薪酬設(shè)計(jì)基本內(nèi)容

1、薪酬設(shè)計(jì)包含的基本內(nèi)容薪酬基本內(nèi)容薪酬變動(dòng)浮動(dòng)薪酬固定薪酬劃分薪酬系列2薪酬系列薪酬系列主要薪酬內(nèi)容涵蓋范圍高管年薪加提成或分紅公司高級(jí)管理人員；核心技術(shù)、業(yè)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)基本工資和提成3D、微軟、機(jī)房銷售人員研發(fā)基本工資加技能津貼研發(fā)人員業(yè)務(wù)支撐基本工資適量獎(jiǎng)金市場(chǎng)、商務(wù)、設(shè)計(jì)、工程師等支撐人員內(nèi)部管理基本工資行政、財(cái)務(wù)、人資等后勤保障人員3薪酬結(jié)構(gòu)薪酬系列固定部分浮動(dòng)部分崗位工資職位津貼工齡工資學(xué)歷津貼技能津貼午餐補(bǔ)貼績(jī)效工資提成獎(jiǎng)金加班工資其他獎(jiǎng)金高管業(yè)務(wù)研發(fā)業(yè)務(wù)支撐內(nèi)部管理4固定薪酬 固定薪酬部分主要包括：崗位工資、職務(wù)津貼、工齡工資、學(xué)歷津貼、技能津貼、餐補(bǔ)等補(bǔ)助 崗位工資和職位津貼

2、隨崗位級(jí)別的變動(dòng)產(chǎn)生變動(dòng)，同一級(jí)別的補(bǔ)貼數(shù)目相同； 工齡工資隨進(jìn)工資年限的不同而變動(dòng)，不與崗位級(jí)別相關(guān)； 學(xué)歷補(bǔ)貼隨個(gè)人所受教育水平而變動(dòng)，不與崗位級(jí)別相關(guān)； 技能津貼，主要適用于研發(fā)及機(jī)房設(shè)計(jì)工程師相關(guān)，隨個(gè)人所獲認(rèn)證獲得相關(guān)補(bǔ)貼； 餐補(bǔ)等相關(guān)補(bǔ)助公司設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)不與崗位崗級(jí)相關(guān)。5崗位工資設(shè)定參考1.崗級(jí)按縱向劃分，所有員工可劃分為員工、主管、經(jīng)理、副總、總經(jīng)理。崗級(jí)劃分試用于所有員工。2.崗位工資數(shù)額，為參考數(shù)舉例，非實(shí)際調(diào)研依據(jù)，公司可依據(jù)實(shí)際工資水平再做設(shè)定，各崗級(jí)間設(shè)定合理級(jí)差6職位津貼設(shè)定參考1.金額為舉例參考數(shù)，無(wú)依據(jù)2.職位津貼按技術(shù)崗和非技術(shù)崗劃分，技術(shù)崗稍高于其它崗位7工

3、齡工資工作年限1年2年3年4年5年第6年起工齡工資501001502003004001. 以員工進(jìn)入本公司的入職時(shí)間作為計(jì)算依據(jù)，以分階段控制年增長(zhǎng)幅 度為原則，實(shí)行累計(jì)計(jì)算，5年封頂管理。2. 為公司服務(wù)每滿12個(gè)月的員工，按一年計(jì)算工齡工資。3. 工齡工資從員工進(jìn)入本公司第13個(gè)月發(fā)放8學(xué)歷、技能津貼學(xué)歷、技能津貼根據(jù)獲得的學(xué)位證書(shū)和技能認(rèn)證給予一定的適當(dāng)補(bǔ)貼9浮動(dòng)薪酬部分浮動(dòng)薪酬部分是員工在崗位上工作，因所表現(xiàn)出的工作能力、工作態(tài)度、產(chǎn)生的工作業(yè)績(jī)以及為實(shí)現(xiàn)某一工作目標(biāo)所做出貢獻(xiàn)的外在認(rèn)可程度（即：績(jī)效考核結(jié)果）為依據(jù)，所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。浮動(dòng)薪酬部分主要包括：加班工資、績(jī)效工資、提成獎(jiǎng)金

4、等。10績(jī)效工資績(jī)效工資是通過(guò)定期對(duì)員工的綜合考核量化而浮動(dòng)發(fā)放的薪酬部分?？?jī)效工資的設(shè)定可與崗位工資相關(guān)聯(lián)，即崗位級(jí)別變動(dòng)績(jī)效工資基數(shù)隨之變動(dòng)。11提成獎(jiǎng)金在完成額定銷售金額的前提下，以一定超額業(yè)務(wù)的收入比例計(jì)提給員工的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)公司實(shí)際單獨(dú)設(shè)定提成制度12加班工資加班工資是在公司規(guī)定各崗位正常上班時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成的定額工作以外的任務(wù)而對(duì)多出其崗位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的額外工時(shí)的工資支付。加班工時(shí)分為計(jì)劃內(nèi)加班工時(shí)和計(jì)劃外加班工時(shí)。所有計(jì)劃內(nèi)加班工時(shí)的加班申請(qǐng)單填報(bào)必須提前申請(qǐng)；計(jì)劃外加班工時(shí)的加班申請(qǐng)單填報(bào)必須在加班之次日由部門主管審核后呈報(bào)經(jīng)理核批。13按以上內(nèi)容設(shè)定的工資包含內(nèi)容14薪酬變動(dòng)薪酬變動(dòng)與績(jī)效考核和員工關(guān)系相關(guān)聯(lián)，績(jī)效的