測試工程師的樣本報告_第1頁
測試工程師的樣本報告_第2頁
測試工程師的樣本報告_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、測試工程師的樣本報告回顧20 xx年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求很好地完成了工作。通過近一年的學(xué)習(xí)和工作,工作方式有了新的突破,工作方式發(fā)生了很大的變化。今年的工作總結(jié)如下:1.總體來說,2016年主要完成了銀行系統(tǒng)和渠道管理平臺的日常測試和質(zhì)量控制。已經(jīng)穩(wěn)定運行6個多月,即將上線。2.日常主要負(fù)責(zé)項目測試,編輯測試文檔,參與功能需求設(shè)計,協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度,總結(jié)經(jīng)驗分享,完成所需知識積累,工具學(xué)習(xí)研究,兼容性軟件測試。就銀聯(lián)項目工作而言,主要工作內(nèi)容如下:a .測試項目案例和測試用例的設(shè)計與編寫;b .溝通測試過程中遇到的問題,提供意見;c .設(shè)計業(yè)務(wù)功能

2、流程,提供參考意見,繪制關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;d、進(jìn)行主要功能的接口測試和功能測試;e、根據(jù)測試用例執(zhí)行測試計劃;f .進(jìn)行需求驗證。3.總結(jié)分享知識,完成客戶端在Android 4.0/4.1和IOS6.0及以上平臺上的兼容性問題,完成兼容性測試案例的編寫和兼容性測試的培訓(xùn)。在日常工作中,發(fā)現(xiàn)重大兼容性問題,并在測試部門組發(fā)布和分享。4.完成所需的知識積累,學(xué)習(xí)所需的知識、工具和技能。在工作中,我學(xué)習(xí)了銀行業(yè)務(wù)流程規(guī)范,公司的R&D規(guī)范,參加了公司組織的技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)了各種測試工具的使用。二:對公司的建議和意見我對公司和部門的建設(shè)有以下建議:1.對員工進(jìn)行系統(tǒng)的財務(wù)知識培訓(xùn),讓測試人員了解銀行業(yè)務(wù)流

3、程,這將有助于測試人員更詳細(xì)地了解業(yè)務(wù)流程,從而減少測試過程中的許多彎路。2.該部門希望組織更多的技術(shù)交流和討論,以促進(jìn)測試工作的發(fā)展和改進(jìn)。每年至少有兩次這樣的交流。3.在項目開發(fā)的前期,公司希望盡可能的明確需求,盡可能的細(xì)化需求規(guī)范的內(nèi)容。在測試過程中,發(fā)現(xiàn)很多項目缺乏需求規(guī)格說明,需求規(guī)格說明不清晰或者需求規(guī)格說明的內(nèi)容有誤,誤導(dǎo)了開發(fā)和測試,浪費了時間,影響了項目進(jìn)度。4.建議測試人員可以參與項目需求設(shè)計的討論。5.公司的管理有點混亂,個人感覺公司對每個員工不夠重視!在假期,公司應(yīng)該給每個員工一定的福利和照顧。6.個人感覺平時效率比較低,希望檢測部門能做一些調(diào)整。希望公司能制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)測試工作流程,讓開發(fā)人員更好的了解測試流程,加強開發(fā)團隊和測試團隊的合作,提高工作效率。7.加強部門測試結(jié)果的積累和沉淀,提高團隊測試水平,希望我們團隊能夠做的更好,以團隊的形式參與軟件項目的開發(fā),而不是在項目中做一個不起眼的小測試人員。三:20 xx年工作計劃和研究計劃20 xx年度工作計劃是為了使我們的產(chǎn)品更加完善,提高我們的軟件測試技能,更加關(guān)注軟件產(chǎn)品的開發(fā)過程,提高工作效率,滿足用戶需求,提高公司軟件產(chǎn)品的用戶滿意度。具體來說,20 xx年的工作計劃包括:努力提高自測水平,學(xué)習(xí)財務(wù)知識和業(yè)務(wù)流

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論