中層企業(yè)年終述職報告

1、中層企業(yè)年終述職報告1.建立健全各項規(guī)章制度，為會計出納工作奠定基礎。今年，根據(jù)業(yè)務發(fā)展和管理的要求，我更新了職責和制度，明確了職責和目標，并按照補全補全的原則，補充和建立了一些新的制度，對加強內部控制和防范風險起到了積極的作用。特別是針對7、8月份差錯率高的情況，及時組織制定頒布了辦法，有效遏制了風險的蔓延。2.加強監(jiān)督檢查，保證會計出納工作。年內，一方面加強考核，實行工效掛鉤機制，按月考核差錯率，督促整改問題，消除事故隱患，及時解決問題。另一方面，要加大檢查力度，改變會計核算方式，采取定期、不定期、常規(guī)和專項檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點和重點，對癥下藥，有效防范業(yè)務風險。3.以人為本，

2、加強會計和出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)會計和出納工作的規(guī)范化管理。在這一年中，主要完成了以下七項任務:1 .積極主動搞好服務，堅持不懈地搞好質量文明服務，樹立服務意識；2.堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文檔，從實際操作中列舉遇到的問題和困難，通過研究討論尋求解決方案；3 .堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。4.成立以骨干為基礎的結算小組；5.積極組織柜員入職考試。6.培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成審單習慣。7.開展不定期的技能競賽和知識競賽，加強員工綜合能力的培訓，提高結算工作的質量和效率?！?s2/】二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益。1.為了更好地完成年度財務工作，我嚴

3、格按照財務制度和條例的規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時、完整、準確地報送各項財務數(shù)據(jù)，每季度和年末進行詳細的財務分析；資產購買方面，購買前已經(jīng)審批。在固定費用方面，職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金、固定資產折舊、長期資產攤銷、應付利息等。已全年準確計算并支付，并按營業(yè)費用子目規(guī)范收取。2.費用實行專賬專管，臨時存款賬戶設立營業(yè)費用專用賬戶，專門核算營業(yè)費用，并建立相應的手工臺賬，實行逐筆審批制度，嚴格區(qū)分業(yè)務營業(yè)費用和費用。在費用的使用上，減少不必要的費用，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大的利潤。2019年總支出1萬元，比上年增加1萬元，增長%；收入萬

4、元，比上年增長萬元，增長%。從上面的數(shù)據(jù)可以看出，收入的增長率是支出的兩倍。在成本管理方面，根據(jù)下發(fā)的等文件精神，嚴格控制成本指標，認真執(zhí)行審批制度，做好日常賬務處理，并在財務制度中說明費用的使用情況和按規(guī)定比例收取的費用項目，以便領導掌握費用去向。全年按照總行費用率考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約5個百分點，總費用未超過年度費用控制指標。【/s2/】三是各司其職，切實加強自身建設。在做好管理的同時，注重加強自身建設，增強駕馭工作的能力。第一，加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。第二，堅持實事求是的作風，堅持抵制和打擊消極現(xiàn)象，積極幫助解決實際工作中的問題，以誠信、認真、科學的態(tài)度推動各

5、項任務的開展。第三，加強團結合作，不搞個人主義。四.明年的工作思路和重點:1.挖掘人力資源，調動一切積極因素。在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)現(xiàn)有人員的知識結構和素質確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。2.降低成本，促進效益穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本資金損失。二是加強結算管理，最大化可用資金。三是合理配置資金，提高資金利用率；認真計算資金流量，盡可能減少對無效資金和低效資金的占用，努力實現(xiàn)利潤最大化。第四，降低費用，增強盈利能力。第五，進行準確的財務計算，為銀行領導決策提供依據(jù)。3.充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作效率，向財務總監(jiān)報告?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谄椒捕鴱碗s的工作中，付出了很多艱辛和努力，也收獲了一些收獲和快樂。充實和鍛煉自己很重要。雖然我的工作取得了一定的成績，但在今