關(guān)于文員工作亮點和不足(4篇)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 關(guān)于文員工作亮點和不足(4篇) 員工，是指企事業(yè)單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓(xùn)工和實習(xí)生?，F(xiàn)代企事業(yè)單位的員工跟以往對比有很大的不同，他們的素質(zhì)相比較較高，學(xué)識性強。任何一個企事業(yè)單位需要制定規(guī)矩從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。就是說， 以下是為大家整理的關(guān)于文員工作亮點和缺乏4篇 , 供大家參考選擇。 文員工作亮點和缺乏4篇 文員工作亮點和缺乏篇1 勞動保障監(jiān)察亮點工作總結(jié)和存在缺乏 2022年度，我區(qū)共受理各類舉報、投訴案件1185件立案306件,發(fā)出限期改正指令書255件，作出行政處置抉擇*件，其中違反工作時間

2、規(guī)定*件、非法使用童工*件、拒不采納勞動保障監(jiān)察*件、違反社會保險費申報（或繳納）管理規(guī)定*件。全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟，通過對投訴舉報案件的查處，扶助勞動者維護了自身的利益。主動監(jiān)察檢查單位數(shù)451戶，涉及勞動者人數(shù)1.8827萬人。為*名農(nóng)人工追討工資 *萬元。 今年我大隊共開展了“農(nóng)人工工資支付處境專項檢查”、“清理整頓人力資源市場秩序”、“2022年度全區(qū)用工企業(yè)實行書面審查”、“全區(qū)企業(yè)社會保險稽查工作”、“最低工資規(guī)定執(zhí)行處境專項檢查”、“誠信企業(yè)培育”、“ 2022年度勞動保障監(jiān)察調(diào)研工作”、 “2022年企業(yè)薪酬調(diào)查工作”等一系列勞動保障執(zhí)法檢查工作。在日常工

3、作中我大隊尤其提防切實維護青少年的合法權(quán)益，把這一工作作為監(jiān)察大隊的亮點和重點工作來抓。我們區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊成立至今,時刻留神從本職工作入手,本著“關(guān)切青少年、養(yǎng)護青少年”的原那么，深入貫徹落實中華人民共和國未成年人養(yǎng)護法、勞動法、勞動保障監(jiān)察條例和遏止使用童工規(guī)定等法律法規(guī)，積極做好青少年維權(quán)工作，全面優(yōu)化青少年健康成長的外部環(huán)境，努力健全青少年維權(quán)工作的內(nèi)部機制，發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能優(yōu)勢，為維護青少年合法權(quán)益作出確定的勞績。 一、積極建立健全青少年維權(quán)機制 為了確保青少年維權(quán)渠道暢通，更好地發(fā)揮作用，我們區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊不斷加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要求各鎮(zhèn)（街道）勞動保障監(jiān)察中隊對轄

4、區(qū)內(nèi)用人單位舉行政策宣傳，充分發(fā)揮基層網(wǎng)格的作用，將用人單位根本信息采集到監(jiān)察數(shù)據(jù)信息庫，使我大隊能掌管各種類型企業(yè)用工的處境。通過新聞媒體和政府網(wǎng)站向社會廣泛公布投訴舉報電話號碼，為宏大青少年供給法律接洽服務(wù)，構(gòu)建起高效、全面的青少年維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 二、加大工作力度，切實維護青少年合法權(quán)益 為切實維護勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，更加是維護青少年的合法權(quán)益，我大隊屢屢組織開展了以打擊非法使用童工行為的專項檢查，對非法從事職介活動的中介機構(gòu)舉行了集中清理整頓，對介紹未滿16周歲和未成年人就業(yè)的行為賦予嚴肅打擊，有力地打擊和震懾了非法使用童工和安置未成年工從事違反勞出工種規(guī)定等違法行為。202

5、2年至今，受理查處非法招用童工案件*余件，依法清退童工*余人。有效地維護了青少年的合法權(quán)益。 三、深入開展宣傳活動，營造和諧空氣 專項檢查和日常巡查中，我區(qū)勞動監(jiān)察大隊采取“邊監(jiān)察、邊宣傳”的方式，使中華人民共和國未成年人養(yǎng)護法和遏止使用童工規(guī)定深入人心，我們加大宣傳力度，通過報刊、雜志、播送、電視臺等新聞媒體以及散發(fā)宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式，大張旗鼓地向宏大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，使各項養(yǎng)護青少年法律法規(guī)得到廣泛普及，切實鞏固了用人單位和宏大家長的法制觀念，提高了青少年自我養(yǎng)護、依法維權(quán)意識，營建出全社會關(guān)注打擊侵害青少年權(quán)益行為、關(guān)切和養(yǎng)護少年兒童身心健康進展

6、的良好社會空氣。 四、發(fā)揮基層平臺作用，確保不留死角 我大隊充分調(diào)動和發(fā)揮基層勞動保障平臺兼職勞動保障監(jiān)察員工作積極性，對各鎮(zhèn)（街道）內(nèi)的用人單位舉行專心調(diào)查，建檔立卡，實施動態(tài)管理，并對宏大未滿16周歲的未成年人的父母或監(jiān)護人開展宣傳教導(dǎo)，使他們了解其應(yīng)履行的保障未成年人合法權(quán)益的義務(wù)，促使打擊非法使用童工行為工作落到實處。 五、大力培育誠信企業(yè)，大力提倡企業(yè)誠信，促進企業(yè)自律行為 完善勞動保障培育機制，使企業(yè)樹典型、立標(biāo)榜，使企業(yè)學(xué)有模范，學(xué)有標(biāo)桿。勞動保障誠信工作是推動企業(yè)守法經(jīng)營、忠誠守信，裁減用人單位在勞動保障方面的違法行為，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系的需求。我大隊把青少年養(yǎng)

7、護作為誠信制度內(nèi)容開展的一個主要內(nèi)容，在勞動用工、工資支付、社會保險等幾大綜合指標(biāo)中都明確了對青少年的特殊指標(biāo)要求。概括主要從以下幾個方面做好工作：一是勞動用工模范，依法養(yǎng)護未成年工合法權(quán)益，不使用童工；二是按時足額支付勞動者工資，執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，不強迫職工超時加班，不得安置未成年工舉行加班；三是用人單位招用勞動者務(wù)必簽訂勞動合同，并專心履行勞動合同。四是按規(guī)定繳納社會保險。 隨著我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的不斷深入，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)都較好的執(zhí)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，在勞動合同的訂立方面有了新的進展，解決拖欠工資、維護農(nóng)人工合法權(quán)益方面也有新的起色，勞動保障監(jiān)察工作取得了階段性的效果。但是，我區(qū)

8、勞動保障監(jiān)察工作也存在著一些缺乏之處： 1、對用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的處境監(jiān)視檢查還不到位。隨著我區(qū)片面國有企業(yè)“改制”、“重組”，經(jīng)營管理形式發(fā)生了很大的變化，建筑施工企業(yè)的進入和私營企業(yè)的蓬勃進展，使得勞動用工大幅度的增加，由于職工法律學(xué)識欠缺，經(jīng)營管理者制定用人單位各項規(guī)章制度時并沒有按照江蘇省民主管理條例的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，往往表達的是經(jīng)營者個人的意志，維護的也是經(jīng)營者的利益，職工出于要持續(xù)在單位工作的顧慮，往往是敢怒而不敢言，導(dǎo)致個別用人單位的規(guī)章制度存在一些違規(guī)條款。 2、勞動保障政策法規(guī)的宣傳工作還有待于進一步加強。目前，我區(qū)仍有一片面企業(yè)存在著企業(yè)經(jīng)營者不重視勞動保障監(jiān)察

9、工作，只提防抓生產(chǎn)和促效益。極個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不負責(zé)任，對國家公布的勞動保障法律法規(guī)和政策不聞不問。更加是個別私營企業(yè)的小老板和個體工商戶業(yè)主對勞動保障監(jiān)察工作抵觸心緒分外大，存在短期行為，為了追求利潤的最大化，不愿為職工繳納社會保險，有的不依法簽訂勞動合同，致使侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為時有發(fā)生。從這一點來看，我區(qū)勞動保障法律法規(guī)的政策宣傳工作還有待于進一步的深入，明年我們將依托社區(qū)勞動保障監(jiān)察員平臺加大對轄區(qū)內(nèi)小、微型企業(yè)主的政策法規(guī)宣傳，努力實現(xiàn)“無縫籠罩”。 3、社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺的信息采集要提高正確性。社區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)理員到企業(yè)調(diào)查收集勞動用工、工資支付等信息時，經(jīng)常會遇到一些阻力

10、，譬如，片面企業(yè)認為不能給其帶來好處還增加了工作量，不愿予以合作，有些企業(yè)惦記信息泄露，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來麻煩，會啟動自我養(yǎng)護模式，供給不真實信息，虛報、瞞報或漏報來敷衍了事。現(xiàn)在我區(qū)大片面企業(yè)的人員錄用、退工較為頻繁，用工信息的變化較大，以致協(xié)理員采集的信息要做到同步切實較為困難。 面臨新的形勢和任務(wù)，我們將以“加強領(lǐng)導(dǎo)、重視宣傳、扎實推進、發(fā)揮優(yōu)勢、擴大影響”的工作方針，著力解決勞動保障監(jiān)察工作中的新處境新問題。為切實維護企業(yè)主和職工的合法權(quán)益，努力創(chuàng)造和諧的就業(yè)環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系而更努力工作。 文員工作亮點和缺乏篇2 二甲復(fù)審預(yù)審管理組反應(yīng)觀法 受伊犁州衛(wèi)生局的囑托，管理組由伊犁州奎

11、屯醫(yī)院馬尚龍院長和我共同對管理組的核心條款舉行督導(dǎo)檢查。下面就此次檢查處境作如下反應(yīng)。 1、亮點問題 1、貴院是一所功能明確布局合理，設(shè)備精良，規(guī)模適當(dāng)?shù)目h級二甲醫(yī)院。醫(yī)院上下齊心協(xié)力全員參與積極打定二甲醫(yī)院復(fù)審工作，迎評氣氛濃重。 2、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對迎評工作高度重視，積極參與。所到科室部門對迎評工作理解到位賦予檢查組極大地扶助，在此表示感謝。 3、全體條目按照條目做了根本的分類、分工，有確定的條理性。說明醫(yī)院已做了大量的根基工作。 4、醫(yī)療質(zhì)量管理體系框架已形成。各項質(zhì)量及考核指標(biāo)開頭逐步完善。 5、抗病毒中心已開展工作多年且根基工作已初見成效。 6、門診分樓層分診、掛號、收費，極大地縮短了患者

12、排隊等待時間，提高患者的合意度。 二、建議 1、全院的核定床位及人員比例尚需統(tǒng)一規(guī)劃及確立，醫(yī)務(wù)人員存在無證行醫(yī)現(xiàn)象，要求醫(yī)院對人員排班及科室人員的設(shè)定舉行確定的調(diào)整。 2、各項制度的制定過于肆意，無制度發(fā)布的日期及紅頭文件，無法表達制度的權(quán)威性。片面制度的可操作性較差。建議模范制度的制定、實施、培訓(xùn)、考核、檢查等一系列問題。 3、對條款的理解尚不到位，制度存在不合理現(xiàn)象應(yīng)將每一個片面所涉及的全體條款舉行分析、匯總，統(tǒng)一制定制度。以制止展現(xiàn)各項制度相互沖突現(xiàn)象。 4、對應(yīng)急預(yù)案的人員知曉率尚待提高制定符合本科室特色的應(yīng)急預(yù)案。 5、醫(yī)院投訴未模范管理，影響對全員管理的統(tǒng)一、總體、分批教導(dǎo)及培訓(xùn)

13、典型案例的安好教導(dǎo)。對投訴的處理應(yīng)有獎罰措施并落實到位。增加員工投訴的相關(guān)內(nèi)容。 6、對醫(yī)院質(zhì)量管理組織理解不到位，不是行政分工，應(yīng)為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量及安好管理的最高組織。下設(shè)各質(zhì)量管理委員會及科室質(zhì)量管理委員會。實行院科二級管理。 7、醫(yī)務(wù)人員的告知務(wù)必由患者簽名，如不能簽名務(wù)必有授權(quán)囑托書，病例中不能展現(xiàn)除患者及囑托人以外的人員的簽名。同時對少數(shù)名族文字務(wù)必有翻譯簽名。 3、整改措施： 1、我院已將核定床位上報衛(wèi)生局等待審批，醫(yī)院對個別人員排班及科室人員的設(shè)定舉行了調(diào)整。 2、醫(yī)院對伊寧市人民院制度匯編、人民醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案將每一個片面所涉及的全體條款舉行分析、匯總，去除了各項制度的不協(xié)調(diào)。還對制

14、度、預(yù)案發(fā)布紅頭文件舉行模范化管理，舉行了全院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試、檢查監(jiān)視實施。 3、對條款不理解到位的地方舉行了分析、匯總、統(tǒng)計，并在每周周六舉行二甲工作條款的培訓(xùn)，分析、講解條款。 4、伊寧市人民醫(yī)院急預(yù)案已下發(fā)紅頭文件舉行促使學(xué)習(xí)，并在全院舉行宣講，對全體應(yīng)急預(yù)案的參與人員舉行了特意的演練、培訓(xùn)。各科室已制定符合本科室特色的應(yīng)急預(yù)案并舉行了上報。 5、醫(yī)院投訴已規(guī)定由黨辦負責(zé)管理，對各科室的人員舉行了教導(dǎo)及典型案例的安好教導(dǎo)。對投訴處理增加獎罰措施并落實到位。增加了員工投訴的相關(guān)內(nèi)容。 6、重新對醫(yī)院質(zhì)量管理組織舉行學(xué)習(xí)、理解，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量及安好管理的最高組織。下設(shè)各質(zhì)量管理委員會及科室質(zhì)

15、量管理委員會。實行院科二級管理。 7、對醫(yī)務(wù)人員舉行模范化的病例書寫模范培訓(xùn)，病歷質(zhì)控部門加強把關(guān)。保證醫(yī)務(wù)人員的告知務(wù)必由患者簽名，如不能簽名務(wù)必有授權(quán)囑托書，病例中無展現(xiàn)除患者及囑托人以外的人員的簽名，同時對少數(shù)名族文字有翻譯簽名。 文員工作亮點和缺乏篇3 文員工作感想和體會 我于XX年10月23日開頭任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作閱歷的缺乏及對新工作環(huán)境、人員的熟悉不夠，致使本職工作開展不夠夢想?？墒窃谶@近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和熟悉，本人認為自己完全有才能做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯氖煜ぁ⒖捶ā?現(xiàn)在

16、我主要負責(zé)部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件舉行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此根基上按文件的文號、類別細分為十一類。概括分類如下表：做到文件的處理即時切實，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來那么按相應(yīng)的類別舉行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，那么建立新的圖書類別。保證圖書標(biāo)識的明顯。二、在會議工作方面，我主要負責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的編寫，已定文號為zz(品)紀(jì)，目前為止會議紀(jì)要已有5篇。在會議紀(jì)要的編寫上，

17、我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書現(xiàn)代公文寫作，另我會向部門及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí) 或找些公司的公文范本舉行閱讀，以在短時間內(nèi)學(xué)習(xí) 好公文的寫作。在以后的工作中，會議紀(jì)要保證在會議終止后的一小時內(nèi)完成(如有特殊處境除外)，并使會議紀(jì)要起到記載、傳達會議處境和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求籌劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及籌劃、部門周信息的處理及按5S要求模范部門人員工作、學(xué)習(xí)、生活 行為等。1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導(dǎo)其到向應(yīng)部門人員處。2、

18、電話接聽：屬本線電話，實時模范的接聽，如屬部門其他 人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，扶助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會相應(yīng)人員。3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用那么按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導(dǎo)審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，那么在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求處境，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求籌劃表呈領(lǐng)導(dǎo)審批，并將已審批的需求籌劃交財務(wù)部相關(guān)人員。文員個人年終工作總結(jié)時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)瞬來中交一公局沈丹工程工作已經(jīng)一年

19、有余，回想反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟諳，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。XX年，在工程領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)切和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務(wù)為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，努力為工程的進一步進展付出自身的一份氣力，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報如下：一、 綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務(wù)，又要協(xié)調(diào)其他部門事務(wù)。其次是服務(wù)面寬，上下左右、大大小小的事都會搜集到辦公室來

20、，工作內(nèi)容極其繁雜。對內(nèi)對外，對上對下的協(xié)調(diào)很重要，不管是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，更加是犧牲的是休息和消遣時間，得到的是更多學(xué)學(xué)識、長才干、強素(轉(zhuǎn)載渭水學(xué)子網(wǎng)，請留存此標(biāo)記。)質(zhì)的機遇;工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)慌張快干、嚴謹高效的作風(fēng);做不到精通某項工作，多學(xué)博采，全面熟諳也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，確實可以受到多方面、全方位的磨練，有些收獲甚至是終身受益的。1、采納信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌管更多的處境。綜合辦文員在采納信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一

21、方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn);另一方面領(lǐng)導(dǎo)意圖早知道，工程經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關(guān)會議通知早了解;再一方面各部門的處境早掌管。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和供給了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活躍思維。2、涉及工作領(lǐng)域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受磨練。工程經(jīng)理部早會、旬例會和相關(guān)部門組織召開的專題會議議論研究的事項，往往為我標(biāo)段工程創(chuàng)辦以及各部門工作指明方向;工程領(lǐng)導(dǎo)講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預(yù)案、擬寫紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫、上報京沈公司維穩(wěn)周報、上報沈丹

22、指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內(nèi)容，往往需要和不同部門的同事舉行合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，往往使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟諳一個領(lǐng)域;多參與一個活動，就多一份工作閱歷;多同其他部門同事合作共事，就多學(xué)到一種工作方法。3、工作的標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成四處精心、事事專心的良好習(xí)慣。作為綜合部文員，對工程經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關(guān)。一方面是行文模范上，分領(lǐng)會上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合模范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到工程時在用印這方

23、面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在工程領(lǐng)導(dǎo)的寬容指導(dǎo)下，熟悉到用印登記的重要性。各部門使用工程印章時務(wù)必有主管領(lǐng)導(dǎo)的審批，假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不在需通過電話請示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后面可用印。二、 綜合辦文職工作無小事。作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作體驗中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務(wù)性的工作，一年到頭，忙繁忙碌，不能說出了勞績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否實時;一方面是領(lǐng)導(dǎo)閱批內(nèi)容是否按時傳達成各部門各工區(qū);另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到合理保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中，

24、自己對比留神這么幾點：1、小事當(dāng)大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門，作為綜合辦文員直接負責(zé)著全體文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，假設(shè)流轉(zhuǎn)不實時，可能影響到相互關(guān)系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立仆人翁意識，立刻行動，對工作的完成處境負責(zé)。2、再忙也要出精品。這是個工作標(biāo)準(zhǔn)問題。一年來的工作體驗讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能暴躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出過錯，而且要強化精品意識，做到干一項為哪一項一項，辦一件成一件。3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務(wù)性、附屬性

25、、被動性的特點，工作要按照領(lǐng)導(dǎo)日程，圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應(yīng)付。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進擊仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的處境下，才能保質(zhì)保量完成任務(wù)。您可以訪問渭水學(xué)子網(wǎng)()查看更多與本文文員工作心得體會相關(guān)的文章。文員工作亮點和缺乏篇4 篇一:中心學(xué)校當(dāng)前工作亮點及缺乏 中心學(xué)校當(dāng)前工作亮點及缺乏 一、亮點 1、教導(dǎo)教學(xué)常規(guī)制度明確、籌劃全面詳實。 開學(xué)第一天，學(xué)校、指導(dǎo)、教研、法制、未成年人思想道德、德育、少先隊、班級、總務(wù)、留守兒童活動、關(guān)工委工作及各科教學(xué)籌劃均已制定上墻并嚴格對

26、照執(zhí)行，開學(xué)工作積極有序地開展。各科教師都能做到超周備課，各科作業(yè)訓(xùn)練及批閱實時，并經(jīng)指導(dǎo)處檢查蓋章。 2、德育工作籌劃細致，內(nèi)容多樣，過程充實。 （1）德育工作籌劃細致，安置概括細致。 （2）德育工作抓過程，重實效。 一年來，施官鎮(zhèn)中心學(xué)校的德育工作本著“以活動為載體，讓學(xué)生在各類實踐活動中提升德育素養(yǎng)”的特色理念科學(xué)有序地開展。學(xué)校德育工作月月有活動，活動有籌劃、有制度、有記錄。更重要的是在學(xué)校開展的 “教師節(jié)慶感恩祝活動”“清理街頭小廣告”“愛我家鄉(xiāng)手抄報”“給遠方家長的一封信”等形形色色的活動中，學(xué)生們一次次最行之有效地受到了德育熏陶和教導(dǎo)。 3、安好教導(dǎo)全方位開展，安好工作層層檢查，

27、細致不漏。 （1）開學(xué)其次周邀請中心衛(wèi)生院防保醫(yī)生為學(xué)生開展“預(yù)防H7N9”學(xué)識講座，并利用電子屏、校會、班晨會宣傳預(yù)防春季傳染性疾病及留神交通安好。 （2）晨午檢檢查從領(lǐng)導(dǎo)值周檢查到班主任檢查登記到隨堂教師清點人數(shù)上報以及缺課學(xué)生電話追蹤，層層檢查，點滴不漏。 二、缺乏 1、本校教師老齡化嚴重，不能高效適應(yīng)新課改教學(xué)研討，不能純熟使用現(xiàn)代化先進教學(xué)手段。 2、現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備缺乏。學(xué)校先期配備的班班通設(shè)備就不齊全，不能每班一套，而且設(shè)備陳舊且多套已損壞不能正常運行，學(xué)校無一套電子白板設(shè)備，學(xué)校的大會議室至今沒有一套多媒體教學(xué)設(shè)備，對于大型教研活動的開展極其不便。 三、建議 1、夢想教導(dǎo)局能多調(diào)

28、配年青專業(yè)教師到我校，緩解我校的老齡化問題及促進我校各專業(yè)學(xué)科的正常運行。 2、夢想教導(dǎo)局能更新我校的陳舊電子教學(xué)設(shè)備，多配備先進電子白板設(shè)備，保證各班級正常使用現(xiàn)代化設(shè)備高效開展教學(xué)，并為我校大會議室配備一臺大型多媒體教學(xué)設(shè)備。 中心學(xué)校 2022-2-20 篇二:楊家學(xué)校管理亮點和缺乏 楊家學(xué)校管理亮點和缺乏 楊家學(xué)校在管理上下了不少功夫，取得了確定的閱歷，但與其它學(xué)校來比還有很大的差距，現(xiàn)在就我校在學(xué)校管理亮點和缺乏向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任制。成立安好和穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全各項安好和穩(wěn)定工作的措施和制度；層層簽定安好工作目標(biāo)管理責(zé)任書，嚴格落實安好和穩(wěn)定工作責(zé)任制。 2、專

29、心做好安好學(xué)識教導(dǎo)，提高學(xué)生的自救、互救意識和才能。按照 “六個一”的要求，切實做到每月召開一次安好教導(dǎo)師生大會，每班每周召開一次安好教導(dǎo)主題班會，每期舉行一次“安好學(xué)識”競賽，每個學(xué)生每學(xué)期做一篇安好教導(dǎo)方面的作文，開發(fā)一個安好教導(dǎo)專欄，舉行一次安好防護技能演練。 3、加大對安好隱患排查的力度，采取決斷措施，預(yù)防安好事故的發(fā)生，做到每日排查，周周小結(jié)，要把排查出的安好隱患實時登記，并采取決斷措施加以解決。 學(xué)校管理工作存在的缺乏之處沒有開全小學(xué)教導(dǎo)中的全部課程，要理由是師資缺乏，尤其農(nóng)村學(xué)校。老師把教學(xué)質(zhì)量當(dāng)成“一本經(jīng)”，以至于相當(dāng)多的老師靠題海戰(zhàn)術(shù)來提高教學(xué)勞績，加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，造成學(xué)生

30、逃學(xué)、厭學(xué)、輟學(xué)。 為強化學(xué)校檔案管理工作，學(xué)校要明確了一位老師直接負責(zé)本校的檔案工作，切實解決檔案工作中存在的問題，保證檔案工作的人員配備和必要投入。學(xué)校配備了足夠數(shù)量的檔案柜。 篇三:教導(dǎo)教學(xué)工作亮點與缺乏 教導(dǎo)教學(xué)工作亮點與缺乏 亮點 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，把工作落到實處。指導(dǎo)處參與學(xué)校教學(xué)工作的實施和落實“推門課”、觀摩課、集體備課、以課代訓(xùn)活動等；對全校的各科作業(yè)、筆記、記錄性材料的促使、測驗、評比、指導(dǎo)，教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量評價體系的過程性材料等，都按照要求有質(zhì)量的完成。 二、加強教學(xué)管理，強化教導(dǎo)教學(xué)的長遠進展效應(yīng)。本學(xué)期開學(xué)就結(jié)合本校實際制定并公布了教學(xué)工作常規(guī)要求，對教師備課、教案書寫、上課

31、、作業(yè)批改、檢測、教師的行為等都做了概括的要求。我們的老師能按照要求較好的完成自己的工作，提防自身行為，以德服人、以德育人，在教導(dǎo)教學(xué)中使學(xué)生既學(xué)到了學(xué)識又得到了行為習(xí)慣的養(yǎng)成的培養(yǎng)和教導(dǎo)，表達了一名教師對教學(xué)教學(xué)工作的喜歡。 學(xué)期初每位教師都要制定出細致的教學(xué)籌劃，以保證教學(xué)工作有序舉行。 三、加強教學(xué)過程管理，堅韌樹立教學(xué)工作的中心地位。開學(xué)初學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽“推門課”，組織舉行聚焦課堂人人一節(jié)課的教學(xué)，在教學(xué)活動中，老師們大膽嘗試多媒體教學(xué)，做到省時高效，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，向課堂要質(zhì)量，培養(yǎng)了學(xué)生的才能。加強了教師的集體備課，采取說做評“以課代訓(xùn)”的形式，提高新教師的教學(xué)行為，鞏固領(lǐng)

32、導(dǎo)和指導(dǎo)教學(xué)工作的針對性，帶動我校整體教學(xué)工作的提升。使得教學(xué)工作開展得真實有效。 本學(xué)期定期召開校本教研工作專題會議，對教師舉行有關(guān)方面的培訓(xùn)，并通過觀摩、研討提防了備課，加強了課堂教學(xué)的質(zhì)量，通過研討也解決教學(xué)工作中實際問題，為今后的教學(xué)工作的舉行起到了確定的作 用。 四、每月舉行一次教案、作業(yè)檢查，對優(yōu)秀教案、作業(yè)提出表揚，號召大家學(xué)習(xí)。檢查后已經(jīng)總結(jié)。 五、指導(dǎo)處對期中、期末做到用心組織、安置，做好質(zhì)量分析，更加是期末舉行的全學(xué)科考試，各位老師對比重視，好多教師出題質(zhì)量對比高，能針對自己本學(xué)科的實際，對學(xué)生理應(yīng)掌管的學(xué)識舉行考察，對今后學(xué)工作中的“精細度”有了明確的方向。 六、本學(xué)期指

33、導(dǎo)處組織學(xué)生舉行了背誦古詩、弟子規(guī)、限時作文、百字無錯、百題無錯的競賽，在指導(dǎo)處的用心組織下，在各位班主任的積極合作下完成的對比好，從而促使了學(xué)生的學(xué)習(xí)。 八、存在的主要問題與今后工作設(shè)想 1、片面老教師教導(dǎo)觀念還沒有徹底變更，教案中二次備課表達不明顯、反思簡樸； 2、作業(yè)中的糾錯不是特別實時。學(xué)生作業(yè)書寫格式、字體、作業(yè)本的養(yǎng)護不好要寫好。 3、在教研活動中要涉及課題立項、案例分析、反思評比等內(nèi)容，能完成，但是下載痕跡太多，雖然有的接近自己的教學(xué)體驗，但是自己的思想較少，理應(yīng)把自己的想法融進去，使得我們的教研活動內(nèi)容要豐富些。 4、還要進一步加強學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)運用的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在，需要網(wǎng)絡(luò)完成的東西好

34、多，要不斷學(xué)習(xí)、掌管方法，提高計算機的操作才能。其實，這學(xué)期我有這個想法，針對老師的實際，舉行校本教研的培訓(xùn)的講座，片面老師對計算機操作不純熟處境，請計算機老師給講講實際操作等，下學(xué)期微機室上設(shè)備后理應(yīng)能完成。 篇四:中心學(xué)校當(dāng)前工作亮點及缺乏 中心學(xué)校當(dāng)前工作亮點及缺乏一、亮點1、教導(dǎo)教學(xué)常規(guī)制度明確、籌劃全面詳實。開學(xué)第一天，學(xué)校、指導(dǎo)、教研、法制、未成年人思想道德、德育、少先隊、班級、總務(wù)、留守兒童活動、關(guān)工委工作及各科教學(xué)籌劃均已制定上墻并嚴格對照執(zhí)行，開學(xué)工作積極有序地開展。各科教師都能做到超周備課，各科作業(yè)訓(xùn)練及批閱實時，并經(jīng)指導(dǎo)處檢查蓋章。2、德育工作籌劃細致，內(nèi)容多樣，過程充實

35、。（1）德育工作籌劃細致，安置概括細致。（2）德育工作抓過程，重實效。一年來，施官鎮(zhèn)中心學(xué)校的德育工作本著“以活動為載體，讓學(xué)生在各類實踐活動中提升德育素養(yǎng)”的特色理念科學(xué)有序地開展。學(xué)校德育工作月月有活動，活動有籌劃、有制度、有記錄。更重要的是在學(xué)校開展的“教師節(jié)慶感恩?；顒印薄扒謇斫诸^小廣告”“愛我家鄉(xiāng)手抄報”“給遠方家長的一封信”等形形色色的活動中，學(xué)生們一次次最行之有效地受到了德育熏陶和教導(dǎo)。3、安好教導(dǎo)全方位開展，安好工作層層檢查，細致不漏。 （1）開學(xué)其次周邀請中心衛(wèi)生院防保醫(yī)生為學(xué)生開展“預(yù)防h7n9”學(xué)識講座，并利用電子屏、校會、班晨會宣傳預(yù)防春季傳染性疾病及留神交通安好。（2

36、）晨午檢檢查從領(lǐng)導(dǎo)值周檢查到班主任檢查登記到隨堂教師清點人數(shù)上報以及缺課學(xué)生電話追蹤，層層檢查，點滴不漏。 二、缺乏1、本校教師老齡化嚴重，不能高效適應(yīng)新課改教學(xué)研討，不能純熟使用現(xiàn)代化先進教學(xué)手段。2、現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備缺乏。學(xué)校先期配備的班班通設(shè)備就不齊全，不能每班一套，而且設(shè)備陳舊且多套已損壞不能正常運行，學(xué)校無一套電子白板設(shè)備，學(xué)校的大會議室至今沒有一套多媒體教學(xué)設(shè)備，對于大型教研活動的開展極其不便。三、建議1、夢想教導(dǎo)局能多調(diào)配年青專業(yè)教師到我校，緩解我校的老齡化問題及促進我校各專業(yè)學(xué)科的正常運行。2、夢想教導(dǎo)局能更新我校的陳舊電子教學(xué)設(shè)備，多配備先進電子白板設(shè)備，保證各班級正常使用現(xiàn)代

37、化設(shè)備高效開展教學(xué)，并為我校大會議室配備一臺大型多媒體教學(xué)設(shè)備。中心學(xué)校2022-2-20 篇五:學(xué)校辦學(xué)亮點介紹 學(xué)校辦學(xué)亮點介紹 在瑞安市教導(dǎo)局和新區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校專心踐行“一本、二訓(xùn)、三不、四會”的理念，不斷提升精細化管理手段，努力推進學(xué)校的跨越式進展。近兩年來，我校共承辦了37項市級以上活動與會議，獲得了38項市級以上的集體榮譽，學(xué)校的知名度、美譽度和相信度在整個社會上不斷得到提升和擴大。 我校在辦學(xué)過程中的創(chuàng)新做法主要有 建立“一本(以學(xué)?？沙掷m(xù)進展為本)”、“二訓(xùn)(和合、競先)”、“三不(不放棄一個孩子、不讓孩子輸在起跑線上、不讓一個孩子落后)”、“四會 (會說、會寫、會動、

38、會唱的根基素質(zhì))”的學(xué)校理念文化體系，全力打造“集云教導(dǎo)”品牌； 開展國際象棋和藝術(shù)特色教導(dǎo)活動； 開展序列化達標(biāo)活動和序列化綜合實踐活動； 開展“爭章評星”活動和“我優(yōu)秀、我能行”自選獎項申請活動； 推行小學(xué)生課間嬉戲活動和午間文體活動序列管理； 實施教學(xué)績效考評和綜合評先制度； 實行教學(xué)組長教學(xué)管理責(zé)任制； 實行教師持續(xù)教導(dǎo)的均衡培訓(xùn)制度； 實施全員家訪制度； 推行教職工彈性坐班制； 建立教導(dǎo)技術(shù)中心，創(chuàng)辦數(shù)字化校園，實現(xiàn)辦公自動化； 校園布局與設(shè)施創(chuàng)辦充分表達環(huán)保、節(jié)能和運行低本金的要求。 我校還積極發(fā)揮師資、辦學(xué)條件、教導(dǎo)教學(xué)管理等方面的優(yōu)勢，關(guān)注山區(qū)、海島和內(nèi)地教導(dǎo)事業(yè)的進展，積極開

39、展結(jié)對扶貧活動，先后與瑞安市上望第六小學(xué)、洞頭縣測驗中學(xué)、浙江省龍泉縣龍南中心小學(xué)、甘肅省天?？h松山鎮(zhèn)石塘小學(xué)、內(nèi)蒙古呼倫貝爾市鄂溫克旗鄂溫克中學(xué)結(jié)對。同時，我校先后選派6名優(yōu)秀教師前往瑞安市平陽坑學(xué)校、瑞安市龍湖鎮(zhèn)中心小學(xué)、瑞安市馬嶼第三小學(xué)、瑞安市曹村鎮(zhèn)中學(xué)、洞頭縣測驗中學(xué)支教，推動兄弟學(xué)校教師的專業(yè)進展和教學(xué)水平的提高。 我校積極開展對外交流合作活動，與浙江省重點中學(xué)瑞安中學(xué)結(jié)為友好聯(lián)誼學(xué)校并作為學(xué)生德育實踐基地，與上海外國語大學(xué)合作開展一年一度的英語素質(zhì)夏令營，與浙江大學(xué)聯(lián)盟開展學(xué)生干部暑期素質(zhì)訓(xùn)練，與華東師范大學(xué)合作開展教師定期互訪交流培訓(xùn)，與北京前門外國語測驗學(xué)校、上海黃浦測驗學(xué)校

40、等全國48所知名學(xué)校結(jié)成合作伙伴關(guān)系。兩年來，還接待了洞頭縣測驗中學(xué)英語數(shù)學(xué)教師掛職學(xué)習(xí)和班主任工作考察團、平陽縣騰蛟學(xué)區(qū)教導(dǎo)考察團、麗水市測驗學(xué)校教導(dǎo)考察團、江西省鄱陽縣政府教導(dǎo)考察團、國家教導(dǎo)部第11期全國初中校長高級研修班考察團、印度教導(dǎo)考察團、意大利教導(dǎo)訪問團、美國西來大學(xué)教導(dǎo)考察團的來訪，在本區(qū)域內(nèi)外較好地發(fā)揮了示范輻射作用。 篇六:學(xué)校亮點工作匯報 長征小學(xué)2022年秋季工作亮點匯報 本學(xué)期，我校在江北中心校的領(lǐng)導(dǎo)下，沿著學(xué)期初制訂的目標(biāo)，在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、班子創(chuàng)辦、教師隊伍管理、常規(guī)管理上狠下功夫。各項工作上下一盤棋，扎實開展，圓滿完成各項任務(wù)，現(xiàn)從五個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報，缺乏

41、之處請大家賦予批評，指正。 一、我們的勞績 1、多方爭取，協(xié)調(diào)關(guān)系，改善辦學(xué)條件。 本學(xué)年，在上級主管部門和中心校領(lǐng)導(dǎo)的扶助下，爭取了20多萬元的創(chuàng)辦資金，對400多平的校舍舉行了全面修理，硬化了190多平的路面，新修校園排水系統(tǒng)100延長米，新建了40多平的會議室，40多平的廁所舉行了“旱改水”工程； 爭取了一套價值3萬多元的多媒體設(shè)施； 爭取了一套價值2萬多元的運動健身器材舉行安裝； 添置了一片面辦公硬件設(shè)施； 初步對班級文化舉行了創(chuàng)辦； 所做的這些工作給師生創(chuàng)造一個更加舒適的辦公和教學(xué)場所。 2、加強教師隊伍創(chuàng)辦，凝神聚力謀進展。 按周召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，班子成員任務(wù)明確、責(zé)任心強，緊緊圍繞

42、學(xué)校中心工作建立臺賬，撲下身子干實事。領(lǐng)導(dǎo)班子的這種簡樸務(wù)實的工作態(tài)度和作風(fēng)，為學(xué)校的日常教學(xué)和長期進展打下了良好的根基。 構(gòu)建良好、和諧的教師隊伍也是我校工作開展的重點，通過各種方式與途徑來增進我與教師間、班子與教師間、教師與教師間的 情感，以此來激發(fā)教師的團隊精神，同心協(xié)力做好學(xué)校的各項工作。 3、多舉措開展活動，提高教師綜合素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。 積極開展教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式。要求教師愛崗敬業(yè)、有身為人師的榮譽感，安心本職工作、埋頭苦干，奉獻教導(dǎo)，上學(xué)年度，我校12位教師有8位受到辦事處、中心校表彰，學(xué)校被評為教學(xué)質(zhì)量先進單位。 堅持校本教研，提高課堂效率。我校在

43、加強教學(xué)常規(guī)管理的根基上，以高效課堂為載體，以課堂教學(xué)為抓手組織聽課、評課，磨課；并舉行了關(guān)于“有效培養(yǎng)學(xué)生興趣，構(gòu)建高效課堂”的課題研究，有力提升教師綜合素質(zhì)。 重視培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。我校絕大多數(shù)教師在繁重的工作任務(wù)面前，任勞任怨。一手抓差生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，關(guān)注學(xué)生，努力做學(xué)生學(xué)習(xí)的摯友；大量教師利用午休在校輔導(dǎo)學(xué)生，義務(wù)奉獻，教師整體集體榮譽感強；本學(xué)期，學(xué)科檢測勞績突出，有 科勞績名列全辦前三，其中第一 名，其次 名，第三 名。 4、抓德育工作效果顯著。 加強學(xué)生常規(guī)管理，教師身先士卒舉行示范帶頭。 值周領(lǐng)導(dǎo)和教師從進校、出操、課間、離校、紀(jì)律、衛(wèi)生等學(xué)校生活的各個層面對學(xué)生、班級舉行

44、檢查、記錄，教師積極合作管理；集體活動師生全員出動；大掃除及勞動中教師帶頭示范；全方位的合作和管理使學(xué)校呈現(xiàn)出了團結(jié)慌張、肅穆活潑、舉止言行模范文明的大好局面。 .利用國旗下講話、班會、晨會，強化安好衛(wèi)生教導(dǎo)和管理。 5、抓活動開展，豐富校園文化 加強了制度創(chuàng)辦，學(xué)校校委會、教師會層層通過制定并編輯 了學(xué)校各項制度。 召開班主任會、家長會和表彰會，和教師、家長共同探討學(xué)校進展和學(xué)生教導(dǎo)的手段。 按月開展“感恩、安好、健康、平安共建”主題活動講座。 結(jié)合節(jié)慶和季節(jié)特點，因地制宜地開展慶?；蚪虒?dǎo)活動，例如，各班都出了“慶國慶”、安好?？?，舉行了“爭當(dāng)雙創(chuàng)小衛(wèi)士”演講活動；少隊組織開展了學(xué)生安好手抄報表示，向?qū)W生宣講健康學(xué)識；指導(dǎo)處組織了優(yōu)秀作業(yè)展評活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣等等活動。 二、存在的主要問題 從學(xué)生數(shù)來看，我們學(xué)校是江北