企業(yè)管理制度匯編

1、企業(yè)管理制度匯編最新綜合版目錄第一篇組織制度第一章總那么一、公司以制度為準那么、以流程做管理，以績效促動力，外 抓工程，內(nèi)樹管理，突出效益。二、公司所有者、經(jīng)營者、勞動者之間通過公司決策機 構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)形成各自獨立、權(quán)責清楚、相 互制 約、相互促進和諧關(guān)系。三、提高公司經(jīng)濟效益，重點建立崗位責任制和績效考 核體系，嚴格規(guī)范流程，提高執(zhí)行力，鼓勵員工發(fā)揮最大能 力以創(chuàng)造更大價值。四、按照職責明確、結(jié)構(gòu)合理、人員精干、權(quán)力與責任 對等原那么，科學設(shè)置各職能機構(gòu)，責任到位、到人。五、能者多勞、多勞多得，把員工創(chuàng)造價值通過獎金或 提成形式反應給員工，使員工更加珍惜在公司工作機會，積極 發(fā)揮主

2、觀能動性，從而創(chuàng)造出更多價值，形成良性循環(huán)，實 現(xiàn)公司與員工雙贏。六、規(guī)范企業(yè)財務管理體系，完善企業(yè)財務審核和控制，嚴 格財務報銷和各項業(yè)務費用支出。七、下級絕對服從上級，提倡辦事積極主動、溝通協(xié)作,四、公司辦公用品、設(shè)備、消耗材料等由辦公室負責統(tǒng) 一購買、保管和發(fā)放，辦公用品購買由辦公室報總經(jīng)理簽 字 審批。五、各部門所需辦公用品，以部門為單位將辦公用品申 請單交由辦公室，辦公室統(tǒng)計清單，公司已有先領(lǐng)取使用，沒有 再統(tǒng)一購買。領(lǐng)取辦公用品應按實際所需領(lǐng)取，領(lǐng)取人必須 在領(lǐng)用登記單上簽字。六、辦公桌椅、電腦、打印機等價值貴重辦公設(shè)備由使 用人負責管理，工作崗位調(diào)整或離崗時，應按規(guī)定及時辦 理

3、移交手續(xù)。七、加強辦公用品管理和維護，不得挪為私用或人為損 壞。辦公用品由各部門負責使用維護和管理，辦公室做好 檢 查登記。八、辦公用品為公司所用，嚴禁個人不規(guī)范操作，應愛 惜并合理使用。并禁止公物私用。第四章車輛管理規(guī)定一、公司車輛和駕駛員由辦公室統(tǒng)一負責管理，根據(jù)各 部門工作需要，辦公室合理安排車輛使用，并做好車輛使用登記。二、各部門和員工因工作需要用車，應事先報辦公室以 便統(tǒng)籌安排，經(jīng)辦公室主任批準后方可派車。三、車輛使用人和司機應相互尊重，以辦事為原那么，合 理出行。公司車輛費用實報實銷，包括加油費、通行費、臨 時維修費等。四、除車輛在途中發(fā)生故障需當場急修外，汽車配件購 置及維修保養(yǎng)

4、費用，駕駛員應事先向辦公室主任申報預算，經(jīng) 總經(jīng)理批準同意后，方可辦理開支。并應在公司指定維修廠進 行維護修理，除特殊情況外，不得隨意找廠家維修，否那么不 予報銷。五、駕駛員嚴格執(zhí)行公司車輛管理規(guī)定，服從辦公室安 排，認真做好駕駛服務工作，做好車輛日常維護保養(yǎng)，做好出 車前檢查，確保車輛在平安良好狀況下使用。未經(jīng)批 準嚴禁 將車交外單位人員使用和公車私用。六、駕駛員應增強組織紀律性和時間觀念，任務完成后，盡 快返回單位，如工作需要或任務臨時變化，不能按預定時間 返回，應及時和辦公室聯(lián)系，告知去向。駕駛員在工作時間 如無任務安排，應做好休息，以便不影響臨時或緊急出車。七、車輛和司機直接管理部門為

5、公司辦公室，司機應 遵 守相關(guān)管理制度，服從領(lǐng)導，服務工作，在出行中和隨行人員 和睦相處，嚴禁談論公司其他事務，嚴禁抱怨不滿，遵守交 通規(guī)那么，平安平安出行。第五章環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定一、員工應保持桌面清潔和擺放物品整齊美觀，不得擺放與工作無關(guān)物品，不得亂扔亂放，雜亂無章。二、員工離開辦公桌前應整理辦公桌面，椅子歸位，關(guān) 上抽屜，關(guān)閉電腦等電器。三、員工不得將重要文件放在桌面，看過后應鎖進抽屜；使 用完后辦公用品應放回原處，不得隨意亂扔雜物，不得將任 何物品往樓下扔。四、不得在辦公區(qū)域通道處擺放物品，阻礙他人通行；五、 不得隨地吐痰，不得在辦公室亂扔紙屑及煙頭等垃 圾，嚴禁將未熄滅煙頭丟在垃圾簍，注意

6、火災隱患。七、各位員工在離開辦公室前，應關(guān)閉自己使用電器；最后 一位離開辦公室人員，應關(guān)閉空調(diào)、熱水器、取暖器、烤箱、 水電、門窗，并檢查垃圾簍有無未熄滅煙頭。八、電源線路布局走向以及電器設(shè)備放置位置應當規(guī)范 合理，辦公室要定期對電源線路、電器、配電箱（板）、開關(guān)、 插頭、接線板等進行檢查、維護，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。禁止亂拉 電線?？净痣姞t、空調(diào)等大功率電器盡量低擋運行使用，注意 線路和插頭有無破損或老化，以免線路失火。九、保持辦公區(qū)域衛(wèi)生，每周末對公司整體環(huán)境進行一 次集體大掃除。第六章合同管理方法一、為規(guī)范公司合同審批、簽訂以及合同檔案管理，維 護公司合法權(quán)益，特制訂本方法。二、合同包括：以

7、本公司名義對外簽署合作協(xié)議、施工合同、業(yè)務合同、咨詢合同、代理合同、招投標文件、造價 咨詢及審計文件，與合同有關(guān)補充協(xié)議、決定等其他有效文 件。三、本公司談判人員代表我方參加談判，應取得公司相 應授權(quán)，并在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；被授權(quán)人員談判應向主管 領(lǐng)導即使溝通匯報，在簽訂前須經(jīng)總經(jīng)理簽批或請示同 意， 方可蓋章簽字。四、合同談判必須有公司相關(guān)人員二人或二人以上，方 能進行談判；發(fā)揮主人翁精神，大力提高工作效率，杜絕辦事拖拉、敷衍 了事，鼓勵員工積極參與公司決策和管理。八、公司實行董事長領(lǐng)導下總經(jīng)理負責制，要求以崗定 位，責任到人，強化管理執(zhí)行和監(jiān)督考核，提高執(zhí)行力，落 實公司各項計劃任務。九

8、、工作流程實行“員工一主管（部門經(jīng)理）一總經(jīng)理”逐 級責任程序，嚴格執(zhí)行簽字及審批流程，起到執(zhí)行落實和監(jiān) 督考核作用，提高工作效率和任務落實。十、全體員工必須遵守公司各項規(guī)章制度和決定，禁止 任何部門和個人做有損公司利益、形象或破壞公司開展 事情。第二章職責一、公司設(shè)總經(jīng)理，全面管理公司事項，執(zhí)行并監(jiān)督各 項工作，向董事長負責。設(shè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理各一人，輔 助總經(jīng)理處理公司業(yè)務和行政工作，設(shè)總工程師一人，負 責 公司工程及技術(shù)工作。二、每個員工向部門負責，部門經(jīng)理向總經(jīng)理負責。講 究崗位、職責、待遇相一致原那么，逐級管理，嚴格流程，強 化執(zhí)行與落實，所有目標統(tǒng)一到提高效率和業(yè)績上來。三、公

9、司下設(shè)綜合辦公室（人力資源部）、財務部、市 場業(yè)務部、招標代理部、造價審計部、建筑工程部、可研技術(shù) 部等職能部門。各職能部門負責相關(guān)事項執(zhí)行落實，要求執(zhí)行到人、落實到位。辦公室為綜合部門，做好公司整體組 織協(xié)調(diào)工作，并具體負責辦公、后勤、會議、接待和綜合事宜。 財務部負責財務報銷和監(jiān)督考核，并具體負責財務審核、工 資發(fā)放，績效提成等事項。第三章員工守那么一、遵守公司規(guī)章制度、管理流程，忠誠公司、熱愛崗 位，維護公司利益和形象。關(guān)心公司開展，積極踴躍參加 公 司組織各項活動。二、服從管理，服從分工，杜絕與上級頂撞，決策一經(jīng) 公司確定，應遵照執(zhí)行，不得陽奉陰違或敷衍馬虎，過程中 可有變通或糾偏。三

10、、忠于職守，鉆研業(yè)務，勤于學習，不斷加強工作技 能，提高工作效率和工作價值，做事積極，不得有意怠慢工 作或工作不努力。四、工作時間不得看閑雜書籍、看電影、打游戲、聊天 等與工作無關(guān)事，不都在網(wǎng)上下載或上傳與工作無關(guān)東西， 以免影響他人工作。五、同事之間言行應老實謙讓，用語文明，團結(jié)合作， 不得搬弄是非，拉幫結(jié)伙，破壞團結(jié)，不得兼職其他工作。六、 不背后議論別人，不打聽別人隱私，不詢問、議論 他人收入，不制造謠言和傳播小道消息。七、遵守時間，注重儀表，站坐端正，工作時間要衣冠 整齊，接人待物要注意分寸和溝通技巧。對客戶來訪或咨詢業(yè) 務，接到人員應熱情、周到，不得草率敷衍或拖延推諉，并 引見到相關(guān)

11、部門和人員。八、保護公司財物，節(jié)約不浪費，不化公為私、合理規(guī) 范使用公司設(shè)備和資料，保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生清潔，設(shè)備資 料放置有序。九、及時整理文件，工作臺上不能擺放與工作無關(guān)物品, 搞好自己區(qū)域清潔衛(wèi)生，做到整潔有序，公司物品使用 后應 歸放原處。十、保守公司機密，不得外泄，公司資料未準允許，嚴 禁私自外借；未經(jīng)同意不得隨意翻看公司或同事文件資料，不 得以公謀私借用公司物品。十一、不準在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧，上班時間不在 辦公室里用餐或零食，不準在辦公場所吸煙，需吸煙到專用 區(qū)域或洗手間。十二、按時上下班，工作時間不準擅自離開辦公室辦私 事，有事外出應請假。第四章管理人員守那么一、以員工和公司

12、利益為重，當好所管范圍內(nèi)帶頭人。忠誠 上級，團結(jié)部屬，具有良好溝通和組織協(xié)調(diào)能力，善于人際 關(guān)系和優(yōu)秀思想道德品質(zhì)。二、嚴于律己，樹立全局觀點，嚴格執(zhí)行公司決定和工作安排，有不同意見通過正當渠道溝通，不得背后議論，更不準 自行其是，影響團結(jié)和工作。三、盡職盡責，以我為主，敢于承當，并有協(xié)作精神， 能為部下考慮，調(diào)動團隊積極性，務必按時按質(zhì)按量完成 任 務。四、不斷增強領(lǐng)導、管理和技術(shù)能力，嚴格管理，秉公 辦事，注重工作態(tài)度，講究工作方法，扎實細致，講求效率 和效益，不斷提高工作質(zhì)量。五、要有強烈開拓精神和責任感，要有明確思路，并制 定達成目標方法與計劃，要有預見性，具有解決實際問題和 能力。六

13、、嚴格保守秘密，不該說絕對不說，不該問絕對不打 聽，沒有必要向員工講話，不得在員工中隨便議論。嚴禁私 下發(fā)牢騷，在組織內(nèi)產(chǎn)生不滿或動亂情緒。第二篇行政制度第一章考勤制度一、上下班時間1、冬季工作時間：10月1日至次年5月1日。上午：8:3012:00下午：14:0018:002、夏季工作時間：5月1日至10月1日。上午：8:0012:00下午：14:3018:003、周一至周五為正常工作日，其他休假參照國家節(jié)假 日及調(diào)整方法，假設(shè)有特殊情況另行通知。二、考勤工作1、全體員工要按時上、下班，不得無故遲到、早退、 曠工。2、員工請假應事先填寫請假單，經(jīng)部門經(jīng)理審批，并 經(jīng)總經(jīng)理批準，報辦公室備案后

14、，方可離崗，由于突發(fā)性原 因（如患病或緊急事故），無法提前辦理請假手續(xù)者，須本 人或委托他人及時與公司領(lǐng)導或辦公室聯(lián)系，并于復班后次日 辦理補假手續(xù)。3、考勤作為員工工資核算依據(jù)，辦公室負責每月考勤 記錄匯總統(tǒng)計和催促檢查執(zhí)行情況。三、遲到、早退及外出1、員工未經(jīng)請假超過上班時間及早退時間在30分鐘內(nèi), 每次扣除當月工資10元；遲到、早退超過30分鐘缺乏60 分鐘每次扣除20元；60分鐘以上屬于礦工，按實際時間3 倍計扣工資，缺乏半天按半天計算，滿半天缺乏一天按一天計算。2、假設(shè)遲到或早退在10分鐘內(nèi)且每月累計超過三次扣除 20元。3、如因事故而不能按時上班，需向公司領(lǐng)導和辦公室及 時 請假，

15、并在次日補辦請假手續(xù)，否那么按礦工處理，辦理請 假手續(xù)，按照實際時間扣除工資，無故不請假缺勤屬于曠工, 按實際缺勤時間3倍扣除工資4、上班時間無事不離崗、不做與工作無關(guān)之事，在工 作時間內(nèi)因工作需要外出，應征得公司領(lǐng)導同意并做好外出記 錄，未經(jīng)領(lǐng)導同意，在工作時間內(nèi)擅自離崗外出者，一律按 早退或礦工處理。5、上班時間辦私事，需請事假外出；每個月每位員工 有兩次外出辦理私事時間，望合理安排，但每次不超過2小 時，否那么按事假。四、請假1、員工請假期間不發(fā)工資，績效考核按照相關(guān)規(guī)定。4、員工病、事假日數(shù)應為剔除所含公休或國定節(jié)假后 實際天數(shù)。3、員工請假，超過半天，應事先填寫事假單，并交部 門領(lǐng)導

16、批準，超過一天，需經(jīng)部門領(lǐng)導審批后并報總經(jīng)理批 準；部門領(lǐng)導請假由總經(jīng)理批準。五、加班和調(diào)休1、因任務緊急而必須加班，應由部門領(lǐng)導簽加班單報 總經(jīng)理批準簽字，并由辦公室負責安排。2、加班后可作調(diào)休安排，不支付加班工資，加班累計 滿8小時按日計算，加班累計滿4小時按半天計算。4、員 工需要調(diào)休應向部門領(lǐng)導請示批準，并交辦公室登記。第二章接待及會務制度一、接待工作規(guī)定1、接待人員要保持著裝整潔、儀表端莊，接待來賓要 做到態(tài)度熱情、舉止禮貌，茶水供應及時周到，維護公司良 好形象。2、對待聯(lián)系工作來客，一般情況下辦公室先于接待，并及 時引見到相關(guān)人員和部門。3、重要來賓和業(yè)務談判，辦公室引見相關(guān)部門并

17、通報 總經(jīng)理，或直接引見總經(jīng)理。4、在規(guī)定接待時間內(nèi)，不能缺席，口腔保持清潔，上 班前不能喝酒或吃有異味食品。5、會見客戶或出席儀式，站立不得把手交叉抱在胸前 或背在身后及插入口袋，不可亂倚亂扶，不可左顧右盼，注 意言行舉止，以真誠感動客戶。二、會務工作1、會議分為總經(jīng)理辦公會、公司例會、專項會議三類。2、總經(jīng)理辦公會每周一次，部門副經(jīng)理以上人員參加， 時間為每周五下午；公司例會每月一次，公司全體人員參加，時 間為月末周五下午。3、部門會議由各部門按照公司會議要求及工作情況,時間上由各部門靈活安排，并報辦公室。4、辦公室負責會議通知，會場布置、會議接待、會議 安排、會議資料記錄、整理和考勤。5、凡需用會議室部門及人員須提前到辦公室做預約登 記，并根據(jù)會議大小和參會人員情況合理使用大、小會議室。6、注意保持會議室環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁在會議室堆放與 會議 室配套物品無關(guān)設(shè)施，會議結(jié)束后將桌椅放回原位置，并將窗