關于統(tǒng)計工作開展情況報告(5篇)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 關于統(tǒng)計工作開展情況報告(5篇) 統(tǒng)計一詞起源于國情調查，最早意為國情學。一般來說，統(tǒng)計包括三個含義：統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計科學。統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計科學三者之間的關系是：統(tǒng)計工作的成果是統(tǒng)計資料，統(tǒng)計資料和統(tǒng)計科學的根基是統(tǒng)計工作，統(tǒng)計科學既是統(tǒng)計工作閱歷的理論概括， 以下是為大家整理的關于統(tǒng)計工作開展處境報告5篇 , 供大家參考選擇。 統(tǒng)計工作開展處境報告5篇 【篇1】統(tǒng)計工作開展處境報告 統(tǒng)計工作處境匯報 9月8日在市召開全市統(tǒng)計工作會議，按市統(tǒng)計工作會議精神，目前全市統(tǒng)計工作跟其他工作一樣，都面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。我們要認清形勢，切實鞏

2、固做好統(tǒng)計工作的信仰和決心，各部門要齊心協(xié)力，團結拼搏，扎實工作，共同開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。 一、市委張書記講話精神 一當前統(tǒng)計工作中存在的缺乏和問題：一是統(tǒng)計基層根基依舊對比薄弱，統(tǒng)計氣力缺乏與工作任務繁重的沖突還對比突出，經費緊缺和工作條件差的狀況還沒有得到有效解決。市統(tǒng)計局要配30個編制以上，各縣至少要配18個編制，在編制暫時不能解決之前要通過聘請人員增加統(tǒng)計氣力，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要有12名專職或兼職統(tǒng)計員，并且要保證有足夠的時間開展統(tǒng)計工作；二是統(tǒng)計制度方法還不夠完善，調查統(tǒng)計工作手段相對落后，離“應統(tǒng)盡統(tǒng)”的工作要求還有確定差距；三是統(tǒng)計服務的時效性和質量與黨政領導要求還存在確定差距；四是統(tǒng)

3、計調查對象的數(shù)量成倍增加，變動相當頻繁，且對統(tǒng)計工作的支持合作程度有待加強，數(shù)據(jù)采集和搞準搞全統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大，各部門要樹立統(tǒng)計意識，強化溝通意識，統(tǒng)計局要做好統(tǒng)計業(yè)務培訓工作。二要樹立大局意識，充分熟悉做好統(tǒng)計工作的重要性。統(tǒng)計工作是摸清縣情縣力的根基工作，是監(jiān)測評估社會經濟進展的重要手段，是切實預料社會經濟進展的重要工具。大家確定要充分專心做好統(tǒng)計工作的重要性并扎實做好。三要切實加強領導，進一步提高全市統(tǒng)計工作水平。市人民政府今后要對全市各級統(tǒng)計主體的統(tǒng)計責任落實、統(tǒng)計機構創(chuàng)辦、統(tǒng)計制度模范、統(tǒng)計人員持證上崗、基層統(tǒng)計網絡創(chuàng)辦和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量等方面的處境舉行定期或不定期檢查，并納入全市

4、質化量化指標考核體系舉行定期通報和考核。同時，要加強經費投入，為全市統(tǒng)計工作供給經費保障。市、縣兩級要根據(jù)實際處境，適當增加統(tǒng)計業(yè)務經費。周期性普查所需經費要按國務院文件要求列入年度本級財政預算。常規(guī)性統(tǒng)計調查所需經費要列入本級財政年度預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及村統(tǒng)計工作所需經費按照財政管理體制歸口負責，保證各項統(tǒng)計調查順遂開展。 二、我縣統(tǒng)計工作面臨的形勢和任務 一是2022年是我縣經濟進展最困難的一年，金融危機對我縣的影響分外明顯，遠遠超過預期。 二是目前我縣規(guī)上工業(yè)生產在低位運轉，年初還展現(xiàn)負增長，這是歷年來從沒有過的，導致了年初制定的工業(yè)增加值實現(xiàn)16.8億元，增長20%的目標難于實現(xiàn)。

5、三是今年我縣的投資任務分外之重。2022年，我縣全社會固定資產投資任務要完成26億，技改投資完成6億元，完成任務壓力很大。 四是我縣全年的經濟指標完成任務艱辛 。gdp增長13%，財政收入增長13%。2022年，可以說統(tǒng)計工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，也面臨著前所未有的壓力，勞績既要干出來，也要統(tǒng)出來，這就要求縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要鞏固做好統(tǒng)計工作的責任感和使命感，依法統(tǒng)計，統(tǒng)實統(tǒng)全，縣直各部門、也要求縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）更要齊心協(xié)力，共同合作，迎難而上努力實現(xiàn)全年目標任務。 三、當前我縣統(tǒng)計工作存在的薄弱環(huán)節(jié) 一是統(tǒng)計基層根基依舊對比薄弱，統(tǒng)計氣力缺乏與工作任務繁重的沖突還對比突出?？h統(tǒng)計局有的一人兼多個

6、專業(yè)，全日忙于報表，沒時間和精力到企業(yè)、部門調查核實；鄉(xiāng)、村統(tǒng)計人員多數(shù)兼職且工作時間不保證，沒有建立健全鄉(xiāng)村統(tǒng)計臺帳，影響基層數(shù)據(jù)的質量。 二是部門統(tǒng)計和統(tǒng)計部門缺乏溝通和協(xié)調。有的部門對統(tǒng)計工作重視不夠，領導對統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是很關注，上報上級業(yè)務部門數(shù)據(jù)與報同級統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)不一致；統(tǒng)計部門，由于人少工作多，缺乏對部門業(yè)務指導，缺乏和部門的溝通協(xié)調，導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)有出入，存在互不套配、互不貫穿的問題。 三是統(tǒng)計渠道不暢，基層統(tǒng)計根基模范化創(chuàng)辦不健全，工作難度大?，F(xiàn)行的統(tǒng)計報送渠道，根本上還是沿用籌劃經濟逐級匯總上報，實行市場經濟體制后，統(tǒng)計上報單位的主體多元化，調查對象數(shù)量成倍增加，變動相當頻繁，

7、統(tǒng)計人員不穩(wěn)定而且不熟諳統(tǒng)計專業(yè)學識，影響了基層鎮(zhèn)報及統(tǒng)計工作質量；基層統(tǒng)計根基不夠健全，致使上報的數(shù)據(jù)無依據(jù)，也無法檢查核實。更加是私營企業(yè)和個體戶對統(tǒng)計工作的支持合作程度較低，數(shù)據(jù)采集和搞準搞全統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大。 四是年初制定的籌劃與部門下達的任務或責任不協(xié)調，各縣之間不平衡，有的難于完成任務，有的輕而易舉就可以完成。譬如投資26億元的任務就是。 四、今后工作思路針對當前統(tǒng)計工作中存在的問題，建議各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門要采取措施加以解決。 1、加強經濟運行的監(jiān)測預料工作。在當前嚴峻的形勢下，縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計部門要專心做好經濟形勢分析，對主要指標完成處境要舉行進度分析，要加強調查研究，敏銳地從數(shù)據(jù)變

8、化中察覺苗頭性、規(guī)律性和趨勢性的問題，提出建議和對策為各級政府和部門供給決策依據(jù)。 2、加強統(tǒng)計基層根基工作，確保必要的統(tǒng)計氣力?？h級統(tǒng)計局要保證有18個編制，盡可能一人一個專業(yè)，更加是重要指標，如工業(yè)、投資、農業(yè)專業(yè)在沒有編制的處境下可以通過聘用、借調等方式逐步解決，以確保統(tǒng)計工作質量；對鄉(xiāng)村級要確保1-2個專職人員（大鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個）并保證充沛工作時間。 3、加強對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓的投入，建立健全鄉(xiāng)、村級臺帳工作，在全面鋪開的處境下，縣統(tǒng)計局與農口部門要指導每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓一個村級示范點，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自抓分管領導概括抓。建議縣政府投入確定的資金，由業(yè)務主管部門牽頭對分管領導、鄉(xiāng)村統(tǒng)計

9、人員舉行必要的業(yè)務培訓，夢想農業(yè)、畜牧、林業(yè)在業(yè)務上大力支持，從而提高基層數(shù)據(jù)質量。 3、加強統(tǒng)計部門和部門統(tǒng)計的溝通和協(xié)作。自治區(qū)審核數(shù)據(jù)以部門數(shù)據(jù)、調查隊數(shù)據(jù)、統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)為主要依據(jù)舉行評估。部門領導要對本部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關并負總責，主要指標上報前，更加是那些涉及到全縣的目標考核評比和一票反對、以及涉及我縣向上級部門爭取政策性扶持的指標，建議與同級統(tǒng)計部門分析評估并抄送一份報表，以利于數(shù)據(jù)的貫穿。建立聯(lián)席會議制度，對重要指標舉行評估和貫穿，更加是財政、工業(yè)、農業(yè)、投資工程、招商引資的工程、涉及第三產業(yè)部門的數(shù)據(jù)的對接，規(guī)定的其他部門按季度與統(tǒng)計局對接，通過招商引進的工程投資要實時上報當?shù)?/p>

10、統(tǒng)計局，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，不重不漏。我縣農村住戶調查有40戶來自調查隊的數(shù)據(jù)，因此局隊也要加強聯(lián)系，共同分析。 5、加強企業(yè)統(tǒng)計根基模范化工作。更加是私營企業(yè)和個體工業(yè)銷售收入達成500萬元以上，有的還納不進規(guī)上工業(yè)統(tǒng)計，如一些磚廠、米廠。這項工作我縣雖然得到市表揚，但仍要加強。建議組織經貿、工商、稅務、統(tǒng)計部門舉行調查，對一些個體、私營企業(yè)達成500萬元銷售額的轉為規(guī)上企業(yè)。 6、加強籌劃的科學性。今后制定籌劃發(fā)改、統(tǒng)計、各有關部門之間要專心分析研究，指標之間、部門之間、縣鄉(xiāng)之間要相互貫穿，確?；I劃的科學性和可操性。 【篇2】統(tǒng)計工作開展處境報告 統(tǒng)計工作述職報告 XX年以來，在領導以及同事的關

11、切、扶助下，我愛崗敬業(yè)，盡職盡責，堅持務實的工作作風、堅強的思想信念和飽滿的工作熱心，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作，工作才能、業(yè)務管理水平、思想覺悟等方面有了進一步的提高?，F(xiàn)將XX年的工作處境總結如下：一是做好日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、整理、匯總和分析工作，一是一方面加強對統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)采集的模范化管理，加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)控，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量;另一方面借助BW系統(tǒng)高質量、高集成的信息分析平臺，對經營數(shù)據(jù)舉行深層次的挖掘分析，實時完成對各種業(yè)務經營數(shù)據(jù)的抽取、分析和呈現(xiàn)，為經營決策供給強有力的數(shù)據(jù)支撐。二是堅持內操縱度日常化，卓越完成總部內控檢查任二是務。首先加強省市兩級公司的溝

12、通，多交流，多探討，察覺問題早解決、早處理;其次留神和省外兄弟公司的交流，多吸取名貴閱歷，彌補自身缺乏;第三采取以會代培的方式，對全省統(tǒng)計人員開展內操縱度統(tǒng)計流程的培訓，逐一分析統(tǒng)計流程的內容，逐一落實各個操縱點的執(zhí)行處境;結果在部門領導的支持下，加強對各個市分公司的內控執(zhí)行處境舉行檢查，查缺補漏。經過全省統(tǒng)計人員的共同努力，在XX年8月份總部內空檢查中，按照公司領導管理零缺陷的要求，統(tǒng)計工作流程再一次以操縱點100分的勞績完成了今年內控檢查工作，實現(xiàn)統(tǒng)計內控流程檢查連續(xù)三年總分值的好勞績。三是完成統(tǒng)計技術比武任務。XX年，銷售公司第一次三是舉行統(tǒng)計分析管理崗位技術比武活動，在公司領導的高度重

13、視下，在部門領導的大力支持下，在同事的緊密合作下，我和全省統(tǒng)計人員一起刻苦學習，抓緊訓練，積極應戰(zhàn)，在全國27個參賽隊伍中取得團體第九名和個人銅獎的好勞績。四是在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準那么。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能實時調整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從*到*部，思想上沒有預備、時間上沒有過渡，一到崗連忙投入慌張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調整等多個問題，但在自己的努力下，順遂抑制。由于以前在*崗位對于指標等對比熟諳，現(xiàn)在我已能獨立制作生產日報并能在領導及其他老同志的指導下舉行簡樸的分析、調整

14、工作。五是實現(xiàn)從業(yè)務統(tǒng)計二期系統(tǒng)到BW成品油經營分析系四是統(tǒng)的轉換。一是為合作XX年元月1日BW系統(tǒng)上線，按照銷售公司要求，提早部署，抓緊系統(tǒng)報表測試，實時開展系統(tǒng)培訓，保證BW按時上線，實現(xiàn)了從業(yè)務二期到簡易ERP，再到BW的新的跨越。二是結合ERP系統(tǒng)上線，在盈科參謀的支持下，實現(xiàn)BW與ERP接軌，提升BW綜合分析功能。六是完成統(tǒng)計工作檢查任務。為落實內操縱度生五是產經營統(tǒng)計業(yè)務流程每年對統(tǒng)計工作舉行檢查任務，XX年上半年采取抽查走訪的方式先后對鄭州、駐馬店、中原分公司的統(tǒng)計工作舉行了多方面、多角度檢查，從統(tǒng)計機構設置到人員的配備管理，從統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)采集到統(tǒng)計報表的匯總，從統(tǒng)計關鍵指標的劃

15、分到數(shù)據(jù)質量的把關，從統(tǒng)計資料的整理保管到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，不但加深了對基層統(tǒng)計工作的了解，而且實時彌補了日常工作的缺乏。七是落實08年新版內操縱度，修訂統(tǒng)計模范化管理流六是程。為了落實08年新版內操縱度，提高統(tǒng)計工作質量，使統(tǒng)計報表能全面、切實、實時、完整地反映全省成品油進銷調存處境，今年上半年，結合上半年的統(tǒng)計工作檢查，對統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員設置處境、統(tǒng)計人員崗位責任制和統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集工作管理手段舉行了完善和修訂。同時，落實內控辦內控檢查要求，實時做好自查工作。自接納統(tǒng)計工作以來，我時刻留神自身專業(yè)素質和業(yè)務素質的提高，提防理論學識與業(yè)務實踐的結合。屢屢加入同級培訓和統(tǒng)計分析研修班，這不但使我提

16、高了專業(yè)技能和業(yè)務素質，而且開拓了視野，使我對于統(tǒng)計管理和統(tǒng)計分析工作有了更深刻的熟悉，為以后更好的舉行統(tǒng)計管理和分析工作打下更好的根基。一是不斷完善壯大縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，充實、培訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調查總隊的根基上，應盡快考慮成立縣級相應的調查機構，增加人員編制和經費投入，加大對基層工作的督導力度，提高局、隊統(tǒng)籌組織協(xié)調和統(tǒng)計業(yè)務才能，確?；鶎痈黜椊y(tǒng)計任務的順遂組織實施。二是加強對部門統(tǒng)計的指導和管理，理順政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計的關系，實現(xiàn)資源共享，使部門統(tǒng)計成為統(tǒng)計部門依靠的重要氣力;三是搞好統(tǒng)計從業(yè)資格認定，加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，強化統(tǒng)計職業(yè)道德意識，強化統(tǒng)計法律意識，提高統(tǒng)

17、計從業(yè)水平，為統(tǒng)計工作模范化管理奠定根基。四是建議上級業(yè)務單位要加強統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的貫穿，杜絕統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不肆意增加基層工作負擔。一是進一步鞏固服務的主動性。轉變服務觀念，鞏固服務意識，緊扣縣域經濟和社會進展的主題，主動搞好服務，實時反映經濟進展、社會進步和人民生活。積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。二是進一步鞏固服務的針對性。在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要得志確定的數(shù)量要求的同時，更要提防分析的質量。服務的角度要切實，服務的內容要充實。對社會、經濟方面的重點、熱點、難點問題，專心選題，做到分析問題透徹，提出的建議切合實際，

18、有針對性，可操作性強。三是進一步鞏固服務的實效性。把握經濟趨勢、科學預料，由事后分析為主向事后分析與事前預警預料并重轉變，變更過去單純反映處境、供給信息的做法，在深入研究問題、供給實用有效的產品上下工夫?；叵脒@一年多來的工作，我始終堅持以大局為重，不計較個人得失，積極學習，工作主動，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。一是不夠提防細節(jié)，考慮問題不夠全面，使得有些工作做得不夠完善;二是服務不夠到位，有時會疏忽一些東西，對處境變化不夠敏感，沒能完全領會有些工作的要領;三是需要進一步拓寬業(yè)務學識、提高專業(yè)技能，從而更好地促進本職工作的開展 統(tǒng)計工作個人總結。今后我將持續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)點，專心改正缺點，加強

19、學習，多虛心求教，多動腦斟酌，不斷充實自己、完善自己，使工作水平得以有質的提高，為構建和諧創(chuàng)新型企業(yè)多做付出，不辜負領導和同志們的期望。 【篇3】統(tǒng)計工作開展處境報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計工作報告 層統(tǒng)計工作是統(tǒng)計大廈的基石。近年來，*縣統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的用心指導下，經過宏大統(tǒng)計工的共同努力，取得了較好的勞績，統(tǒng)計工作在*縣經濟社會進展中發(fā)揮者重要的決策接洽作用。但相對來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作，與國家進一步加強基層統(tǒng)計工作的要求相比還存在確定差距。因此，找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作已刻不容緩。 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的問題 (一)干部崗位輪換

20、頻繁，隊伍不穩(wěn)定 目前，*縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面恢復了統(tǒng)計站，明確了主管領導和專兼職統(tǒng)計員。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員不僅承受著繁重的統(tǒng)計工作，還兼任著其他工作，統(tǒng)計工作缺乏相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件繁重，干部崗位輪換頻繁，造成統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。按統(tǒng)計法規(guī)定，更換統(tǒng)計人員務必征求上級統(tǒng)計部門的觀法，但實際操作中根本沒有執(zhí)行。統(tǒng)計人員的頻繁變動，造成了統(tǒng)計資料遺失、統(tǒng)計數(shù)字不能貫穿、統(tǒng)計人員業(yè)務素質不高等現(xiàn)象，嚴重影響了統(tǒng)計工作的實時性、切實性和全面性。 (二)統(tǒng)計方法制度改革滯后，不適應經濟體制改革的需要 縣鄉(xiāng)農村經濟進展的多元化，要求統(tǒng)計工作做相應的變化，而多年來，農村統(tǒng)計制度一成不變，農業(yè)是一

21、個受自然影響大的行業(yè)，因自然苦難和農人生產趨向而改種、棄種的現(xiàn)象時有發(fā)生，而報表卻不變。如春夏播種面積和全年播種面積調查表，上半年報的數(shù)字，下半年不得做任何改動，而實際的處境有時卻有很大的出入。這既不能反映農村經濟和農業(yè)生產進度，更凸現(xiàn)出統(tǒng)計制度和統(tǒng)計報表呆板，不適應經濟體制改革的需要。 (三)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理手段落后，信息化創(chuàng)辦進展緩慢 在確定程度上，基層統(tǒng)計人員的工作只局限于一種簡樸的報表收集和初級數(shù)據(jù)匯總整理，而忽略了統(tǒng)計分析和綜合服務的職能。造成這一現(xiàn)象的理由主要是：一方面基層統(tǒng)計人員少，而各種統(tǒng)計調查過多，個人承受的工作過重，無暇開展統(tǒng)計服務;另一方面，片面基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質偏低，缺乏

22、應有的綜合分析才能和必要的專業(yè)學識。*縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作是分散的，農業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、人口統(tǒng)計分別由不同的統(tǒng)計人員承受，也沒有專職的統(tǒng)計人員對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟社會進展處境舉行綜合統(tǒng)計和分析，供給的材料往往是片面的、短淺的，得志不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟形勢全面分析的要求。 (四)統(tǒng)計事業(yè)經費嚴重缺乏，工作清苦 大片面鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、民政、土管、計生等工作人員均有工作津貼，而統(tǒng)計部門因自身經費嚴重缺乏，沒有才能給基層統(tǒng)計人員予以補助，統(tǒng)計人員沒有任何補貼，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員連送報表的旅差費都不能保證，影響了工作人員的積極性。 二、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作問題的對策 黨的十六屆三中全會通過的中共中央關于完善社

23、會主義市場經濟體制若干問題的抉擇中明確提指出;要完善統(tǒng)計體制，健全經濟運行監(jiān)測體系，加強各宏觀經濟調控部門的功能互補和信息共享;切實加強和搞好基層統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的真實穩(wěn)當，成了當前各級統(tǒng)計部門的一項主要任務。根據(jù)*縣實際工作處境，為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作，我們應當著力做好以下工作： (一)高度重視基層統(tǒng)計工作，制止統(tǒng)計人才流失 統(tǒng)計工作在國民經濟運行中起著指導和監(jiān)視作用，為各級領導宏觀決策供給依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要重視統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作當作關系國計民生的一件大事來抓。同時，要建立和完善統(tǒng)計創(chuàng)新人才的鼓舞機制。良好的鼓舞機制促進統(tǒng)計人才不斷創(chuàng)新，要使統(tǒng)計人員在為社會創(chuàng)造資產的同時，自身

24、價值不斷得到實現(xiàn)。在政策允許的范圍內，適當提高基層統(tǒng)計人員的福利待遇，解決基層統(tǒng)計人員在工作環(huán)境、辦公條件等方面的實際問題，鞏固統(tǒng)計人員的愛崗敬業(yè)精神。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法的有關規(guī)定，基層統(tǒng)計人員變動務必征得統(tǒng)計管理部門的同意，統(tǒng)計員務必持證上崗，統(tǒng)計員不得肆意變動。 (二)不斷加強統(tǒng)計業(yè)務學習，提高統(tǒng)計人員的素質 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的切實與否主要抉擇于源頭數(shù)據(jù)，而源頭數(shù)據(jù)的切實與否主要抉擇于統(tǒng)計人員的素質和責任心?？h統(tǒng)計主管部門要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，切實提高他們的業(yè)務素質。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要統(tǒng)籌安置工作，在工作中擠時間，不斷地學習、更新學識，挖掘更深層次的內容，為領導當好參謀，為基層群眾指津引渡，不斷提

25、高業(yè)務素質和工作水平。 (三)盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計電算化，提高工作效率 社會進入信息時代，對統(tǒng)計信息的數(shù)量和質量都提出了更高的要求，無論從統(tǒng)計報表指標繁雜化，還是從報表的趨勢上看，統(tǒng)計工作網絡化、信息化是必然趨勢。還有一片面鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員做報表還處在;手工作業(yè);水平，實時性、切實性等方面受到限制，這就要求全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要配備電腦設備，統(tǒng)計人員要努力學習計算機學識，與業(yè)務工作相結合，快速提高統(tǒng)計工作的服務水平。 (四)健全制度，嚴格考核 嚴格實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作目標考核制度、統(tǒng)計報表報送制度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估制度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)責任追究制度，用這些制度來模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，管理約束統(tǒng)計人員，逐步使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作步入模范

26、化、制度化、法制化，從源頭上確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的真實穩(wěn)當。 (五)加強統(tǒng)計執(zhí)法，杜絕統(tǒng)計腐敗 統(tǒng)計法公布實施已經二十多年，基層統(tǒng)計有法不依、違法難究、執(zhí)法不嚴的問題依舊存在。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命，統(tǒng)計執(zhí)法是保證統(tǒng)計質量的根本，加強統(tǒng)計執(zhí)法，杜絕基層統(tǒng)計水份將是我們今后工作的重點。 【篇4】統(tǒng)計工作開展處境報告 公司統(tǒng)計工作實習報告 一、實習目的 為了努力將自己所學到的理論與實踐相結合,在實習期間增長了實際工作閱歷，穩(wěn)定了在校期間所學到的書本學識。在工作中專心按照長輩的要求工作，努力向他們學習工作的閱歷。 二、實習內容 (1) 實時集中過錄各項原始記錄資料，以制止資料的散失，保證統(tǒng)計資料的

27、全面性和系統(tǒng)性。 (2) 編制統(tǒng)計報表做好打定工作。統(tǒng)計臺帳能把大量的原始資料過錄工作分散到平日去做，裁減期末集中匯總的工作量，為編制統(tǒng)計報表做好資料打定。 (3)做好生產日報表，系統(tǒng)地反映生產經營過程的變化，反映生產的進度和動態(tài)，有利于對照生產經營過程變化，實時察覺和校正偏差。系統(tǒng)化的統(tǒng)計臺帳，是對生產經營活動舉行調整和操縱的重要依據(jù)。 (4)做好員工工資結算，為財務部工作做鋪墊。 三、實習的過程 實習是每一個學生務必擁有的一段體驗，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了好多在課堂上根本就學不到的也開啟了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向,學識 社會打下堅實的根基，而統(tǒng)計是指對概括事物舉

28、行計算、記錄、收集他們的有關數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。統(tǒng)計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開統(tǒng)計，經濟加倍展統(tǒng)計工作就顯得越重要。統(tǒng)計工作在提高經濟在企業(yè)的經營管理中起著重要的作用，其進展動力來自兩個方面：一是社會經濟環(huán)境的變化;二是統(tǒng)計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力，它抉擇了對統(tǒng)計信息的數(shù)量和質量的需求。本世紀中葉以來，以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的進展產生了深遠的影響，信息時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。在這個與時俱進的時代里，無論是社會經濟環(huán)境，還是信息使用者的信

29、息需要，都在發(fā)生著深刻變化。學習好統(tǒng)計工作不僅要學好各種統(tǒng)計學識，而且也要專心積極的參與各種統(tǒng)計實習的機遇，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的統(tǒng)計專業(yè)人才。統(tǒng)計是公司內部的重要職能部門，對公司關切的有關經濟、社會、科技、資源與環(huán)境等重大問題，都需要從統(tǒng)計的角度舉行分析研究，得出結論，提出建議。 我是學院屆?？粕厴I(yè)論文(設計)電子商務專業(yè)的一名學生，于XX年02月28日XX月3月30日到公司舉行了四個月的頂崗教導實習。我實習的崗位是統(tǒng)計， 實習的主要內容是做生產日報表，員工工資結算及為經理整理資料等。我所做的每一項工作都是以前從來沒有做過的，在領導和同事的細心扶助下

30、，我學習到了好多實用的、有價值的東西，在積累了一些實際工作閱歷的同時也更深刻的理解到了統(tǒng)計理論學識體系，為今后的學習奠定了堅實根基。 在頂崗實習期間里，我所做的工作對比雜，全日所面對的都是數(shù)據(jù)，很怕出錯，由于統(tǒng)計是整個生產線的重要環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)稍微有點錯就會影響整個生產線的進程，更會損失公司利益。所以在工作期間我都分外精心，對于每項工作都很專心，更加是做生產日報表更要打起十二分精神，做完還得專心檢查一遍，保證 工作質量，不能出錯，影響生產進度。 還記得天到公司實習，我有些拘謹。終究次坐在開著熱氣的辦公室里，看到別人進進出出，繁忙的樣子，我只能待在一邊，一點也插不上手，反而有點礙手礙腳的感覺，心想我

31、什么時候才能夠融入進去呢?雖然知道實習生理應主動找工作干，要目力有活，可是大家貌似并沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生對付，每個人都在忙著自己的工作。這樣的情況讓我有些難堪，當即有些氣餒的認為，莫非我就這樣呆坐到實習終止? 可是一想到目前大學生的實習處境貌似都是這樣時，我連忙開頭寧靜自己的心情，報告自己，不要急逐漸來。正在 此時經理拿了幾份資料過來需要復印，當時大家都很忙，我自告奮勇跟經理說我去，剛來公司，對公司一點兒也不熟諳，公司規(guī)模有點兒大，而布局又像個迷宮一樣，我一路問了好幾個人才找到復印的地點。整理好資料交給經理后，沒什么事情做，我就到車間了解員工如何工作，由于作為一個統(tǒng)計你需必先了

32、解工藝流程,也就是生產線上總共有哪些工序，其次就是每個流程每個班可加工多少產品(每個工序有多少臺機，每臺機的加工范圍和約莫產量)，這樣才能把工作做好，我們公司主要是做油畫加工出口的，車間里有二十多臺機子，分給十多位機長看護，從機長那里我了解到一臺機子一天約莫能生產兩百張左右，一個訂單約莫能在兩三天完成，噴完之后，還需要裁部裁切出來，然后的送到二樓舉行再加工處理。在車間里我了解到好多，以前都不知道油畫就是這樣生產出來的。 由于我們加工的產品全部是出口的，所以車間里經常有老外來參觀，今天很榮幸的遇見兩位來自加拿大的老外，我用簡樸的英語 語向他們問好，他們都好友善，好親切。就這樣一天時間終止了，我約

33、莫了解到我們部門的生產流程及公司的布局，受益良多。 剛工作的時候，我的心里很沒底。由于這對我來說是完全目生的，我甚至不知道統(tǒng)計要做哪些主要工作。但也正因 為是這樣，我也很確定自己能在這里學到好多以前根本不成能知道的東西。剛來的時候，經理并沒有連忙讓我做一些繁雜的工作，而是由易到難，循序漸進。先讓我在電腦上熟諳了有關文件的路徑和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，這對于大專生的我來說自然很輕易，但主任絲毫沒由于這個簡樸就隨意放過去，而是一再對我強調要留心，這使得讓我信仰大增的同時，也慨嘆統(tǒng)計工嚴謹?shù)膽B(tài)度。 當我掌管了根本數(shù)據(jù)的導出工作之后，經理又逐步教會我處理數(shù)據(jù)，整合表格和審核校對等工作。 接下來的日子里，我們公司接了

34、好多訂單，每天都很繁忙，機器沒有中斷生產過，機長也是輪留上班。而我的工作就是做生產日報表，核算機長及裁切人員工資。開頭接觸報表的時候，并沒有想像的簡樸，他們只會叫你做什么，不會教你怎么做，他們說什么東西都是要靠自己模索才變成自成的東西，不然以后無論遇到什么問題，總是習慣憑借別人。我覺得他們說得很有道理。 剛開頭我認為做表格很輕易，可是當我做的時候才察覺問題好多，做出來的表格一點兒不模范，別人做的一看就很明顯，每天的產量一目了然，而我的亂七八遭，完全看不出來做的什么東西，感覺好失敗。被他們罵了一頓，但是我并沒有放棄，被罵是理應人，誰讓我把報表做得這么垃圾。之后我借鑒了他們之前做的報表，了解了做報

35、表的格式，然后 重新做，等我做完之后已經很晚了，大家都下班了。就這樣繁忙而慌張的一天終止了。 之后我們每天都重復著同樣的工作，那些統(tǒng)計工作給我最大的感覺就是不停地重復，一邊又一遍地檢查，一個數(shù)據(jù)一個數(shù)據(jù)地查、看、找，加上各個部門各個層級的數(shù)據(jù)又是那么繁雜，沒一會工夫我就會覺得有點頭暈腦脹，頭昏眼花。 可但是不能松懈，確定要保持留神力的高度集中，這樣才不至于出錯。要知道一個小數(shù)據(jù)的謬誤就可能導致整個分析的不切實，統(tǒng)計工作真的是一個精細活!這也就報告我們在以后的學習生活中，確定要有意識地磨練自己，做任何事都理應專心留心。這不僅僅是統(tǒng)計工所應具備的特有素質，也是我們做好每一件事的前提。 畢業(yè)實習是學

36、生大學學習完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)。通過畢業(yè)實習是我們更直接接觸企業(yè)，進一步了解企業(yè)實際，全面深刻地熟悉企業(yè)統(tǒng)計的實際運營過程，熟諳和掌管市場經濟條件下企業(yè)的統(tǒng)計運營規(guī)律，更加是企業(yè)市場營銷工作的根本規(guī)律;了解企業(yè)運營、活動過程中存在的問題和改革的難點問題。在實習的時間里，我在我的實習單位，了解和研究了企業(yè)主要的一些根本統(tǒng)計處境和問題。 四、熟悉實習的收獲與感想 在此之先，我想向全體為我的實習供給扶助和指導的老感謝你們?yōu)槲业捻標鞂嵙曀?師和科研所的領導和同事致謝 作的努力和扶助。 通過實習，我在統(tǒng)計學方面獲得了一些實際的工作閱歷，穩(wěn)定并檢驗了自己三年來?？茖W習的學識水平。實習期間，我了

37、解并參與了統(tǒng)計論文集的校對工作，并且對統(tǒng)計科研的網站探索了資料，提出了自己的一些想法。在此期間，我進一步學習了統(tǒng)計學的理論學識體系，對統(tǒng)計有了更深的理解，將理論與實踐有機結合起來。我的工作得到了實習單位充分的斷定和較好的評價。 本次熟悉實習是我大學生活中不成或缺的重要體驗，其收獲和意義可見一斑。首先，我可以將自己所學的學識應用于實際的工作中，理論和實際是不成分的，在實踐中我的學識得到了穩(wěn)定,解決問題的才能也受到了磨練;其次，本次 實習開闊了我的視野，使我對統(tǒng)計在現(xiàn)實中的運作有所了解，也對統(tǒng)計也有了進一步的掌管;此外，我還學習了統(tǒng)計科研網站的制作及為網站創(chuàng)辦搜集材，可以和同事在一起相互交流、相互

38、促進。由于我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解統(tǒng)計工作的實質、閱歷、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的根基。 在實習過程中還有些其它方面也讓我學到了好多東西。在四個月的實習時間里，我根本上掌管了統(tǒng)計工作的一些概括操作細節(jié)，知道統(tǒng)計科技工作是一項具有創(chuàng)造性的活動，要出一流成果，就務必要有專業(yè)的統(tǒng)計人才和專心肅穆的工 作態(tài)度。在實踐的校對工作中，知道一絲不茍的真正內涵。 熟悉實習期間，我利用此次難得的機遇，努力工作，嚴格要求自己，虛心向領導和同事求教，每天按時報到，嚴格遵守各種規(guī)章制度。專心學習統(tǒng)計專業(yè)學識，閱讀了大量統(tǒng)計方面的各種雜志、論文集、書籍等，進一步掌管了統(tǒng)計技能，從而進一步穩(wěn)定

39、自己所學到的學識，為以后真正走上工作崗位打下根基。但在短暫的實習過程中，我也深深的感覺到自己所學學識的短淺和在實際運用中的專業(yè)學識的匱乏，剛開頭的一段時間里，對一些工作感 到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到分外的憂傷。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才察覺自己知道的是多么少，因此在以后的學習中應更加努力，讓自己掌好的專業(yè)學識，更好的運用統(tǒng)計這門科學。 結果，我想借此機遇，再一次向為我的實習供給扶助和指導的老師、公司的領導和同事以及在實習過程中扶助我的! 摯友、我的同學致以衷心的感謝 【篇5】統(tǒng)計工作開展處境報告 大慶市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）統(tǒng)計工作根本處境調查報告 大慶市總行政區(qū)劃面積為2

40、1219平方公里，人口總數(shù)為277.23萬人，下轄29個街道辦事處、58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個農林漁場、483個行政村、222個社區(qū)及居委會。為進一步推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）基層統(tǒng)計工作創(chuàng)辦，按照省統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，對大慶市下轄街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農林漁場、社區(qū)居委會的統(tǒng)計工作根本處境開展專項調查，并針對專項調查表涵蓋根本內容與各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計人員開展了專題座談，形成此報告。 一、大慶市基層統(tǒng)計工作現(xiàn)狀 調查結果顯示大慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作有以下幾個突出特點： 一是統(tǒng)計人員素質逐步提高，兼職統(tǒng)計工作普遍存在。這次共有108家單位加入此項調查，調查人員170人，其中專職統(tǒng)計人員70人，占全部人數(shù)的41%，兼職統(tǒng)計人員

41、100人，占全部人數(shù)的59%。2000年機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都設有統(tǒng)計助理編制（公務員），但在人員使用上較為生動，崗位和編制不一致的現(xiàn)象很普遍，我市的70個專職統(tǒng)計人員也大都兼任會計、經管站、民政助理等其他職務。這些專職統(tǒng)計人員的平均年齡30歲左右，其中具有大專及以上學歷的占79%，高中（中專）學歷的占21%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員逐步呈現(xiàn)出了年輕化、學識化的主要特點，為開展基層統(tǒng)計工作根基模范化創(chuàng)辦供給了強有力的人才和智力保障。 二是統(tǒng)計工作制度不斷完善，辦公條件還有待改善。目前，全體的調查樣本單位都建立了基層統(tǒng)計工作制度。調查結果顯示有獨立辦公場所的單位有48家，占44.44%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作辦公條件繁雜不一，主要受到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的整體辦公環(huán)境限制較大，經濟處境好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)計工作辦公條件較好，有獨立辦公場所和專用計算機設備等；經濟條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)計工作辦公條件相對較差。只要近幾年新建辦公樓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都設有獨立的統(tǒng)計辦公場所。 三是統(tǒng)計根基工作走向模范，信息化程度不斷提高。在調查的108家單位中全部有統(tǒng)計檔案柜或資料柜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計根基工作也逐步走向了制度