[工作總結(jié)]自我管理課件

1、自我管理經(jīng)理人九大能力訓(xùn)練什么是職業(yè)經(jīng)理人？1、憑人力資本吃飯，而不是貨幣資本吃飯；2、他們將企業(yè)管理作為長(zhǎng)期職業(yè)選擇；3、具備一定的、滿足工作需要的職業(yè)素質(zhì)和能力，接受資本所有者委托，掌握企業(yè)全部或者部分的經(jīng)營(yíng)權(quán)；4、通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的個(gè)人或群體。學(xué)習(xí)內(nèi)容角色定位能力1目標(biāo)管理能力2時(shí)間管理能力3高效溝通能力4情緒管理能力5職業(yè)生涯管理能力6人脈經(jīng)營(yíng)能力7學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力8健康管理能力9一、角色定位能力你的定位是什么？案例：三個(gè)小木匠的故事經(jīng)理人的角色定位1、職業(yè)人4、執(zhí)行者2、專業(yè)人3、企業(yè)和老板的替身或代言人一、角色定位能力一、角色定位能力忠于資本、義于投資人（案例：王志東下

2、課）1信用禮尚于客戶（人無(wú)信不立，信用是經(jīng)理人立業(yè)之根基2謙虛謹(jǐn)慎于同事（把成功歸功于自身以外的因素；當(dāng)業(yè)績(jī)不佳時(shí)，看看鏡子，責(zé)備自己，承擔(dān)責(zé)任）3寬容仁義于員工4刻苦敬業(yè)于自我5感恩于企業(yè)6像老板那樣工作力7經(jīng)理人的七項(xiàng)品質(zhì)修煉二、目標(biāo)管理能力你的價(jià)值觀？案例：漁夫和商人的對(duì)話目標(biāo)決定成功目標(biāo)能激發(fā)沉睡的潛能（案例：查德威克橫渡英吉利海峽）目標(biāo)能激發(fā)超越自我的欲望（案例：哈佛精英的人生軌跡）目標(biāo)使我們關(guān)注工作成果“天道酬勤”的悖論（案例：龜兔賽跑新版）二、目標(biāo)管理能力制定目標(biāo)的SMART原則怎樣具體明確（5W2H）怎樣能夠衡量（數(shù)據(jù)量化）怎樣可以達(dá)到（比如：自身能力、外部可用的資源、當(dāng)前發(fā)展

3、和未來(lái)可能情勢(shì)）怎樣平衡關(guān)聯(lián)（個(gè)人目標(biāo)與公司、部門目標(biāo)關(guān)聯(lián)；與家庭目標(biāo)和期望關(guān)聯(lián)；長(zhǎng)中短期目標(biāo)關(guān)聯(lián)；個(gè)人發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、興趣愛(ài)好、和諧關(guān)系四大目標(biāo)系統(tǒng)平衡關(guān)聯(lián)；目標(biāo)之間彼此不沖突）怎樣設(shè)定期限（完成目標(biāo)的期限、過(guò)程中核查點(diǎn)；階段性目標(biāo)）三、時(shí)間管理能力時(shí)間價(jià)值分析（出租車司機(jī)的時(shí)間管理）第二象限時(shí)間管理法時(shí)間管理十二個(gè)策略確定明確的目標(biāo)堅(jiān)持PDCA循環(huán)日事日畢、日清日高在固定的時(shí)間做計(jì)劃和檢討每一件事情都要設(shè)定期限馬上行動(dòng)、拒絕拖延對(duì)事情進(jìn)行優(yōu)先排序堅(jiān)持二八原則，學(xué)會(huì)關(guān)鍵掌握第一次就把事情做對(duì)留出思考和獨(dú)處的時(shí)間學(xué)會(huì)分工授權(quán)4、高效溝通能力70%法則溝通的三要素（1、明確的目標(biāo)；2、達(dá)成共識(shí)；

4、3、交流信息、思想和情感）為什么溝而不通？（視覺(jué)和肢體語(yǔ)言占55%；聲音占38%；語(yǔ)言占7%）案例：你成熟了！高效溝通的技巧1、有效的表達(dá)；2、用心傾聽(tīng)（“聴”的含義）；3、積極反饋5、情緒管理能力成功：情商VS智商=2VS11、自我認(rèn)知能力2、自我情緒調(diào)控能力3、自我激勵(lì)能力4、認(rèn)知他人的能力5、良好人際關(guān)系的9個(gè)技巧6、職業(yè)生涯管理能力命運(yùn)的含義案例：王林的職業(yè)困惑職業(yè)錨的含義及五種職業(yè)錨職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)注意的問(wèn)題（案例：李平的去還是留）1、立足生存支點(diǎn)規(guī)劃職業(yè)生涯2、立足發(fā)展支點(diǎn)規(guī)劃職業(yè)生涯3、立足興趣支點(diǎn)規(guī)劃職業(yè)生涯職業(yè)生涯的7個(gè)問(wèn)題（1-7）7、人脈經(jīng)營(yíng)能力“人”的含義。一個(gè)人的能否成功，不在于你知道什么，而在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)經(jīng)營(yíng)人脈的五大原則1、互惠原則（案例：盲人點(diǎn)燈的故事）2、誠(chéng)實(shí)守信的原則（）3、互利原則（1+1大于2）4、分享原則5、用“心”原則8、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力未來(lái)的文盲經(jīng)理人應(yīng)該學(xué)什么1、傳統(tǒng)的知識(shí)類型2、“T”型知識(shí)結(jié)構(gòu)3、具有時(shí)間概念的”T”型知識(shí)結(jié)構(gòu)經(jīng)理人學(xué)習(xí)的內(nèi)容（兩個(gè)結(jié)合）學(xué)習(xí)的原則（實(shí)用主義、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、學(xué)以致用、