企業(yè)安全生產八項制度

1、安全生產會議制度一、為加強安全生產管理，有效防范安全事故的發(fā)生，特制定本制 度。二、生產班組必須堅持開好班前班后安全會，即班前布置安全生產， 班后要總結安全生產，并使之形成制度化。三、各車間（分廠）每星期召開一次安全生產例會，總結本周安全生 產工作存在的問題，提出整改措施。四、廠（公司）部每月召開一次安全生產例會，各部門、車間（分廠） 領導參加。主要內容是傳達政府和上級有關安全生產的文件或會議精神， 回顧總結當月全公司（分廠）安全生產情況，提出下一個月安全生產工作 安排，分析工傷案例等。五、根據需要，公司（廠部）、分廠（車間）、班組可隨時召開安全生 產專題會議，研究部署安全生產有關工作。六、各

2、級召開的安全生產會議，必須認真做好會議記錄；重要事項必 須形成記要或決議并上報。七、廠（公司）部安全生產會議作出的決議和工作安排，必須層層抓 落實，辦公室負責督辦、檢查。安全生產檢查制度一、安全生產檢查必須堅持上下結合、自查與抽查、檢查與整改相 結合的原則，防止圖形式，走過場。二、日常的安全生產檢查由崗位工人、班組和分廠（工段、車間） 負責，并負責檢查記錄。三、廠部對各車間（分廠）每月組織一次安全生產檢查。四、國家規(guī)定的節(jié)日放假前，各車間（分廠）都要組織進行安全檢 查。廠部將組織對重要各車間（分廠）重點設備進行抽查。五、本廠所有員工、各車間（分廠）廠所屬各部門都要對本崗位、 本轄區(qū)和本職范圍內

3、的安全生產負責，加強安全防范，采取措施，防 止事故的發(fā)生。六、在安全生產檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題，屬于本人、本車間（分 廠）、本部門職責范圍內的要及時整改，排除隱患；一時不能整改的， 要指定整改措施，落實責任，明確整改時限，需要廠部決定處理的要 即時上報。七、在安全生產檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大安全事故隱患的要立即進行排 除；在重大安全事故隱患排除或排除過程中，無法保證安全的，應立 即暫行停產、停業(yè)或停止使用并立即報告廠領導和有關部門。八、對在安全生產檢查中查出的安全隱患，有關責任單位和責任人 要按照要求，抓緊整改。凡整改不力或拒不整改而導致發(fā)生事故造成損失的，將按企業(yè)有關規(guī)定進行處理。安全生產教育培訓制

4、度一、廠（公司）所有人員必須積極主動參加各種安全生產教育活動， 不斷提高自身安全生產的意識和素質。二、本廠（公司）主要負責人和安全生產管理人員要按照政府主管 部門和安全生產監(jiān)督管理部門的要求，自覺參加有關安全生產知識的教育 培訓和考核。三、本廠（公司）從業(yè)人員應服從本廠（公司）的統(tǒng)一安排，自覺 加本廠（公司）組織的經常性的安全生產教育培訓。培訓內容主要是： 安全生產法律法規(guī)；安全生產新知識、新技術；作業(yè)場所和工作崗位 存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。四、凡新進廠的從業(yè)人員，應進行廠（公司車間（工段、區(qū)、隊）.班組三級安全生產教育培訓。（一）廠（公司）級安全生產教育培訓內容主

5、要是：安全生產基本 知識；本單位安全生產規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在 的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。（二）車間（工段、區(qū)、隊）級安全生產教育培訓內容主要是：本 車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位 存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。（三）班組級安全生產教育培訓內容主要是：崗位安全操作規(guī)程、生產設備、安全裝置、勞動保護用品（用具）的性能及正確使用方法； 事故案例等。五、新進廠人員安全生產教育培訓時間不得少于24學時；危險性較 大崗位教育培訓時間不得少于48學時。六、從業(yè)人員調整工作崗位或離崗半年以上重新山崗的，應

6、進行相應的車間（工段、區(qū)、隊）和班組、崗位安全生產教育培訓。七、凡實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料的，廠（公司） 或車間應對操作者進行有針對性的安全生產教育培訓。八、凡未經安全生產教育培訓的從業(yè)人員或培訓考核不合格者，均 不得上崗作業(yè)。九、從業(yè)人員安全生產教育培訓記錄按培訓級別由培訓單位保存。特種作業(yè)人員安全作業(yè)制度一、凡在本廠從事國家規(guī)定的特種作業(yè)范圍的作業(yè)人員，必須按 照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得“特種作業(yè)操作證”，方 可上崗作業(yè)。二、凡本廠屬于國家規(guī)定的特種作業(yè)范圍的工種或設備，均不允許 無特種作業(yè)操作證的人員操作。三、特種作業(yè)操作者必須年滿18周歲、初中（含初中）以上

7、文化程 度、且身體健康，無妨礙從事相應特種作業(yè)工種的疾病和生理缺陷。四、特種作業(yè)人員必須服從本廠的管理，自覺遵守安全生產各項制 度和操作規(guī)程，上崗作業(yè)時，按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。五、特種作業(yè)人員只能從事上崗操作證上所規(guī)定的工種，絕不允許 私自從事其他特種作業(yè)工種或設備的操作。六、特種作業(yè)人員有權拒絕任何人對違反特種作業(yè)有關規(guī)定的指派。七、特種作業(yè)人員必須自覺接受當?shù)匕踩a監(jiān)督管理局的指導和 監(jiān)督管理，按有關要求自覺按期提出復審申請（每2年一次），并接受 復審。特種設備安全管理制度一、嚴格執(zhí)行國家有關安全生產和特種設備的法律、法規(guī)的規(guī)定， 保證特種設備的安全使用。二、本廠購買、使用的特種設備

8、，必須符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全 技術規(guī)定的要求，并在規(guī)定的時間內向主管部門登記。三、對再用的特種設備要進行經常性的維護和保養(yǎng)，車間或班組至 少每月要進行一次檢查，或按國家和行業(yè)有關的時間規(guī)定，進行維護保 養(yǎng)、檢查，做好記錄，并由有關人員簽字。發(fā)現(xiàn)異常情況，應當及時處 理或上報廠部。四、未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。五、特種設備出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異常情況，必須及時對其進行全面檢 查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。六、特種設備存在嚴重事故隱患或超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限 的應當予以報廢，并向有關監(jiān)督管理部門辦理注銷。七、特種設備的維護、保養(yǎng)、安裝、改造、操作必須由有資質的單位

9、或者有特種操作證的人員進行。八、特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因 素，應立即向現(xiàn)場安全管理人員報告。九、本廠設備管理部門要建立特種設備技術檔案，內容包括：特種 設備的產品合格證明、使用維護證明等文件及安全技術資料；設備的定 期檢驗和自查記錄；設備運行故障和事故記錄。事故隱患和危險源管理制度一、堅持“安全第一，預防為主“的方針，全廠（公司）各級必須 加強對可能導致人身傷亡或者造成經濟損失的事故隱患和生產（經營） 中能造成事故的能量即危險源進行嚴格管理和控制。二、各班組、分廠（車間、工段、隊）一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源， 應立即向本廠（公司）安全生產管理部門匯報，必要時應報請有

10、關機構 對事故隱患或危險源進行評估或分級。三、對事故隱患和危險源，本廠（公司）各級都要成立事故隱患整 改小組或危險源整改小組，由本級主要負責人負責，并認真履行下列職 責：（一）定期排查事故隱患和危險源，掌握事故隱患和危險源的分布、 發(fā)生事故的可能性及其程度，負責事故隱患和危險源的整改與現(xiàn)場管理；（二）制定整改方案或整改措施，確定整改期限，責任到人，并組 織實施；（三）對員工進行安全教育，組織應急處置預演；（四）隨時掌握事故隱患和危險源的動態(tài)變化；（五）保持消防器材、救護用品的完好有效。四、對確定為事故隱患和危險源的地點、部位和設備，應采取相應 措施進行整改；對難以立即整改的，應采取防范、監(jiān)控措

11、施，并逐級上 報。五、接到本廠（公司）地方安全生產監(jiān)督管理部門下發(fā)重大事故 隱患停產、停業(yè)整改通知書時，應立即停產停業(yè)，按有關要求進行整 改。六、對及時發(fā)現(xiàn)的事故隱患和危險源，能積極整改并有效防止事故 發(fā)生的分廠（車間、工段）班組或個人，本廠（公司）將給以表彰和 獎勵；對存在或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險源隱瞞不報的或整改不力的，要給 以批評或按有關法律、法規(guī)的規(guī)定給以經濟處罰。生產安全事故管理制度一、認真遵守安全生產法和其他安全生產的法律法規(guī)，加強本廠的 安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全 生產。二、一旦發(fā)生生產安全事故，應立即采取措施，組織搶救事故現(xiàn)場有關 人員應當立

12、即向單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當在1小時內 向公安、安監(jiān)和鎮(zhèn)政府等部門報告，并協(xié)助做好善后工作。三、發(fā)生生產安全事故，要準確查明原因，查找技術上和管理上的缺陷， 查明事故的情況和責任，提出整改措施，做到“四不放過”。、四、對事故的發(fā)生要認真總結教訓，指定和落實有關安全防范措施，要 組織全體員工認真學習國家有關安全生產工作的法律法規(guī)，結合本廠的實 際，制定出切實可行的安全防范措施；要逐步健全安全生產工作責任制，做 到職責分明，層層落實，要完善各項安全生產管理制度，健全安全生產操作 規(guī)程。五、實行經常性的安全生產檢查與抽查相結合，以崗位、班組、車間自 查為主，廠部適時進行抽查，及時發(fā)

13、現(xiàn)事故隱患，并采取有效措施整改，使 事故消滅在萌芽狀態(tài)。六、本廠安全生產管理部門要建立事故檔案，并以此作為分析事故、研 究掌握事故發(fā)生的規(guī)律，采取預防事故具體措施和對策，進行安全生產培 訓I的教材，達到預測、預防事故的目的。安全生產獎懲制度1、在公司的從業(yè)人員是安全工作的主體，均享有平安健康權利，在 生產過程中，要遵守安全操作規(guī)程及相關規(guī)定，反對“三違”，若違反，由 安全管理員登記在冊。凡在生產中嚴重“三違”和年內二次以上“三違”者給予待崗處理， 并建立職工安全檔案，記錄職工安全行為，作為安全獎懲的依據。2、“三違”是造成各類事故的根源，公司的員工要對身邊出現(xiàn)的嚴重 三違”行為積極主動地制止，對不聽勸阻，堅持嚴重違章指揮、違章作業(yè)者，現(xiàn)場工作員工要向安全生產管理員或主要負責人報告。3、對在安全生產檢查中查出的安全隱患，有關班（組）長和個人要 按照要求，抓緊整改。凡整改不力或拒不整改而導致發(fā)生事故造成損失的， 將按扣除班（組）長月底獎金。對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，能積極整 改并有效防止事故發(fā)生的分廠（車間、工段）、班組或個人，公司將給予表彰 和獎勵。4、實行全員月度安全獎，把安全工作情況直接與每位員工每月收入 掛鉤。5、有關單位和個人凡有章不循有下列行為之一的，將給予行政處罰， 觸犯有關法律法規(guī)的，由司法部門依法追究其法律責任：（一）對