淺析新學(xué)期制在信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)實施方案的研究

1、淺析新學(xué)期制在信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)施行方案的研究論文關(guān)鍵詞信息管理信息系統(tǒng)專業(yè)三學(xué)期制施行方案論文摘要我國高校普遍實行兩學(xué)期制的教學(xué)方式，學(xué)期設(shè)置的差異使得我國高等教育難以充分、有效地利用國外優(yōu)質(zhì)教育資源，以及推進與國際高等教育的交流與合作。為了改變傳統(tǒng)兩學(xué)期制對我國高校教育效益與質(zhì)量提升的影響與束縛，新學(xué)期制的改革勢在必行。本文闡述了新的學(xué)期制-三學(xué)期制在信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)詳細的施行方案，并給出了目前有待解決的問題。一、引言為了實現(xiàn)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以下簡稱信管專業(yè)課程構(gòu)造的整體優(yōu)化，構(gòu)建多元課程體系；促進學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，使學(xué)生可以更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會對信管專

2、業(yè)人才的需求，我校從08級學(xué)生開始施行了新的學(xué)期制三學(xué)期制，即“兩長一短，即春、秋季學(xué)期長，夏季學(xué)期短。這種新的學(xué)期制已經(jīng)在三屆學(xué)生中開展，收到了一定的效果，同時也發(fā)現(xiàn)了一些有待解決的問題。二、詳細施行方案我校施行三學(xué)期制的詳細做法主要表達在培養(yǎng)方案的修改和綜合理論教學(xué)環(huán)節(jié)施行時間的改變上，主要的做法如下：針對“三學(xué)期制，在信管專業(yè)的培養(yǎng)方案中，很多專業(yè)課程在授課與理論學(xué)時的分配，教材的選擇，授課方法與方式等方面都已進展了較大幅度的調(diào)整，以便在授課學(xué)時普遍減少的情況下保證授課質(zhì)量的教學(xué)根本要求，例如將“it工程管理課程改為討論課，總學(xué)時從原來的46講課36+實驗10改為48個學(xué)時講課16+實驗

3、32；為了引導(dǎo)每個學(xué)生參與教學(xué)活動，采取在討論課上針對提早告知學(xué)生的問題展開討論，最后教師再小結(jié)的方法，來進步學(xué)生上課的積極性。另外，為了滿足信管專業(yè)學(xué)生考研的需求，在信管專業(yè)新的培養(yǎng)方案中新增設(shè)了一些硬件課程，例如數(shù)字邏輯與數(shù)字系統(tǒng)，設(shè)置在第3學(xué)期，計算機組成原理與系統(tǒng)構(gòu)造甲，開設(shè)在第4學(xué)期等。根據(jù)信管專業(yè)的開展趨勢，將信管專業(yè)原來的“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計課程設(shè)計和“信息系統(tǒng)維護與管理兩個理論環(huán)節(jié)更改為“面向?qū)ο缶幊汤碚摵汀盎趀b的信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)，從而使學(xué)生可以更好的適應(yīng)社會對信管專業(yè)人才的需求?！皵?shù)據(jù)構(gòu)造與語言綜合訓(xùn)練、“面向?qū)ο缶幊汤碚摵汀盎趀b的信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)三個集中理論環(huán)節(jié)

4、已經(jīng)在暑期施行。其中“數(shù)據(jù)構(gòu)造與語言綜合訓(xùn)練已經(jīng)有三屆學(xué)生參加，我們做的比較好的地方是可以及時總結(jié)第一次實習(xí)中的經(jīng)歷與缺乏，在第二次施行過程中及時調(diào)整了施行方案及方案，主要表達在學(xué)生動手才能的監(jiān)視和考核上，要求學(xué)生每天必須寫實習(xí)日記，而且在實習(xí)完畢后要求每個學(xué)生利用10分鐘左右的時間匯報一下自己的實習(xí)內(nèi)容及效果，并將這一環(huán)節(jié)的成績表達在學(xué)生最終的考核成績中；在指導(dǎo)教師方面也根據(jù)教師的才能做了較大幅度的調(diào)整，例如指導(dǎo)教師范圍從信管教研室擴大到整個學(xué)院，從而可以更好地利用整個學(xué)院的優(yōu)秀教師資源，另外，實行教師到崗簽到制度來催促和監(jiān)視指導(dǎo)教師的在崗時間，這些都是第一次實習(xí)中沒有做到的地方。2022年

5、下半年已經(jīng)選派信管專業(yè)兩名骨干教師到西安軟件園去培訓(xùn)半年,2022年下半年又選派了一名教師到西安相關(guān)企業(yè)去培訓(xùn)半年，其目的是進步教師參與信息系統(tǒng)開發(fā)的理論才能，從而表達在授課過程中；另外，在學(xué)校和學(xué)院相關(guān)指導(dǎo)的努力下，我們信管專業(yè)成功引進1名具有博士學(xué)位和國外博士后經(jīng)歷的專業(yè)人才，進步了信管專業(yè)教師的整體程度。為了理解兄弟院校信管專業(yè)的特色，來進步我們專業(yè)的辦學(xué)才能和彌補缺乏，在2022年5月，學(xué)院組織專業(yè)骨干教師到西北工業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院，與西工大信管專業(yè)的授課教師面對面進展了交流，使我們收益匪淺。三、存在的主要問題在08版培養(yǎng)方案的施行過程中也存在一些問題，例如“it工程管理和“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計這兩門課程上課的順序需要調(diào)整，應(yīng)該把“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計這門課程放在前面開設(shè)；還有一些課程例如數(shù)據(jù)庫和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計這兩門課程授課內(nèi)容銜接問題需要進一步的改進等。四、結(jié)論雖然新的學(xué)期制在詳細施行過程中存在一些不盡人意的地方，在從長遠的開展的角度出發(fā)，二學(xué)期制是很難再適應(yīng)如今的新局勢，所以改革是勢在必行的。今后在施行08版培養(yǎng)方案過程中，我們會繼續(xù)發(fā)現(xiàn)存在的問題，為下一次培養(yǎng)方案的修訂做好準(zhǔn)備。參考文獻 :/