勞動(dòng)合同書樣式范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，到規(guī)定的工作地點(diǎn)和工作崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______，主要職責(zé)是_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），實(shí)發(fā)工資按甲方規(guī)定和乙方實(shí)際出勤情況進(jìn)行計(jì)算。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，可以給予乙方獎(jiǎng)金、提成等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供_______（如：住宿、餐飲、交通等）福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，同時(shí)應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（5）甲乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分溝通，遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)賠償。（3）如甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。（4）如乙方違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金或承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力的人員。4.試用期內(nèi)：試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.賠償金：賠償金是指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.情景：如果乙方因工作優(yōu)秀獲得晉升，工作內(nèi)容和工作時(shí)間可能會(huì)有所變化。補(bǔ)充條款：如乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀獲得晉升，甲方應(yīng)與乙方重新協(xié)商確定新的工作崗位和職責(zé)，并相應(yīng)調(diào)整勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.情景：如果甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方可能需要接受新的工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方適當(dāng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任新的工作。3.情景：如果乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，可能會(huì)影響到工作進(jìn)度和質(zhì)量。補(bǔ)充條款：如乙方因病或其他特殊原因需要請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并確保請(qǐng)假期間的工作交接。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持，并在乙方請(qǐng)假期間提供適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才拧?.情景：如果合同期限屆滿，雙方同意繼續(xù)延長(zhǎng)合同。補(bǔ)充條款：如合同期限屆