工作壓力大辭職報(bào)告

1、第 頁(yè)共16頁(yè)工作壓力大辭職報(bào)告第一篇：工作壓力大辭職報(bào)告工作壓力大辭職報(bào)告敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：您好！經(jīng)過(guò)長(zhǎng)久的思考，漫長(zhǎng)的內(nèi)心掙扎.我決定向您遞交這份辭職 報(bào)告.我來(lái)本公司已經(jīng)有整整一年了.在這里我感到了曾經(jīng)所沒(méi)有過(guò) 的快樂(lè)在這里我享受到了從沒(méi)擁有過(guò)的公平待遇。大家都建立在 互相尊敬互相鼓勵(lì)相互幫忙的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下。在這里我體會(huì)到 了前所未有的溫暖。是公司在我對(duì)前途渺茫的時(shí)候給了我新的希 望。公司的同仁也給予我最大的關(guān)心與關(guān)懷讓我在生活的道路上 重新認(rèn)識(shí)到了自己的價(jià)值讓我結(jié)識(shí)了那么多優(yōu)秀的先輩和一生中 的良師亦友。我是多么的留戀這樣的集體多么的不舍離你們而去但是隨著年齡的增長(zhǎng)，歲月的蠶食，不經(jīng)的為將

2、來(lái)感到擔(dān)憂.我 覺(jué)得越來(lái)越疲憊.特別是蘇寧的陽(yáng)光包在壓榨我的靈魂及其肉體， 我不能忍受這樣的摧殘.我不能忍受在完成公司任務(wù)的同時(shí)并完成 蘇寧的“陽(yáng)光包”這樣的雙重壓力.這樣的不公正的壓迫讓我感到 了前所未有的疲憊。我覺(jué)得我就是一只驢，永不停滯的轉(zhuǎn)圈.每一 天重復(fù)同樣的事情。我每天都在問(wèn)自己，我的今天和昨天是否有區(qū) 別，答案很簡(jiǎn)單；沒(méi)有”。因?yàn)檫@樣的不公待遇我失去了自己的 時(shí)間，因?yàn)檫@樣的不公待遇我打亂了自己的生活，因?yàn)檫@樣的不公 待遇我失去了自己的愛(ài)人,就因?yàn)槲也荒芘惆樗?我似乎一下子就 變成了一個(gè)只會(huì)工作的機(jī)器。機(jī)器也要維護(hù)吧我卻一直在緊發(fā)條 不停的上勁上勁。人工作就是為了更好的生活這無(wú)可否

3、認(rèn)。但我 不想讓工作左右我的生活，雖然我現(xiàn)在還不能沒(méi)有工作，但每天14 小時(shí)的連續(xù)不間斷的連續(xù)工作.讓我無(wú)法忍受。我覺(jué)得人不能因?yàn)?工作而失去自由.我想做生活的掌控者，不想讓工作掌控生活，生活 掌控我.這樣的我就會(huì)丟失思想.這樣的我就會(huì)喪失熱情.這樣我和 囚者又有什么分別.我不想丟失對(duì)生活的熱愛(ài)，生命的熱情，我想呼 吸新鮮的空氣.在這樣的高壓工作中.我卻越來(lái)越感到力不從心起來(lái)了。一方 面我要義無(wú)反顧地執(zhí)行公司給與我的任務(wù)另一方面我要堅(jiān)決執(zhí)行 蘇寧電器的不公待遇。我覺(jué)得我累了。再也不是那個(gè)純真的少年 我在不知不覺(jué)中丟掉了自己的夢(mèng)想每天對(duì)著鏡子我已經(jīng)不在會(huì)微 笑臉上失去了純真的笑容。為了銷售我丟失

4、了自己的人格丟失了 自己偶然的一次看自己講貨視頻發(fā)現(xiàn)自己的臉逐漸變形為了銷售 自己屈膝與人我為自己這樣的嘴臉感到羞愧。每天我都為了銷售 欺騙顧客欺騙自己為了幾十塊錢讓兄弟庾目。每天在一起的同事 都藏在虛偽中面和心不和。這樣又何必那！我覺(jué)得（更多請(qǐng)搜 索.IlaOWord.）我真的累了。很累很累很累。我希望我能給自己一段時(shí)間能讓自己的心靈得到修養(yǎng)讓自己 能再次尋找到一份屬于自己的快樂(lè)。讓自己拋棄心理的枷鎖讓自 己再次自己飛翔。我期盼各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我批復(fù)謝謝！20年月日第二篇：工作壓力大的辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你好！您好！我懷著復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告。由于您對(duì)我的能力 的信任使我得以加入公司

5、并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇 和挑戰(zhàn)。的原因我不得不向公司提出申請(qǐng)并希望能與今年月 日正式離職。我最近感覺(jué)自己的壓力很大銷售本身就是一個(gè)壓力很大的工 作現(xiàn)在我的身體狀況不太好所以選擇換一種工作！對(duì)于由此為公司造成的不便我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司 能體恤我的個(gè)人實(shí)際對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮！申請(qǐng)人：辭職報(bào)告2021年8月29日第三篇：?jiǎn)T工辭職申請(qǐng)書(shū)（工作壓力大）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您對(duì)我的信任和支持讓我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了從內(nèi)心感覺(jué)我完全不適合和勝任現(xiàn)在的 工作我辜負(fù)了您的希望做了逃兵在此說(shuō)聲：對(duì)不起。不管怎樣我 還是想早點(diǎn)離開(kāi)對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。我

6、剛上班的第一天晚上是星期一的周會(huì)從會(huì)上我就感覺(jué)到我 的壓力是挺大的。往后的幾天我每天都在仔細(xì)考慮問(wèn)題說(shuō)句實(shí)在 的晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面我不但必須得從 頭開(kāi)始而且還要收拾以前的爛攤子也就是補(bǔ)賬整理賬目。用友erp 7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了?？?是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來(lái)我一個(gè)一個(gè)查結(jié)果是年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)借貸不平。因 年填制了幾個(gè)月的憑證期初余額已經(jīng)改不了所以年一年的賬目都沒(méi)辦法理清年也沒(méi)辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次公司的管理方面公司是個(gè)家族式的管理模式有時(shí)意見(jiàn)不統(tǒng)一還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。最后就是我的家庭方面了我來(lái)面試時(shí)公司是五天制的晚上加 班是自愿的可自

7、從我加入后的這段時(shí)日里我感覺(jué)每晚加班到9點(diǎn) 或10點(diǎn)甚至更晚是正常的好像和白天上班沒(méi)什么兩樣有關(guān)加班時(shí) 間給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開(kāi)到12點(diǎn)這是我做財(cái)務(wù)以來(lái)還 是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會(huì)來(lái)廣東我老公是做業(yè) 務(wù)的自然是沒(méi)多少時(shí)間照顧家庭顯然以我的工作時(shí)間是很不合適 的。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法僅供參考但都是我的內(nèi)心感 受。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路⒉欢歼m合穿在我身上。適合自 己才是最好的公司用人也是如此。申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：第四篇：工作壓力大的解壓方式工作壓力大的解壓方式經(jīng)理總是安排很多很多的工作一項(xiàng)還沒(méi)做完又加新工作根本 就忙不過(guò)來(lái)還總嫌工作效率低。根本就是條件不夠讓整理資料資

8、 料盒子弄了一大堆連個(gè)放的櫥子都沒(méi)有化壓力為動(dòng)力，不想這樣下去，要么就是把事情做好，要么就優(yōu) 越自身?xiàng)l件另找高就.如果想要完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，記性好是很 重要的，還要有規(guī)劃，應(yīng)用統(tǒng)籌方法，可以讓我們把事情做到事半功 倍還是燒飯同時(shí)可以燒水，還可以在又燒飯又燒水的同時(shí)洗菜炒 菜的道理.另外，整理資料沒(méi)有櫥柜可以向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，不然就找?guī)讉€(gè) 大紙箱收集，用心去想了，總是有辦法解決很多現(xiàn)代人都生活在一定的壓力之下失業(yè)、升職、調(diào)薪、辦 公室關(guān)系等等。據(jù)統(tǒng)計(jì)與工作壓力相關(guān)的心理、生理方面的疾病 已經(jīng)成為導(dǎo)致員工缺勤、停工、意外事故的主要原因。那么應(yīng)該如何緩解工作壓力呢？工作壓力的來(lái)源主要有兩個(gè)：環(huán)境因素和個(gè)

9、人因素。首先許 多外部環(huán)境因素會(huì)直接導(dǎo)致工作壓力如工作進(jìn)度、工作速度、工 作保障等等。但是沒(méi)有兩個(gè)人會(huì)對(duì)同一工作做出同樣的反應(yīng)因?yàn)?個(gè)人因素也會(huì)導(dǎo)致壓力。例如沉迷于工作者及那些總是感到有一 股力量驅(qū)使自己準(zhǔn)時(shí)趕上截止日期者通常將自己置于更大的壓力 之下。適度的壓力能使人挑戰(zhàn)自我挖掘潛力富有效率激起創(chuàng)造性 而不良的壓力不管其來(lái)源是什么對(duì)雇員和組織的后果都是嚴(yán)重 的。工作壓力會(huì)引起焦慮、沮喪、發(fā)怒等后果造成各種生理方面 的疾病如心血管疾病、頭痛或造成工作事故等并給組織也帶來(lái)經(jīng) 濟(jì)上的損失。世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行 病 。那么如何緩解來(lái)自環(huán)境或個(gè)人因素的工作壓力呢？a更有效地組織你的

10、工作可能的話把工作分?jǐn)偦蛭梢詼p小工 作強(qiáng)度。別認(rèn)為你是惟一能夠做好這項(xiàng)工作的人這樣可能會(huì)給自 己帶來(lái)更多的工作你的工作強(qiáng)度就大大增加了。b建立良好的辦公室關(guān)系與同事建立有益的、愉快的合作的關(guān) 系；與老板建立有效的、支持性的關(guān)系理解老板的問(wèn)題并讓老板 也理解你的問(wèn)題了解自己和老板在工作中的權(quán)利和義務(wù)。c及時(shí)總結(jié)妥善計(jì)劃對(duì)所有的出色工作都記錄在案并不時(shí)查閱 一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)二是為自己尋找自信。為將要進(jìn)行的工作制定一些 短期計(jì)劃做盡可能細(xì)致的準(zhǔn)備。d不要給自己無(wú)謂的壓力減少你所關(guān)注的瑣事數(shù)量別給自己增 添無(wú)謂的壓力對(duì)自己無(wú)法控制的事情就由它去。e享受個(gè)人空間不要總是想著工作努力在每天都安排一段時(shí)間 處

11、理自己的事情如與家人、朋友在一起等。f適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)每天尋找時(shí)間放松如呼吸新鮮空氣做適量的運(yùn)動(dòng) 散步時(shí)常出入一下辦公室變換一下環(huán)境這些活動(dòng)有助于釋放壓力 放松大腦恢復(fù)精力。同時(shí)你也可以服用藏谷膠囊來(lái)幫助你緩解因失業(yè)、升職、調(diào) 薪、辦公室關(guān)系等等引發(fā)的焦慮、沮喪、發(fā)怒等后果造成各種生 理方面的疾病如心血管疾病、頭痛或造成工作事故等。坦誠(chéng)地說(shuō) 我所看到的許多年輕人大多是茫然的。他們每天在茫然地去上 班、下班到了固定的日子領(lǐng)回自己的薪水高興一番或者抱怨一番 之后仍然茫然他們從不思索關(guān)于工作的問(wèn)題：什么是工作？ 工作是為什么？可以想象這樣的年輕人他們只是被動(dòng)地應(yīng)付工作 為了工作而工作他們不可能在工作中投入

12、自己全部的熱情和智 慧。他們只是在機(jī)械地完成任務(wù)而不是去創(chuàng)造性地、自動(dòng)自發(fā)地 工作。我們沒(méi)有想到我們固然是踩著時(shí)間的尾巴準(zhǔn)時(shí)上下班的可是 我們的工作很可能是死氣沉沉的、被動(dòng)的。當(dāng)我們的工作依然被 無(wú)意識(shí)所支配的時(shí)候很難說(shuō)我們對(duì)工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng) 造力被最大限度地激發(fā)出來(lái)了也很難說(shuō)我們的工作是卓有成效 的。我們只不過(guò)是在“過(guò)日子”或者“混日子罷了！其實(shí)工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造 力的詞匯。卓有成效和積極主動(dòng)的人他們總是在工作中付出雙倍 甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力而失敗者和消極被 動(dòng)的人卻將這些深深地埋葬起來(lái)他們有的只是逃避、職責(zé)和抱 怨。工作首先是一個(gè)

13、態(tài)度問(wèn)題是一種發(fā)自肺腑的愛(ài)一種對(duì)工作的 真愛(ài)。工作需要熱情和行動(dòng)工作需要努力和勤奮工作需要一種積 極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對(duì)待工作我們才可 能獲得工作所給與的更多的獎(jiǎng)賞。應(yīng)該明白那些每天早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人那些 每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人那些每天按時(shí) 打卡、準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室的人不一定是盡職盡責(zé)的人。對(duì)他們來(lái) 說(shuō)每天的工作可能是一種負(fù)擔(dān)、一種逃避他們并沒(méi)有做到工作所 要求的那么多、那么好。對(duì)每一個(gè)企業(yè)和老板而言他們需要的決 不是那種己僅僅遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩卻缺乏熱情和責(zé)任感不能夠 積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的員工。工作不是一個(gè)關(guān)于干什么事和得什么報(bào)酬的問(wèn)題而

14、是一個(gè)關(guān) 于生命的問(wèn)題。工作就是自動(dòng)自發(fā)工作就是付出努力。正是為了 成就什么或獲得什么我們才專注于什么并在那個(gè)方面付出精力從 這個(gè)本質(zhì)的方面說(shuō)工作不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事而是我們用 生命去做的事！成功取決于態(tài)度成功也是一個(gè)長(zhǎng)期努力積累的過(guò)程沒(méi)有誰(shuí)是 一夜成名的。所謂的主動(dòng)指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)展現(xiàn)超乎他人 要求的工作表現(xiàn)以及擁有“為了完成任務(wù)必要時(shí)不惜打破常規(guī)” 的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責(zé)任并永遠(yuǎn)保持一種自 動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度為自己的行為負(fù)責(zé)是那些成就大業(yè)之人和凡事 得過(guò)且過(guò)之人的最根本區(qū)別。明白了這個(gè)道理并以這樣的眼光來(lái) 重新審視我們的工作工作就不再成為一種負(fù)擔(dān)即使是最平凡的工

15、作也會(huì)變得意義非凡。在各種各樣的工作中當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)那些需要 做的事情一哪怕并不是份內(nèi)的事的時(shí)候也就意味著我們發(fā)現(xiàn)了 超乎他人的機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谧詣?dòng)自發(fā)的工作的背后需要你付出的是 比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任、想象和創(chuàng)造力。下面的故事值得給每一位正在工作的人。阿諾德和布魯諾同時(shí)受雇于一家店鋪拿著同樣的薪水?？墒?一段時(shí)間后阿諾德青云直上而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾很不滿意老板的不公正待遇。終于有一天他到老板那 兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心的聽(tīng)著他的抱怨一邊在心里盤算著怎 樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別?！安剪斨Z”老板說(shuō)話了 “您去集市一趟看看今天早上有什么 賣的東西?！辈剪斨Z從集市上回來(lái)向老板匯報(bào)

16、說(shuō)今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民 拉了一車土豆在賣。“有多少？老板問(wèn)。布魯諾趕快戴上帽子又跑到集市上然后回來(lái)告訴老板說(shuō)一共 有40袋土豆。“價(jià)格是多少？ ”布魯諾第三次跑到集市上問(wèn)來(lái)了價(jià)格?！昂冒伞崩习鍖?duì)他說(shuō)“現(xiàn)在請(qǐng)你坐到椅子上別說(shuō)話看看別人 怎么說(shuō)。”阿諾的很快就從集市上回來(lái)了向老板匯報(bào)說(shuō)到現(xiàn)在為止只有 一個(gè)農(nóng)民在賣土豆一共40袋價(jià)格是多少；土豆質(zhì)量很不錯(cuò)他帶回 來(lái)一個(gè)讓老板看看。這個(gè)農(nóng)民一個(gè)鐘頭以后還會(huì)運(yùn)來(lái)幾箱西紅柿 據(jù)他看價(jià)格非常公道。昨天他們鋪?zhàn)拥奈骷t柿賣得很快庫(kù)存已經(jīng) 不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會(huì)要進(jìn)一些的所以他不 僅帶回了一個(gè)西紅柿樣品而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了他現(xiàn)在正在外 面等回話

17、呢。此時(shí)老板轉(zhuǎn)向布魯諾說(shuō)：“現(xiàn)在你知道為什么阿諾德的薪水 比你高了吧？因?yàn)閼B(tài)度的不同同樣的工作會(huì)干出不一樣的效果；而干同樣 工作的人也會(huì)有不同的在現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中一定會(huì)面臨很多壓力最突出的就是工作 壓力了可工作壓力大怎么辦？工作壓力大如何緩解工作壓力？如 何減輕工作壓力？這些都是面臨壓力的高壓人群最想問(wèn)的問(wèn)題。 是什么原因?qū)е鹿ぷ鲏毫υ絹?lái)越大呢？工作壓力可以細(xì)分很多種 比如工作負(fù)荷、工作責(zé)任、工作時(shí)間、工作時(shí)限、工作環(huán)境、人 際溝通、角色失位等等多種壓力。而且學(xué)歷、能力、對(duì)未來(lái)的期 待都是工作壓力大的原因。但千萬(wàn)不要讓自己在”焦慮”狀態(tài)下 沉浸很久因?yàn)榻箲]會(huì)取代你的能力。相信堅(jiān)持走下去的過(guò)程中

18、會(huì) 有答案。不斷提高自己的能力。中國(guó)的特殊現(xiàn)狀只適合有能力的人 發(fā)展所以要想成功第一要解決就是不斷提高自己的能力。學(xué)會(huì)緩解壓力多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流多跟業(yè) 界。周邊的智慧人士接觸獲得心靈的支撐。繼續(xù)深造。黃金期內(nèi)與其他階段不同給自己充電的前提是 不能影響工作不脫行不辭職。如需出國(guó)學(xué)完盡快回來(lái)即使老板沒(méi) 有給培訓(xùn)計(jì)劃也要說(shuō)服老板給你在職深造的機(jī)會(huì)。保持足夠的敏感。有時(shí)候敏感比能力更重要因?yàn)榇蟓h(huán)境的 變數(shù)太多密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向帶著自信去學(xué)習(xí)別人帶著自卑 去超越自己。遭遇困境時(shí)要相信自己做自己的拉拉隊(duì)。“勢(shì)如破竹”這 個(gè)“勢(shì)”就是心理能量的積累。磨練艱苦不是壞事壞的是不能從艱苦中掌握生

19、存之道。最大的危險(xiǎn)和威脅來(lái)自于自己及時(shí)自主創(chuàng)業(yè)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇不要猶豫猶豫是抹殺機(jī)遇的最大殺 手。堅(jiān)定信念永不放棄。堅(jiān)持是成功的第一要素。月經(jīng)不調(diào)皮膚粗糙的女性紅棗烏雞湯：紅棗自古以來(lái)是補(bǔ)血佳品而烏雞更能益氣、滋 陰特別適合女性朋友對(duì)于月經(jīng)紊亂有一定療效經(jīng)常食用還能美 容。壓力性頭痛的女性天麻乳鴿湯：天麻對(duì)于頭疼眩暈、肢體麻木效果特別好而乳 鴿營(yíng)養(yǎng)豐富口感滑嫩所以深受用腦過(guò)度的女性朋友的青睞。美女“想瘦”早餐的四個(gè)建議。第五篇：工作不快樂(lè)，白領(lǐng)女性壓力大工作不快樂(lè)白領(lǐng)女性壓力大都市生活節(jié)奏快現(xiàn)代白領(lǐng)女性不僅僅需要扮演“賢妻良母” 的角色更要扮演好員工好下屬好上司的角色本身就承受著多方面 的重?fù)?dān)和壓力如

20、果加上自己的工作不快樂(lè)那更是致命的。那么白 領(lǐng)女性不快樂(lè)的根源在哪里呢？根據(jù)獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)個(gè)案情 況調(diào)查顯示迷茫和找不到未來(lái)的發(fā)展方向是大多數(shù)人工作不快樂(lè) 的首要原因；目前崗位自己沒(méi)有興趣或不能體現(xiàn)自己的能力和價(jià) 值位居第二；而薪酬太低又加薪無(wú)望的排在了第三；在單位人際 關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題的則是第四位。正是這些原因才導(dǎo)致了職業(yè)女性痛 苦的工作和工作的痛苦繼而想改換工作的比例超過(guò)九成。miriam會(huì)計(jì)工作三年未婚和別的女孩子不同的是miriam是個(gè) 非常有主見(jiàn)的女孩子學(xué)財(cái)務(wù)專業(yè)并不是父母建議的而是自己拿的 主意。本來(lái)想著做財(cái)務(wù)工作很穩(wěn)定工資也不錯(cuò)蠻好的。但是大學(xué) 畢業(yè)工作后自己才發(fā)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)工作一點(diǎn)

21、興趣也沒(méi)有每天都是重復(fù) 的內(nèi)容枯燥乏味而且自己也很粗心經(jīng)常弄錯(cuò)數(shù)據(jù)被領(lǐng)導(dǎo)批真是很 沮喪。加上做財(cái)務(wù)不是考這個(gè)證就是那個(gè)證的考出還不算每年還 審查再考試真是煩透了。自己做了 一段時(shí)間就想換工作了但是不 知道換什么工作如果換其他工作還是自己不喜歡的那么還不如不 換呢。不想再犯同樣的錯(cuò)誤所以一直不敢亂動(dòng)一拖就是三年告訴 自己：熬熬就可以了。但是時(shí)間并沒(méi)有解決問(wèn)題自己不斷的在調(diào) 整自己的心態(tài)還去看過(guò)心理醫(yī)生但是治標(biāo)不治本解決不了問(wèn)題。cher人事行政主管工作十年已婚大學(xué)畢業(yè)十年了在同齡人中cher的事業(yè)發(fā)展的不算好也不算 差。雖然已經(jīng)算是中層管理人員但是所在公司管理制度不規(guī)范而 且薪資太低拿到手兩千八

22、百一個(gè)月做的工作專業(yè)度不夠看不到以 后的發(fā)展也不清楚該往哪里去發(fā)展。但是自己在目前的公司已經(jīng)有六年多的時(shí)間了做生 不如做熟所以一直希望公司能有好的發(fā)展自己也能有相應(yīng)的提 升?？上?jiān)持了這么多年公司發(fā)展卻越來(lái)越緩慢甚至有倒退的趨 勢(shì)自己不由的擔(dān)心自己的未來(lái)。于公自己明白目前的競(jìng)爭(zhēng)力還是 比較弱的如果到時(shí)候年紀(jì)大了公司有什么變故再找份差不多的工 作就比較難了。于私家里孩子剛剛上幼兒園房子還在還貸款家里 要花錢的地方多了去了自己要承擔(dān)一半的重?fù)?dān)必須要為將來(lái)好好 打算下不能混混噩噩的就過(guò)去了。分析其實(shí)對(duì)于白領(lǐng)女性來(lái)說(shuō)工作普遍有不快樂(lè)感也是正常的因?yàn)?工作沒(méi)有百分百順利的而我們現(xiàn)在正處于壓力時(shí)代當(dāng)社會(huì)處

23、于發(fā) 展高于定速值的時(shí)候人們的思想理念價(jià)值觀受到?jīng)_擊整個(gè)社會(huì)結(jié) 構(gòu)自然也會(huì)出現(xiàn)不平衡狀況。包括以往的女性只需要在家“相夫 教子就可以體現(xiàn)自己的價(jià)值而現(xiàn)在的女性有一份自己的工作是 最基本的高薪高職的職業(yè)女性也不在少數(shù)。所以當(dāng)自己在工作中 覺(jué)得痛苦不快樂(lè)時(shí)需要明白問(wèn)題的根源是否是調(diào)整自身的心態(tài)就 可以解決的還是必須要轉(zhuǎn)換環(huán)境才是治本的呢？miriam以為是自己的心態(tài)問(wèn)題所以不僅僅做自我調(diào)整還專門 去看了心理咨詢但是回到工作崗位上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題仍然實(shí)際的存在自 己難以跨越這個(gè)坎。通過(guò)對(duì)miriam的溝通和測(cè)試我們發(fā)現(xiàn)她的職 業(yè)興趣在于與人打交道自身價(jià)值體現(xiàn)在關(guān)注事物的整體和發(fā)展變 化趨勢(shì)：靈感、預(yù)測(cè)、暗示重視推理。例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng) 力喜歡學(xué)習(xí)新技能但容易厭倦、喜歡使用比喻跳躍性地展現(xiàn)事 實(shí)。所以miriam的問(wèn)題并不是心態(tài)的問(wèn)題而是定位偏差。要治標(biāo) 也治本還是需要轉(zhuǎn)到適合自身發(fā)展的職業(yè)平臺(tái)上。我們根據(jù) miriam的情況結(jié)合崗位特征發(fā)現(xiàn)商務(wù)專員和她是比較匹配的。本 身商務(wù)專員需要擅長(zhǎng)與人溝通習(xí)慣工作多樣化的人miriam十分吻 合；加上財(cái)務(wù)工作中的數(shù)據(jù)分析以及賬務(wù)往來(lái)和商務(wù)專員的工作內(nèi)容是相通的只要能進(jìn)入這個(gè)崗位工作還 是比較容易上手的。當(dāng)然轉(zhuǎn)行最難關(guān)還在于求職所以求職技巧是 必不可少的。之后英語(yǔ)口語(yǔ)還可以的miriam在我們求職幫助下成 功謀得一外企在杭