RPO合作協(xié)議參考

1、RPO合作協(xié)議RPO合作協(xié)議3/3RPO合作協(xié)議服務(wù)合同甲 方： 聯(lián)系地址：聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：乙 方： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，委托乙方提供招聘服務(wù)，為甲方及其客戶提供所需的人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就以下條款達(dá)成一致意見并共同遵守：甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)利根據(jù)需求崗位特點(diǎn)及乙方的業(yè)務(wù)特長、資源儲(chǔ)備情況之間的匹配度 開放職位給乙方，并提供職位描述給乙方。甲方有權(quán)利要求乙方按照甲方的要求提供合適的人才。 甲方有權(quán)利要求乙方推薦的候選人均經(jīng)過乙方意向溝通和初步面試并給出專業(yè)評(píng)價(jià)。甲方有權(quán)利要求乙方定期反饋已開放職位的招聘進(jìn)展，并按照甲方要求的格式進(jìn)行信息反饋。甲方

2、有權(quán)利要求乙方協(xié)助以下事宜：預(yù)約候選人面試、了解候選人目前薪酬、協(xié)助溝通Offer等。甲方有權(quán)利要求乙方按照甲方的要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷推送，例如簡(jiǎn)歷命名規(guī)則、登錄招聘系統(tǒng)在線推薦簡(jiǎn)歷等。甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的人才信息進(jìn)行保密，沒有得到乙方的同意不得將候選人轉(zhuǎn)推薦到其他公司。 乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)利了解甲方開放給乙方的職位信息，包括崗位名稱、所在部門、工作 職責(zé)、任職資格、匯報(bào)條線、薪酬范圍、福利情況等。乙方有權(quán)利要求甲方對(duì)于乙方推送的候選人信息進(jìn)行保密，并要求甲方不得在 未取得乙方同意的情況下將候選人推薦給第三方公司。乙方有權(quán)利知道已推薦并安排面試候選人的面試情況和招聘進(jìn)展。乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的

3、招聘崗位信息保密，包括但不限于崗位職責(zé)、職級(jí)、匯報(bào)線、薪酬、福利和勞動(dòng)合同條款條件等。乙方有義務(wù)保證提供給甲方的候選人的信息真實(shí)有效，并不得刻意夸大、掩飾候選人信息。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)單方面解除合同并要求乙方全額退還甲方為該候選人支付的服務(wù)費(fèi)。乙方有義務(wù)按照甲方要求的方式進(jìn)行職位發(fā)布，不得在任何招聘網(wǎng)站或第三方招聘平臺(tái)以甲方公司名義進(jìn)行職位發(fā)布。對(duì)于敏感職位，乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司名稱進(jìn)行保密。乙方有義務(wù)保證已經(jīng)推薦給甲方的候選人不得再推薦給任何第三方公司（甲方明確表示不合適或面試未通過的，或者在該候選人成功在甲方入職之后又離職的情形除外），否則甲方有權(quán)力單方面中止合同并要求乙方賠償其損失。乙

4、方有義務(wù)保證不得尋訪在甲方就職的員工作為候選人推薦給其他公司，否則甲方有權(quán)力單方面中止合同并要求乙方賠償甲方按照本合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的該職位服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式： 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按照最終Offer時(shí)的職位對(duì)應(yīng)計(jì)算費(fèi)用，見下表：合作崗位類型保證期費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（人民幣）銷售7天固定費(fèi)用：1000元/成功入職推薦 支付方式：候選人到甲方入職報(bào)到7日后，乙方向甲方發(fā)送付款通知，甲方確認(rèn)金額后，乙方開具相應(yīng)金額的增值稅普通發(fā)票，甲方3天內(nèi)向乙方一次性付清全部款項(xiàng)。乙方需要繳納的所得稅由乙方自行承擔(dān)。如甲方延期付款3天，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的3加收違約金；以上報(bào)價(jià)為含稅價(jià)格。擔(dān)保期

5、乙方推薦的候選人擔(dān)保期為入職后開始計(jì)算。若擔(dān)保期內(nèi)推薦人選主動(dòng)或被動(dòng)離職（因甲方不履行候選人入職合同相關(guān)條件而導(dǎo)致的候選人離職除外），乙方應(yīng)就此職位無償提供另外人選直至被錄用。推薦人才的有效期乙方推薦給甲方的人才資料，有效期為6個(gè)月，即甲方在收到乙方提供的有效人才資料之日起6個(gè)月內(nèi)錄用乙方推薦的候選人視為由乙方推薦成功。合作流程合同簽訂前乙方先提供公司介紹、公司合同協(xié)議、職位委托說明；協(xié)議審核通過后，甲方無條件全力配合乙方工作，乙方根據(jù)甲方的要求進(jìn)行人才搜尋、簡(jiǎn)歷推薦、面試跟進(jìn)等。招聘廣告和媒體在未經(jīng)甲方書面同意的前提下，乙方無權(quán)在任何招聘網(wǎng)站、第三方招聘平臺(tái)或媒體以甲方公司名義進(jìn)行職位發(fā)布。合同期限：本合同有效期為一年。自雙方簽署之日起至 年 月 日止。在本合同有效期限內(nèi)，任何一方終止合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。本合同自雙方簽章之日起生效。一般規(guī)定：本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。所有與本合同執(zhí)行有關(guān)的爭(zhēng)議將通過雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。本合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲