萬(wàn)學(xué)平臺(tái)新員工入職培訓(xùn)操作指引

1、萬(wàn)學(xué)平臺(tái)新員工入職培訓(xùn)操作指引2020年9月10日目錄一、新員工入職培訓(xùn)規(guī)范二、新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)、試卷制作及上線操作三、新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（培訓(xùn)班）及試卷引用四、新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（學(xué)習(xí)任務(wù)）及試卷引用五、查看新員工入職培訓(xùn)結(jié)果明細(xì)新員工入職培訓(xùn)規(guī)范1/2序號(hào)工作要求說(shuō)明1時(shí)間各級(jí)單位在新員工入職3個(gè)月內(nèi)須組織線下培訓(xùn)，各系統(tǒng)總部及區(qū)域集中培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)3天，下級(jí)單位培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)3天對(duì)于特殊情況連續(xù)2次錯(cuò)過(guò)線下培訓(xùn)的新員工，須在其轉(zhuǎn)正前1個(gè)月， 在萬(wàn)學(xué)平臺(tái)組織新員工線上學(xué)習(xí)任務(wù)完成入職培訓(xùn)2管理在萬(wàn)學(xué)平臺(tái)建立新員工入職培訓(xùn)班或線上學(xué)習(xí)任務(wù)，均須錄入培訓(xùn)專(zhuān)題課程及配置新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)考試考試成績(jī)

2、作為試用期轉(zhuǎn)正的必要條件之一，考試不合格，不予轉(zhuǎn)正3課程萬(wàn)達(dá)發(fā)展史、萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化、萬(wàn)達(dá)之歌、員工人身安 全、廉潔自律作為新員工入職培訓(xùn)必修課程各系統(tǒng)總部須完善本系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程庫(kù)新員工入職培訓(xùn)規(guī)范2/2序號(hào)工作要求說(shuō)明4講師企業(yè)文化、發(fā)展史等課程的講師選擇： 由各系統(tǒng)總部組織的培訓(xùn)，首選認(rèn)證的企業(yè)文化講師或首席講師 由下級(jí)單位組織的培訓(xùn)，應(yīng)選資深以上講師5互動(dòng)環(huán)節(jié)各級(jí)單位須重視和配置多種形式的領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面和同事溝通的環(huán)節(jié)： 老兵論壇，高管面對(duì)面，建言獻(xiàn)策座談會(huì)等，加速新人融入 各系統(tǒng)總部至少配置一項(xiàng)，下級(jí)單位可彈性配置6試卷各系統(tǒng)總部須基于新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程庫(kù)，開(kāi)發(fā)新員工入職培 訓(xùn)

3、標(biāo)準(zhǔn)化試卷題庫(kù)和標(biāo)準(zhǔn)化試卷，下級(jí)單位直接引用各系統(tǒng)新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷，須與新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程庫(kù)對(duì)應(yīng)，由總部編制 題庫(kù)命名“XX集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)”。例：商管集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù) 試卷命名“XX集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷”。例：商管集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷序號(hào)類(lèi)型業(yè)務(wù)要求說(shuō)明1題庫(kù)單選20道多選15道判斷15道題庫(kù)試題總數(shù)不少于50道，其中公共課試題占比60%，專(zhuān)業(yè)課試題占比40%2試卷單選：10道多選：5道判斷：5道動(dòng)態(tài)組卷，題庫(kù)抽題，保證每名新員工考試試卷不相同；3考試設(shè)置考試時(shí)長(zhǎng)：60分鐘通過(guò)分?jǐn)?shù)：60分多次考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：按最高分允許參加考試次數(shù)：無(wú)限次線下培訓(xùn)

4、班、學(xué)習(xí)任務(wù)中考試活動(dòng)基本信息設(shè)置要求4培訓(xùn)結(jié)果優(yōu)秀：90分?jǐn)?shù) 良好：80分?jǐn)?shù)90 合格：60分?jǐn)?shù)80 不合格：分?jǐn)?shù)60培訓(xùn)結(jié)果按照成績(jī)分為四個(gè)等級(jí)，由系統(tǒng)自動(dòng)判斷新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)考試規(guī)范要求目錄一、新員工入職培訓(xùn)規(guī)范二、新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)、試卷制作及上線操作三、新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（培訓(xùn)班）及試卷引用四、新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（學(xué)習(xí)任務(wù)）及試卷引用五、查看新員工入職培訓(xùn)結(jié)果明細(xì)總部一級(jí)培訓(xùn)管理員創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)，選擇“新增題庫(kù)”，填入基本信息，題庫(kù)命名 標(biāo)準(zhǔn)“XX集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)”創(chuàng)建新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)1/4在題庫(kù)列表頁(yè)面，點(diǎn)擊【試題管理】按鈕，往題庫(kù)中添加試題創(chuàng)建新員工入職培訓(xùn)標(biāo)

5、準(zhǔn)題庫(kù)2/4管理員端管理員端點(diǎn)擊【新增試題】按鈕，可以手動(dòng)往題庫(kù)中加題。添加時(shí)可根據(jù)需求填選各類(lèi)題 型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇以及判斷題。創(chuàng)建新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)3/4管理員端或點(diǎn)擊【導(dǎo)入試題】-【下載模板】按鈕，將試題錄入模板中，然后點(diǎn)擊【選擇文 件】按鈕通過(guò)導(dǎo)入模板，導(dǎo)入試題到題庫(kù)中創(chuàng)建新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)4/4標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)創(chuàng)建完成，總部一級(jí)培訓(xùn)管理員創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)試卷，添加“策略組卷”。設(shè)置“試卷分類(lèi)”為“新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷”，按照業(yè)務(wù)要求抽題動(dòng)態(tài)組卷創(chuàng)建新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷1/4“試卷分類(lèi)”設(shè)置為“新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷”進(jìn)入填寫(xiě)題型信息界面，點(diǎn)擊【選擇題庫(kù)】，勾選并提交相關(guān)題庫(kù)創(chuàng)建新員工

6、入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷2/4勾選試卷管理員端勾選題型，設(shè)置題序，試題總數(shù)及每題分?jǐn)?shù)后點(diǎn)擊【保存題型】-【下一步】。注： 請(qǐng)按照新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)考試規(guī)范設(shè)置抽題題型、題數(shù)以及分?jǐn)?shù)創(chuàng)建新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷3/414點(diǎn)擊【組卷成功】-【預(yù)覽試卷】查看是否組卷正常。試卷創(chuàng)建完成，發(fā)布試卷創(chuàng)建新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷4/4目錄一、新員工入職培訓(xùn)規(guī)范二、新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)、試卷制作及上線操作三、新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（培訓(xùn)班）及試卷引用四、新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（學(xué)習(xí)任務(wù)）及試卷引用五、查看新員工入職培訓(xùn)結(jié)果明細(xì)各級(jí)培訓(xùn)管理員創(chuàng)建新員工入職培訓(xùn)班，必須設(shè)置“是否新員工入職培訓(xùn)”為“是”。如線下集中面授培訓(xùn)，則“培

7、訓(xùn)班模式”選為“線下培訓(xùn)班”。如使用線上實(shí)時(shí)互動(dòng)培訓(xùn)（萬(wàn)學(xué)云端教室），則“培訓(xùn)班模式”選為“線上培訓(xùn)班”新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（培訓(xùn)班）及試卷引用1/4如果是線下面授培訓(xùn)，勾選線下培訓(xùn)班如果是線上互動(dòng)培訓(xùn)，勾選線上培訓(xùn)班是否新員工入職培訓(xùn)勾選是新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（培訓(xùn)班）及試卷引用2/4保存新員工入職培訓(xùn)班后，在“課程信息”中，逐一添加課程名稱(chēng)及講師信息 添加課程完成后課程列表示例添加培訓(xùn)課程在培訓(xùn)班中的“考試信息”中，添加考試，選擇本集團(tuán)的“新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷”選擇新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（培訓(xùn)班）及試卷引用3/4培訓(xùn)管理員可彈性設(shè)置考試次數(shù)方便員工參加考試新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建

8、（培訓(xùn)班）及試卷引用4/4對(duì)于“培訓(xùn)班模式”為“線上培訓(xùn)班”，可使用萬(wàn)學(xué)平臺(tái)云端教室功能進(jìn)行實(shí)施，詳細(xì)操作請(qǐng)查看萬(wàn)學(xué)平臺(tái)云端教室功能使用操作指引。線上培訓(xùn)班的課程，也要加入培訓(xùn)班課程列表，并配置新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)考試點(diǎn)擊【保存】直接生成云端教室1.主持人可從“線上會(huì)議（主持人入口）”進(jìn)入主持會(huì)議2.會(huì)后可在“會(huì)議視頻下載”中下載本次培訓(xùn)會(huì)議視頻注意培訓(xùn)會(huì)議開(kāi)始時(shí)間應(yīng)晚于當(dāng)前時(shí)間1234萬(wàn)學(xué)平臺(tái)云端教室功能使用操作指引目錄一、新員工入職培訓(xùn)規(guī)范二、新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)題庫(kù)、試卷制作及上線操作三、新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（培訓(xùn)班）及試卷引用四、新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（學(xué)習(xí)任務(wù)）及試卷引用五、查看新員工入職培訓(xùn)

9、結(jié)果明細(xì)培訓(xùn)管理員創(chuàng)建新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，任務(wù)類(lèi)型選擇“新員工入職培訓(xùn)”“任務(wù)類(lèi)型”選擇新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（學(xué)習(xí)任務(wù)）及試卷引用1/3學(xué)習(xí)任務(wù)中，先添加新員工入職培訓(xùn)課程，再添加自測(cè)，選“新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷”選擇新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷課程內(nèi)容列表示例新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（學(xué)習(xí)任務(wù)）及試卷引用2/3學(xué)習(xí)任務(wù)配置線上課程及“新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷” 配置完成示例2、新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)考試1、新員工入職培訓(xùn)線上課程（示例）新員工入職培訓(xùn)創(chuàng)建（學(xué)習(xí)任務(wù)）及試卷引用3/3新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)創(chuàng)建（學(xué)習(xí)任務(wù)）提示學(xué)習(xí)任務(wù)如果沒(méi)有配置線上課程及“新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)試卷”,系統(tǒng)會(huì)提示無(wú)法發(fā)布目錄一、新員工入職培