最新公司信息發(fā)布管理制度資料

1、信息發(fā)布管理制度為規(guī)范公司對外信息發(fā)布管理流程，加強(qiáng)公司營銷信息、產(chǎn)品信息發(fā)布管理秩序，特制定本信息發(fā)布管理制度。一、公司信息的定義信息平臺指公司對外宣傳的窗口，包括公司網(wǎng)站（0A、外部網(wǎng)站）、青年時報(bào)、信息早報(bào)、各類廣告宣傳、新聞發(fā)布、企業(yè)宣傳照片、經(jīng)營資料及照片、短信群發(fā)、郵件群發(fā)、QC群等業(yè)務(wù)所涉及的文字內(nèi)容。二、管理目的為了提高各部門對企業(yè)對外宣傳的重視程度，保守企業(yè)經(jīng)營機(jī)密，避免無序發(fā)布帶來的不良后果，擴(kuò)大企業(yè)知名度，宣傳企業(yè)形象，推廣企業(yè)產(chǎn)品。三、信息發(fā)布規(guī)定、公司的所有對外宣傳信息，必須由辦公室按照公司發(fā)展方向統(tǒng)籌規(guī)劃執(zhí)行，對外宣傳口徑和文字內(nèi)容、圖片內(nèi)容必須經(jīng)過辦公室審核。、未

2、經(jīng)允許，任何部門、員工不得以個人名義對外宣傳、發(fā)布公司的經(jīng)營信息。、各部門需要以公司名義對外發(fā)布宣傳信息時，（含短信、郵件推廣中的圖片、影視、文字等內(nèi)容）必須填寫對外信息發(fā)布申請，詳細(xì)列明發(fā)布信息的主題、內(nèi)容、數(shù)量、對象及發(fā)布方式等。4、IT中心負(fù)責(zé)信息發(fā)布的技術(shù)支持。5、信息發(fā)布平臺由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理。各部門車間指定一名通訊員，各部門車間每月向通訊員提供至少一篇稿件，各通訊員每月10號前向通訊組長或副組長提供至少一篇稿件。6、新聞事件要求及時撰寫及時發(fā)布，通訊員收到新聞稿當(dāng)日內(nèi)需提交至組長（副組長），組長（副組長）次日內(nèi)需提交至辦公室。辦公室收到稿件2天內(nèi)需發(fā)布信息。四、信息發(fā)布流程信息

3、的起草、審核、發(fā)布：信息撰寫人按照規(guī)定格式起草信息后，應(yīng)填寫信息發(fā)布管理表（附件）并附信息內(nèi)容，由各部門車間通訊員對擬發(fā)布的信息進(jìn)行審核并簽字，以確保信息的內(nèi)容真實(shí)、符合法律、法規(guī)的規(guī)定，通訊員確認(rèn)后提交通訊組組長或副組長審核，之后提交辦公室最終審核并進(jìn)行發(fā)布信息的撤銷：因各種原因需要撤銷的信息，由信息起草部門填寫信息發(fā)布管理表及撤銷原因，部門通訊員審核并簽字后報(bào)辦公室，由辦公室保存信息發(fā)布管理表并立即將信息予以刪除。信息的修改：信息對外發(fā)布后需要修改內(nèi)容的，由信息起草部門填寫信息發(fā)布管理表及修改原因，部門通訊員審核并簽字后報(bào)辦公室，由辦公室保存信息發(fā)布管理表并立即對信息進(jìn)行修改。五、獎勵辦法

4、：1、在信息早報(bào)或青年時報(bào)每發(fā)表一篇，上級公司獎勵作者100元稿費(fèi)，公司獎勵作者50元稿費(fèi)。2、在外網(wǎng)和0A網(wǎng)站每發(fā)表一篇，公司獎勵作者50元稿費(fèi)。3、稿費(fèi)由辦公室每月統(tǒng)一發(fā)至作者。六、部門自動發(fā)布的信息按以下流程發(fā)布：第一條授權(quán)由各部門發(fā)布的信息（包括0A各專欄、部門內(nèi)部信息等），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由各部門信息發(fā)布操作人員進(jìn)行發(fā)布。第二條各部門要加強(qiáng)對于0A各專欄的維護(hù)更新工作。第三條下列信息不得上網(wǎng)發(fā)布：（一）違反憲法所確定的基本原則；（二）危害國家安全，泄露國家秘密；（三）損害公司的榮譽(yù)和利益；（四）煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；（五）破壞宗教政策，宣揚(yáng)邪教，宣揚(yáng)封建迷信；（六）散布謠言，編造和傳播假新聞，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；（七）散布淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪；（八）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益；（九）法律、法規(guī)禁止的其他內(nèi)容。第四條IT中心要保證網(wǎng)站等電子平臺正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)問題，要及時處置，并做好記錄。第五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。附件：信息發(fā)布管理表發(fā)