干部上崗查崗記錄。2所轄區(qū)內班組長、隊長、安全員、調度員、技術員、0點4點崗位人員及科室管理人員查崗時都必須填寫。3管理人員無論檢查、督查、驗收等形式在經(jīng)過崗位時

60、，針對查出的問題，認真填寫（填寫內容：時間、班次、查出的隱患、隱患存在地點、整改意見等）。4，對本區(qū)域內已查出的問題，值班人員必須現(xiàn)場簽字，并按“四定”原則保質保量地完成。5嚴格崗位交接班制度，對本班沒有解決的隱患必須與下班交清，并在工作地點進行簽名，以便下班接班后給予處理。6對本班查出的隱患（特殊情況）不能及時處理的必須向本隊進行匯報，并做好匯報記錄（匯報時間、匯報人、匯報情況、反饋意見）。7當隊部接到匯報后，做好記錄，并立即采取措施給予處理，對不能立即處理的要上報主管科室，主管科室應拿出措施進行處理。8值班人員及班組長以上管理人員要認真搞好監(jiān)督與落實工作，不得弄虛作假，否則查出后按有關制度