南京中醫(yī)藥大學(xué)大型儀器設(shè)備績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則

1、PAGE 7PAGE 5附件： 南京中醫(yī)藥大學(xué)大型儀器設(shè)備績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 根據(jù)南京中醫(yī)藥大學(xué)大型儀器設(shè)備績(jī)效考核管理辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法）規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 辦法第一條所稱(chēng)儀器管理人員，是指能夠獨(dú)立進(jìn)行分析測(cè)試操作，指導(dǎo)師生正確使用儀器設(shè)備，對(duì)大型儀器設(shè)備直接負(fù)有管理職責(zé)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 考核時(shí)間第三條 辦法第二條所稱(chēng)“學(xué)年填報(bào)，年度考核”的管理方式，是指每學(xué)年9月上旬填報(bào)大型儀器績(jī)效考核數(shù)據(jù)（上一年度9月1日至下一年8月30日），績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組予以綜合計(jì)算評(píng)分，于年底12月上旬公布考核結(jié)果。考核方法和形式第四條 儀器管理人員每學(xué)年9月上旬通過(guò)省屬高校國(guó)有資產(chǎn)管

2、理信息系統(tǒng)填寫(xiě)“績(jī)效管理”一欄作為當(dāng)年考核的依據(jù)。第五條 績(jī)效考核數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性，其中機(jī)時(shí)利用、測(cè)試樣品數(shù)、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、人才培養(yǎng)等情況，須附有使用操作記錄；發(fā)表的論文、獲得的科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況，須附有發(fā)表論文的復(fù)印件和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件；申請(qǐng)的專(zhuān)利，須附有專(zhuān)利號(hào)。第六條 績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年10月對(duì)上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合計(jì)算評(píng)分，根據(jù)考核得分情況，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，予以校內(nèi)公示。第七條 對(duì)于不填報(bào)儀器績(jī)效考核表的作不合格處理。連續(xù)兩年不填報(bào)儀器績(jī)效考核表的儀器管理人員，將給予校內(nèi)通報(bào)批評(píng)?？?jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在評(píng)分前將對(duì)填報(bào)數(shù)據(jù)材料的

3、真實(shí)性進(jìn)行全面核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有人為舞弊的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行校內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并提交學(xué)校，本年度考核等級(jí)不得為優(yōu)。考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第八條 考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核采取百分制積分方式，根據(jù)考核得分情況，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？偡?0分，考核為優(yōu)秀；75分總分90分，考核為良好；60分總分75分，考核為合格；總分60分，考核為不合格。（一）機(jī)時(shí)利用，滿分為100，權(quán)重為25%，根據(jù)（有效機(jī)時(shí)/定額機(jī)時(shí)）100計(jì)算該項(xiàng)得分；（定額機(jī)時(shí)，是指專(zhuān)用設(shè)備800小時(shí)/年（公式4小時(shí)5天40周）；有效機(jī)時(shí)，是指必要的開(kāi)機(jī)準(zhǔn)備時(shí)間測(cè)試時(shí)間必須的后處理時(shí)間。）（二）人才培養(yǎng)，滿分為100，權(quán)重為1

4、5%，其中進(jìn)行教學(xué)演示實(shí)驗(yàn)人員數(shù)1分/30人、在指導(dǎo)下能獨(dú)立完成部分測(cè)試的人員數(shù)3分/人、獲得獨(dú)立操作資格人員數(shù)10分/人；（人才培養(yǎng)，是指利用該儀器設(shè)備進(jìn)行教學(xué)演示的人員數(shù)，以及經(jīng)過(guò)培訓(xùn)能完成部分測(cè)試和獨(dú)立進(jìn)行分析測(cè)試的人員數(shù)。）（三）科研成果，滿分為100，權(quán)重為20%，其中國(guó)家、國(guó)際級(jí)獎(jiǎng)80分/項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)60分/項(xiàng)、校級(jí)獎(jiǎng)20分/項(xiàng)、三大檢索20分/項(xiàng)、核心刊物10分/篇、發(fā)明專(zhuān)利20分/項(xiàng)。（科研成果，是指利用該儀器設(shè)備進(jìn)行科學(xué)研究取得的各類(lèi)科研成果，包括獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專(zhuān)利和發(fā)表的論文。）（四）服務(wù)收入，滿分為100，權(quán)重為15%，分為校外和校內(nèi)服務(wù)收入，5分/千元。（服務(wù)收入，是

5、指利用該儀器設(shè)備對(duì)校內(nèi)、外的服務(wù)測(cè)試費(fèi)，不包括本機(jī)組的科研費(fèi)收入）。（五）功能利用與功能開(kāi)發(fā)，滿分為100，權(quán)重為5%，根據(jù)（功能利用數(shù)/原有功能數(shù)）100%計(jì)算該項(xiàng)得分，同時(shí)本年度新增加功能數(shù)10分/項(xiàng)。（原功能數(shù)系指儀器設(shè)備本身原有的功能數(shù)。新增加功能系指自行研制開(kāi)發(fā)，包括檔次升級(jí)、技術(shù)改造及引進(jìn)先進(jìn)的軟件功能等。利用數(shù)包括新增功能利用數(shù)。即：功能利用數(shù)=原功能利用數(shù)+新增加功能利用數(shù)）。（六）測(cè)試樣品數(shù)，滿分為100，權(quán)重為10%，1分/10個(gè)；（測(cè)試樣品數(shù)，是指利用該儀器進(jìn)行分析測(cè)試的樣品數(shù)量。）（七）實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)，滿分為100，權(quán)重為10%，其中教學(xué)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目2分/項(xiàng)、科研實(shí)驗(yàn)5分/項(xiàng)、

6、社會(huì)服務(wù)10分/項(xiàng)；（實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)，是指利用該儀器設(shè)備開(kāi)展的各類(lèi)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，包括教學(xué)實(shí)驗(yàn)、科研實(shí)驗(yàn)和社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，其中社會(huì)服務(wù)是指為我校以外的其它單位提供分析測(cè)試服務(wù)。）第九條 機(jī)時(shí)利用、人才培養(yǎng)、科研成果、服務(wù)收入、功能利用與功能開(kāi)發(fā)、測(cè)試樣品數(shù)、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)等各項(xiàng)計(jì)分不超過(guò)滿分100分；“分項(xiàng)得分”中超過(guò)100分的，按100分計(jì)算。第十條 機(jī)時(shí)利用、人才培養(yǎng)、科研成果、服務(wù)收入、功能利用與功能開(kāi)發(fā)、測(cè)試樣品數(shù)、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)，以學(xué)年總計(jì)的形式填寫(xiě)。第五章 獎(jiǎng)懲措施第十一條 辦法第十條對(duì)于儀器使用效率高、開(kāi)放共享程度好、績(jī)效考核優(yōu)秀或良好的機(jī)組給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，具體表現(xiàn)為：年度績(jī)效考核為優(yōu)秀的機(jī)組儀器管理

7、人員，予以通報(bào)表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)向上級(jí)科技主管部門(mén)推薦參與省大型儀器共享協(xié)作典型服務(wù)事例評(píng)比；年度績(jī)效考核為良好的機(jī)組儀器管理人員，予以通報(bào)表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)向上級(jí)科技主管部門(mén)推薦參與省大型儀器共享協(xié)作典型服務(wù)事例評(píng)比。第十二條 辦法第十條對(duì)于服務(wù)收入高的機(jī)組予以下一年度開(kāi)放運(yùn)行基金的優(yōu)先支持，是指大型儀器使用效率高、開(kāi)放程度好的機(jī)組，可以?xún)?yōu)先申請(qǐng)下一年度的開(kāi)放運(yùn)行基金，用于大型儀器設(shè)備的維修和維護(hù)。第十三條 辦法第十條所稱(chēng)考核不合格的儀器設(shè)備，包括：長(zhǎng)時(shí)間處于維修、閑置狀態(tài)的儀器設(shè)備；儀器利用率低，績(jī)效考核評(píng)分60分的儀器設(shè)備。第六章 附 則第十四條 本細(xì)則自發(fā)布之日起試行。

8、第十五條 本細(xì)則由資產(chǎn)與設(shè)備管理處負(fù)責(zé)解釋。附表一：南京中醫(yī)藥大學(xué)大型儀器績(jī)效考核評(píng)分表附表二：南京中醫(yī)藥大學(xué)大型儀器對(duì)外服務(wù)典型事例表附表一： 南京中醫(yī)藥大學(xué)大型儀器績(jī)效考核評(píng)分表序號(hào)項(xiàng)目權(quán)重內(nèi) 容數(shù)量滿分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)得分小計(jì)加權(quán)得分1機(jī)時(shí)利用25%有效機(jī)時(shí)100有效時(shí)間 100定額機(jī)時(shí)定額機(jī)時(shí)2人才培養(yǎng)15%獲得獨(dú)立操作資格人員數(shù)10010分/人在指導(dǎo)下能獨(dú)立完成部分測(cè)試的人員數(shù)3分/人進(jìn)行教學(xué)演示實(shí)驗(yàn)人員數(shù)1分/30人3科研成果20%國(guó)家、國(guó)際獎(jiǎng)10080分/項(xiàng)省、部級(jí)獎(jiǎng)60分/項(xiàng)校級(jí)獎(jiǎng)20分/項(xiàng)三大檢索20分/項(xiàng)核心刊物10分/項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利20分/項(xiàng)4服務(wù)收入15%校外服務(wù)收入1005分/千元校內(nèi)服務(wù)收入5功能利用與功能開(kāi)發(fā)5%原有功能利用數(shù)100功能利用數(shù)原有功能數(shù)100%100%60分80%48分60%36分40%24分20%12分20%0分原有功能數(shù)本年度新增加功能數(shù)10分/項(xiàng)6測(cè)試樣品數(shù)10%利用該儀器進(jìn)行分析測(cè)試的樣品數(shù)量1001分/10個(gè)7實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)10%利用該儀器設(shè)備開(kāi)展的各類(lèi)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，包括教學(xué)實(shí)驗(yàn)、科研實(shí)驗(yàn)和社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，其中社會(huì)服務(wù)是指為我校以外的其它