城南學校后勤管理服務中心考核辦法

1、城南學校后勤管理服務中心考核方法2022年，為進一步提高全區(qū)學校后勤保障能力，持續(xù)推進“人員 專業(yè)化、設施標準化、管理規(guī)范化、運行信息化”目標，為全市基礎 教育強區(qū)提供強勁的后勤保障，特制定本方法。一、考核依據根據XX市XX區(qū)教育和體育局學?？己朔桨钢?guī)定，學校后勤 管理工作年度目標考核分值為3分，由區(qū)教育和體育局學校后勤管理 服務中心組織考評。二、考核內容考核區(qū)教育和體育局學校后勤管理中心負責的2022年度主要工 作，即校園食品平安、環(huán)保，后勤信息化建設、營養(yǎng)改善計劃、四川 省綠色學校創(chuàng)立、垃圾分類、后勤宣傳等工作。三、考核分值（一）一票否決扣3分。區(qū)委區(qū)政府把食品平安和環(huán)保工作納入 黨政同

2、責考核，此兩項工作實行“一票否決”考核，即學校食品平安 和環(huán)保工作出現重大問題，當年度后勤工作考核總分計0分。（二）限額扣分2. 5分。后勤信息化建設0. 5分、營養(yǎng)改善計 劃0. 5分、四川省綠色學校創(chuàng)立0. 5分、垃圾分類工作0. 5分、后勤 宣傳工作0. 5分。（三）限額加分0.5分。因承當應急工作或某些業(yè)務工作取得突出成績的，酌情計分。四、扣分細那么（一）后勤信息化建設0.5分。完成區(qū)教體局安排的食堂視頻 信息接入省廳管理系統(tǒng)和食堂智能終端建設任務的學校不扣分；有任 務未完成的扣0.5分。（二）營養(yǎng)改善計劃0. 5分。營養(yǎng)改善計劃相關工作落實不到位， 在常規(guī)檢查中發(fā)現問題一次扣0. 1

3、分；在接受上級專項檢查中發(fā)現重 大問題，影響了敘州區(qū)營養(yǎng)改善計劃工作考核一次扣0.2分；侵占營 養(yǎng)餐食材挪作他用一次扣0. 2分；侵占營養(yǎng)餐食材謀取利益被立案調 查處理扣0. 5分。（三）四川省綠色學校創(chuàng)立0. 5分。2022年有創(chuàng)立任務的學校， 成功創(chuàng)立為“四川省綠色學?！辈豢鄯郑粍?chuàng)立未通過扣0.5分。（四）垃圾分類工作0.5分。（五）后勤宣傳工作0. 5分。2022年每個考核學校5篇后勤工 作宣傳稿件任務，少一篇扣0.1分。12月底前將發(fā)表的稿件截圖或 鏈接打包報后管中心宣傳考核負責人。本方法解釋權在宜賓市敘州區(qū)教育和體育局后勤管理服務中心。附：考核工程工作牽頭負責分工表2022年度學校后勤管理考核分工表考核工程牽頭負責人分值食品平安一票否決環(huán)保工作一票否決后勤信息化建設0.5分營養(yǎng)改善計劃0