HL-RL-2-003工作環(huán)境與安全管理程序說課材料

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。HL-RL-2-003工作環(huán)境與安全管理程序-工作環(huán)境與安全管制程序廣州市XXXX股份有限公司文件編號/版本：HL-RD-2-003-B生效日期：2010年8月1日制定：審核：批準：蓋受控印章文件方為有效文件,且不得自行復印換版修改記錄序號換版、修改說明修改人修訂狀態(tài)/日期1貫徹ISO/TS16949：2009新標準，同時組織機構改變后職能調整并完善體系文件。于中原B/02010.8.11、目的對生產產品的工作現場進行整理、整頓，保持生產設施處于清潔、整齊、有序、安全的狀態(tài)，并持續(xù)不斷地改善工作環(huán)境的條

2、件，以提高員工的工作積極性和工作效率，為確保產品質量創(chuàng)造條件。2、范圍本程序適用于與本公司產品質量有關的生產現場及出入廠區(qū)人員和設備、財產、環(huán)境。3、定義3.1工作環(huán)境：指對制造和產品質量有過程影響的周圍條件，包括人的因素和物的因素（廠房維護、燈光照明、噪聲、通風、空調、電器裝置的控制，以及與廠房維護有關的安全隱患等）。3.2安全：指不對人的身體造成傷害和威脅，不會導致設備、財產和環(huán)境危害的狀態(tài)稱為安全。3.37S：整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全、節(jié)約。4、職責4.1人力資源部負責對工作環(huán)境及安全管理的策劃。4.2各相關部門負責對工作環(huán)境及安全管理策劃的實施。5、程序權責部門/人作業(yè)流程作

3、業(yè)內容相關文件/表單人力資源部工作環(huán)境規(guī)劃責任區(qū)域劃分組建7S檢查組51為確保公司的工作環(huán)境對人員的能動性、滿意程度和績效/業(yè)績產生積極的影響，以提高公司生產、經營業(yè)績，人力資源部負責對工作環(huán)境及安全管理進行策劃和規(guī)劃。人力資源部52工作環(huán)境及安全責任區(qū)域劃分：521各單位根據其實際的工作區(qū)域使用情況劃分工作環(huán)境及安全責任區(qū)域，明確負責人員，并賦予其職責和權限。人力資源部5.3組建7S檢查組：531人力資源部負責建立7S推行委員會組織結構，并負責成立由各部門人員組成工作現場檢查組。5.4工作區(qū)域的環(huán)境要求541通道的環(huán)境要求5411通道寬度要求“7S推行委員會組織結構”、“7S工作現場檢查組”

4、權責部門/人作業(yè)流程作業(yè)內容相關文件/表單人力資源部相關部門工作區(qū)域環(huán)境要求a.主通道為2米5412通道的其它要求：a.在通道上不可停留和存放任何物品。b.要時常保持通道地面干凈，有油污時應即清除。542工作場所的環(huán)境要求：5421經常清理地面，使其清潔、干凈，不可有油漬（油污）或水漬。5422工作場所內不可放置2日內不使用的物料。5423零件、產品或材料不可直接置于地面上，并且對其要有標識。5424消防栓與公告欄前均不可有障礙物。5425現場車行道、人行道及安全通道要暢通，地面應平整無破損。5426檢測儀表、儀器應放置有序，位置適當，便于使用和操作，防止變形和工序磕碰傷。5427工位器具按規(guī)

5、定位置擺放，不能超出規(guī)定的標準線。5428廠區(qū)內嚴禁吸煙，不準隨地吐痰，亂扔垃圾。543工作區(qū)域的標識要求：5431區(qū)域劃分a.合格區(qū)。b.不合格區(qū)、可疑品區(qū)。c.作業(yè)區(qū)、待檢驗區(qū)、待作業(yè)品區(qū)。544機器設備的環(huán)境要求：設備擺放須整齊、干凈,不準放置與當前生產無關的物品。權責部門/人作業(yè)流程作業(yè)內容相關文件/表單人力資源部相關部門工作環(huán)境實施545材料、物品及料架的環(huán)境要求:5451材料、物品擺放須整齊，并以標示牌作明確標識。5452料架須擺放整齊，并且牢固。546倉庫、儲存室的環(huán)境要求：5461光線的照明亮度應適宜，倉庫、儲存的區(qū)域應通風、不積水、不潮濕。5462倉庫、儲存室存放的物品、材料

6、如以紙箱儲存，須有疊放高度的限制。547工裝環(huán)境要求：5471工裝儲存、保管須定位放置，并明確標識。人力資源部相關部門工作環(huán)境實施：551各班上班生產前及下班生產結束后，須對其工作區(qū)域地面、工作桌內外、機器設備（包括測量設備）、內外/原物料存放區(qū)、廢料箱及周邊環(huán)境進行清掃工作，并在生產過程中隨時保持其工作區(qū)域環(huán)境整潔有序，下班時須做好交接班記錄。552必要時，各生產現場、車間及廠房工作區(qū)域的環(huán)境須設專人每天對其進行清掃工作。553各生產過程中，不合格品及其它生產廢料必須放置于廢料箱中或指定的地點，其具體作業(yè)按不合格品管制程序進行處理。554在制品（半成品）、成品、包裝材料必須整齊放置于指定區(qū)域

7、，并對其以標簽或標識牌予以明確標識，嚴禁將其零亂堆放。5.5.5各生產過程中，嚴格按照作業(yè)指導書對設備進行規(guī)范操作，作業(yè)員的直接管理者不定時對操作流程進行監(jiān)督與指導，如發(fā)生工傷事故，第一時間報備人力資源部工傷處理專員處理。不合格品管制程序權責部門/人作業(yè)流程作業(yè)內容相關文件/表單人力資源部相關部門定期檢查記錄保存糾正預防7S定期、不定期檢查：5.6.17S檢查組每月底一次對所有生產現場、員工宿舍按規(guī)定的項目和內容進行7S檢查、評比，并將檢查的結果記錄于“7S查檢表”中。5.6.27S檢查組每月還做不定期的檢查，并將結果記錄于“7S查檢表”中?！?S查檢表”“宿舍衛(wèi)生評比檢查表”人力資源部57對

8、檢查發(fā)現的不符合事項由人力資源部召集相關部門人員舉行專題會議，進行原因分析和提出糾正、預防整改措施，并于檢查的下周內，由7S檢查組對其執(zhí)行的糾正/預防措施的效果進行確認、驗證，直至其符合規(guī)定要求。58與工作環(huán)境管理有關的質量記錄之保管，由相關部門依記錄管制程序作業(yè)。記錄管制程序5.9附加說明：5.9.1員工每一年接受一次鎮(zhèn)或鎮(zhèn)以上醫(yī)院健康檢查，檢查結果異常者由人力資源部負責存檔。健康檢查不合格者，公司根據不合格情形酌情處理。5.9.2當有外包承包工程需簽訂工程承包合同時，須將承包工程安全承諾納入合同條款。5.9.3設備點檢、保養(yǎng)管理，依設備管理程序。5.9.4安全人員培訓管理，由消防專員指派人員，依培訓管理制度參加訓練。5.9.5廠內適當場所設置消防栓，生產區(qū)域每五十平方米配置4KG滅火器兩只，每年至少由消防