2022年農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)_第1頁
2022年農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)_第2頁
2022年農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)_第3頁
2022年農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)_第4頁
2022年農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、農(nóng)村信用社工作人員違規(guī) 行為處理辦法學(xué)習(xí)心得體 會(huì)篇一:農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)四川省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心 得體會(huì) 童家信用社 王榮安 近段時(shí)間,我縣聯(lián)社組織全體員工深入學(xué)習(xí)了四川省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法,利用工作之余,結(jié)合自身崗位實(shí)際,進(jìn)行了深入思考,使我更加提高了對(duì)信用社規(guī) 章制度的全面認(rèn)識(shí),深刻理解到掌握制度、執(zhí)行制度的重要 性,現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:一、通過集中學(xué)習(xí),看到了省聯(lián)社懲戒違規(guī)行為的決心和 力度,從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識(shí)到,在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié),都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行,決不能 存在以感情代替制度,以相互信任代

2、替約束監(jiān)督,也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。目前還是有一部分員工需要提高自我保護(hù)意識(shí),不能一聽到 投訴就緊張,要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),決不能 放棄制度來遷就客戶。二、操作風(fēng)險(xiǎn)的人員因素主要是指因信用社員工發(fā)生內(nèi)部 欺詐、失職違規(guī),以及因員工的知識(shí)、技能匱乏等造成損失 或者不良影響而引起的風(fēng)險(xiǎn)。為此,要以深入學(xué)習(xí)河南省 農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法為契機(jī),不斷進(jìn)行行之 有效的教育和培訓(xùn)。不僅要用規(guī)章制度約束員工,還要密切 關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),針對(duì)員工的思想實(shí)際狀況,有針對(duì)性地 做好防范教育,像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣常抓不懈,只有這樣才能 使各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不停留

3、在書本上、墻壁上,也不停 止于業(yè)務(wù)考核上,從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。三、避免 “ 群體思維 ” 和“ 習(xí)慣思維 ” ,養(yǎng)成在操作過程中,多問為什么的習(xí)慣。工作中,由于個(gè)人知識(shí)、素養(yǎng)、成長(zhǎng)環(huán) 境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響,我們的思維會(huì)出現(xiàn)各 種偏差,有感覺偏差、認(rèn)知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差,可 能會(huì)出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象,認(rèn)為別人都是這么做的,以前一直都這樣做,從沒出現(xiàn)過風(fēng) 險(xiǎn)等。在工作中, 自己意識(shí)不到缺乏必要的知識(shí)和溝通能力,按照自己認(rèn)為正確而實(shí)際錯(cuò)誤的方式工作。四、要學(xué)以致用,通過學(xué)習(xí),切實(shí)提高我們?cè)诠ぷ髦械暮弦?guī)意識(shí),杜絕自認(rèn)為沒有風(fēng)險(xiǎn),而對(duì)違規(guī)視而不見。其實(shí)許 多案件都是從

4、小事發(fā)展起來的。古人云,不以善小而不為,不以惡小而為之。就是這個(gè)道理。通過學(xué)習(xí),將在今后的工 作中采取如下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是 規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的 綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。三是從小處 做起,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。五、辦法的出臺(tái),有利于防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),使員工們知道哪 些事能做,哪些事不能做。當(dāng)前,信用社處于轉(zhuǎn)型期間,許 多傳統(tǒng)的規(guī)章制度已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展,通過辦法的 學(xué)習(xí), 可以提高廣大高管和普通員工對(duì)農(nóng)信社管理方針的認(rèn) 識(shí),明白自己身為信用社的員工,哪些事能做,哪些事不能 做。辦法有利于員工在執(zhí)行制度中,找到對(duì)

5、應(yīng)的合理依據(jù),用制度來武裝自己,保護(hù)自己。通過辦法的學(xué)習(xí),我們能夠看到對(duì)于違規(guī)發(fā)放貸款的處理、柜面業(yè)務(wù)應(yīng)受到怎樣的處罰等等,還有對(duì)于不按操作規(guī)程辦理 這無疑是員工在日常工作中的指明燈。 使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作,預(yù)防金融風(fēng)險(xiǎn),盡量減少差錯(cuò)的發(fā)生。在實(shí)踐辦法要求的同時(shí),我更樹立了 良好的服務(wù)意識(shí),提高了業(yè)務(wù)技能,完善了客戶至上的金融 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念。在我的服務(wù)水平提高后,我的客戶忠誠度也 得到大幅度的提高,這一實(shí)惠證明了辦法的重要性和實(shí)用 性。在今后的工作中,我將嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷學(xué)習(xí) , 嚴(yán)格要求自己 ,克己奉公,做一名合格的的信用社員工。篇二: 河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法學(xué)

6、習(xí)心得體 會(huì)河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法心 得 體 會(huì) /聯(lián)社: /20XX 年 10 月 10 日河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法學(xué) 習(xí) 心 得 體 會(huì) 近段時(shí)間,我縣聯(lián)社組織全體員工深入學(xué)習(xí)了河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法,利用工作之余,結(jié)合自身崗位實(shí)際,進(jìn)行了深入思考,使我更加提高了對(duì)信用社規(guī) 章制度的全面認(rèn)識(shí),深刻理解到掌握制度、執(zhí)行制度的重要 性,現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:一、通過集中學(xué)習(xí),看到了省聯(lián)社懲戒違規(guī)行為的決心和 力度,從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識(shí)到,在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié),都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行,決不能存在以感情代替制度,以相互信任代替約束監(jiān)

7、督,也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。目前還是有一部分員工需要提高自我保護(hù)意識(shí),不能一聽到 投訴就緊張,要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),決不能 放棄制度來遷就客戶。二、操作風(fēng)險(xiǎn)的人員因素主要是指因信用社員工發(fā)生內(nèi)部 欺詐、失職違規(guī),以及因員工的知識(shí)、技能匱乏等造成損失 或者不良影響而引起的風(fēng)險(xiǎn)。為此,要以深入學(xué)習(xí)河南省 農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法為契機(jī),不斷進(jìn)行行之 有效的教育和培訓(xùn)。不僅要用規(guī)章制度約束員工,還要密切 關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),針對(duì)員工的思想實(shí)際狀況,有針對(duì)性地 做好防范教育,像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣常抓不懈,只有這樣才能 使各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不停留在書本上

8、、墻壁上,也不停 止于業(yè)務(wù)考核上,從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。三、避免 “ 群體思維 ” 和“ 習(xí)慣思維 ” ,養(yǎng)成在操作過程中,多問為什么的習(xí)慣。工作中,由于個(gè)人知識(shí)、素養(yǎng)、成長(zhǎng)環(huán) 境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響,我們的思維會(huì)出現(xiàn)各 種偏差,有感覺偏差、認(rèn)知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差,可 能會(huì)出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象,認(rèn)為別人都是這么做的,以前一直都這樣做,從沒出現(xiàn)過風(fēng)險(xiǎn)等。在工作中,自己意識(shí)不到缺乏必要的知識(shí)和溝通能力,際錯(cuò)誤的方式工作。按照自己認(rèn)為正確而實(shí)四、要學(xué)以致用,通過學(xué)習(xí),切實(shí)提高我們?cè)诠ぷ髦械暮弦?guī)意識(shí),杜絕自認(rèn)為沒有風(fēng)險(xiǎn),而對(duì)違規(guī)視而不見。其實(shí)許多 案件都是從小事發(fā)展起來

9、的。古人云,不以善小而不為,不 以惡小而為之。就是這個(gè)道理。通過學(xué)習(xí),將在今后的工作 中采取如下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī) 章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜 合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。三是從小處做 起,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。五、辦法的出臺(tái),有利于防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),使員工們知道哪 些事能做,哪些事不能做。當(dāng)前,信用社處于轉(zhuǎn)型期間,許 多傳統(tǒng)的規(guī)章制度已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展,通過辦法的 學(xué)習(xí), 可以提高廣大高管和普通員工對(duì)農(nóng)信社管理方針的認(rèn) 識(shí),明白自己身為信用社的員工,哪些事能做,哪些事不能 做。辦法有利于員工在執(zhí)行制度中,找到對(duì)應(yīng)的合理依

10、據(jù),用制度來武裝自己,保護(hù)自己。通過辦法的學(xué)習(xí),我們能夠看到對(duì)于違規(guī)發(fā)放貸款的處理、柜面業(yè)務(wù)應(yīng)受到怎樣的處罰等等,還有對(duì)于不按操作規(guī)程辦理 這無疑是員工在日常工作中的指明燈。 使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作,預(yù)防金融風(fēng)險(xiǎn),盡量減少差錯(cuò)的發(fā)生。在實(shí)踐辦法要求的同時(shí),我更樹立了 良好的服務(wù)意識(shí),提高了業(yè)務(wù)技能,完善了客戶至上的金融 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念。在我的服務(wù)水平提高后,我的客戶忠誠度也 得到大幅度的提高,這一實(shí)惠證明了辦法的重要性和實(shí)用 性。在今后的工作中,我將嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷學(xué)習(xí) , 嚴(yán)格要求自己 ,克己奉公,做一名合格的的信用社員工。日 /聯(lián)社: / 20XX 年 10 月 10 篇三:信

11、用社員工違規(guī)處理辦法學(xué)習(xí)心得體會(huì)員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)心得近二個(gè)月,在全 縣信用社開展了 湖北省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理 辦法 學(xué)習(xí)活動(dòng), 本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對(duì)處理辦法所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹,使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的 認(rèn)識(shí),使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),并時(shí) 刻告誡自己嚴(yán)格遵守,達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目 的。下面是我對(duì)這次處理辦法學(xué)習(xí)的體會(huì):省聯(lián)社確定 在全省信用社系統(tǒng)開展員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí) 活動(dòng)后,我能從思想上高度重視,積極配合聯(lián)社機(jī)關(guān)搞好

12、本 次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,并做好筆記。通過學(xué) 習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí),是 貫徹執(zhí)行上級(jí)聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是我們 每位員工的責(zé)任。近年來,我縣信用社雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,很多案件的發(fā)生, 都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生。因此,系統(tǒng)地進(jìn) 行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì),強(qiáng)化自我 保護(hù)意識(shí),進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),在實(shí)際工作中要嚴(yán) 格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。通過這次處理辦法學(xué)習(xí),對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中 存在一些不足: 一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面 執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對(duì)本人存在的一些問題,采取如下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別 是規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論