技術(shù)方案范文3篇

1、技術(shù)方案范文3篇技術(shù)方案范文1為切實提高關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在全公司形成“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手”的良好氛圍，制定本實施方案一、指導(dǎo)思想以“向培訓(xùn)要素質(zhì)”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)鍵崗位為重點，以營造爭先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍為出發(fā)點，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效率，培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標(biāo)，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調(diào)動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內(nèi)在動力，促進(jìn)我公司又好又快的發(fā)展。二、基本原則按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對此次活動的檢查指導(dǎo)，保障取得預(yù)期的效果，我公司成立了比武領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)評審小組和督查小

2、組。比武領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：呂學(xué)進(jìn)經(jīng)理副組長：谷體元書記王道偉副經(jīng)理高太利副經(jīng)理成員：魏巍廣宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍比武評審小組：組長：谷體元書記成員：宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍李建玲為加強(qiáng)對技能比武活動的監(jiān)督管理，設(shè)立技術(shù)比武督查小組，由谷體元書記兼督查組組長，宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動實行全程監(jiān)督。四、參加比武人員關(guān)鍵崗位：鉗工、電工、粗細(xì)破工、窯車維修工、看火工、還原爐工調(diào)模工噴涂工五、時間：20 xx年5月15H-20 xx年6月25日六、具體步驟1、準(zhǔn)備階段（20 xx年5月15H-5月17日）：培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備：由辦公室、粉末車間、電子車間、技術(shù)科、管理科負(fù)責(zé)搜集；

3、培訓(xùn)人員準(zhǔn)備：各車間在20 xx年5月17日前把名單報辦公室；評審材料的準(zhǔn)備：由辦公室、技術(shù)科、管理科、粉末車間、電子車間負(fù)責(zé)；2、培訓(xùn)階段（20 xx年5月18H-6月22日）集中培訓(xùn)階段（20 xx年5月18日-6月20日）：所有非當(dāng)班人員會議室集合參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重工作態(tài)度、工作作風(fēng)、基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)；自學(xué)自練階段（20 xx年5月21日-6月22日）：由參加人員班組長組織學(xué)習(xí)實踐，結(jié)合培訓(xùn)材料。3、評審階段（20 xx年5月23日-6月25日）：由評審小組具體負(fù)責(zé)評審得分。七、評審方式操作工采取筆試與實踐操作相結(jié)合的方式，其中分鐘筆試占40%,實踐占60%,鉗工、電工采取實

4、踐操作的方式。由評審小組負(fù)責(zé)打分和統(tǒng)計。為保證此次活動的效果，本實施方案對評審內(nèi)容不予公布。八、相關(guān)獎懲1、不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每次考核50元；2、督查小組發(fā)現(xiàn)不積極參加自學(xué)自練的每次考核50元；3、評審得分的第一名獎勵100元，第二名獎勵50元，多于5人的獎勵前兩名，少于5人的獎勵第一名。4、多于5人的通報后兩名，少于5人的通報后一名。九、相關(guān)要求1、提高思想認(rèn)識。開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動是公司提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手的良好氛圍的一次實際行動。各單位、科室要充分認(rèn)清本次活動的重要性和必要性，保證業(yè)務(wù)比武活動順利開展。2、認(rèn)真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓(xùn)比武與

5、日常工作之間的矛盾，合理安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間。3、切實強(qiáng)化督查落實。練兵活動是一項綜合性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，要求各單位務(wù)必精心組織、周密安排、務(wù)求實效，切實培養(yǎng)岀本單位的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，務(wù)必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實端正學(xué)風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以實際行動練就真才實學(xué)。4、建立培訓(xùn)比武的長效機(jī)制。為防止本次活動流于形式，保證取得切實的效果，讓職工切實感受到壓力。公司以后的培訓(xùn)活動將采取與績效工資掛鉤的制度，后兩名分別扣發(fā)2010%的績效工資，前兩名給予20%和10%的獎勵；技術(shù)方案范文2一、組織領(lǐng)導(dǎo)本次活動由局團(tuán)委具體牽頭實施。二、活動時間20 xx年7月18日至8月8日（不含評比時間）。三、參賽人

6、員全體職工。四、比賽形式：本次比賽以分組拍攝故事短片，集中評比的形式進(jìn)行。具體要求如下：1、每組以收獲為主題，制作5至10分鐘的故事短片，時長少于5分鐘，多于10分鐘均在評比中扣分。2、本次比賽將所有部室職工分為6個創(chuàng)作小組。每組由編導(dǎo)、攝像、后期制作、表演（配音）、后勤五個部分人員組成。3、短片的前期拍攝和后期制作自通知下發(fā)之日起至8月8日前完成。請各小組組長于8月8日前將最終成品交總編室，逾期按照評分標(biāo)準(zhǔn)扣分。4、參賽作品中所有畫面必須為本小組原創(chuàng)拍攝，不得使用影視資料。五、參賽方式1、請各部室、電影電視服務(wù)中心將本部室職工以抽簽的方式平均分為六組。并將分組名單于7月13日前交局團(tuán)委黃河處

7、。抽簽輪空的職工和人數(shù)不足6人的部室由團(tuán)委組織重新抽簽。（例：如果該部室為8人，抽簽簽號則設(shè)定為0、0、1、2、3、4、5、6o抽到0號簽則為輪空。）2、局團(tuán)委可根據(jù)各部室分組報名情況對參賽組別、參賽人員進(jìn)行微調(diào)。3、分組完成后，每個創(chuàng)作小組推選組長一名報局團(tuán)委黃河處。組長負(fù)責(zé)本小組在參賽過程中的組織工作，并將本小組人員具體分工在評比前報局團(tuán)委。六、評比辦法1、本次評分滿分10分。其中編居IJ3分;攝像2.5分后期制作25分;表演（配音）2分。若第一、二、三名有相同分?jǐn)?shù)，由評委重新打分。2、偏離主題（主題不明）扣1分;上交作品逾期一天扣0.2分，依次累加。3、集中評比時，評委在觀看了兩個參賽作

8、品之后進(jìn)行打分，去掉一個最高分和一個最低分之后的平均分為該作品的最終得分，平均分保留小數(shù)點后兩位。4、根據(jù)評比結(jié)果評出一等獎1個，二等獎1個，三等獎1個，提名獎3個。并設(shè)“最佳創(chuàng)意獎”、“最佳攝像獎”、“最佳制作獎”、“最佳男主角”、“最佳女主角等單項獎各1個。技術(shù)方案范文3為提高我市規(guī)模養(yǎng)殖戶的技術(shù)水平，促進(jìn)我市畜牧業(yè)健康發(fā)展，保障畜產(chǎn)品安全和公共衛(wèi)生安全，促進(jìn)我市養(yǎng)殖模式逐漸走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集約化，我局決定對全市規(guī)模養(yǎng)殖戶進(jìn)行有計劃的技術(shù)培訓(xùn)。一、培訓(xùn)的目的和意義我市畜牧業(yè)快速發(fā)展，規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化程度不斷提高，特別是在國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)雛摩農(nóng)牧公司的帯動下，新建了多個養(yǎng)殖小區(qū)和培

9、育了一批又一定規(guī)模的養(yǎng)殖戶。統(tǒng)計數(shù)字上看，我市養(yǎng)殖總量已經(jīng)達(dá)到3900頭只，其中規(guī)模飼養(yǎng)2400頭只，規(guī)模養(yǎng)殖的比例逐年增提高，但是有很多養(yǎng)殖場選址、布局不合理，設(shè)施不到位，各種記錄不健全，飼養(yǎng)技術(shù)人員素質(zhì)低下，通過國家和省、市標(biāo)準(zhǔn)化、無公害驗收的場戶寥寥無幾。因此對養(yǎng)殖戶進(jìn)行有計劃、有目的的培訓(xùn)已經(jīng)是迫在眉睫的一件事了。通過培訓(xùn)，培育一批技術(shù)過硬、懂管理、善經(jīng)營、思想觀念超前的養(yǎng)殖戶，充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，調(diào)動廣大養(yǎng)殖戶的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)養(yǎng)殖觀念和養(yǎng)殖模式的轉(zhuǎn)變，提高廣大養(yǎng)殖戶的創(chuàng)新意識和技術(shù)水平，使我市養(yǎng)殖場向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集約化轉(zhuǎn)變，使我市畜牧業(yè)真正成為強(qiáng)市富民的支柱產(chǎn)業(yè)。二、培

10、訓(xùn)內(nèi)容和方式培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括動物防疫法等法律法規(guī)，豬、雞等飼養(yǎng)管理技術(shù)，各種動物疫病的防治，標(biāo)準(zhǔn)化、無公害養(yǎng)殖技術(shù)等。培訓(xùn)方式采取理論學(xué)習(xí)和實地參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。詳細(xì)安排如下：第一期秋冬季容易發(fā)生的豬病及其防治第二期秋冬季容易發(fā)生的禽病及其防治第三期動物防疫法等法律法規(guī)第四期標(biāo)準(zhǔn)化、無公害養(yǎng)殖技術(shù)第五期豬高致病性藍(lán)耳病的防治技術(shù)第六期高致病性禽流感等禽病的防治技術(shù)第七期豬舍的選址與設(shè)計家第八期禽疫病的綜合防治第九期發(fā)酵床窗養(yǎng)殖技術(shù)第十期消毒藥種類及使用注意事項第十一期雞的飼養(yǎng)管理要點第十二期豬的飼養(yǎng)管理要點三、參加培訓(xùn)的人員和授課講師計劃每月對養(yǎng)殖戶培訓(xùn)一次，每次參加人數(shù)300人，全年培訓(xùn)人數(shù)3600人。我市所有養(yǎng)殖戶、各飼養(yǎng)場的技術(shù)人員和管理人員、有意愿從事畜牧事業(yè)的所有人都可以參加培訓(xùn)。授課老師由我市畜牧局、鄭州市畜牧局、河南省畜牧局、具有相當(dāng)中級以上職稱和實踐經(jīng)驗的工作人員，?？啤⒈究茖W(xué)校的知名教授擔(dān)任。四、培訓(xùn)資料安排每期培訓(xùn)