有關護理護士長年終總結(jié)

1、有關護理護士長年終總結(jié)護理一詞是由拉丁文“ Nutricius ”演繹而來，原為撫 育、扶 助、保護、照顧殘疾、照顧幼小等涵義。下面是 XX 整理的相關范文， 希望大家認真閱讀 !護理護士長年終總結(jié)一： 20 xx 年是新世紀的第一年， 是全國衛(wèi) 生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長 重視及直接領導下， 本著“一切以病人為中心， 一切為病人” 的服務宗旨，較好的完成了 院領導布置的各項護理工作，完 成了 XX 年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將 工作情況總結(jié)如下 ：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護 理質(zhì)量， 確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類

2、崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職， 杜絕了病人自換吊 瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度 ：(1) 要求醫(yī)囑班班查對，每周護士 長參加 總核對 1-2 次，并有記錄 ;(2) 護理操作時要求三查七 對;(3) 堅持填寫 輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核: 要求護士長手冊每 月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室 的年計 劃、季安排、月計劃重點進行督

3、促實施，并監(jiān)測實施 效果，要求護士長 把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗， 開展工作。2、堅持了護士長例會制度 : 按等級醫(yī)院要求每周召開護 士長例會 一次，內(nèi)容為 : 安排本周工作重點，總結(jié)上周工作 中存在的優(yōu)缺點，并 提出相應的整改措施，向各護士長反饋 護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士 長管理相關資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高 護士長的管 理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng) 驗，擴大知 識面 :5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進 展學習班，學習結(jié)束 后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落

4、實護士文 明用語 50 句。2、分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、 萬昌賓 館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育， 對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， （ 定期 或不定期測評 ） 滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95% 以上，并對滿 意度調(diào)查中 存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次， 征求病人意見， 對病人提出的要求給予最大程度的滿足為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操 作考核，合格者給 予上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外 科知識，以 提高專業(yè)知識。3

5、、各科室每周晨間提問 1-2 次，內(nèi)容為基礎理論知識 和骨科知 識。4、“三八婦女節(jié)” 舉行了護理技術操作比賽 （無菌操作 ）， 并評選出了一等獎 （吳蔚蔚 ） 、二等獎 （李敏丹、唐海萍 ）、三 等 獎（周莉君 ）分別給予了獎勵。5、12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核 :病區(qū)護士考核 : 靜脈輸液、吸氧 ; 急診室護士考核 : 心 肺復蘇、吸 氧、洗胃 ; 手術室護士考核 : 靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和 晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房 : 每月輪流在三個病區(qū)進行了護 理業(yè)務查 房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提 高業(yè)務

6、素質(zhì)的目的。8、9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗 前培訓，內(nèi)容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有3 名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二 次空氣培養(yǎng)，確保了無 菌切口無一例感染的好成績。3 、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒， 并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記 錄，每兩月對紫 外線強度進行監(jiān)測。4、一次

7、性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液 濃度定期測試檢查堅持 晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1:400 消毒靈 ） 拖地每日二次， 病房內(nèi)定期用消毒液拖地 （ 1:400 消毒靈 ） 出 院病人床單進行了終末消毒 （ 清理床頭柜，并用消毒液擦 拭 ） 。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通

8、 過發(fā)放健康教育手冊， 以及通過護士的言傳身教，讓病人熟 悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī) 療，護理及自我保健等知 識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與 病人談心。3、全年共收治了住院病人 2357 個，留觀 125 個，手術 室開展 手術 2380 例。急診護士為急診病人提供了全程服務， 包括護送病人去 拍片， 做 b 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)， 送病人到手術室，三個 病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使 病員得到了周到的服務。4、全院護理人員撰寫護理論文 30 篇，其中一篇參加了 全國第三 屆骨科護理學術交流，有 3 篇參加

9、臺州地區(qū)學術交 流，有 2 篇參加 當代護士 第二十一次全國護理學術交流。七、存在問題 :1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。 一年來護理工作由于院長的重視、支持 和幫助，內(nèi)強管 理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一 定成 績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。護理護士長年終總結(jié)二： xx 年，我被“所有病人為 中心，為病人一切”的服務，是醫(yī)院的布局原則，更好地完成護士長領導人與醫(yī)院醫(yī)療服務的直接領導下，在路線，導 致護理和熟

10、練掌握了各種臨床技能 的運作，現(xiàn)在工作了以下 結(jié)論 :自去年 7 月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科 和重癥監(jiān) 護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的 感覺，以先前獲得的 理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合，我 們必須在和平時期，一方面對自 己的嚴格要求，并就此與多 老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè) 務，經(jīng)驗要素的使 用。在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的 治療各類 專業(yè)第三十第一次接觸的科目比較陌生。經(jīng)過 4 個 月的學習，感覺學 到了很多有用的知識，如 : 各種形式的化 療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危 險，應立即 采取保健措施，長期的發(fā)生術后

11、深靜脈導管護理 的病人長期化療。 此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道， 皮膚， 粘膜， 精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人，此時，我們需 要為病人提供護理 子護理領域的熱情，尊重，耐心聽病人的 主訴，良好的床頭交接班，給 病人精神上的支持。在有關知識，在學科學習的三十。術前準備的心理輔導 和腸道準 備，飲食指導。術后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié) 助咳嗽咳痰，觀察輸 液量和輸液速度，各種引流管護理，導 管護理，飲食護理，與觀察和護 理等術后并發(fā)癥。作為婦女 事務局與特異性腫瘤患者，在日常工作中， 它要求我們必須 的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì) 量， 讓病人信任我們的工作?，F(xiàn)在我三十病房

12、旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究， 西醫(yī)和化療。 我覺得在這里學習， 如很多事情 諧波手術刀病人 應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢 端足背脈搏等 ; 后，應逐患 者肢體制動干預對象，沙袋加拿 大的壓力，觀察病人排尿。經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉， 但我仍然 注意到，在注意文明禮貌服務，堅持文明和語言， 有尊嚴的日常工作， 文書工作，護士的專業(yè)形象，整潔的衣 服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿 高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有 態(tài)度和藹，語言規(guī)范。認真學習醫(yī)療事故處 理“條例”及其 法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以 豐富 的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識

13、。在積極和護士長 嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常 在商業(yè)部門 參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上， 堅持以病人護理的關 鍵輪，護理人員為基礎的培訓，由部組 織的關懷堅持二是技術操作考 試，取得了良好的效果。在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為 中心，為 核心”的服務理念，提高自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì) 量。當然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善。例如，在學 習，有時 有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習，心浮氣 躁，尤其是在面對挫 折，我們不能冷靜處理。在工作中，有 時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然 基本上能夠履行其職責和義 務，但在行動方面也得到進一步改善，這

14、是 需要改進和加強 我的未來發(fā)生。在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領導，并確定以教育，指導，批評和幫助，感謝他們的關心和支持同 事教學的教師。回想 起來，有一些進步和提高，同時，還有 一些不足之處，展望未來， 它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點。護理護士長年終總結(jié)三： 20 xx 年 xx 科在院及護理 部領導下， 本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務 宗旨，并借著“二甲” 復審的契機，較好的完成了各項護理 工作，取得了較好的成績。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量， 確保安全醫(yī)療的根 本保證。1、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職

15、責，制定 各層級人員 考核細則，明確了各類崗位責任制和護理工作制 度，完成了各科室不同 能級護理人員的考核與認定。2、認真落實查對制度 :要求醫(yī)囑班班查對 (護士長每周至少參與查對一次 ) ，并有記 錄;護理各項操作嚴格要求“三查七對” ;改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度， 飲食查對制 度，給藥查對制度及持續(xù)改進流程。按醫(yī)院和護理部要求及相關規(guī)定，制定危急值處理 流程及制 度。3、認真落實醫(yī)院及護理部相關規(guī)定和計劃，細讀“二甲”復審細則，按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄，科學填寫各種信息數(shù)據(jù)4、細化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班，加強晨晚間護理，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥

16、的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、配合護理部統(tǒng)一護士長工作手冊記錄的規(guī)范 : 要求護 士 長每月 5 日前交護理部，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的 年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，按優(yōu)質(zhì)護理要 求護士長每 月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度 : 按等級醫(yī)院要求每月召開護 士長例會 一次 （ 由于本院護士長不多，有時未分內(nèi)外科召開會議） ，內(nèi)容為安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的 優(yōu)缺點，并提出相應的整改 措施，向各護士長反饋護理部部 分質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相 關資料。3、每天進病房對護理質(zhì)量進行督查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、

17、配合護理部組織護士長外出學習、參觀，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓，學習先進經(jīng)驗，擴大知識 面。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。2、繼續(xù)開展健康教育，安排實習護士進入開展優(yōu)質(zhì)護理病房的住 并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改 措施，按 pdca 方式對結(jié)果進行 改進。院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實事求是，確保結(jié)果真實可靠，3、定期參加 xx 科工休座談會，征求病人及家屬意見， 對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足。4、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、 規(guī)章制 度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知

18、識、 護理技術操作等進 行規(guī)范、全面的培訓和考核，合格者準予 上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、配合護理部對在職人員進行三基培訓，并組織理論 考試。 2、 首次對帶教老師進行身份認證并考核。 3、不定期 參加各科室晨會，檢 查及考核年輕護士綜合能力。4、根據(jù) 護理部計劃并協(xié)助護理部對全院45 歲以下護士進行了護理 技術操作考核 : 六步洗手法、戴無菌手套、 cpr 、口服給藥、 灌腸術、導尿術等。 5、加強危重病人的護理，細化 床頭交 接班制度和晨間護理。 6、堅持護理業(yè)務查房 : 每 2 月輪流在 xx 科病區(qū)進行護理業(yè)務查房， 對護理診斷、 護理措施進行了 探討， 以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。2、各科室間相五、護理人員較出色的完成護理工作 1、根據(jù)醫(yī)院及護理部堅持以 病人為中心，以質(zhì)量為核 心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了 以病人為中心 的健康教育，配合護理部重新制定并完善各種質(zhì)量