建設(shè)知識(shí)型技能型創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的思考

1、建設(shè)知識(shí)型技能型創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的思考作者：李曉東來(lái)源：現(xiàn)代企業(yè)文化下旬刊2018年第10期要 黨的十九大提出，加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，必須建設(shè)一支知識(shí)型、 技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，這是我國(guó)由制造業(yè)大國(guó)向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的前提。新時(shí)期產(chǎn)業(yè) 工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案指出，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)規(guī)劃，加快建設(shè)一支有 理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。新時(shí)代對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)能力提出新 的更高要求，不僅強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)能力，更加強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)、技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力。建設(shè)知識(shí)型、技 能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍是貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是確保企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的一 項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略性

2、任務(wù)。圍繞提高職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力，工會(huì)組織如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作 用，有以下思考。關(guān)鍵詞知識(shí)型技能型職工隊(duì)伍一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，全面提高職工思想政治素質(zhì)政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)是新時(shí)代知識(shí)型職工的重要標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)組織是黨的助手，具有政治性、 先進(jìn)性、群眾性的基本特性，要建立常態(tài)化制度，把強(qiáng)化職工思想政治教育作為職工教育的重 要內(nèi)容。（一）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)工會(huì)要定期、不定期地組織職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、黨的知識(shí)以及路線(xiàn)方針政策，把準(zhǔn)政 治方向，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，切實(shí)履行團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責(zé)任。基層工會(huì)組織要 結(jié)合職工生產(chǎn)生活實(shí)際，豐富學(xué)習(xí)教育手段和方法，利用工歇、工余時(shí)間，開(kāi)展宣講式、問(wèn)

3、答 式、競(jìng)答式、研討式互動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓職工在潛移默化中掌握政治理論知識(shí)。要把職工思想政 治學(xué)習(xí)教育納入基層黨建工作同部署、同落實(shí)，基層工會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)要在基層黨組織領(lǐng) 導(dǎo)下，主動(dòng)承擔(dān)起教育引導(dǎo)職工的責(zé)任，親自抓好領(lǐng)學(xué)、導(dǎo)學(xué)、督學(xué)，不斷增強(qiáng)職工思想政治 素質(zhì)。（二）強(qiáng)化文化引領(lǐng)作用工會(huì)要通過(guò)職工文化活動(dòng)，用人文情懷感召職工、塑造職工、凝聚職工。大力弘揚(yáng)社會(huì)主 義核心價(jià)值觀(guān)，踐行企業(yè)文化精神，開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，以此強(qiáng)化職工遵 紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守，培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。大力選樹(shù)培養(yǎng)新時(shí) 代勞模先進(jìn)典型，弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神、工匠精神。利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等信

4、息平臺(tái)，廣泛宣 傳先進(jìn)思想和模范行為。組織勞模先進(jìn)學(xué)習(xí)研討，保持增強(qiáng)他們的先進(jìn)性；深入職工巡回報(bào)告， 用先進(jìn)精神鼓舞職工，用榜樣力量激勵(lì)職工，讓職工自覺(jué)向勞模工匠學(xué)習(xí)，自覺(jué)向先進(jìn)看齊， 帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。（三）注重與實(shí)際相結(jié)合工會(huì)要利用貼近職工優(yōu)勢(shì)，把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作 用。積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)及政策宣講，引導(dǎo)職工把維護(hù)自身利益與維護(hù)企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)， 把個(gè)人價(jià)值追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，增強(qiáng)職工責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)。要深入職工，與 職工面對(duì)面心交心，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，及時(shí)分析 研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，化解思想疑慮，

5、解決實(shí)際問(wèn)題，更好地把職工團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?，?導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。二、廣泛開(kāi)展崗位生產(chǎn)活動(dòng)，全面增強(qiáng)職工技能素質(zhì)技能型體現(xiàn)在理論水平與實(shí)踐能力的高度統(tǒng)一。工會(huì)組織以提高職工知識(shí)技能、作業(yè)技能 為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等職工生產(chǎn)活動(dòng)，鍛煉培養(yǎng)高技能型人才。（一）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)把職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力作為基本技能指標(biāo)，大力推進(jìn)學(xué)標(biāo)、達(dá)標(biāo)活動(dòng)。要建立完善標(biāo)準(zhǔn)化 作業(yè)流程，針對(duì)崗位制作直觀(guān)形象的標(biāo)準(zhǔn)化視頻，組織職工對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展情景模 擬培訓(xùn)，強(qiáng)化職工標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，提高標(biāo)準(zhǔn)化技能水平。開(kāi)展適應(yīng)性培訓(xùn)，把理論培訓(xùn)、實(shí)作培 訓(xùn)、集中培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)與日常生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化制

6、度化培訓(xùn)。建立完善電子模擬 培訓(xùn)平臺(tái)，打破時(shí)間空間限制，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，辦 好職工技術(shù)學(xué)校，選拔政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、技術(shù)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的師資力量，促進(jìn)職 工技能全面提升。（二）加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)大力開(kāi)展職工生產(chǎn)活動(dòng)，選拔培養(yǎng)高技能人才，發(fā)揮他們的輻射帶動(dòng)作用。工會(huì)要圍繞安 全、質(zhì)量、效益、進(jìn)度等開(kāi)展全員性、群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，以工會(huì)小組為競(jìng)賽單元，職工為競(jìng)賽 主體，通過(guò)考核評(píng)價(jià)，增強(qiáng)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)高技能人才。創(chuàng)新職工技能比武形式， 結(jié)合日常生產(chǎn)實(shí)際，把職工個(gè)人比武拓展到班組比武，把單項(xiàng)科目比武變?yōu)榫C合性比武，充分 體現(xiàn)廣泛性和實(shí)戰(zhàn)性，以此激發(fā)職工

7、學(xué)技練功的主動(dòng)性和積極性，在實(shí)踐中不斷提高技能水平。（三）加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè)要把提升青年職工政治素質(zhì)、技能素質(zhì)作為建設(shè)“三型”職工隊(duì)伍的一項(xiàng)重要任務(wù)。按照 企業(yè)技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立完善“師帶徒”“結(jié)對(duì)子”互幫互學(xué)制度。針對(duì)企業(yè)分散、流動(dòng) 的特點(diǎn)，靈活運(yùn)用“一對(duì)一”“多對(duì)一”師帶徒模式，根據(jù)職工流動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整師徒組合， 使青年職工能夠在多個(gè)崗位鍛煉，得到更多師傅傳授技能，培養(yǎng)“一專(zhuān)多能”人才。要把新職 人員軍事素質(zhì)訓(xùn)練作為重點(diǎn)，增強(qiáng)他們的政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。工會(huì)要關(guān)心青年職工的工作生 活，為青年職工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，保障后備隊(duì)伍源源不斷。三、深化創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，全面提升職工創(chuàng)新能力創(chuàng)新

8、型體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。要堅(jiān)持以職工為創(chuàng)新主體，以日常管理、 生產(chǎn)實(shí)踐為平臺(tái)，充分發(fā)揮職工聰明才智，使職工成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主動(dòng)力。（一）開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)鼓勵(lì)職工首創(chuàng)精神，緊密結(jié)合實(shí)際，廣泛發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、 小建議等“五小”活動(dòng)，切實(shí)解決工作中的難題，提高效率效益。圍繞企業(yè)發(fā)展，深入開(kāi)展合 理化建議、“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，加大激勵(lì)力度，激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，不斷挖掘職工 在長(zhǎng)期實(shí)踐工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和智慧，體現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值。（二）發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用選拔培養(yǎng)一批政治素養(yǎng)高、道德品質(zhì)優(yōu)、技術(shù)業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的勞模工 匠，通過(guò)勞模工匠引領(lǐng)創(chuàng)新，開(kāi)

9、放新思維，探索新技術(shù)，推動(dòng)新發(fā)展。大力推進(jìn)基層職工創(chuàng)新 工作室建設(shè)，建立完善管理運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合QC小組活動(dòng)、技術(shù)攻關(guān)、課題研究等，吸收更多 先進(jìn)職工、技術(shù)骨干、青年職工積極參與，把職工創(chuàng)新工作室建設(shè)成為生產(chǎn)技術(shù)革新、技術(shù)攻 關(guān)的主戰(zhàn)場(chǎng)，打造成為青年職工成才、骨干人才培養(yǎng)的大平臺(tái)。（三）增強(qiáng)職工創(chuàng)新效能?chē)@企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等中心工作，探索建立跨專(zhuān)業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新模式，整合優(yōu)勢(shì) 資源，打造協(xié)作、共享的創(chuàng)新陣地。針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合安全質(zhì)量、生產(chǎn)組織、技術(shù)裝備、經(jīng) 營(yíng)創(chuàng)效等，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開(kāi)展綜合性創(chuàng)新活動(dòng)，深度挖掘職工創(chuàng)新潛能。 適時(shí)舉行創(chuàng)新大會(huì)、成果評(píng)價(jià)或觀(guān)摩活動(dòng)，及時(shí)把創(chuàng)新

10、成果轉(zhuǎn)化并大力推廣，真正體現(xiàn)創(chuàng)新效 能，實(shí)現(xiàn)職工創(chuàng)新能力和企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)同步提升。四、突出職工主體地位，全面構(gòu)建職工成才保障機(jī)制始終堅(jiān)持發(fā)展依靠職工的理念，突出職工主體地位，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，為維護(hù)職工成長(zhǎng) 成才、建設(shè)“三型”職工隊(duì)伍提供組織保障。（一）強(qiáng)化職工主人翁地位鼓勵(lì)職工積極參加政治生活，適當(dāng)增加職工在黨組織、群團(tuán)組織代表大會(huì)代表和委員會(huì)委 員中的比例。依法落實(shí)職工代表大會(huì)制度，組織職工參與企業(yè)民主管理，深化落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、 民主議事懇談制度，暢通職工參政議政渠道，引導(dǎo)職工提高政治站位，增強(qiáng)自身素質(zhì)。加大服 務(wù)職工力度，開(kāi)展普惠服務(wù)活動(dòng)，積極維護(hù)職工權(quán)益，扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶，及時(shí)把組織關(guān)懷和 企業(yè)溫暖傳遞到職工，增強(qiáng)職工歸屬感和獲得感，不斷增強(qiáng)職工練強(qiáng)本領(lǐng)、奉獻(xiàn)企業(yè)的主動(dòng)意 識(shí)。（二）建立完善保