IE-015-工時定額管理系統(tǒng)ppt課件

1、敬信通用工時定額管理系統(tǒng)JingXin Computer-Aided Work Quota System 敬信通用工時定額管理系統(tǒng)是滿足企業(yè)信息化需求、通用的、新一代機械勞動定額管理處理方案，是企業(yè)實現(xiàn)工時定額管理信息化的優(yōu)選方案。 我們期望能利用這一方案，協(xié)助企業(yè)提高勞動定額的制定效率和管理程度。我們的追求. 創(chuàng)建于1958年，是以開展國防尖端科學技術(shù)為主的實際、實驗、設計、消費的綜合體。 全院擁有12個研討所、100余個科研室和30多個消費車間。共有專業(yè)技術(shù)人員8000余名，其中高級專業(yè)技術(shù)人員2000余名。中科院院士、工程院院士22名，“兩彈一星功勛獎章獲得者9人。 現(xiàn)有5個國防科技重點

2、實驗室；9個博士學位授予權(quán)專業(yè)，21個碩士學位授予權(quán)專業(yè)；有物理、數(shù)學、原子能科學與技術(shù)3個博士后流動站。 歷年來共獲國家發(fā)明獎70項，國家自然科學獎4項，國家科技提高獎73項含特等獎4項，全國科學大會獎72項，部委級科技提高獎2430項。caep.acChina Academy of Engineering Physics.享用國家特殊津貼26人具有高級職稱人員80余人具有中級職稱人員150余人專業(yè)技術(shù)人員400余人中高級技師80余人技術(shù)工人600余人其他人員職工總數(shù)1100余人機械制造工藝研討所. 敬信通用工時定額管理系統(tǒng)是滿足企業(yè)信息化需求、通用的、新一代機械勞動定額管理處理方案，是企業(yè)

3、實現(xiàn)工時定額管理信息化的優(yōu)選方案。 我們期望能利用這一方案，協(xié)助企業(yè)提高工時定額的制定效率和管理程度。我們的追求.有什么問題工時定額管理的現(xiàn)狀及存在的問題1按什么思緒去處理問題計算機輔助工時定額理的根本觀念2詳細的處理方法敬信通用工時定額管理的處理方案3主 要 內(nèi) 容.勞動定額 在一定的消費技術(shù)組織條件下，對消費單位合格產(chǎn)品或完成一定任務義務的活勞動耗費量所預先規(guī)定的限額稱為勞動定額GB/T 14002-92。勞動定額效力定額任務定額人員定額工時定額產(chǎn)量定額看管定額.工時定額 在機械制造行業(yè)，勞動定額通常表達為一種數(shù)量規(guī)范，這種規(guī)范又常以勞動時間為度量尺度，以工序為計算單位，即時間定額。 將消

4、費單位合格產(chǎn)品或完成一定任務義務的勞動時間耗費的限額稱為工時定額。 本方案的勞動定額特指機械制造企業(yè)內(nèi)消費過程的工時定額。.工時定額的意義衡量職工奉獻大小、實現(xiàn)按勞分配的必要尺度企業(yè)內(nèi)部進展本錢控制，評價經(jīng)濟效益的重要根據(jù)改良消費技術(shù)，發(fā)掘勞動潛力的重要手段編制企業(yè)內(nèi)各項方案、合理組織消費的根底現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要組成部分工時定額.工時定額管理的現(xiàn)狀及問題1工時定額制定方法落后，定額程度普遍偏低 閱歷估計法、統(tǒng)計分析法、規(guī)范資料法等廣泛運用的定額制定方法，存在數(shù)據(jù)缺乏科學性、計算過程復雜、表格線性化任務繁瑣、任務效率低下等缺陷，對實地測定、任務研討等先進的定額制定方法運用缺乏。 定額制定方法

5、的落后使工時定額數(shù)據(jù)受客觀要素影響大，數(shù)據(jù)的準確性差。.工時定額管理的現(xiàn)狀及問題2缺乏有效的定額數(shù)據(jù)管理和分析工具 積累的工時定額數(shù)據(jù)量龐大，又缺乏對數(shù)據(jù)進展有效分析和評價的工具，難以進展準確的定額調(diào)整，不利于構(gòu)成先進、合理、科學、穩(wěn)定的定額根底規(guī)范。 多種類、中小批量的消費方式在機械制造企業(yè)更多地被采用，定額制定、調(diào)整、統(tǒng)計等與定額管理任務相關(guān)的信息處置任務在量上不斷添加。.工時定額管理的現(xiàn)狀及問題3現(xiàn)行工時定額規(guī)范滯后于企業(yè)消費力的開展 企業(yè)生長過程中，新設備、新技術(shù)、新工藝和新資料得以不斷運用，企業(yè)的定額制定需作相應的調(diào)整。 大多數(shù)企業(yè)的工時定額規(guī)范修訂任務不及時、不完善，修訂的周期太長

6、，修訂的根據(jù)不夠充分，修訂的準確性和科學性難以保證。在多種類小批量及單件消費類型的企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)更為突出。.工時定額管理的現(xiàn)狀及問題4計算機輔助工時定額的運用程度不高 企業(yè)開展過程中，擁有了較全面的制造工藝規(guī)范數(shù)據(jù)和各種加工方法的工時計算公式，積累了大量的工時定額統(tǒng)計數(shù)據(jù)，迫切需求利用計算機技術(shù)進展有效的管理和利用。 信息化成為企業(yè)提高市場競爭力所依賴的重要手段，信息技術(shù)在企業(yè)的各領(lǐng)域得到深化而廣泛的運用。 計算機輔助技術(shù)在工時定額制定和管理中的運用程度遠落后于其他任務領(lǐng)域，成為企業(yè)信息化的“角落。需求趨勢現(xiàn)狀.工時定額管理的現(xiàn)狀及問題5工時定額數(shù)據(jù)的集成度低 工時定額的制定與管理只是企業(yè)消費流程

7、整體中的一個環(huán)節(jié)，工時定額管理系統(tǒng)就必然與其他系統(tǒng)交互和共享信息。 即使是已建立運用系統(tǒng)對工時定額進展管理的企業(yè)，對工時定額管理的信息集成性也思索得不夠，難以實現(xiàn)與其他系統(tǒng)的信息集成和數(shù)據(jù)共享，定額數(shù)據(jù)的一致性得不到有效保證，數(shù)據(jù)運用和重用的效率低下，不順應企業(yè)信息化的要求。.制定方法落后分析評價困難定額規(guī)范滯后信息化程度不高信息集成度低傳統(tǒng)工時定額的主要問題.一個問題的全部處理方法本人處理問題依托科學技術(shù)處理問題依托協(xié)作同伴處理問題因地制宜地處理問題.敬信通用工時定額管理系統(tǒng) 實際新的定額管理思想，運用新的軟件開發(fā)技術(shù)，適用性和通用性兼?zhèn)?，能全面順應企業(yè)信息化需求的新一代機械勞動定額管理系統(tǒng)

8、。 運用計算機輔助工時定額管理系統(tǒng)可以抑制傳統(tǒng)工時定額制定中定額準確性和平衡性差、勞動強度大、任務效率低等缺陷，有助于提高企業(yè)定額的效率和定額程度。.有什么問題工時定額管理的現(xiàn)狀及存在的問題1按什么思緒去處理問題計算機輔助工時定額理的根本觀念2詳細的處理方法敬信通用工時定額管理的處理方案3主 要 內(nèi) 容.計算機輔助工時定額管理的根本觀念對定額制定和管理的主要過程及過程中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進展有效管理 計算機輔助工時定額管理具有數(shù)據(jù)集成的根底和才干支持多種工時定額制定方式適用的工具通用的工具目的定位.1目的定位 計算機輔助工時定額管理系統(tǒng)是一種為定額人員效力的工具，一種協(xié)助定額人員改善任務方法，改良任

9、務流程和提高任務效率的工具。 同時，應認識到：良好工具是提高任務效率和管理程度的必要條件，不是充分條件。實施計算機工時定額管理系統(tǒng)不會也不能夠自動處理工時定額管理中以前存在的種種弊端。.目的定位 計算機輔助工時定額管理系統(tǒng)應具有 “快、準、全、柔的根本特性。快準全柔定額制定速度快，及時滿足消費的需求定額制定先進合理，同時保證工種間的定額平衡凡是需求和能夠制定定額的任務和工程，均應進展定額系統(tǒng)具有強的順應性，定額規(guī)范的錄入及修訂應簡單和快捷.工種A工種B目的定位 計算機工時定額管理系統(tǒng)作為一種工具，其最終目的是制定科學、準確的工時定額，現(xiàn)實目的是制定平衡、不因人而異的工時定額，有利于積累和完善企

10、業(yè)的定額規(guī)范。 不能將工時定額管理狹義地了解為制定準確的工時定額，過分追求定額計算過程的智能化和結(jié)果的準確性。 .2適用的工具 有工時定額，就存在工時定額的管理，管理必定依賴于一定的手段和工具，這類工具和手段不斷存在，并不斷改良和提高。 計算機工時定額管理系統(tǒng)是順應企業(yè)全面信息化需求，任務和管理效率更高的管理工具。 首先是順應性強、運用面廣，能處理企業(yè)定額管理信息化的主要問題。 其次是人機界面友好、符合定額人員任務習慣，容易學習和運用。 .3通用的工具 工時定額受企業(yè)消費類型、產(chǎn)品構(gòu)造、工藝程度和消費技術(shù)等要素的影響，甚至遭到管理體制的制約，個性十足且需求不斷調(diào)整。 我國企業(yè)數(shù)量眾多，規(guī)模和消

11、費類型千差萬別，不同的企業(yè)具有不同的定額規(guī)范和定額習慣。 計算機工時定額管理系一致定是通用的系統(tǒng)，能在不同的企業(yè)中推行運用。也只需這樣，才干成為一個適用的系統(tǒng)，才干得到繼續(xù)的改良和提高，才干為用戶提供專業(yè)化的產(chǎn)品和效力。.4支持多種工時定額制定方式 企業(yè)的工時定額制定具有明顯的多樣性，這在定額規(guī)范的方式和運用程度、定額制定方法上表達得更明顯。 對用戶而言，能處理問題，能產(chǎn)生效益的方法就是先進的方法，各種定額制定方法均有其運用場所和適用對象。 適用的計算機輔助工時定額系統(tǒng)必定要支持多種工時定額制定方式才干滿足用戶需求。.工時定額制定的常用方法閱歷估工初級階段統(tǒng)計分析反復消費類推比較新產(chǎn)品研制技術(shù)

12、定額數(shù)學模型定額任務研討工藝實驗仿真技術(shù)模擬定額.階段 代表方法定額標準 定額制定特點經(jīng)驗估工 無 定額標準存在于大腦中，定額人員既是“立法”者又是“執(zhí)法”者 標準套算法 表格 定額標準以表格形式存在，使用標準的過程工作量大，效率低 數(shù)學模型法 模型 標準以數(shù)學模型的形式存在，標準更為科學、準確，便于使用工時定額制定的開展階段.閱歷估工規(guī)范套算數(shù)學模型定額制定的開展階段.產(chǎn)品定額數(shù)據(jù)定額規(guī)范 工時定額制定的過程就是根據(jù)工時定額規(guī)范進展工時定額計算的過程。 勞動定額管理的中心是勞動定額規(guī)范的構(gòu)成和科學化，定額管理的開展過程就是工時定額規(guī)范不斷量化、科學化的過程。工時定額規(guī)范的作用工時定額制定.5

13、數(shù)據(jù)集成的需求 企業(yè)信息化環(huán)境下，應將工時定額管理系統(tǒng)視為企業(yè)集成系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，定位于處理工時定額管理這一部分問題，需求滿足企業(yè)信息化中數(shù)據(jù)共享和集成運用的需求。 消費方案消費調(diào)度本錢核算薪酬考核設備負荷平衡工時定額管理計算機輔助工藝規(guī)劃(CAPP)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理(PDM).數(shù)據(jù)集成的需求 產(chǎn)品生命周期中的各個環(huán)節(jié)是不可分割的，應該加以一致處置。.具有數(shù)據(jù)集成的根底和才干 企業(yè)一切消費活動都是圍繞產(chǎn)品展開的?；诋a(chǎn)品構(gòu)造進展工時定額管理的系統(tǒng)內(nèi)在地具有信息化環(huán)境下數(shù)據(jù)集成的才干，表現(xiàn)為： .工時定額系統(tǒng)義務通常來源于PDM、CAPP等系統(tǒng)，這些系統(tǒng)本身就是按產(chǎn)品構(gòu)造進展信息組織和數(shù)據(jù)管理的

14、，下發(fā)到工時定額系統(tǒng)的定額義務也應是包含產(chǎn)品構(gòu)造的。 .在工時定額系統(tǒng)內(nèi)部，按照產(chǎn)品構(gòu)造進展義務分發(fā)、流程控制和進度監(jiān)控具有直觀、方便的優(yōu)點。 .按照產(chǎn)品構(gòu)造進展定額數(shù)據(jù)的管理，查找和匯總方便而快捷，有利于其他業(yè)務系統(tǒng)對定額數(shù)據(jù)的運用。.基于產(chǎn)品構(gòu)造的工時定額管理. 適用的工時定額管理系統(tǒng)必然是對定額制定和管理的主要過程及過程中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進展有效管理的系統(tǒng)。 只具有定額計算功能的系統(tǒng)是難以滿足企業(yè)信息化要求的。 對定額制定過程及過程產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進展管理定額部門業(yè)務信息化 .定額任務的主要內(nèi)容實驗和丈量數(shù)據(jù)分析定額規(guī)范制定定額規(guī)范定額計算定額數(shù)據(jù)定額統(tǒng)計統(tǒng)計報表消費方案本錢核算薪酬考核定額分析定

15、額調(diào)整義務管理定額義務經(jīng)過實驗和丈量，獲得實驗數(shù)據(jù)，對實驗數(shù)據(jù)進展分析，構(gòu)成規(guī)范定額表或數(shù)學模型。在義務管理支持下，援用定額規(guī)范，完成定額計算，構(gòu)成保管在數(shù)據(jù)庫中的定額數(shù)據(jù)。對定額數(shù)據(jù)進展分析，評價定額規(guī)范的寬與嚴，實現(xiàn)定額規(guī)范的動態(tài)調(diào)整，定額規(guī)范得到進一步優(yōu)化。經(jīng)過定額計算、定額分析和定額調(diào)整的往復循環(huán)，不斷改良和優(yōu)化定額規(guī)范，使之趨近實踐情況。.有什么問題工時定額管理的現(xiàn)狀及存在的問題1按什么思緒去處理問題計算機輔助工時定額理的根本觀念2詳細的處理方法敬信通用工時定額管理的處理方案3主 要 內(nèi) 容.定額規(guī)范管理工時統(tǒng)計分析定額義務管理定額計算產(chǎn)品定額臺帳管理敬信工時定額管理中心功能模塊組實

16、驗數(shù)據(jù)分析.實現(xiàn)了對企業(yè)工時定額部門主要業(yè)務任務的計算機化，構(gòu)成了一個完好的工時定額管理處理方案。創(chuàng)新地處理了定額計算的通用性問題。支持企業(yè)將已積累和規(guī)范化的定額計算模型或規(guī)范定額表添加到系統(tǒng)中，構(gòu)成有企業(yè)特征的定額計算規(guī)范。系統(tǒng)內(nèi)置成套的、經(jīng)實際檢驗的機械行業(yè)工時定額計算數(shù)學模型，擁有即可運用，省卻建立模型之辛勞。產(chǎn)品特征1.實現(xiàn)了對切削用量規(guī)范的管理，能根據(jù)切削用量規(guī)范管理自動計算根本加工時間。支持閱歷估工、表格式規(guī)范套算、數(shù)學模型等不同層次、多種類型的定額計算方式，能滿足企業(yè)定額管理的不同需求和企業(yè)在不同階段的需求。實現(xiàn)了對定額典型零件的管理，支持基于典型零件的類推比較快速定額。尊重用戶

17、個性和任務習慣，支持企業(yè)甚至個人進展工時定額計算用戶界面的規(guī)劃調(diào)整，產(chǎn)生符合用戶習慣和偏好的任務界面。產(chǎn)品特征2.產(chǎn)品特征3以產(chǎn)品構(gòu)造為主線進展定額義務管理、任務進度監(jiān)控及數(shù)據(jù)管理，內(nèi)在地為信息共享和集成運用提供良好的根底?；诋a(chǎn)品構(gòu)造實現(xiàn)了定額數(shù)據(jù)的管理和匯總，不僅保管了歷史定額數(shù)據(jù)，而且實現(xiàn)了定額計算過程、參數(shù)、參數(shù)值的回溯和復現(xiàn)，提高了反復定額和類似定額的效率。用戶可方便的擴展報表，一切定額數(shù)據(jù)可以被另存和導出，利于定額數(shù)據(jù)的運用。.產(chǎn)品特征4以產(chǎn)品構(gòu)造為主線進展定額義務管理、任務進度監(jiān)控及數(shù)據(jù)管理，內(nèi)在地為信息共享和集成運用提供良好的根底?；诋a(chǎn)品構(gòu)造實現(xiàn)了定額數(shù)據(jù)的管理和匯總，不僅保

18、管了歷史定額數(shù)據(jù)，而且實現(xiàn)了定額計算過程、參數(shù)、參數(shù)值的回溯和復現(xiàn)，提高了反復定額和類似定額的效率。用戶可方便的擴展報表，一切定額數(shù)據(jù)可以被另存和導出，利于定額數(shù)據(jù)的運用。.產(chǎn)品特征5提供了數(shù)據(jù)分析工具，對實驗數(shù)據(jù)進展管理，利用內(nèi)置的優(yōu)秀算法將數(shù)據(jù)擬合成準確的數(shù)學公式。系統(tǒng)由假設干功能相對獨立，以規(guī)范接口實現(xiàn)數(shù)據(jù)交互的組件構(gòu)成。經(jīng)過組件的自在組合，可構(gòu)成可擴展、具有不同功能和規(guī)模的工時定額管理系統(tǒng)，滿足不同層次和運用程度的用戶需求。.調(diào)研和規(guī)劃定額管理思想的交流，系統(tǒng)功能的演示。用戶需求分析，向用戶提交運用和實施方案。與用戶確定信息集成和其他用戶需求定制開發(fā)的內(nèi)容。 系統(tǒng)實施配置運用環(huán)境，安裝軟件系統(tǒng)。面向用戶的運用培訓及面向管理員的維護培訓。系統(tǒng)上線，運轉(zhuǎn)測試，定制開發(fā)部分試用和測試。協(xié)助用戶建立相關(guān)任務流程及規(guī)章制度。 運轉(zhuǎn)維護日常的運用方面的技術(shù)支持。運轉(zhuǎn)跟蹤效力。系統(tǒng)晉級方面的效力。123系統(tǒng)