煙草行業(yè)科技創(chuàng)新論文

1、煙草行業(yè)科技創(chuàng)新論文1實行煙草學術(shù)建設(shè)的策略1.1明確學術(shù)建設(shè)的目標明確而清晰的學術(shù)建設(shè)目標對行業(yè)發(fā)展有指 導意義。企業(yè)目標具有引導、激勵、整合等功能，它能夠?qū)⑵髽I(yè)員工 的行動統(tǒng)一起來，動員每個員工有計劃、高效率地努力行動，提升經(jīng) 濟效率，改進企業(yè)形象，達到企業(yè)的終極目的。目標是指導企業(yè)發(fā)展 和員工奮進的共同方向。煙草行業(yè)致力于獲得經(jīng)濟價值，創(chuàng)造社會財 富，所以，學術(shù)建設(shè)應(yīng)以經(jīng)濟效益的實現(xiàn)為基礎(chǔ)，達到指導行業(yè)繁榮 發(fā)展為目標。1.2拓寬學術(shù)建設(shè)的新思維實行學術(shù)建設(shè)的范圍和廣度上，不應(yīng)局限 于本行業(yè)的產(chǎn)品和經(jīng)營管理研究，深度上不應(yīng)僅限于表面的調(diào)整和修 正。學術(shù)建設(shè)應(yīng)具有有開放的意識和正視不足的勇

2、氣和決心。一個行 業(yè)的發(fā)展是與整個社會的宏觀環(huán)境變化息息相關(guān)的，所以，煙草學術(shù) 建設(shè)也應(yīng)以社會環(huán)境的變化為研究的角度，從社會其他學科研究中吸 取經(jīng)驗，尋找煙草行業(yè)發(fā)展與社會環(huán)境發(fā)展的結(jié)合點，如健康學、心 理學、管理學等，并從與這些學科研究的結(jié)合中探索煙草行業(yè)在產(chǎn)品 成分內(nèi)容、銷售技巧、公眾態(tài)度、企業(yè)文化建設(shè)等方面應(yīng)該改進和值 得注意的內(nèi)容，從而為煙草行業(yè)的發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)環(huán)境上的數(shù)據(jù)。1.3探索學術(shù)建設(shè)的突破點煙草行業(yè)要長久地發(fā)展下去，就必須充分 理解到企業(yè)文化的必要性和重要性。煙草行業(yè)持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)， 使用先進的企業(yè)文化管理方式，來增強職工的凝聚力、增強企業(yè)的競 爭力和無形資產(chǎn)力，是企業(yè)生

3、存和發(fā)展的原動力。所以在學術(shù)建設(shè)上， 著力于研究與探討如何夯實企業(yè)文化的基礎(chǔ)、開創(chuàng)企業(yè)文化推廣的新 方法、企業(yè)文化建設(shè)與職工人文關(guān)懷相結(jié)合等等，都是突破學術(shù)建設(shè) 好的角度?？傃灾?，將文化建設(shè)融入到和諧煙草建設(shè)整體進程中，促 動員工、企業(yè)與社會三者的和諧統(tǒng)一，從而促動整個煙草行業(yè)的和諧 發(fā)展，是當前和今后值得深入探討的學術(shù)課題。2.1以體制創(chuàng)新引領(lǐng)科技創(chuàng)新科研體制的創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的條件?？萍?創(chuàng)新和學術(shù)研究的人員、資金、技術(shù)的集合和分配，需要行業(yè)管理者 設(shè)置專門的機構(gòu)，以全行業(yè)的發(fā)展為指導，從增強與企業(yè)的合作和與 高?？蒲许椖康暮献魅胧郑瑢嵭锌萍紕?chuàng)新實際實行中的合理的資源分 配。如以地區(qū)優(yōu)勢為特

4、點建立專項研究小組，小組成員能夠各自在不 同的環(huán)境、不同的崗位上實行研究，綜合研究成果，為卷煙事業(yè)的發(fā) 展做出貢獻2.2以品牌創(chuàng)新刺激科技創(chuàng)新在行業(yè)面臨的新形勢下，打造出新的、 有國際競爭力的品牌，前提是需要在產(chǎn)品質(zhì)量、包裝技術(shù)等方面實現(xiàn) 科技創(chuàng)新，即為品牌創(chuàng)新提供支撐。如果一個品牌長時間在新品開發(fā) 上沒有新舉措，將會顯現(xiàn)出僵化、衰退的形象。但是如果能推陳出新， 迅速提升品牌的活力感、高科技感、價值感，就能夠依靠技術(shù)創(chuàng)新重 塑品牌活力與價值感的典范。2.3以管理創(chuàng)新推動科技創(chuàng)新企業(yè)管理現(xiàn)代化要求把自然科學和社會 科學的最新成果應(yīng)用到管理中去，使企業(yè)管理適合生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系 發(fā)展變化的要求。企業(yè)

5、管理現(xiàn)代化是現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)的要求，是我國經(jīng) 濟體制改革的一項重要內(nèi)容，是提升企業(yè)經(jīng)濟效益的有效途徑。用最 前沿的現(xiàn)代企業(yè)管理方式運營，引進有效的激勵機制和績效管理辦法， 使得企業(yè)職工人人有動力、有主人翁意識獻計獻策，參與到科技創(chuàng)新 的浪潮中來，一顆小小的螺絲釘也能夠影響整個機器是否能順利運轉(zhuǎn)， 企業(yè)科技創(chuàng)新的進度和繁榮發(fā)展依賴于行業(yè)內(nèi)每一個人的注重和付出。 績效管理是現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新的重要一環(huán)。管理者與員工之間就目標 與如何實現(xiàn)目標上達成共識的基礎(chǔ)上，通過激勵和協(xié)助員工取得優(yōu)異 績效從而實現(xiàn)組織目標?？冃Ч芾淼哪康脑谟谕ㄟ^激發(fā)員工的工作熱 情和提升員工的水平和素質(zhì)，以達到改善公司績效的效果?？冃?/p>

6、管理 是采用技術(shù)手段，建立一套科學的績效管理指標體系，解決干部職工 在管理和考評中的難題，通過建設(shè)績效管理體系，首先對于企業(yè)，能 夠產(chǎn)生維持和優(yōu)化企業(yè)的效果，激發(fā)企業(yè)的活力，形成先進的企業(yè)績 效文化；其次對于員工，獎懲機制有利于員工主觀能動性的發(fā)揮，在 企業(yè)內(nèi)形成一股公正、機會均等的良好風氣的情況下，員工更有動力 參與創(chuàng)新。比如，行業(yè)或者企業(yè)聯(lián)合自發(fā)設(shè)立創(chuàng)新項目獎勵，能夠極 大提升社會各界的研究型人才對煙草研究的興趣。“重賞之下必有勇 夫”，重金鼓勵下，也必然會涌現(xiàn)出大批對無公害煙草生產(chǎn)和煙草包 裝、銷售以及跨國商業(yè)交流有協(xié)助的創(chuàng)新成果。技術(shù)創(chuàng)新項目的獎勵 能夠用行業(yè)商會設(shè)置，由各企業(yè)分別出資，共同享受技術(shù)相信項目的 成果；也能夠由企業(yè)單獨設(shè)立，作為技術(shù)研發(fā)人員取得成就時的額外 獎勵。在獎勵機制靈活應(yīng)用的情況下，相信會有越來越多的科研人員 將自己的時間和精力投入到技術(shù)創(chuàng)新上，他們的努力將為煙草行業(yè)帶 來更光明的前景。3結(jié)束語綜上所述，煙草行業(yè)是關(guān)系到國民生產(chǎn)總值的重要行業(yè)之一，煙草行 業(yè)的稅收和行業(yè)發(fā)展所提供的就業(yè)機會一方面為國家經(jīng)濟帶來巨大的 貢獻，能夠說是中國重要的支柱產(chǎn)業(yè)之一，所以，煙草行業(yè)的發(fā)展與 國家經(jīng)濟的發(fā)展息息相關(guān)。學術(shù)建設(shè)是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是煙草行業(yè) 發(fā)展的知識和文化上的動力，是行業(yè)靈魂之所在；