許昌第二高級(jí)中學(xué)

1、許昌第二高級(jí)中學(xué) 關(guān)于2017年中層干部競(jìng)聘的實(shí)施方案為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，學(xué)校研究決定面向在編在崗的全體教工公開(kāi)招聘學(xué)校中層干部，實(shí)行競(jìng)聘上崗。競(jìng)聘工作按照干部“四化”和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，把“想干事、會(huì)干事、干成事”的優(yōu)秀中青年教師推到學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，具體實(shí)施方案如下：科室及崗位設(shè)置根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合普通高中的管理特點(diǎn)及許昌二高的實(shí)際情況，學(xué)校核設(shè)置科室12個(gè)，其中行政科室5個(gè)，即辦公室、教務(wù)科、政教科、總務(wù)科、安全科；內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)科室4個(gè)，即教科研室、信息中心、教師發(fā)展中心、藝體中心

2、；內(nèi)設(shè)食宿服務(wù)科室2個(gè)，即餐飲科、寢管科；內(nèi)設(shè)1個(gè)督導(dǎo)室。中層領(lǐng)導(dǎo)正職職數(shù)12名，此外辦公室設(shè)副主任1名，教務(wù)科設(shè)副主任2名，政教科設(shè)副主任2名，總務(wù)科設(shè)副主任2名（具體崗位設(shè)置請(qǐng)參看許昌二高科室設(shè)置及工作人員安排表）。二 競(jìng)聘條件（一）競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)要求1具備較高的的政治覺(jué)悟和思想品德修養(yǎng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。2廉潔自律、勤政高效，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、不謀私利，樂(lè)于吃苦、勇于奉獻(xiàn)。3作風(fēng)正派、處事公道，大局觀念強(qiáng)、不搞小圈子。4有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力，敬業(yè)精神強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。5. 服從領(lǐng)導(dǎo)、勇挑重?fù)?dān)，能當(dāng)好校長(zhǎng)和主管校長(zhǎng)的參

3、謀和助手，解釋政策不發(fā)揮、不走調(diào)。（二）競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)需具備以下條件：年齡一般在45周歲以下（特殊崗位年齡可適當(dāng)放寬），身體健康的在編在職教職工。競(jìng)聘程序報(bào)名：有意參加競(jìng)聘的同志，到楊殿平校長(zhǎng)處報(bào)名，電話報(bào)名截止時(shí)間：6月25日下午4時(shí)前。希望同志們積極報(bào)名，把招聘過(guò)程作為展示自己聰明才智和能力水平的絕好機(jī)會(huì)。競(jìng)聘演講：參加競(jìng)聘的同志進(jìn)行競(jìng)聘演講。中層競(jìng)聘演講內(nèi)容主要包括對(duì)中層崗位的認(rèn)識(shí)、中層干部的職責(zé)、中層干部應(yīng)具備的素質(zhì)、工作思路、工作目標(biāo)、方法措施，競(jìng)聘時(shí)可不固定某一崗位。演講要思路要清晰、語(yǔ)言流暢，競(jìng)聘演講時(shí)間控制在510分鐘。民主測(cè)評(píng)：競(jìng)聘演講結(jié)束之后，由教職工對(duì)競(jìng)聘人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。考核聘任：根據(jù)競(jìng)聘人的演講和個(gè)人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合民意測(cè)評(píng)情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定人選，辦理聘任手續(xù)，進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)