工程倫理-PPT課件

1、 工程倫理概述、守則與解說參考資料行政院工程會-採購人員倫理準(zhǔn)則(88.05)行政院工程會-強化工程倫理方案(95.12)行政院工程會-工程倫理手冊 ( 96.03)行政院工程會-工程倫理相關(guān)資料陳宗沛-監(jiān)察院調(diào)查官 周子劍-臺灣省土木技師公會監(jiān)事簡報大綱壹 工程倫理概述貳 工程倫理守則與解說參 結(jié)語 工程倫理 壹 工程倫理概述甚麼是倫理倫理所要探討的是有關(guān)人類的行為，亦即意味著，倫理最先要探討的乃是有關(guān)倫理命題中的述詞的性質(zhì)：善、以及相反詞惡。這兩種性質(zhì)不但關(guān)涉到人類的行為，同時也可以適用於其他非行為的事物。 倫理同時也是一種道德的信仰，以作為對（right）、錯（wrong） 的判斷依據(jù)。

2、 國際現(xiàn)況美國 - 由各專業(yè)團體分別訂定倫理準(zhǔn)則。歐洲工程學(xué)會聯(lián)盟(FEANI)倫理規(guī)範(fàn)。日本 - 2019年日本土木學(xué)會制定土木技術(shù)人員倫理案例分析手冊。香港 - 2000年廉政公署、香港工程師學(xué)會共同編撰專業(yè)工程師實務(wù)指引。 工程倫理背景與現(xiàn)況 我國現(xiàn)況學(xué)校教育：臺大、清華、中原、元智等。中國工程師學(xué)會 - 中國工程師信條。中華工程教育學(xué)會(IEET) - 工程及科技教育認證規(guī)範(fàn)(AC2019)。中華臺北亞太工程師監(jiān)督委員會-倫理規(guī)範(fàn)。土木技師公會全國聯(lián)合會-土木技師倫理規(guī)範(fàn)。公共工程委員會-採購人員倫理準(zhǔn)則。公共工程委員會-強化工程倫理方案(95.12)。 工程倫理背景與現(xiàn)況臺大工學(xué)院:

3、工程及專業(yè)倫理課程概述:在探討工程師及專業(yè)人士在其專精領(lǐng)域倫理關(guān)係的認識，包括人與人、人與物、和人與環(huán)境的關(guān)係，以提昇對真理追求、對自然關(guān)懷，及專業(yè)責(zé)任。目標(biāo):本課程係使學(xué)生了解工程及專業(yè)互動可能性，並培養(yǎng)其具有正確觀念與涵養(yǎng)。並引導(dǎo)其以專業(yè)知識為主體，透過不同專業(yè)的講員及多元的講題，從不同面向，對專業(yè)倫理關(guān)係的認識。課程包括工程、智慧財產(chǎn)、管理、生命科學(xué)的探討，以認識文化、階級及族群等議題，進而化解其間爭議。引導(dǎo)學(xué)生藉由基本思考探討而逐步帶入專業(yè)及相關(guān)倫理、創(chuàng)造研究及智 慧財產(chǎn)權(quán)，以至可用於公司治理與企業(yè)管理等範(fàn)疇。 中國工程師信條 (2019)一、工程師對社會的責(zé)任：守法奉獻 恪遵法令規(guī)章

4、，保障公共安全，增進民眾福祉。尊重自然 維護生態(tài)平衡，珍惜天然資源，保存文化資產(chǎn)。二、工程師對專業(yè)的責(zé)任：敬業(yè)守分 發(fā)揮專業(yè)知能，嚴守職業(yè)本分，做好工程實務(wù)。創(chuàng)新精進 吸收科技新知，致力求精求進，提升產(chǎn)品品質(zhì)。 中國工程師信條三、工程師對業(yè)/僱主的責(zé)任：真誠服務(wù) 竭盡才能智慧，提供最佳服務(wù)，達成工作目標(biāo)。互信互利 建立相互信任，營造雙贏共識，創(chuàng)造工程佳績。四、工程師對同僚的責(zé)任：分工合作 貫徹專長分工，注重協(xié)調(diào)合作，增進作業(yè)效率。承先啟後 矢志自勵互勉，傳承技術(shù)經(jīng)驗，培養(yǎng)後進人才。工程倫理已為國際普遍重視課題。工程倫理對於國家整體發(fā)展、環(huán)境維護與提升國家競爭力息息相關(guān)。為提升我國整體工程環(huán)境與

5、品質(zhì)，提昇產(chǎn)業(yè)競升力並與世界順利接軌，工程倫理環(huán)境之建構(gòu)與推動已刻不容緩。提升工程人員之敬業(yè)心。 為什麼推動工程倫理？工程倫理手冊 (工程會 96.3)工程會網(wǎng)頁(.tw)下載 技師及工程技術(shù)顧問公司工程倫理手冊目錄:前言及工程倫理概述衝突與抉擇守則及解說事例分析參考文獻經(jīng)由工程倫理守則、規(guī)範(fàn)之解說，理解基本工程倫理規(guī)範(fàn)。對於衝突及兩難課題之抉擇，提供系統(tǒng)化之分析工具。自個案研討中體會倫理情境、演練思維模式。藉由案例研習(xí)，瞭解因人而異之倫理抉擇與可能影響。 工程倫理手冊營建業(yè)及工程人員之定義營建業(yè)範(fàn)圍:以工程生命週期區(qū)分工程人員:廣義之工程利害關(guān)係人,包括技師/建 築師/營造業(yè)專

6、任工程人員/工地主任/品管人員/所有工程相關(guān)業(yè)務(wù)承辦/研發(fā)/審查及對於 工程本身具有決策及影響力之人員等工程倫理可協(xié)助工程師等在職場上兩難的處境中選擇適當(dāng)?shù)奶幚響B(tài)度、方式，並評估分析各種可能的影響與結(jié)果。而從推動實務(wù)而言，為配合未來制度建立與政策執(zhí)行，對各有關(guān)專業(yè)團體提供必要之輔導(dǎo)，以協(xié)助推動各專業(yè)團體之倫理相關(guān)規(guī)範(fàn)。為何應(yīng)熟悉工程倫理個人、專業(yè)同 僚雇 主業(yè) 主承包商工程倫理守則八大構(gòu)面社會、環(huán)境工程倫理意義及特性何謂倫理？道德- 個人行為及思想的規(guī)範(fàn)。倫理- 群體所共同認定之行為思想準(zhǔn)則。法律- 道德與倫理之基本要求與最低標(biāo)準(zhǔn)。特性道德、倫理-個人與團體自律。法律、規(guī)範(fàn)-他律。為社會大眾所

7、接受。倫理是社會團體的約束力量各國工程倫理規(guī)範(fàn)比較 貳、工程倫理守則個人- 言行、能力、公平競爭、任事態(tài)度 專業(yè)- 持續(xù)進修、永續(xù)發(fā)展、過度宣傳問題同僚- 領(lǐng)導(dǎo)、服從、利益衝突、團隊合作雇主/組織- 忠誠度、兼差、公器私用、侵占問題業(yè)主/客戶- 誠信、業(yè)務(wù)保密、智財權(quán)、契約課題承包商- 贈與餽贈、圍標(biāo)、回扣、採購問題人文社會- 公共利益、衛(wèi)生安全，社會秩序.自然環(huán)境- 污染、生態(tài)、資源及能源問題. 基本守則:善盡個人能力，強化專業(yè)形象。涵蘊創(chuàng)意思維，持續(xù)技術(shù)成長。發(fā)揮合作精神，共創(chuàng)團隊績效。維護雇主權(quán)益，嚴守公正誠信。體察業(yè)主需求，達成工作目標(biāo)。公平對待包商，分工達成任務(wù)。落實安全環(huán)保，增進公

8、眾福祉。重視自然生態(tài)，珍惜地球資源。工程倫理守則綁標(biāo)三部曲首部曲：大家吃個便飯，認識一下！二部曲：尚未盡興，第二攤?cè)壳憾Y尚往來， 投桃報李。曲終人散：身敗名裂，牢獄之災(zāi)。一、 對個人的責(zé)任： 善盡個人能力，強化專業(yè)形象1-1.工程人員應(yīng)恪守法規(guī)，砥礪言行，以端正整體工程環(huán)境之優(yōu)良風(fēng)氣，並維護工程人員之專業(yè)形象。1-2.工程人員不得以任何直接或間接方式，向客戶、長官、承包商等輸送或接受不當(dāng)利益。1-3.工程人員應(yīng)瞭解本身之專業(yè)能力及職權(quán)範(fàn)圍，不得承接個人能力不及或非專業(yè)領(lǐng)域之業(yè)務(wù)。工程倫理守則一、 對個人的責(zé)任： 善盡個人能力，強化專業(yè)形象1-4.工程人員應(yīng)對於不同種族、宗教、性別、年齡、階

9、級之人員，皆公平對待。1-5.工程人員應(yīng)彼此公平競爭，不得以惡意中傷或污蔑等不當(dāng)手段，詆毀同業(yè)爭取業(yè)務(wù)。1-6.工程人員不得擅自利用組織或?qū)I(yè)團體之名，圖利自己。工程倫理守則二、 對專業(yè)的責(zé)任： 涵蘊創(chuàng)意思維，持續(xù)技術(shù)成長 2-1.工程人員應(yīng)持續(xù)進修專業(yè)技能與相關(guān)知識，提昇工作品質(zhì)。2-2.工程人員不得誇大或偽造其專業(yè)能力與職權(quán)，欺騙公眾，引人誤解。2-3.工程人員應(yīng)積極參與專業(yè)團體，並藉由論文發(fā)表等進行技術(shù)交流，提升整體專業(yè)技術(shù)與能力。工程倫理守則二、 對專業(yè)的責(zé)任： 涵蘊創(chuàng)意思維，持續(xù)技術(shù)成長 2-4.工程人員應(yīng)秉持專業(yè)觀點，以客觀、誠實之態(tài)度勇於發(fā)言，支持正當(dāng)言論作為，並譴責(zé)違反專業(yè)素養(yǎng)

10、及不當(dāng)之言行。2-5.工程人員應(yīng)尊重他人專業(yè)與智慧財產(chǎn)，不得剽竊他人之工作成果。2-6.工程人員應(yīng)隨時思考專業(yè)領(lǐng)域之永續(xù)發(fā)展，並致力提升公眾之認同與信賴，保持專業(yè)形象。工程倫理守則三、 對同僚的責(zé)任： 發(fā)揮合作精神，共創(chuàng)團隊績效3-1.工程人員應(yīng)尊重前輩、虛心求教，並指導(dǎo)後進工程人員正當(dāng)作為及專業(yè)技術(shù)。3-2.工程人員不得對下屬作不當(dāng)指示。3-3.工程人員應(yīng)對於同僚業(yè)務(wù)上之不當(dāng)作為，婉轉(zhuǎn)勸告，不得同流合污。3-4.工程人員應(yīng)與同僚間相互信賴、彼此尊重，並砥礪切磋，以求共同成長。工程倫理守則四、 對雇主/組織的責(zé)任： 維護雇主權(quán)益，嚴守公正誠信4-1.工程人員應(yīng)瞭解及遵守雇主之組織章程及工作規(guī)則

11、。4-2.工程人員應(yīng)盡力維護雇主之權(quán)益，不得未經(jīng)同意，擅自利用工作時間及雇主之資源，從事私人事務(wù)。工程倫理守則五、對業(yè)主/客戶的責(zé)任： 體察業(yè)主需求，達成工作目標(biāo)5-1.工程人員應(yīng)秉持誠實與敬業(yè)態(tài)度，溝通與瞭解業(yè)主/客戶之需求，維護業(yè)主/客戶正當(dāng)權(quán)益，並戮力完成其所交付之合理任務(wù)。5-2.工程人員應(yīng)對業(yè)主/客戶之不當(dāng)指示或要求，秉持專業(yè)判斷，予以拒絕及勸導(dǎo)。5-3.工程人員應(yīng)對所承辦業(yè)務(wù)保守秘密，除非獲得業(yè)主/客戶之同意或授權(quán)，不得洩漏有損其權(quán)益之相關(guān)資訊。工程倫理守則 六、 對承包商的責(zé)任： 公平對待包商，分工達成任務(wù)6-1.工程人員應(yīng)以專業(yè)角度訂定公平合理之契約，避免契約爭議與糾紛。6-2

12、.工程人員不得接受承包商之不當(dāng)利益或招待，並應(yīng)盡可能避免業(yè)務(wù)外之金錢來往。6-3.工程人員不得趁其職務(wù)之便，以壓迫、威脅、刻意刁難等方式，要求承包商執(zhí)行額外之工作或付出。6-4.工程人員應(yīng)與承包商齊力合作，完成任務(wù)，不得相互推諉責(zé)任與工作。工程倫理守則 七、 對人文社會的責(zé)任： 落實安全環(huán)保，增進公眾福祉7-1.工程人員應(yīng)瞭解其專門職業(yè)涉及公共事務(wù)，執(zhí)行業(yè)務(wù)時，應(yīng)考量整體社會利益及群眾福祉，並確保公共安全。7-2.工程人員應(yīng)熟知專業(yè)領(lǐng)域規(guī)範(fàn)，並瞭解法規(guī)之含義，對於不合乎規(guī)範(fàn)、損及社會利益與公共安全之情事，應(yīng)加以糾正，不得隨意批準(zhǔn)或執(zhí)行。7-3.工程人員應(yīng)提供必要之技術(shù)資料或作業(yè)成果說明，以利社

13、會大眾及所有關(guān)係人瞭解其內(nèi)容與影響。7-4.工程人員應(yīng)運用其專業(yè)職能，盡其所能提供社會服務(wù)或參與公益活動，以造福人群，增進社會安全、福祉與健康之環(huán)境。工程倫理守則八、 對自然環(huán)境的責(zé)任： 重視自然生態(tài)，珍惜地球資源8-1.工程人員應(yīng)尊重自然、愛護生態(tài)，充實相關(guān)知識，避免不當(dāng)破壞自然環(huán)境。8-2.工程人員應(yīng)兼顧工程業(yè)務(wù)需求與自然環(huán)境之平衡，並考量環(huán)境容受力，以減低對生態(tài)與文化資產(chǎn)等之負面衝擊。8-3.工程人員應(yīng)致力發(fā)展及優(yōu)先考量採用低污染、低耗能之技術(shù)與工法，以降低工程對環(huán)境之不當(dāng)影響。工程倫理守則時事倫理研析工程倫理給標(biāo)準(zhǔn)非給力量內(nèi)政部再開發(fā)地區(qū)容積鬆綁蘇花高速公路闢建爭議坪林茶鄉(xiāng)之再生技師執(zhí)

14、照出租說明 倫理 vs.法令 工程倫理 - 衝突與抉擇倫理方向第一象限第二象限第三象限第四象限合法方向衝突與抉擇個人倫理決策流程 面對衝突抉擇 個人的倫理： 判斷、決定與行為內(nèi)在條件：個人特質(zhì)、價值觀外在條件：組織文化、社會壓力 面對衝突抉擇八大步驟四大檢視條件收集事實資料定義倫理課題 辨識利害關(guān)係人 辨識因果關(guān)係 辨識自身的義務(wù)責(zé)任 思考具創(chuàng)意的行動 辨識所有方案，並評估比較可能後果檢視自己的承擔(dān)能力，選擇最適當(dāng)?shù)姆桨?.適法性檢視事件本身是否已觸犯法令規(guī)定2.符合群體共識檢視相關(guān)專業(yè)規(guī)範(fàn)、守則、組織章程及工作規(guī)則等，檢核事件是否違反群體規(guī)則及共識3.專業(yè)價值依據(jù)自己本身之專業(yè)及價值觀判斷其合理性，