以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同書參考

1、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同書以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同書7/8以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同書編號勞動合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）甲方（用人單位）名 稱：地 址：性 質(zhì)：乙方（勞動者）姓 名：性 別：出 生 年 月：家 庭 住 址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守合同所列條款。合同的類型和期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同自 年 月 日起生效，至 工作完成之日至。工作內(nèi)容乙方具備完成 工作的資格，根據(jù)甲方工作需要，乙方同

2、意從事 崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。 乙方交付的工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行每周工作40小時，每天工作8小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。乙方的工作時間可詳見甲方制定的考勤管理制度。勞動保護(hù)和勞動條件甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和北京市有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

3、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受教育和培訓(xùn)，具體請參見甲、乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議。勞動報酬甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則向乙方支付勞動報酬，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨其在甲方的服務(wù)年限和甲方經(jīng)濟(jì)效益的增長而增長，具體標(biāo)準(zhǔn)見甲方制定的薪資管理制度。甲方每月 日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定，不得拖欠。 乙方工資按甲方薪資管理制度執(zhí)行。 甲方支付乙方工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定，不得拖欠。如甲方確因經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資，可以延期在一個月內(nèi)支付乙方工資。延期支付工資的時間應(yīng)

4、告知乙方。如果由于甲方遇到非人力所抗拒的自然災(zāi)害等原因，無法按時支付工資，此種情況不屬于無故拖欠。保險福利待遇甲乙雙方有義務(wù)按照國家規(guī)定及時繳納社會保險費(fèi)用。如果由于乙方原因，發(fā)生的保險遲繳責(zé)任，甲方不予承擔(dān)。所發(fā)生的醫(yī)療和工傷費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照甲方醫(yī)療制度及考勤制度執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家、北京市和甲方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。勞動紀(jì)律和規(guī)章制度甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，并向乙方公示。甲方的規(guī)章管理制度作為本合同的附件，為本合同的補(bǔ)充文件，如甲方

5、的規(guī)章管理制度與本合同相沖突，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商修改本合同。本合同有效期內(nèi)，甲方如果因為工作需要，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)修訂原有的規(guī)章管理制度或重新制訂新的規(guī)章管理制度，乙方不得以任何借口不予執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作，并有權(quán)提出批評或向有關(guān)部門檢舉控告。乙方應(yīng)保守知悉的甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。甲、乙雙方可另行簽訂保密協(xié)議，此協(xié)議可作為本勞動合同的補(bǔ)充。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行

6、政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。乙方入職時，必須向甲方提供真實可靠的個人信息文件資料，不得隱瞞。乙方如有偽造學(xué)歷證明、個人簡歷和工作經(jīng)歷，隱瞞病史和受傷經(jīng)歷，隱瞞與原單位有勞動爭議等情況，則甲方有權(quán)解除本合同且不給予乙方

7、任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方入職時，保證與其他任何企、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等沒有勞動關(guān)系。否則，甲方有權(quán)解除本合同且不給予乙方任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時，由于乙方的隱瞞而造成甲方被追究責(zé)任等后果，由乙方個人承擔(dān)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。甲方單位被撤消，本勞動合同自行終止。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；本合同約定的其他賠償費(fèi)用。其他本合同的附件如下：員工聘用書、保密協(xié)議、休假制度、薪金管理制度等等本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。本合同與今后國家和地方新頒布的法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式